Возвращает Ли Фсс Взносы По Травматизму За Доп Выходные По Уходу За Ребенком Инвалидом
Обратите внимание! Оплата дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами
Территориальный орган Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения документов принимает решение о возмещении расходов страхователю на оплату 4-х дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.
Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом: обложение НДФЛ и страховыми взносами
Дело в том, что с указанного числа вступила в силу новая редакция ч. 17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
С момента принятия указанного Постановления Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ судебная практика единообразно восприняла такой подход (см., например: Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 06 сентября 2022 г. по делу № А45-15160/2022, Постановление ФАС Московского округа от 25 июля 2022 г. № КА-А40/7514-11 по делу N А40-52949/10-4-288 и др.).
Возмещение от ФСС за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Какими бухгалтерскими записями отражать в учете начисление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами? Учреждение находится в пилотном проекте. Все пособия за исключением этого выплачивает Фонд социального страхования. Данное пособие Фонд социального страхованию возмещает учреждению в полном объеме (статью 211 и 213), так как на данное пособие начисляются страховые взносы. Какими записями отражать возмещение Фондом социального страхования денежных средств учреждению?
Для ухода за ребенком-инвалидом сотруднику могут быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня. Эти дни оплачиваются исходя из среднего дневного (часового) заработка. Данная сумма возмещается из федерального бюджета ФСС России. В свою очередь ФСС России возмещает ее учреждению. То есть, учреждение проводит начисление и выплату за счет средств ФСС и уменьшает свою задолженность перед фондом на размер произведенных выплат. Это общий порядок по начислению и оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Тема: страховые взносы на оплату доп
Нужно. Обязательно. С 2022 года финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС. ФСС возмещает и оплату таких дней, и начисленные на них взносы (п. 17 ст. 37 Федерального закона от 24 июля 2022 г. № 213-ФЗ). Так что доначисляйте и уплачивайте.
Коллеги, подскажите пож., нужно ли начислять страховые взносы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми инвалидами? Если нужно то в каком размере (30 % +0,9 ФСС Травматизм?). И обязательно ли их начислять или нет (так как в ПФ, мед страх и Травматизм мы не производили отчисления с этой суммы)?
Отражение возврата страховых взносов от ФСС при оплате дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом
Подскажите пожалуйста ,у нас регион учавствует в Пилотном проекте ФСС.
Есть сотрудники которые используют доп.дни по уходу за ребенком инвалидом .Соответвенно ,так как это все в рамках Пилотного проекта мы у себя ни как не отражаем эти начисления в заработной плате ,Фсс на прямую платит .
Соответвенно мы и в 4 ФСС не отражаем данные начисления /Пилотного проекта .
Мы подаем данные в ФСС, для возмещения расходов на взносы с этих доп.дней по ух.за реб . инв.
Когда к нам возвращают -эти средства ,они у нас зависают
совершенно запутались
Добрый день ! На сколько я знаю пилотный проект ФСС установлен Постановлением Правительства РФ № 294. Суть пилотного проекта заключается в том что выплата происходит напрямую застрахованному лицу минуя работодателя ( страхователя). Однако пилотный проект касается не всех выплат.
Как отразить в 4-ФСС оплату дополнительных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Организация на УСН оплачивает дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом и начисляет с них взносы в ПФР И ФСС. Вопрос: Как правильно отразить в расчете по начисленным и уплаченным взносам на обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний начисленные взносы с доп. выходных в таблице 1 и 2 расчета.
В графе 3 приведите показатели, рассчитанные нарастающим итогом с начала года. А в графах 4–6 – показатели за последние три месяца отчетного периода. Так предусмотрено пунктами 7.1–7.9 Порядка, утвержденного приказом ФСС России от 26 сентября 2022 № 381.
Оплата выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: страховыe взносы и НДФЛ
Установлен порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Правительства РФ от 13 октября 2022 года № 1048). Предусмотрено, что:
- предоставление дополнительных дней отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя;
- родитель самостоятельно (по согласованию с работодателем) может определить периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения и т. п.) по мере необходимости;
- для предоставления выходных дней нужны подтверждающие документы;
- установлены особенности представления отдельных документов в случаях, если один из родителей является безработным, занимается предпринимательством или частной практикой, а также имеются обстоятельства, подтверждающие, что второй родитель не может ухаживать за ребенком-инвалидом;
- если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце частично использованы, другой в этом же периоде может воспользоваться оставшимися днями;
- дополнительные оплачиваемые выходные дни не должны пересекаться с днями очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Наличие в семье более одного ребенка-инвалида не влечет увеличения количества предоставляемых дополнительных оплачиваемых выходных дней. Также не предусмотрен перенос неиспользованных за месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней на другой месяц. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день, увеличенного в четыре раза. Каждый дополнительный оплачиваемый выходной день оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
Заявление работника
Форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней утверждена приказом Министерством труда и соцзащиты России от 19 декабря 2022 года № 1055н.Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
посмотреть заполненный образец
Если у работника имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ).
Дополнительные выходные дни оплачиваются за счет средств обязательного социального страхования, исходя из среднего заработка работника.
Как в отчетности по страховым взносам отражать оплату выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
- по взносам на пенсионное страхование – в подразделе 1.1 Приложения № 1 к разделу 1;
- по взносам на медицинское страхование – в подразделе 1.2 Приложения № 1 к разделу 1;
- по взносам на социальное страхование – в Приложении № 2 к разделу 1.
Организация, не участвующая в пилотном проекте, предоставляет сотруднику 4 дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Работодатель оплачивает эти дни исходя их среднего заработка. Нужно ли такие выплаты облагать страховыми взносами? Как их отражать в Расчете по страховым взносам?
Проводки на возврат страховых взносов с фсс за ребенком инвалидом
262 ТК РФ). Установлен порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Правительства РФ от 13 октября 2022 года № 1048).
Отвечает Ольга Холина, эксперт Дополнительные выходные дни сотруднику для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств ФСС России оплачивайте по виду расхода 119, в бухучете отражайте по подстатье КОСГУ 213.
Отражение суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в расчете по взносам
Как отражать вид начисления «Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми инвалидами» в Расчете по страховым взносам, на всех страницах отчета, а это страницы 0010,009,003? Кто и как возмещает эти расходы?
Приложение 4. Сумму оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами покажите по строке 300 в графе 4 приложения № 4 (п. 13.4 Порядка заполнения расчета по взносам). А количество оплаченных дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами — по строке 300 в графе 3.
Возмещение ФСС за дополнительные дни отпуска по уходу за детьми-инвалидами
Поступили на р/с возмещение из ФСС за дополнительные дни отпуска по уходу за детьми-инвалидами (подавали заявление на возмещение с учетом страховым взносов в том числе). Подскажите как правильно отразить поступление (прислали одной суммой) и как в отчете 4-ФСС эти суммы показать. Спасибо
Не совсем поняла. Можно чуть поподробнее.
Мы подавали заявление в ФСС за 4 дня доп отпуска по уходу за детьми-инвалидами на общую сумму 4287,85 руб., где
994,57 — это страховые взносы
3293,28 — это начисление за отпуск.
На р/с поступило итоговая сумма 4287,85 руб. Как это все отразить в программе 1С Бухгалтерия (проводки если можно) и в ЗУП 8.3. И в каких отчетах ее показывать. Спасибо. Первый раз с этим сталкиваемся. Видимо не мы первые)
Как оплачивают дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами
Среднедневной заработок для оплаты каждого дополнительного выходного дня работающему родителю рассчитывается согласно Положению , утвержденному постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2022 г. № 922. Согласно пункту 3 Положения № 922, расчет средней зарплаты работника независимо от режима его работы производится исходя из фактической начисленной ему зарплаты за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Право работающего родителя на четыре дополнительных выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами закреплено статьей 262 Трудового кодекса РФ. Выходные предоставляются на основании письменного заявления и могут быть использованы одним из родителей или же разделены между ними по их усмотрению. Это право также распространяется на опекунов и попечителей.
Отражаем в учете расчеты с работником, которому предоставляются дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом
Следует отметить, что справка, упомянутая в п. 1 Разъяснения, представляется из органов социальной защиты населения по месту жительства ребенка-инвалида ежегодно, документы, указанные в п. 3 данного документа, — при каждом обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Согласно ст. 22 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 семьи, имеющие детей (в первую очередь неполные, воспитывающие детей-инвалидов и детей, оставшихся без попечения родителей), имеют право на меры социальной поддержки в области охраны здоровья граждан, установленные законодательством РФ, законодательством субъектов РФ.
Возмещение от фсс за ребенка инвалида 2022
Какие выплаты и льготы положены ребенку-инвалиду от государства Компенсации от государства ребенку-инвалиду, его родителям и опекунам в 2022 году: Наименование компенсационных выплат Кому полагается Выплаты в денежном выражении (рублях) Периодичность В какую структуру обращаться Пенсия социальная для детей-инвалидов Ребенок с ограниченными показателями по здоровью 12577 Каждый месяц Пенсионный фонд России или Многофункциональный центр Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) 1478,09 + 4.1% *При отказе от НСУ = 2527,06 + 4.1% Препараты и иные медицинские принадлежности 811,55 Путевки для отправления в санатории 125,47 Бесплатный поезд в любом виде транспорта в прямом и обратном направлении 116,04 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом Родитель или его представитель 5500 + 4.1% Другие лица 1200 + 4.1% При выплатах учитывается региональный коэффициент.
- льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг (ЖКУ);
- обеспечение квартирами и земельными наделами (при наличии условий);
- преимущества при поступлении в образовательные учреждения разных уровней;
- скидки на проезд в общественном транспорте и другие.
Возвращает Ли Фсс Взносы По Травматизму За Доп Выходные По Уходу За Ребенком Инвалидом
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами «государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, … и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».
Вопрос:
Следует ли начислять взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование на суммы выплат работникам — донорам за дни сдачи крови и за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом? Последняя выплата вообще производится за счет средств ФСС РФ.
Ответ:
ЗУП: Страховые на ные по уходу за детьми-инвалидами
Нашел на бух.ру такую статью
В соответствии с ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2022 № 213-ФЗ, финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, которые представляются для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей на основании ст. 262 ТК РФ, осуществляется ФСС за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.
На рассмотрении в Совете Федерации находится Законопроект № 664659-6, которым, в частности, предусмотрено финансирование расходов на уплату указанных взносов также за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых ФСС из федерального бюджета.
25 Июл 2019 jurist7sib 173
