Могут Ли Задним Числом Повесить Инвентаризацию

Действия работника и работодателя при недостаче при увольнении – удержание из зарплаты

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

При выявлении недостачи, сотрудник несет полную ответственность, несмотря на увольнение. Соблюдение требований законодательства и своевременное оформление указанной выше документации значительно облегчают процедуру возмещения ущерба.

Что делать, если недостачу после инвентаризации хотят повесить на меня

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Поэтому прежде чем взыскивать ущерб, должны быть проведены определенные действия по надлежащему документальному оформлению, плюс после установлены виновные и запрошены объяснительные. Далее издается приказ о взыскании недостачи с виновника с указанием размера. В случае отказа работника ознакомиться с приказом, составляется акт об отказа в ознакомлении. Размер удержаний из зарплаты 20%.

Что делать в такой ситуации

Спустя 1,5 месяца приходит от этой фирмы мне письмо: просьба явится для сдачи материального отчета.
Это как так? Какой у меня может быть подотчет если я там полтора месяца как не работаю и естественно физически не могу контролировать сохранность ТМЦ.

Как следует поступить в данной ситуации? Стоит ли приехать в эту фирму и попробовать «передать подотчет»? Вопрос в том, что этих ТИЦ может и не оказаться, по производственным необходимостям они могут быть истрачены и т.д.
Что делать? Посоветуйте пожалуйста.

Материальная ответственность задним числом

Основания:
Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности. могут заключаться с работниками, . непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации

Здравствуйте. На работе пытаются добровольно-принудительно заставить подписать договор о материальной ответственности задним числом (на 10 месяцев ранее сегодняшнего дня). Ранее материальной ответственности не было, хоть и работник склада. Вопрос — насколько правомочны действия работодателя? Что мне возразить? Материальная ответственность коллективная. Ранее была только у заведующего складом. Кроме меня остальные подписали этот договор. Но в отличие от остальных моя основная работа заключается в оформлении складских документов — большинство поступающего товара я в глаза не вижу, только то, что написано в документах. Бухгалтерия требует подписи срочно, т.к. по их словам все работающие на складе должны быть матответственными. Пусть так, но ведь разные обязанности предполагают и разную ответственность.

Могут ли повесить долг за инвентаризацию после увольнения

Добрый день. Недавно я уволилась из компании евросеть. история такая. Я написала заявление на увольнение еще 6 января 2021 года, с отработкой 3 дня. таким образом, 9 января был мой последний рабочий день. Отправила скан заявления по рабочей почте, при этом мой региональный директор был в курсе и сама указывала мне куда отправлять письмо. после этого я решила что забрать трудовую я могу позже, так на тот момент она мне была не нужна. я неофициально работала уже на другой работе. и тут моей бабушке в краснодарский край пришло письмо по почте России( там у меня прописка) что я якобы не выхожу на работу с 23 января. на следующий день я поехала в офис, узнала там что меня так и не уволили. я написала там повторное заявление на увольнение взяла обходной лист и пошла ставить подписи по кабинетам. в итоге все прошла успешно кроме кабинета сб. оказывается на мне висит долг 40 тысяч перед компанией за какую-то инвентаризацию которая прошла уже после 9 января. Хотя я привезла с собой распечатку своего старого заявления, и переписку с региональным директором, где ясно дано понять что она была в курсе моего увольнения. а теперь она делает вид что ничего не знала. Плюс до меня дошла информация что за меня подделали подпись, и я как будто бы подписала какой-то акт. но мне его так и не показали . в итоге я написала объяснительную. мне отдали трудовую и уволили по собственному желанию. но сотрудник службы безопасности сказал мне что теперь все ритейлы для меня закрыты. Что мне делать в данной ситуации?

Рекомендуем прочесть:  Диверсанты Девиз И Эмблема Для Команды

Здравствуйте Яна!
Нет, не могут. Каждый платит за себя. Предыдущий наниматель обязан был платить в силу ст. 153 ЖК РФ.
Юридическая помощь по военному,трудовому, коммерческому и семейному праву. +7 (921) 44-55-625, пишите вопросы на [email protected]

Могут Ли Задним Числом Повесить Инвентаризацию

разбираться кто прав однако Мухи и котлеты — отдельно: т.е. недостача и расчетные — мягко говоря, разные вещи. Наличие недостачи никак не влияет на выплату расчетных. Желания работодателя понятны, но незаконны. Расчетные должны быть.

Как там в правилах внутреннего распорядка? В приказах? В трудовых договорах? Надо все прочитать. Скорее всего делят на весь коллектив, включая уборщиц и охранников. Если материально ответственные — фиксируется факт недостачи при.

Как вы проводите инвентаризацию

Схема 4
1) Проводится инвентаризация, вводится документ «Инвентаризация» (но не проводится), где автоматически заполняются учётные остатки (в документе) и указываются фактические остатки.
2) Происходит разбирательство, почему фактические остатки не совпадают с учётными (по документу), вводятся недостающие документы, исправляются ошибочные документы.
3) Устанавливается запрет изменений на все документы по этому месту хранения до документа «Инвентаризация» (в том числе запрет на ввод новых документов в этот период), учётные остатки (по документу) фиксируются в бухгалтерии как окончательные.
4) Происходит разбирательство, почему учётные остатки по документу не совпадают с учётными остатками по базе, администратор исправляет ошибочные документы.
5) Проводится документ «Инвентаризация», при проведении приходуются излишки и списывается недостача.

Схема 5
1) Проводится инвентаризация, вводится и проводится документ «Инвентаризация», где указываются фактические остатки, при проведении приходуются излишки и списывается недостача, а также устанавливается запрет изменений на все документы по этому месту хранения до документа «Инвентаризация» (в том числе запрет на ввод новых документов в этот период).
2) Происходит разбирательство, почему фактические остатки не совпадают с учётными (по базе), вводятся корректирующие документы после документа «Инвентаризация».

Могут Ли Задним Числом Повесить Инвентаризацию

Добрый, » причинение материального ущерба работодателю» и «несоответствие занимаемой должности» — не одно и тоже. Статья 232 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) допускает расторжение трудового договора с работником после причинения им. В случае споров с работодателем, можете обжаловать его действия в суд Если работник не материально ответственное лицо ( не подписывал договор о материальной ответственности). то взыскать с него ущерб в размере более 1 средней зарплаты.

Рекомендуем прочесть:  На Каких Пригородных Автобусах Действует Пенсионный Проездной

Если вы задумываетесь о подготовке ребенка к военной или иной государственной службе, оптимально начинать с обучения в кадетском корпусе. Для поступления в кадетский корпус рекомендуем придерживаться следующего алгоритма. Шаг 1. Выберите.

Могут Ли Задним Числом Повесить Инвентаризацию

взыскать может через суд,если не вручат трудовую-в комиссию по труду или прокуратуру вы вправе обжаловать ЛЮБОЕ действие работодателя. на ваш выбор: трудовая инспекция, прокуратура, суд. На момент выявленной недостачи должен быть.

покупайте квартиру только после того как узаконят перепланировку пусть меняют. пусть настоящие собственники перед тем как оформить с вами договор к.п. оформят все в надлежащиий вид.Все документы. для начала взгляните на свой личный.

Дата приказа на проведение инвентаризации

Не обязательно МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 13 июня 1995 г. N 49 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Приложение к Приказу Министерства финансов Российской.

премии лишить Наказать никк нельзя, излишки оприходуются и ставятся ему же на учет. Совет — почаще делайте инвентаризацию, чтобы чувствовал постоянный контроль, Выдайте вместо зарплаты. А вообще-то, если первый раз, то простите, с кем не.

Ответственность работника за выявленную при инвентаризации недостачу

Ситуация такая .
Я (администратор) магазина и продавец написал заявление на увольнение 10,10,2021 и отдали их \»временному \» руководителю.
12,10,2021-15,10,2021 была проведена инвентаризация ,в результате которой выявлена недостача 380тр.,
при поиске потерянных вещей ,часть из них нашлось осталась сумма 344тр. в основном потому что новый руководитель неправильно вбил инвентаризацию в компьютер+ бардак в компьютере , из-за этго скорее всего не хватает и остального товара. У компании есть склад , на котором лежит часть нашего товара (его считала я и временный руководитель ) ,он ни кем не охраняется и доступ к нему есть у кладовщика(но он за него не отвечает) .
Часть товара хранится в магазине . (его считали продавцы ,без моего присутствия)
При увольнение , нам не отдали трудовую и зп за 2 месяца .
Сказали ,что отдадут трудовую,если мы подпишем инвентаризацию.Фактически возьмем ответственность за все ,что тут происходит на себя.
Весь товар ,который приходил в магазин принимал ген. дир .на складе и привозил часть его в магазин (мы его не принимали и весь не видели никогда) (документов передачи товара продавцам или администратору нет ) и вообще какой- либо документации , кроме бумажек и росписей ген. дир . в записях кладовщика,о том что такой товар отдавался!
материальной ответственности ни я не продавцы не подписывали .
ни в одном документе нет росписи,что за время работы я получала зп .
Работодатель грозит,что скажет заявление моего он не подписывал , и что если я пойду в трудовую инспекцию,то он скажет,что я просто исчезла после инвенты .Инвентаризацию делали задним числом 12.10,2021, а уволить должны были 24,20,2021.

Вопрос : Обязаны ли мы подписать инвентаризацию?
если подпишем,имеет ли право работодатель с нас взыскать эту сумму?
как получить свою трудовую?
как получить зп?
Обязан ли не мат .ответ. сотрудник проводить инвентаризацию .
Ка решить вопрос миром ? Как правильно составить заявление, о выдаче мне моей трудовой.

Рекомендуем прочесть:  Возврат Денег Физическому Лицу По Безналу

Недостача при инвентаризации

К предмету инвентаризации принято относить сличение вещей, находящихся внутри организации, с данными бухгалтерского учета. Средствами проверки становятся расчет, измерение объемов и масс. Иногда при такой проверке обнаруживаются недостачи.

При выявлении нехватки товара работник бухгалтерии руководствуется положениями Приказа Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».

В какие сроки возможно оспорить результаты инвентаризации

Я работаю в МТС продаю телефоны, 18 июля 2021 года меня перевели в другой отдел продаж. Ровно через неделю после перевода, то есть 25 июля 2021 года в магазине провели инвентаризацию и выявили недостачу в кассе на 98000 рублей. Недостачу поровну разделили между всеми членами коллектива поровну, не учитывая продолжительность работы в офисе продаж. Спустя какое то время я обнаружил (случайно) документ заверенный менеджером салона, в котором говориться о том что еще 10 июля недостача по кассе была 70000.

То есть согласно этому документу с момента моего перевода в магазин недостача составила всего лишь 20000. Могу ли я потребовать от руководства перераспределения задолженности и нет ли ограничения по времени в течении которого можно оспорить результаты инвентаризации, так называемый срок давности?

Могут Ли Задним Числом Повесить Инвентаризацию

имеет ли право, работодатель удержать из расчетных за недостачу, если инвентаризация(в течении двух недель отработки) при мне не проводилась.куда жаловаться и на какую статью мне ссылаться если я все же права.заранее спасибо.
жаловаться в ГИТ, ссылаться им ни на что не надо — они сами статью найдут.

Есть такой вопрос: после написания заявления об увольнении, отработал две недели, как положено. Через несколько дней позвонил в бухгалтерию узнать насчёт расчёта, на что директор сказал приходить на следующий день и предложил поучаствовать в инвентаризации и что-то мне подсказывает (на фоне того, сколько человек до этого уходило и получало далеко неполный расчёт), что появится недостача, чтобы как можно меньше мне заплатить. Так вот должен ли я участвовать в этой инвентаризации, ведь уже больше трёх дней прошло с момента моего увольнения.
не должны. вы больше не связаны никакими отношениями с бывшим работодателем.

Недостача при инвентаризации

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

23. Столкнулся с проблемой на рабочем месте. При увольнении назначили Инвентаризацию, на рабочем месте была создана искусственная недостача. Руководству писали много служебных записок и ставили в известность о том что при приеме топлива, постоянно расхождения с показаниями.
Ответа нам так и не поступало. Так вот на инвентаризации сказали что будем платить эту разницу. Подскажите как быть, мы хотим всем коллективом не подписывать документы об инвентаризации и писать заявление руководителю об этом.
Инвентаризация будет 2 числа, 3 числа я уже уволен. Как мне поступить с тем если мне не будут отдавать трудовую книжку и расчёт, если я не подпишу документ об инвентаризации, так как не согласен с недостачей.