Могут Ли Два Родителя Быть В Отпуске По Уходу За Ребенком До 3 Лет На Двух Детей
Отпуск по уходу за детьми двум родителям
и поэтому, принято считать, что предоставляется он только матерям. Но это совсем не так – отпуск по уходу за ребенком могут получить и иные лица, являющиеся родственниками или законными представителями (в частности, опекунами, усыновителями) ребенка.
Федеральный закон устанавливает порядок, и период оплаты пособия из фондов государственного социального страхования на время отпуска матери, осуществляющей за малышом. Стаж по уходу за ребенком будет занесен в трудовую книжку матери.
Отпуск по уходу за детьми двум родителям
1 ответ. Москва Просмотрен 178 раз. Задан 2022-08-31 08:38:57 +0400 в тематике «Трудовое право» Как обосновать в суде требуемую сумму алиментов на содержание матери? — Как обосновать в суде требуемую сумму алиментов на содержание матери.
1 ответ. Москва Просмотрен 568 раз. Задан 2022-05-25 12:07:42 +0400 в тематике «Трудовое право» Может ли мой муж вместо меня находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие на если я выйду на раб — Может ли мой муж вместо меня находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие на ребенка если я выйду на раб. далее
Men s Health
Более того, после родов и истечения 70-дневного послеродового отпуска ваша супруга тоже имеет право на отпуск по уходу за вашим вторым ребенком, и до конца вашего отпуска вы оба сможете быть с детьми. Вопрос тут только в материальных возможностях вашей семьи.
В озможность отцу (а также бабушке или дедушке) находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста предусмотрена статьей 256 Трудового кодекса РФ. Вы этой возможностью воспользовались. Могут ли какие-то обстоятельства прервать указанный отпуск? Нет, если вы сами того не пожелаете! А значит, необходимость уйти в декретный отпуск вашей жене для рождения второго ребенка никоим образом не влияет на срок вашего отпуска по уходу за первым ребенком.
Могут ли оба родителя находиться в отпуске по уходу за ребенком
Работник должен предоставить справку, что второй родитель не получает пособие по уходу за ребенком.
Как Вы себе представляете заявление Вашего работника: Прошу Вас предоставить отпуск по уходу за ребенком, но оплачивать его не нужно, потому что пособие получает мой муж на другой работе? Странно.
Отпуск предоставляется работнику, ФАКТИЧЕСКИ осуществляющему уход за ребенком.
Если у Вашего работника двойня — пожалуйста, за одним ухаживает мать, за другим — отец, а за одним ребенком ухаживать матери, отцу, бабушке, дедушке, и еще пару родственникам .
Анна Влада, Здравствуйте, благодарю за ответАнна Влада, на форуме был подобный вопрос :Цитата (Ваш бухгалтер):Могут ли два родителя одновременно уйти(находится) в отпуск (е) по уходу за ребенком?
Законом не запрещено.
Но получать пособие может только один родитель (п.4 ст.11.1 255-ФЗ, ст.13 81-ФЗ и п.42 Приказа Минздравсоцразвития 1012Н ).
Оба родителя могут получать пособия только если одновременно ухаживают за разными детьми.
Отпуск по уходу за детьми двум родителям
В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован от-дельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабо-чий год не допускается. Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограни-чение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выход-ные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предос-тавление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми ак-тами)
Если нужно БОЛЕЕ точно разложить по полочкам,то к ФСС своего района.И с письмом-ответом к упёртому работодателю. Уф. утомили,всем спасибо,буду не скоро 😉 «В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ
Отпуск по уходу за ребенком для 2 родителей
В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д.
рождения близнецов (например, двойни) возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию. Вместе с тем следует иметь в виду, что если мать детей заменяет послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, то и другой член семьи имеет право в это же время оформить отпуск по уходу за вторым ребенком. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Можно ли обоим родителям предоставлять отпуск по уходу за ребенком
Фактически законодательство не запрещает обоим родителям ухаживать за одним и тем же ребенком. Но пособие тогда получает один из них. В пункте 4 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ сказано следующее. Если за ребенком ухаживает одновременно несколько лиц, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному родителю. Это значит, что закон допускает случай, когда за ребенком могут ухаживать сразу два родителя.
Однако, чтобы, например, отцу получить пособие ему в бухгалтерию нужно предоставить среди прочих документов справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ). Отсюда вытекает, что в отпуске по уходу за ребенком может находиться только один из родителей (или другой родственник).
Могут ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за ребенком
Тогда ухаживать за ними могут оба родителя. В том же комментарии указано, что при наличии в семье нескольких детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за каждым из них может быть предоставлен разным лицам. Это также подтверждает письмо Фонда социального страхования (ФСС) России от 20.05.2022 № 02-02-01/08-2324. В нём сказано, что действующее законодательство не содержит норм, которые запрещают осуществлять уход за детьми разными членами семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих ухода. В частности, когда в семье двойня.
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
Могут Ли Два Родителя Быть В Отпуске По Уходу За Ребенком До 3 Лет На Двух Детей
В соответствии со ст. 11.1 29.12.2022 N 255-ФЗ (об обязательном страховании на случай материнства или временной нетрудоспособности) родители, другие родственники (назначенные официальными опекунами) подлежат обязательному страхованию.
Родители или опекуны ребёнка, который имеет некие недостатки (инвалид), кроме официального основного отпуска по уходу имеют ещё право на ежемесячный один день отдыха до момента, пока ребёнку не исполнится восемнадцать лет.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
Еще одной льготной категорией, являются родители с детьми от 7 до 10 лет. Указанная категория работников имеет право на предоставление отдыха во время летних каникул. Это существенная гарантия. Она позволяет получать время отдыха вместе с сыном или дочерью каждый год.
Право на предоставление времени отдыха является одной из главных гарантий работающим лицам. Каждый работодатель обязан ежегодно давать такое время сотрудникам. Стандартный период, установленный законом, составляет 28 дней.
Отпуск по уходу за ребенком обоих родителей
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется женщине по ее заявлению (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Однако такой отпуск и соответствующие пособия могут быть предоставлены не только матери, но и отцу ребенка, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, которые фактически осуществляют уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Такие выводы следуют из статьи 256 Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подтверждаются пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2022 г. № 1.Основные принципы ст. 256 ТК РФ – это связи «отпуск по уходу за ребенком – назначение пособия» и «один ребенок – отпуск одному из лиц, осуществляющих за ним уход». Соответственно, оформление отпуска по уходу за ребенком одновременно обоими родителями в случае ухода за одним ребенком не представляется возможным.
Тем не менее, случаи, когда оба родителя вправе одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособия, возможны. Так, в письме ФСС России от 20.05.2022 № 02-02-01/08-2324 разъясняется, что действующее законодательство не содержит норм, запрещающих осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними. Соответственно, оба родителя могут одновременно оформить отпуска по уходу за ребенком с назначением соответствующего пособия, только если они ухаживают за разными детьми. Например, если в семье родились близнецы, то тогда мать вправе оформить отпуск по уходу за одним из них, а отец – за другим. Следует учитывать, что другой член семьи сможет оформить отпуск по уходу за вторым ребенком, только когда у матери закончится отпуск по беременности и родам. Одновременного предоставления двух отпусков законодательством не предусмотрено. Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней и 70 (в случае многоплодной беременности — 110, осложнения родов — 86) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственной социальному страхованию в установленном федеральными законами размерами.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. На основании п.3 ч.2 ст. 4.1., ст. 13 Федерального закона Федерального закона от 29.12.2022г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2022г. № 1012н гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы.
Таким образом, использование отпуска по уходу за одним и тем же ребенком обоими родителями одновременно, даже при условии, что они работают у разных работодателей, законом не предусмотрено.
Отпуск по уходу за детьми двум родителям
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним (отец, бабушка, дедушка, другой родственник).* Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Такие выводы следуют из статьи 256 Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г.
Что такое отпуск по уходу за ребенком? Кто из родственников имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком? На какой срок предоставляется такой отпуск? Входит ли время нахождения в таком отпуске в трудовой стаж?
В каких случаях в отпуск по уходу за детьми могут уйти оба родителя
Работница организации находится в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 05.08.2022. У нее родилась двойня. 27.08.2022 работница написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с 06.08.2022, при этом в заявлении указан только один ребенок. В организации оформлен приказ о предоставлении отпуска. Муж работницы также работает в этой организации, и 03.08.2022 им поданы заявление о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком до полутора лет с 06.08.2022 и заявление о работе на условиях неполного рабочего времени (семь часов) с указанной даты. Должна ли организация предоставлять отпуск по уходу за ребенком и работу на условиях неполного рабочего времени отцу детей, если мать также будет находиться в отпуске по уходу?
Если у работницы родилась двойня, то отпуск по уходу за детьми могут оформить оба родителя: мать может ухаживать за одним, а отец − за другим ребенком. В трудовом законодательстве нет запрета на работу на условиях неполного рабочего времени при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, в случае когда другой родитель осуществляет уход за другим ребенком. Соответственно, по заявлению отец, который осуществляет уход за ребенком, может работать на условиях неполного рабочего времени, а организация обязана удовлетворить данное заявление.
27 Июл 2019 jurist7sib 163
