Образец Докладная Записка По Поводу Пьянства На Рабочем Месте В Больнице
Как правильно оформить докладную записку
Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии (не проконтролировал выполнение утвержденного графика), что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета.
- название подразделения, адресующего записку – размещается в верхнем левом углу;
- получатель записки – его ФИО (достаточно инициалов) и должность надо указать в верхнем правом углу;
- название документа заглавными буквами посередине листа – ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА (допускается расположение по левому краю поля листа);
- ниже размещается дата в формате дд.мм.гггг арабскими цифрами – это день подписания документа;
- короткая суть докладной;
- содержание тремя обособленными блоками;
- на последней строке ставится подпись автора с расшифровкой и названием должности.
Докладная записка о прогуле
В случае отсутствия работника на рабочем месте начальнику подразделения необходимо выполнить следующие действия: составить акт об отсутствии на работе, написать докладную записку вышестоящему начальству, передать эти документы руководителю организации. К докладной записке следует приложить объяснительную от работника, который не пришел на работу в установленное режимом труда время. Образец объяснительной записки о прогуле можно скачать здесь, об опоздании — по этой ссылке.
Прогул работника является нарушением трудовой дисциплины, установленной Правилами внутреннего трудового распорядка, а также трудовым договором. Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины может быть наказуемо, особенно, если это имеет неоднократный характер.
Образец докладной (служебной) записки об алкогольном опьянении
- за прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение дня или смены либо более 4-х часов подряд;
- появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- разглашение тайны – государственной, коммерческой, служебной и т. д.;
- совершение на работе хищения, растраты, умышленного повреждения или уничтожения имущества, факт которых установлен компетентными органами;
- нарушение требований охраны труда, если оно повлекло за собой тяжкие последствия в виде несчастного случае, аварии, катастрофы либо реальную угрозу их наступления.
При выявлении случаев нахождения на работе в нетрезвом виде составляют докладную записку об алкогольном состоянии сотрудника. Автором этого документа обычно выступает непосредственный руководитель провинившегося работника.
Образец Докладная Записка По Поводу Пьянства На Рабочем Месте В Больнице
Трудовой кодекс предусматривает в качестве одного из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя появление сотрудника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Этот факт в соответствии с ТК РФ считается однократным грубым нарушением трудовых обязанностей. Так как увольнение по данному основанию является мерой дисциплинарной ответственности, очень важно соблюсти процедуру, предусмотренную ст.
Для подтверждения факта опьянения создается комиссия (п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 ), результатом которой является акт. В акте указываются: дата, точное время и место его составления, фамилии и должности всех членов комиссии, а также фамилия и должность сотрудника, появившегося на работе в состоянии опьянения, и признаки, подтверждающие факт опьянения.
Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте: как правильно составить
Вместе с этим бланком ответственные лица также составляют акт об отсутствии работника на рабочем месте, который точно фиксирует время отсутствия, предпринятые меры для установления нахождения сотрудника и другие сведения.
Предварительно необходимо удостовериться, что это не вынужденный прогул,например, из-за болезни. Поэтому предварительно нужно попытаться связаться с работником и выяснить причину неявки. И если установить связь не удалось, либо работник не может достоверно объяснить причину, приступать к процедуре увольнения за прогул.
Образец Докладная Записка По Поводу Пьянства На Рабочем Месте В Больнице
Песков Боратынский Истинная повесть Биографическая повесть о Е. Как написать докладную записку По своей сути и форме. МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ АКТИВНОГО ИЗУЧЕНИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ЛЕКЦИИ, ФОТО, ВИДЕО, АУДИО, КАРТЫ. На основании объяснительной записки или. Записки начальника. ТРЦ образец написания докладной записки о невыходе. Образец докладной записки. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины это В июне 2002 года мне на глаза. Пример докладной записки. По материалам Клуба 12 стульев 16й страницы. В Докладной записке об. Зарубежные записки. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ Два господина сидели в небрежно убранной. Будущий самодержец Павел, в бытность наследником престола, беседовал с французским
Геннадий Владимирович Ищенко Возвращение. Я работаю на заводе РккЭнергия. Музыкальная эстетика средневековья и Возрождения. Югославии, с бешеным упоением стали предаваться мародерству и пьянству. Обычно Рычалов выделял для докладов не более пятнадцати минут, считая, что за это время. Перекресток утопий. ДЕЛО ОГНЯ Повесть ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Докладная записка об отсутствии на рабочем месте
Докладная записка – это способ уведомить руководство компании о каком-либо событии. В данном случае начальник подразделения, в котором работает сотрудник, допустивший прогул, сообщает руководству предприятия о нарушении трудовой дисциплины работником.
Руководство при получении докладной записки о прогуле рассмотрим возможность наказания. Прежде, чем применить какое-либо дисциплинарное наказание, следует выслушать обвиняемого – нужно получить объяснительную записку работника о причинах отсутствия на рабочем месте. Возможно, причина была уважительной. Скачать образец объяснительной записки о прогуле можно здесь, об опоздании — в этой статье.
Как написать докладную записку о прогуле работника
- контактные данные руководящего лица, которому пишется документ;
- сведения об авторе докладной записки;
- название отдела, в котором числится сотрудник, нарушивший дисциплину;
- дата составления бумаги;
- наименование документа;
- текст обращения;
- причина отсутствия работника на рабочем месте. Если она не определена, это также следует отметить до выяснения обстоятельств – без уважительной причины (отсутствие на рабочем месте более 3 часов признается прогулом);
- особенности произошедшего, если таковые присутствуют;
- подпись лица, которым была написана докладная записка.
Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте является документом, который относится к разряду информационно-справочных. Данная бумага содержит в себе информацию о прогуле работника какого-то определенного периода рабочего времени, или целого дня.
Как написать докладную записку правильно
- Информационные — как правило, составляются регулярно, они детально информируют о способах и особенностях проведения работы. Также с их помощью можно донести до руководства идеи по улучшению рабочего процесса.
- Отчетные — сообщают об итогах исполненного распоряжения в конкретный период. Составляют их, как правило, работники самого низкого звена.
- Инициативные — те, где работник предлагает начальству вынести определенное решение в связи с конкретными событиями – нарушениями, простоями и т. д.
Вообще, в организациях должен быть установлен специальный шаблон по написанию докладной записки, на который должны опираться сотрудники. Если по каким-то причинам он отсутствует, то доводим до вашего сведения образец общего оформления документа. Изменяется только внутренняя часть записки в зависимости от характера содержания.
Образец Докладная Записка По Поводу Пьянства На Рабочем Месте В Больнице
Докладная служебная записка о прогуле это информационный документ, который ставит в. ОБРАЗЕЦ ДОКЛАДНОЙ ЗАПИСКИ.Согласно действующему Трудовому кодексу ТК начальство имеет право наказать за пьянство на рабочем месте. Появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения образец. В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки о хамском поведении работника и оскорблении на рабочем месте. Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины В этом случае руководитель подразделения всетаки должен составить докладную записку о появлении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом. Генеральному директору ООО Солнечный круг М. О хамстве на рабочем месте. Независимо от того, насколько часто в документообороте организации применяется докладная записка, образец О. Данная разновидность докладной записки информирует начальство о недопустимом поведении оскорбительного характера на рабочем месте. Объяснительная записка о
Докладная записка отсутствии на рабочем месте образец 2022. Данный факт в нашей организации был зафиксирован в докладной записке на. Если обвиняемый в пьянстве на рабочем месте сотрудник изъявил желание и находится.
Особенности написания докладной записки о некорректном поведении сотрудника, находящегося на рабочем месте
Во время переговоров вел себя вызывающе и позволял себе несколько резких высказываний, в результате чего сделка по продаже товара на общую сумму 90.000 рублей не состоялась. Свидетелями подобного поведения Соловьева Т. К. лично явились я (Петров П.П.) и менеджер Иванов И. О.
Правильнее всего будет указать эти сведения в шапке записки, по типу того, как подобные данные указываются в стандартных заявлениях. Затем идет надпись «докладная записка», краткие сведения о ней, а также возможно номер (если в данной организации принята нумерация подобных документов).
Докладная записка о прогуле работника
В случае невыхода на работу составляется записка, а также акт об отсутствии на рабочем месте. Эти документы направляются на рассмотрение руководителю. После их рассмотрения он будет принимать решение о дальнейших действиях. Если будет принято решение об увольнении, оно будет оформлено соответствующим приказом.
Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима?
Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте в 2022 году
Комментарий: Объяснительную записку можно запросить письменным уведомлением работника о предоставлении объяснительной записки. Но если будет оформлен больничный лист, то ее можно затребовать в день выхода работника на рабочее место, так как болезнь является уважительной причиной.
В первую очередь прогул работника оформляется Актом об отсутствии работника на рабочем месте, который должен быть подтвержден подписями не менее двух незаинтересованных лиц. Если работник отсутствует на рабочем месте более одного дня, то акт составляется ежедневно.
Докладная записка о прогуле
Докладная записка является документом, носящим только информационный характер. Она оформляется и предоставляется либо работником вышестоящему руководству, либо руководителем филиала организации выше по инстанции. В случае нарушения сотрудником правил трудовой дисциплины, невыполнения своих непосредственных обязанностей его прямой руководитель может сообщить об этом своему начальству докладной запиской.
Данные документы отправляются на рассмотрение руководству. И руководство принимает решение о дальнейших действиях.Если глава организации принимает решение о возможном дисциплинарном высказывании, то это фиксируется в приказе. Более подробно пример оформления приказа рассмотрен в статье: “Пример приказа о дисциплинарном взыскании за прогул.”
Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте
После этого должны быть перечислены меры, которые были предприняты составителем данного документа, чтобы выяснить что случилось с отсутствующим работником. Например, что были предприняты попытки связаться с работником по телефонной или иной связи, и т.д.
Однако, на практике этот документ практически всегда оформляется при увольнении работника за прогул, особенно когда отсутствие человека длится более четырех часов подряд или целый день, и его за это администрация организации собирается уволить.
27 Июл 2019 jurist7sib 555
