Находясь В Декрете С Одним Ребенком И Получая На Него Ежемесячную Выплату До 15 Лет, Женщина Может Ее Лишиться При Оформлении Декретного Отпуска Со Вторым
Как правильно уйти из декрета в декрет и не потерять декретные пособия — пример расчета выплат по беременности и родам
Если предыдущему ребенку не исполнилось 1.5 года, то женщина должна выбрать, какую выплату она получит — оплату больничного со вторым ребенком или пособие, выплачиваемое ежемесячно на первого. Одновременно получать сразу 2 выплаты нельзя.
- расчетный период — 2 года, предшествующие уходу в декрет;
- по желанию женщины расчетный период может быть изменен;
- в расчетный период не включаются время первого декрета и больничного по БиР.
Если находясь в декрете родить второго выплатят ли опять декретный
Если же женщина вышла в декрет второй раз, не выходя из первого, то в расчете учитывается з/п, получаемая до первого декрета или минимальная з/п на период расчета. Кроме того, у женщины, уходящей во второй декрет, есть уникальное право замены, описанное в предыдущих пунктах. Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.
Работодатель не сможет игнорировать необходимость выплаты по больничному листу или перечисления пособия по уходу за ребенком (после родов, после окончания действия справки о нетрудоспособности).
Если во время родов случились осложнения, сумма способна достичь 316 тысяч. Минимальная сумма пособия чуть больше 25 тысяч рублей, а при осложнениях или рождении нескольких малышей она может превысить 38 тысяч. Обратите внимание, что по действующему в 2022 году законодательству при переходе из одного декрета в другой реально претендовать на выплату пособия по беременности, которое будет рассчитано по тому же среднему заработку, как и для первых родов.
Находясь в декретном отпуске вторая беременность какие выплаты
Вторая беременность после отпуска по уходу за ребенком или второй декрет после выхода на работу Если вторая беременность наступила после завершения предыдущего декретного отпуска, то надо повторить все те же действия, что и при первой беременности.
Общая расчетная формула выглядит так: Формула: Пособие = Доход за 2 года / (731 — Исключаемые дни) * 140 По общему правилу доход учитывается за последние календарные года, однако в этом период женщина не работает и находится в декрете с первым.
Выплаты ежемесячные в декретном отпуске
Находясь в декрете с одним ребенком и получая на него ежемесячную выплату до 1.5 лет, женщина может ее лишиться при оформлении декретного отпуска со вторым. Одновременно два пособия не оплачивается, поэтому женщине нужно выбрать, что она хочет получить — оплату больничного со вторым малышом или оплату ухода за первым.
Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.
Как оплачивается декретный отпуск на второго ребенка
В первую очередь нужно указать на то, что больничный, который предоставляется по родам и непосредственной беременности молодой маме составляет 140 дней. Это в том случае, если беременность протекает нормально и у будущей матери будет всего лишь один малыш. И второе, что должна знать будущая родительница – это то, что помимо первого отпускного периода в 140 календарных дней мать имеет право на отпуск по непосредственному уходу за малышом сроком на трехлетний период. То есть именно до того момента, как ребенок достигнет трехлетнего возраста.
Вот только пособие по беременности и родам полагается только тем мамам, которые были уволены из-за ликвидации компании, прекращении хозяйственной деятельности индивидуального предпринимательства и в особых индивидуальных случаях.
Декретные на второго ребёнка
01.02.2022г. была проведена индексация, которая обусловила повышение рассматриваемых значений. Это связано с ежегодными корректировками объема МРОТ. Следующие изменения размеров пособий и минимального объема оплаты труда произойдут в начале 2022г.
- если лицо официально трудоустроено. Если у работающей женщины рождается второй ребенок, выплаты осуществляются посредством ФСС, в который нанимателем регулярно отчисляются взносы за подчиненную. В рассматриваемых обстоятельствах объем выплат напрямую зависит от получаемого женщиной дохода. Заработок принимается во внимание в суммарном объеме за предшествующие два года до момента, когда беременная оформляет декрет.
Выплаты в декретном отпуске
Некоторые виды единовременных выплат затрагивают только жителей определенных регионов. Например, если один из родителей является жителем Москвы и Московской области, семья может претендовать на компенсационные выплаты (от 5 тысяч рублей), пособие молодой семье (не путать с материнским капиталом). Полный перечень региональных пособий можно узнать в вашем отделении соцзащиты.
К ежемесячным выплатам можно отнести компенсационные выплаты родителям, чьим детям не хватило места в детском саду. Это пособие субсидируется средствами регионального бюджета, поэтому его сумма не установлена на федеральном уровне. В среднем, существует разброс от 560 до 5400 рублей.
Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
По этой причине, можно взять за основу для расчета те два года, которые предшествовали первому декрету. При этом, необходимо исключить и не учитывать те периоды, во время которых не начислялись взносы в ФСС. К таковым относятся:
Размер выплат напрямую зависит от наличия или отсутствия работы и получаемого дохода за предшествующие 2 года. Пособие по БиР работающим выплачивается в размере з/п, обучающимся по очной форме — в размере стипендии.
Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу
Конечно, переход из декрета в декрет имеет множество нюансов, особенно при расчете больничного листа по беременности и родам. Иногда выгодно заменить год или оба на более ранние, иногда лучше оставить текущий периода. Работодатель обязан провести расчет для обоих случаев и выбрать более выгодный для декретницы.
Если декретница, будучи в отпуске по уходу за одним ребенком, забеременела, то она может оформить новый декрет с другим ребенком. Для работающих предоставляется отпуск по беременности с 30 недели, для безработных положен только уход до 1.5 или 3 лет.
Ежемесячные выплаты в декретном отпуске
Федеральный закон №255-ФЗ дополнен частью 3.3 следующего содержания: «Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.».
Районный коэффициент применяется только к минимальным размерам пособий по уходу за ребенком. Что касается максимального пособия, то он является одинаковым для всей территории Российской Федерации и не подлежит увеличению на размер районного коэффициента.
Из декрета в декрет
- 140 дней (одноплодная беременность и нормальные роды). При этом считается, что 70 дней приходится на дородовой отпуск, а еще 70 дней – на период после рождения малыша;
- 156 дней (одноплодная беременность, но осложненные роды). В данном случае на период до родов полагается 70 дней отпуска, после родов – 86 отпускных дней;
- 194 дня (многоплодная беременность). Маме двоих и больше детей до родов полагается 84 дня отпуска, после рождения малышей – 110 дней отпуска.
Важно То есть в бухгалтерии не будут учитывать повышение оклада за то время, пока вы находились в первом отпуске.Выбирая между двумя видами пособий — выплаты по больничному листу или ежемесячное пособие по уходу, лучше всего предварительно обратиться в бухгалтерию своей организации для подсчета размера каждой дотации.
Из декрета в декрет выплаты на второго
На общих основаниях женщина предоставляет управлению больничный лист, приобретенный у гинеколога, ведущего ее беременность. В нем должна отражаться необходимость предоставления отпуска, его длительность и дата.
Принципиально учитывать, что они полагаются в этом случае в неотклонимом порядке. Расчетные года трудящаяся должна сказать ответственным за расчет декретных выплат спецам при помощи заявления. Если заявление о подмене лет для пособия по беременности и родам не будет предоставлено, расчет будет автоматом произведен за два последних года.
Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2022 году
Ежемесячные выплаты вычисляются, как усредненная величина ежедневного заработка за последние два года, умноженная на 40% и показатель 30,4. Сама величина заработка не может быть выше установленных контрольных величин, которые ежегодно меняются и фиксируются в базе ФСС. Упростить расчет декретных онлайн позволяет наш калькулятор.
На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты.
Выплаты в декретном отпуске до 3 лет
По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.
Федеральные законы предусматривают пособие, которое сможет получать молодая мама от полутора до трех лет, оно ежемесячное и составляет 50 рублей на одного ребенка, не достигшего совершеннолетия. Эти «детские деньги» могут увеличить местные региональные власти: существует определенный коэффициент перерасчета (в Москве женщины-декретницы от полутора до трех лет получают 2000-2200 рублей в месяц).
Как получить декретные неработающей женщине
Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.
Второй декретный отпуск не выходя из первого в 2022 году
Чтобы не лишиться права на получение выплаты на первого ребенка, необходимо отправить в декрет по уходу за ним работающего члена семьи. При этом документально не запрещено оформляться на неполный рабочий день.
Уход во второй декрет сразу из первого Чтобы определиться, как лучше поступить — отработать некоторое время, а затем взять новый декретный отпуск, или уйти в декрет, не дождавшись завершения первого — нужно оценить 3 момента:
- ежегодную индексацию окладов сотрудников,
- срок наступившей беременности,
- время до окончания первого декрета.
