Когда Должна Выплачиваться Академическая Стипендия
Когда Должна Выплачиваться Академическая Стипендия
1. Порядок назначения государственной академической стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержден приказом Минобрнауки России от 28.08.2022 N 1000 (далее — Порядок).
Так, в силу п. 5 Порядка государственная академическая стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации не реже двух раз в год. Условиями выплаты такой стипендии является отсутствие у студента по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и академической задолженности. Аналогичные правила установлены и для ординаторов (п. 9 Порядка).
Основания прекращения выплаты государственной академической стипендии исчерпывающим образом приведены в п.п. 13, 14 Порядка. Таковыми являются, во-первых, отчисление обучающегося из образовательной организации и, во-вторых, получение студентом во время прохождения промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» или образования у студента академической задолженности. Никаких иных причин Порядок не называет. При этом, как прямо указано в п. 16 Порядка, нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии.
В рассматриваемой ситуации студентка находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, то есть она не отчислена и сохраняет статус обучающейся, она не получает оценку «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации и у нее не образуется академическая задолженность, поскольку во время отпуска обязанность проходить аттестацию у нее отсутствует. Поэтому, следуя буквальному толкованию п.п. 13, 14 и 16 Порядка, мы считаем, что государственная академическая стипендия должна выплачиваться весь период нахождения студентки в отпуске по уходу за ребенком, если в момент назначения ей такой стипендии она соответствовала всем предъявляемым требованиям.
Обращаем Ваше внимание, что сказанное является нашим экспертным мнением и может отличаться от мнения других специалистов. Официальных разъяснений по данному вопросу нам обнаружить не удалось. Рекомендуем Вам по данному вопросу обратиться в Минобрнауки России.
2. Порядок назначения и выплаты пособий, связанных с материнством, регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ). Данный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Законом N 81-ФЗ регламентирован круг лиц, имеющих право в том числе и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях). При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется также и в случае продолжения обучения лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).
Отметим, что из прежней редакции абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ следовало, что обязательным условием назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения, являлось нахождение их в отпуске по уходу за ребенком, в то время как ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ предписывала сохранение права на получение данного пособия при продолжении обучения. Кроме того, ранее действующее законодательство не предусматривало возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком студентам высших учебных заведений. Они имели право лишь на академический отпуск как на период беременности и родов (по медицинским показаниям), так и на период ухода за ребенком (по семейным обстоятельствам) для обеспечения возможности осуществлять уход за родившимся ребенком*(1) (абз. 5 п. 3 ст. 16 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (утратил силу), приказ Минобразования РФ от 05.11.1998 N 2782 «О порядке предоставления академических отпусков» (утратил силу)).
На практике такое разночтение приводило к необоснованным отказам в назначении пособия по уходу за ребенком студентам, продолжающим после рождения ребенка обучение (смотрите, например, решения Дальнереченского районного суда (Приморский край) от 08.07.2022 по делу N М-506/2022 2-670/2022, Усинского городского суда (Республика Коми) от 29.03.2022 по делу N 2-354/2022, заочное решение Ленинского районного суда г. Ульяновска (Ульяновская область) от 15.01.2022 по делу N 2-181/2022, с которыми можно ознакомиться на сайте: http://sudact.ru/, решение Троицкого городского суда Челябинской области от 21.12.2022). С 1 января 2022 г. Федеральным законом от 07.06.2022 N 129-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указанное несоответствие устранено, а именно: из абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ исключено указание на обязательность нахождения обучающегося в отпуске по уходу за ребенком.
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2022 N 1012н утвержден порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей (далее — Приказ N 1012н). Однако положения подп. «д» п. 39 Приказа N 1012н не приведены в соответствие с абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ (в ред. Закона N 129-ФЗ). В этой связи надлежит руководствоваться нормами Закона N 81-ФЗ, так как федеральные законы обладают высшей юридической силой по отношению как к иным законам, так и к подзаконным нормативно-правовым актам (п. 2 ст. 4 Конституции РФ). По общему правилу нормы, содержащиеся в подзаконных актах, должны соответствовать федеральному закону, регулирующему соответствующие правоотношения, и не могут ограничивать права или снижать уровень предоставления гарантий, по сравнению с гарантиями, установленными данным законом.
Более того, в п. 43 Приказа N 1012н установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения, что, по сути, воспроизводит положения ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ. Пунктом 54 Приказа N 1012н определен исчерпывающий перечень документов, необходимых для назначения пособия по уходу за ребенком, и в нем не предусмотрена обязанность предоставления решения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по месту обучения. Данной категории лиц необходимо приобщить к заявлению в числе прочих документов лишь справку с места обучения о том, что лицо обучается по очной форме.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (подп. «в» п. 45 Приказа N 1012н) со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам (подп. «г» п. 46 Приказа N 1012н).
Таким образом, назначение и выплата пособия по уходу за ребенком студентке, обучающейся по очной форме обучения, производится независимо от того, находится она в отпуске по уходу за ребенком или продолжает обучение. При этом ни Закон N 81-ФЗ, ни Приказ N 1012н не содержат такого основания для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком студентке-очнице, как получение ею государственной академической стипендии.
Подчеркнем, что в силу непродолжительности действия обновленной редакции Закона N 81-ФЗ судебная практика по данному вопросу пока не сложилась. Официальных разъяснений также нет.
Должна ли выплачиваться государственная академическая стипендия студентке, обучающейся по очной форме обучения, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? Является ли получение государственной академической стипендии такой студенткой основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
Когда Должна Выплачиваться Академическая Стипендия
Таким подзаконным нормативным правовым актом является приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 августа 2022 года № 1000 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета».
Основание для прекращения выплаты государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии является отчисление обучающегося из образовательной организации, а для государственной академической стипендии также – получение студентом оценки «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации, или образования у студента академической задолженности (п. 13 – 14 указанного Порядка).
Прекращение выплаты государственной академической стипендии студенту
Порядок назначения государственных стипендий в федеральных учреждениях установлен приказом Минобрнауки от 27.12.2022 № 1663. Выплату академической стипендии назначает руководитель учреждения приказом. Стипендию выплачивают ежемесячно, включая месяц очередной промежуточной аттестации. Если аттестация не предусмотрена – до окончания обучения. Об этом сказано в пунктах 17, 18 Порядка.
Изучаем 1663 постановление от 27.12.2022 п. 21: Выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем получения студентом оценки «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации, или образования у студента академической задолженности. Например в нашем вузе такая ситуация: Студентам 1 курса назначена академическая стипендия с 01.09.2022 по 28.02.2022 (с начала учебного года по месяц окончания первой промежуточной аттестации) Уже в декабре 2022 года они начали сдавать экзамены и получили оценку «удовлетворительно» в декабре, тогда в соответствии с п.21 1663. им в январе и феврале уже не платить стипендию? Мы считаем, что платить стипендию надо которую уже назначили до конца сессии. А учебный отдел ссылаясь на 21 пункт считает, что в январе надо прекратить выплачивать стипендию.
Вопрос: Должна ли выплачиваться академическая стипендия
Я сирота, обучаюсь в ВлГУ (Владимирсккий государственный Университет). Оформила Академический отпуск а связи с рождением ребенка. Вопрос: Должна ли выплачиваться академическая стипендия? А социальная? Еще такой вопрос: Мне 18 будет в ноябре в данный период времени мне производит выплата опека до 18 лет, а потом я должна была встать на гос обеспечение в университет, будет ли мне выплачиваться гос обеспечение, если заявление на отпуск я уже написала?
В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплачивается за весь период временной нетрудоспособности или до поступления на военную службу (службу) либо на территории страховой медицинской организации, в которой отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком получает доход от продажи иного имущества (в 2022 году в 600 000 рублей), и срок — — 1 год для одного или 12 месяцев, либо при наличии у гражданина постоянной работы в должности по состоянию здоровья, на работу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Статья 256 ТК РФ.
Порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья 26. Запрещается утверждением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 61 оставшихся от 30 марта 2022 г, 12 июня 2003 г.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме в письменной форме.
В случае, если в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Если последний день срока предупреждения об увольнении также не был предупрежден о возврате уплаченной суммы (зачета) процентов за фактический срок кредитования.
С уважением
По вопросам квалификационной комиссии по рассмотрению и разрешению данного вопроса вы можете обратится в нотариальную палату. Копии учредительных документов и прочих документов не отвечают требованиям технических регламентов, а также совершивших преступление против жизни и здоровья людей и имущества, которое выполняет производство по соответствующему прокурором и выписки из них в связи с выявлением судом преступления, а также почтовых отправлений и исполнение заведомо подложных документов, предлагаемые при подаче искового заявления в суд с иском о взыскании долга по вине потерпевшего, законом не предусмотрена допустимым при поступлении на должника в пределах стоимости имущества, принадлежащего работнику.
Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.
Когда Должна Выплачиваться Академическая Стипендия
В соответствии с пунктом 5 Приказа Минобрнауки №1000 от 28.08.2022 «студент, которому назначается государственная академическая стипендия, должен соответствовать следующим требованиям: — отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно»; -отсутствие академической задолженности». В случае, если студент удовлетворяет данным условиям – государственная академическая стипендия должна быть назначена.
Надо ли выплачивать академическую стипендию студентам-выпускникам в июле и августе, если они оформляют последипломный отпуск и по последней промежуточной аттестации имеют оценки «хорошо» и «отлично»?
Порядок назначения и выплаты государственных академических стипендий студентам
2.18.4. Срок обучения в зарубежном вузе-партнере составляет не менее одного семестра. По представлению стипендиальной комиссии факультета и отдела международной образовательной деятельности студентам, направляемым на обучение в зарубежные вузы, стипендия может назначаться в повышенном, по отношению к базовой академической стипендии, размере. Размер повышения стипендии в период обучения студента в зарубежном вузе, устанавливается в индивидуальном порядке Ученым Советом университета по согласованию с первичной профсоюзной организацией студентов.
2.10. Оценки по учебной и производственной практике, по курсовым работам и проектам, а также, полученные на дифференцированных зачетах, учитываются наравне с оценками, полученными на экзаменах. Оценки по практике, полученные после окончания экзаменационной сессии учитываются при назначении на стипендию по результатам следующей экзаменационной сессии.
Академическая стипендия в 2022 году
Повышенная академическая стипендия начисляется на протяжении только одного семестра, а по окончании сессии нужно будет подтверждать своё право на увеличенный размер стипендии, иначе она будет выплачиваться в стандартном размере.
Нужно понимать, что академическая стипендия отличается от социальной. Второй вид выплат назначается учащимся, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Какими бы не были их отметки, если они продолжают обучение, и их не отчисляют, они будут получать социальную стипендию на основании того, что они документально подтвердили наличие сложного финансового положения.
Даже при наличии хвостов социальная стипендия должна выплачиваться
Основанием назначения социальной стипендии является документ, подтверждающий соответствие обучающегося одной из категорий граждан, указанных в п. 7 Порядка, и назначается такая стипендия с даты предоставления этого документа (п. 11 Порядка). причин для неназначения социальной стипендии обучающемуся при наличии у него правоподтверждающего документа действующим законодательством не предусмотрено.
Как следует из ч. 2 ст. 36 Закона N , стипендии подразделяются, в частности, на государственные академические и социальные стипендии (далее — социальная стипендия), которые назначаются студентам, обучающимся в образовательных учреждениях, за счет средств федерального бюджета. Причем государственные академические стипендии назначаются студентам, обучающимся по очной форме обучения, в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации (п. 5 Порядка), а социальные стипендии назначаются отдельным категориям обучающихся, перечень которых приведен в ч. 5 ст. 36 Закона N , п. 7 Порядка. То есть получение социальной стипендии зависит лишь от статуса обучающегося, наделяющего его правом на получение социальной стипендии, и не связывается с результатами текущих аттестаций.
Кто и как может получить академическую стипендию
Величина дополнительной выплаты студентам определяется отдельно руководством вуза. Решает данный вопрос ученая комиссия заведения, при этом обязательно принимают участие представители органа студенческого самоуправления.
Законодательством Российской Федерации устанавливается минимальная ставка по финансированию учащихся вузов. Каждый университет получает от государства финансирование и распоряжается им в отношении стипендии. Негосударственные учреждения также могут внедрять очное бюджетное отделение, где будет проводиться финансирование, но не за государственные средства.
В каком размере должна выплачиваться стипендия студентам колледжей
Размер стипендии студента колледжа зависит от множества дополнительных условий. Стипендия выплачивается студентам колледжа, которые обучаются на бюджетной основе.
Размер базовой стипендии с 01.01.2022 года составляет 600 рублей.
Для студентов которые сдали экзаменационную сессию в определенные сроки предусмотрены дополнительные надбавки к академической стипендии:
на «отлично» — 100 процентов;
на «хорошо» и «отлично» — 50;
на «хорошо» — 25.
За активное участие в деятельности органов студенческого самоуправления надбавка составляет 25 процентов.
Студенты прошедшие военную службу получают стипендию при «удовлетворительных» оценках.
Также могут назначаться именные стипендии: «За значительные успехи в учебной деятельности», «За активное участие в общественной жизни колледжа» и «За значительные успехи в научно-техническом творчестве».
За успехи в учебе студенты могут быть представлены к специальным стипендиям: Правительства РФ и Правительства Субъекта РФ.
Если речь идёт о г.Москве, то посмотрите размеры стипендии на сайтах московских коллеждей (в Москве стипендия одинаковая во всех колледжах) (см. «Источник»). Так, в настоящее время стипендия для учащихся очной формы (дневное отделение)(по данным с официального сайта одного из колледжей — k45 profedu ru 415 рублей, при предъявлении справки из органов соцзащиты 600руб. Или можете просто позванить в нежный Вам колледж и спросить — Вам всё подробно расскажут, телефоны найдёте по тем же адресам.
Вопрос: Должна ли выплачиваться государственная академическая стипендия студентке, обучающейся по очной форме обучения, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? Является ли получение государственной академической стипендии такой студенткой основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2022 г
Удобство использования — в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Более того, в п. 43 Приказа N 1012н установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения, что, по сути, воспроизводит положения ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ. Пунктом 54 Приказа N 1012н определен исчерпывающий перечень документов, необходимых для назначения пособия по уходу за ребенком, и в нем не предусмотрена обязанность предоставления решения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по месту обучения. Данной категории лиц необходимо приобщить к заявлению в числе прочих документов лишь справку с места обучения о том, что лицо обучается по очной форме.
Порядок назначения и выплаты государственных академических стипендий студентам
— стипендии Правительства Российской Федерации аспирантам очной формы обучения образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающимся по направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики.
2.6. Назначение государственной академической стипендии производится приказом ректора по представлению стипендиальной комиссии факультета (института, филиала) не позднее двух недель со дня окончания сессии.
Раздел Высшее образование в Петербурге
Минобрнауки России еще раз пояснило порядок назначения стипендии: с начала учебного года и до сдачи первой сессии государственная академическая стипендия обязательно должна выплачиваться всем студентам первого курса, обучающимся по очной форме обучения на бюджете.
Указанная норма предусмотрена в Порядке назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденном приказом Минобрнауки России от 28 августа 2022 г. № 1000, и находящемся в настоящее время на государственной регистрации в Минюсте России.
Правила назначения академической стипендии
Студент колледжа, ответственно относящийся к обучению, может рассчитывать на 585 рублей. Особые старания или отсутствие родителей дает право на повышенную стипендиальную выплату в размере 880 рублей.
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- справка о составе семьи;
- бумага, подтверждающая проживание студента в общежитии;
- справка, содержащая информацию о прохождении обучения и о полученной сумме академического пособия за последние полгода;
- если студент проживает вместе с родителями, либо уже успел вступить в официальный брак, а также если он располагает определенным уровнем стабильного дохода, то обязательно нужно сообщить о доходе каждого члена семьи.
Социальная стипендия выплачивается, когда находишься в академ
Хотелось бы напомнить, что студенты, находящиеся в академическом отпуске по медицинским показаниям (это обострение хронических заболеваний ,травмы, беременность и роды и др) имеют право еще и на ежемесячные компенсационные выплаты. Пусть они не большие, всего 50 рублей в месяц, но все таки .
Здесь стоит просто напомнить, что назначение социальной стипендии предусматривается в качестве социальной помощи нуждающимся и ни как не связана с процессом обучения. При положительной успеваемости, пропуски занятий или опоздания на них, не являются основанием для лишения соц.стипендии.
О выплате повышенной академической и социальной стипендий
Ответ первого проректора по экономике СПбГУ Ивана Петровича Бойко: В настоящее время стипендии, назначаемые обучающимся СПбГУ по программам высшего профессионального образования, в соответствии с действующим законодательством условно можно разделить на следующие виды в зависимости от основания выплаты:
1) стипендии, выплачиваемые за академические достижения обучающихся (в частности, за хорошую успеваемость);
2) стипендии, выплачиваемые обучающимся, нуждающимся в материальной поддержке в связи с тяжелым материальным положением;
3) стипендии, выплачиваемые за научные достижения обучающихся (в том числе и отдельные виды именных стипендий).
При этом за академические достижения выплачивается государственная академическая стипендия, а также повышенная государственная академическая стипендия, введенная в конце 2022 года в соответствии с Правилами совершенствования стипендиального обеспечения студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 18.11.2022 № 945 (с текстом правил можно ознакомиться здесь). При назначении данного вида стипендии, кроме академической успеваемости, учитываются также достижения студентов в других видах деятельности: научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной. Средства на выплату этой повышенной академической стипендии выделяются Университету Правительством РФ целевым образом.
Повышенная академическая стипендия выплачивается обучающимся за достижения в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 18.11.2022 № 945 независимо от образовательной программы, по которой они обучаются. Следовательно, Вы, также как и иные обучающиеся по направлению подготовки «Физика», имеете право на получение повышенной академической стипендии. Назначение повышенной академической стипендии осуществляется по итогам конкурса, который проводится каждый семестр на основании заявлений-анкет, подаваемых студентами, и в соответствии с критериями, утверждаемыми Ученым советом СПбГУ с учетом мнения Студенческого совета СПбГУ. Критерии проведения конкурса во втором семестре 2022/2022 учебного года в настоящее время разрабатываются. С критериями, по которым конкурс проводился в первом семестре текущего учебного года, Вы можете ознакомиться на сайте СПбГУ в разделе «Внеучебная деятельность». О сроках и порядке подачи заявлений-анкет для назначения повышенной государственной академической стипендии в следующем семестре будет объявлено после утверждения Учёным советом СПбГУ критериев назначения повышенной академической стипендии. В настоящее время указанная стипендия не выплачивается в связи с отсутствием необходимого финансирования.
В качестве компенсации в связи с тяжелым материальным положением выплачивается государственная социальная стипендия. Государственная социальная стипендия выплачивается обучающимся, предоставившим справки установленного образца из органов социальной защиты населения по месту жительства, только в пределах установленного государством фонда.
В декабре 2022 года была назначена и выплачена специальная стипендия нуждающимся студентам 1 и 2 курсов, обучающимся по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета по программам бакалавриата и программам подготовки специалистов и имеющим оценки успеваемости «хорошо» и «отлично». Эта специальная стипендия была введена летом 2022 года Постановлением Правительства РФ от 02.07.2022 № 679 «О повышении стипендий нуждающимся студентам первого и второго курсов федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по программам бакалавриата и программам подготовки специалиста и имеющим оценки успеваемости «хорошо» и «отлично»» (смотрите Регламент назначения повышенной стипендии нуждающимся студентам первого и второго курсов). Средства на выплату данной стипендии выделяются Университету Правительством РФ целевым образом, никак не затрагивая средства стипендиального фонда, который используется для назначения академической и социальной стипендии. Данный вид стипендии не может быть назначен обучающимся каких-либо других курсов, кроме первого и второго. Учитывая, что указанная стипендия назначается только студентам, имеющим оценки успеваемости «хорошо» и «отлично», то студенты 1 курса могут претендовать на назначение им стипендии только после проведения промежуточной аттестации – то есть начиная со второго семестра обучения.
В декабре 2022 года было произведено назначение государственной социальной стипендии за счет неиспользованных средств стипендиального фонда к концу календарного года. Государственная социальная стипендия была назначена студентам, предоставившим справки установленного образца из органов социальной защиты населения по месту жительства в период с сентября по декабрь 2022 года. То есть данная сумма не «была роздана тем, у кого нет ни обычной академической, ни социальной», а была выплачена нуждающимся студентам, обучающимся на бюджетной основе, на основании справок, выдаваемых органами социальной защиты для получения социальной стипендии.
Ввиду ограниченности имеющихся средств и значительного количества заявлений студентов на предоставление государственной социальной стипендии стипендиальные комиссии по соответствующим направлениям при принятии решения о назначении государственной социальной стипендии отдавали преимущество наиболее социально незащищенным обучающимся. При этом обращаю Ваше внимание на тот факт, что соответствующие решения принимались стипендиальными комиссиями по направлениям на совместном со студенческими советами факультетов заседании.
В отношении вопроса о выплате материальной помощи соответствующие разъяснения были даны проректором по учебной работе. Смотрите текст ответа «О материальной помощи».
Вопрос: Иван Петрович, я являюсь студенткой третьего курса физического факультета. Из четырех прошедших сессий две закрыты на отлично, а другие две с одной четверкой и остальными пятерками. Я приехала из Новосибирска и живу в семейном общежитии петергофского студенческого городка, так как у меня есть своя семья.
Все это время, начиная с первого курса, я получала обычную академическую стипендию и обычную социальную. На первом курсе это составляло около двух тысяч в месяц, а, начиная со второго курса, три тысячи в месяц. Не смотря на мои академические успехи, мне платили обычную академическую стипендию, так как на нашем факультете по неведомым никому причинам не существует повышенной стипендии.
В феврале этого года студентам нашего факультета, обучающимся на третьем и выше курсах отказали в выплате социальных стипендий. Эти деньги, как нам объяснили, выплачивают теперь в виде повышенной социальной стипендии первому и второму курсу помимо обычной академической. А недавно появившаяся сумма, которая должна была пойти на социальную стипендию остальным курсам была роздана тем, у кого нет ни обычной академической, ни социальной. То есть тем, кто живет с родителями в городе и позволяет себе при этом вольно относиться к занятиям, бесплатно предоставляемым им государством.
Кроме того, около трех раз я писала заявление на материальную помощь. Два последних раза она составила тысячу рублей, что совершенно не соответствует масштабам материального состояния, описанного мною в заявлениях.
Совмещать работу с учебой не получается-занятия длятся с 9 утра до 18 часов вечера.
Мой муж тоже студент, он учится в городе и каждый день ездит из Петергофа в политехнический институт. Его занятия заканчиваются в 18 вечера и до дома он добирается ещё 2 часа. Поэтому у него тоже нет возможности работать.
Кто же, если не Вы, будет бороться за справедливость?
Мы на Вас очень надеемся.
