Онлайн Консультация По Закону О Труде

Консультации юриста по трудовому праву онлайн

По его словам, с вступлением в силу закона о банкротстве физлиц у граждан РФ появился легальный способ разобраться с долгами. «Тот, кто не может расплатиться со своим долгом, – часто без личной вины, например, заболел и потерял работу из-за этого, и пока нет возможности получить её в перспективе — он оставался должником до гробовой доски. Теперь человек может предложить кредиторам и суду некоторую схему выплату долга, которая отличается от подписанного в договоре», — пояснил он.

трудовые отношения сами по себе служат не только для получения материального дохода, но и для общения между людьми, которое не во всех случаях складывается гладко, что, в свою очередь, приводит к возникновению различных конфликтных ситуаций; Юристы по трудовому праву и спорам — партнеры нашего проекта, проводят бесплатные юридические консультации по телефону и онлайн и помогут вам эффективно и быстро решить вопросы, относящиеся к трудовому законодательству. Бесплатные консультации юристов по трудовому праву (Москва и Московская область) проводятся ежедневно, без выходных по тел.

Юридическая консультация по тк онлайн бесплатно

Юридическая консультация по телефону в большинстве случаев не может служить заменой очной консультации юриста по трудовым спорам , но она может помочь вам сориентироваться в вопросах трудового законодательства .

Текст вашего вопроса может быть кратким, но должен быть достаточно информативным, чтобы при обработке операторами call-центра он был адресован тому юристу , чья специализация наиболее близка вашей проблеме.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

  • Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
  • Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
  • Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
  • Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Дисциплинарных взысканий;
  • Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.
  • Восстановление на рабочем месте;
  • Оплату за срок вынужденного прогула;
  • Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Моральную компенсацию;
  • Страховые выплаты;
  • Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
  • Возмещение расходов на правовую помощь;
  • Оплату судебных издержек;

Юридическая компания «Закон»

При проблемах с законодательством можно воспользоваться консультацией адвоката по уголовным делам. В финансовых вопросах поможет адвокат по банкротству. По вопросам связанных с покупкой, продажей, обменом, приватизацией, спорными долевыми вопросами, жилищно-коммунальными спорами поможет адвокат по недвижимости.

Консультация юриста поможет разобраться в решении любых вопросов юридического характера: семейных, земельных, жилищных, пенсионных, трудовых и прочих. Наши квалифицированные юристы компетентны в любых вопросах, и готовы помочь разрешить любую спорную ситуацию.

Консультация трудовой инспекции онлайн

Подала документы на расчет декретных. По прежнему месту работы выдали справку за 2022-2022 год по форме 4 н. Но на новом месте работы (где на данный момент я работаю) эту справку не приняли и объяснили, что сейчас новая форма справки (от 02.07.2022 г) 182 н. Позвонила на предыдущее место работы в бухгалтерию, но там ссылаются, что у них по тем годам старая база и они выдают справки только образца 4 н. Вопрос заключается вот в чем: имеет ли бухгалтер отказывать мне в выдаче справки по новому образцу 182 н? Если нет, то как заставить их выдать её (сложность в том, что бухгалтерия находится в другом городе) ?

Рекомендуем прочесть:  Какие изменения по ст 228 часть 3 в ук рф в декабре 2022г

В соответствии с ч. 2 ст. 4.1 Закона о страховании предусматривается обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также времени освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. Новая форма справки № 182н о зарплате для исчисления пособий содержит для этих сведений графы. Данная форма справки утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2022. В старой форме нет граф содержащих сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также времени освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, а при новом порядке начисления декретных эти сведения необходимы. Таким образом бывший работодатель не вправе отказать в выдаче этой справки нового образца, и Вас это не должно волновать каким образам эта справка будет предоставлена.Справка выдается не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего письменного заявления гражданина (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона о страховании).

Консультация юриста по трудовому законодательству онлайн бесплатно

Когда меня уволили без предупреждения и выплаты зарплаты, я была шокирована. К сожалению, в нашей стране такое случается нередко, и многие не знают, что делать. Мне повезло – я нашла в Интернете ваш сайт и заказала звонок юриста, который позвонил почти тут же.

У меня были серьезные проблемы при оформлении недвижимости. Дело казалось гиблым, но пошло на лад после того, как я получил полноценную консультацию вашего юриста. Виталий оказался настоящим профессионалом. Он объяснил все нюансы доступным языком и оказал неоценимую поддержку.

Закон о труде для матерей одиночек

Помимо этого к данной категории приравниваются женщины, родившие в браке или же в течение 300 дней с момента его расторжения брака, мужья (бывшие или нынешние) которых были записаны в качестве отцов ребенка, однако впоследствии отцовство их было оспорено.

Посетители юридической консультации задали 7054 вопросa по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу

Юридический центр «ЗАЩИТА» заказать обратный звонок круглосуточно, без выходных нашиопытные юристы консультируютвас, помогая решать самые сложные вопросыПолучить бесплатную юридическую консультацию сейчас Решение проблем в такихнаправлениях как: Вы можете задать свои вопросы юристу, получить бесплатную юридическую консультацию или записаться к юристу по телефонам: Бесплатная консультация юриста по трудовому кодексу онлайн: от чего зависит размер пособия по безработице?Слышала, что размер пособия по безработице напрямую зависит от причин увольнения.

Ваше имя Номер телефона * Ваш город (регион) * Отправить Спасибо, Саша!Ваша заявка принята Ожидайте звонка юриста в течение 5 минут Задать ещё вопрос Отправляя данные вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением.

Рекомендуем прочесть:  Из Чего Складывается Выплататза Ветеранство Труда В Туле

Консультации юриста по трудовому праву онлайн

Индивидуальный спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, трудового договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению споров.

«Работа» — это неотделимая часть всей нашей жизни. На работе мы зарабатываем деньги. Очень часто работой мы «живем». И бывают ситуации, когда заработать нам не «дают» и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование.

Кодекс законов о труде Украины

Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ), регулирует трудовые отношения работников, правовые основы и гарантии осуществления гражданами права распоряжаться своими способностями к труду. Здесь выложена новая версия КЗоТ Украины с внесенными поправками 2022 года.

Интересный факт:
КЗоТ Украины был принят еще 10 декабря 1971 года и вступил в силу с 1 июня 1972 года. За прошедшие 40 лет в КЗоТ с 261 пунктов кодекса законов о труде было изменено 221 статью. Скачать новую версию КЗоТ, с поправками 2022 года, можно в этом разделе

Федеральные законы трудового права

Ответ юриста на вопрос : федеральные законы трудового права
Пишете заявление в пенсионный о том, чтоб они внесли изменения о назначении пенсии, у вас основание указано другое, если откажут, пишите в суд на обжалование отказа, срок 3 месяца
———————————————————————

В связи с проверкой пенсионных дел застрахованных лиц, которым при исчислении размера пенсии по старости в период с 0101.2022 по 31.03.2022 применен сниженный ожидаемый период выплаты (показатель «Т») выявлено, что при расчете размера Вашей трудовой пенсии необоснованно применено снижение ожидаемого периода выплаты.

Трудовой кодекс консультант онлайн

Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом.

ИНФОЦЕНТР содержит данные про налоги, бухучет, трудовой кодекс, форекс и много другой важной и интересной информации. КОДЕКСЫ и ЗАКОНЫ РФ 2022 В данной базе данных представлены основные законодательные акты, которые необходимы на каждый день.

Рекомендуем прочесть:  Где Рассматривается Иск После Отмены Судебного Приказа

Онлайн консультации юриста по трудовым спорам

На практике требования заявителя-работника чаще всего удовлетворяются. Однако юридическая неграмотность и отсутствие специальных навыков часто становятся причиной проигрыша, так как многие граждане не знают, как надо оформлять заявления и иски, какие документы к ним прикладывать, в какие сроки они могут быть поданы, как вести себя в суде и при обращении в государственные органы.

То, куда направляется обращение, зависит от характера правонарушения: при оскорблениях и угрозах заявление подается в Прокуратуру и Полицию, при отказе в произведении расчета – подается иск в суд, при правонарушениях иного рода – жалобы подаются в Роспотребнадзор и Профсоюз.

Бесплатная онлайн консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная консультация предоставляется не практикантами или стажерами, не имеющими опыта работы в сфере трудового права и разрешения трудовых споров. а высококвалифицированными юристами по трудовому праву.

В то время как упрямство сторон и нежелание идти на компромисс ведет к постоянной ротации кадров, неудовлетворенности работников и низким показателям работы предприятий. Для вас работает бесплатный юрист по трудовым спорам, в советах которого заинтересованы обе стороны, жаждущие стабильности и справедливости. Индивидуальные и коллективные трудовые споры Когда работник один противостоит системы, он оказывается гораздо более уязвим.

Кодекс законов о труде 1918 г

Действие кодекса распространялось на всех лиц, работающих по найму как на государственных, так и на частных предприятиях. Закреплялась всеобщая трудовая повинностьдля лиц в возрасте от 16 до 50 лет. В кодексе устанавливались нормы труда и отдыха, вводились льготы для подростков и женщин. Большая роль в регулировании оплаты труда, найма, увольнения и отдыха отводилась профсоюзам.

Развитие права в период НЭПа характеризуется процессом широкой кодификации норм советского права. Работа по кодификации развернулась главным образом в РСФСР. Проекты кодексов проходили через СНК и получали силу закона после принятия их ВЦИК. Впоследствии на основе кодексов РСФСР в союзных республиках создавались свои самостоятельные кодексы.

Открытая юридическая онлайн-консультация по вопросам трудового законодательства

С нетерпением ждала онлайн-консультацию по вопросам трудового законодательства. Быть юридически грамотным не всегда удаётся. И помощь юриста просто необходима любому учителю. С большим удовольствием прослушала онлайн-консультацию и самое главное, что услышала ответы на свои вопросы. Ведущий говорил понятно, опирался на статьи законов. Надеюсь, что пригодится ссылка trudprava.ru, которую нам была дана. Обязательно поделюсь со своими коллегами этой ссылкой и приглашу их на следующую встречу с юристом!

Очень важная для меня информация в плане ссылок на основные нормативные акты, которыми можно руководствоваться в дальнейшей работе. Работа на условиях дополнительной оплаты-заведование кабинетов (например), проверка письменных работ должно оплачиваться. Это не всегда соблюдается.