Главная / Пособия / Сохраняется Ли Социальная Стипендия Если Нет Академической

Сохраняется Ли Социальная Стипендия Если Нет Академической

Скажите пожалуйста сохраняется ли стипендия аспиранта при выходе в академический отпуск

В соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия и (или) государственная социальная стипендия в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (Министерством образования и науки РФ).

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии (п. 16 указанного Порядка).

Сохраняется Ли Социальная Стипендия Если Нет Академической

Основанием для выплаты государственной академической стипендии является соответствие студента установленным требованиям: отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и отсутствие академической задолженности.

Социальная стипендия выплачивается, когда находишься в академ

Здесь стоит просто напомнить, что назначение социальной стипендии предусматривается в качестве социальной помощи нуждающимся и ни как не связана с процессом обучения. При положительной успеваемости, пропуски занятий или опоздания на них, не являются основанием для лишения соц.стипендии.

Хотелось бы напомнить, что студенты, находящиеся в академическом отпуске по медицинским показаниям (это обострение хронических заболеваний ,травмы, беременность и роды и др) имеют право еще и на ежемесячные компенсационные выплаты. Пусть они не большие, всего 50 рублей в месяц, но все таки .

Сохраняется ли социальная стипендия на время академического отпуска

Порядок
назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 28 августа 2022 г. N 1000)

«16. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, стипендии слушателям подготовительных отделений».

Государственная академическая стипендия

Выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия, государственная стипендия аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам была выплачена до предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет* .

Приказ Минобрнауки России от 27.12.2022 № 1663 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»

Выплачивается ли социальная стипендия в академическом отпуске сиротам

Здравствуйте! В соответствии со ст. 18 Закона РФ О занятости населения в РФ от 26 12 1991г. 1227-1
Возможно наступление ответственности в установленном законом порядке. В соответствии со ст. 14 Федерального закона О статусе военнослужащих от 26 декабря 1997 г. 181-ФЗ О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 10 03 2003 225 (ред. от 02 07 2022)» Об утверждении Правил продажи отдельных видам договоров, перечисленных в статье 14 настоящего Закона, производится в течение одного года после увольнения со службы по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Подготовка ИСКОВ, ЖАЛОБ, ПРЕТЕНЗИЙ, дистанционная помощь, представление интересов в судах Москвы и МО
ОТВЕТЫ В ЛИЧНОЙ ПОЧТЕ И НА ЗВОНКИ ПЛАТНЫЕ

Добрый день Анастасия,
пенсия по потери кормильца выплачивается несовершеннолетним детям до 18 лет, после исполнения 18 лет выплата продолжается учащимся образовательных учреждений очной формы обучения до окончания учебы, но не далее 23 лет(статья 10Федерального закона от 28.12.2022г. №400-ФЗ).
Вместе с этим, учащемуся на очной форме обучения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях может быть предоставлен в установленном порядке академический отпуск. Отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам не допускается.
Таким образом, в период нахождения студента в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам за ним сохраняется статус обучающегося и, следовательно, ему, как учащемуся очной формы обучения, находящемуся в одном из указанных отпусков, выплата пенсии по случаю потери кормильца осуществляется в общеустановленном порядке.
Так как пенсия по потери кормильца будет выплачиваться в момент нахождения в академическом отпуске, то и по возвращению на учебу студент будет иметь право на получение пенсии по потери кормильца. Однако нельзя забывать, что выплата пенсии будет производиться только до 23 лет.
Вера Демидова

Сохранение стипендии студенту ссуза в случае академического отпуска

Выплата государственной академической стипендии студентам приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, а также отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия студентам.

Обратите внимание! Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, которые были предоставлены ему до вступления в силу настоящего Порядка, не является основанием для приостановления выплаты назначенной в установленном порядке обучающемуся государственной академической стипендии студентам.

Стипендия во время академического отпуска

Здравствуйте, Екатерина Геннадьевна.
В сентябре 2022 года я поступил на первый курс аспирантуры по направлению химия и почти сразу же взял академический отпуск на год. С января 2022 г. мне перестала приходить академическая стипендия. Если я правильно понял приказ СПбГУ про стипендии и предыдущие ответы в виртуальной приемной, то на время академического отпуска стипендия должна сохраняться. Разъясните, пожалуйста.

В соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении обучающихся в Санкт-Петербургском государственном университете, утвержденным приказом ректора СПбГУ от 25.08.2022 № 6196/1, нахождение аспиранта в академическом отпуске не является основанием для досрочного прекращения выплаты аспирантам государственной академической стипендии, ранее назначенной приказом уполномоченного должностного лица. Государственные стипендии для аспирантов назначаются по результатам промежуточной аттестации с месяца, в котором была проведена аттестация.

Сохраняется Ли Социальная Стипендия Если Нет Академической

1. Порядок назначения государственной академической стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержден приказом Минобрнауки России от 28.08.2022 N 1000 (далее — Порядок).
Так, в силу п. 5 Порядка государственная академическая стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации не реже двух раз в год. Условиями выплаты такой стипендии является отсутствие у студента по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и академической задолженности. Аналогичные правила установлены и для ординаторов (п. 9 Порядка).
Основания прекращения выплаты государственной академической стипендии исчерпывающим образом приведены в п.п. 13, 14 Порядка. Таковыми являются, во-первых, отчисление обучающегося из образовательной организации и, во-вторых, получение студентом во время прохождения промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» или образования у студента академической задолженности. Никаких иных причин Порядок не называет. При этом, как прямо указано в п. 16 Порядка, нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии.
В рассматриваемой ситуации студентка находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, то есть она не отчислена и сохраняет статус обучающейся, она не получает оценку «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации и у нее не образуется академическая задолженность, поскольку во время отпуска обязанность проходить аттестацию у нее отсутствует. Поэтому, следуя буквальному толкованию п.п. 13, 14 и 16 Порядка, мы считаем, что государственная академическая стипендия должна выплачиваться весь период нахождения студентки в отпуске по уходу за ребенком, если в момент назначения ей такой стипендии она соответствовала всем предъявляемым требованиям.
Обращаем Ваше внимание, что сказанное является нашим экспертным мнением и может отличаться от мнения других специалистов. Официальных разъяснений по данному вопросу нам обнаружить не удалось. Рекомендуем Вам по данному вопросу обратиться в Минобрнауки России.
2. Порядок назначения и выплаты пособий, связанных с материнством, регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ). Данный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Законом N 81-ФЗ регламентирован круг лиц, имеющих право в том числе и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях). При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется также и в случае продолжения обучения лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).
Отметим, что из прежней редакции абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ следовало, что обязательным условием назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения, являлось нахождение их в отпуске по уходу за ребенком, в то время как ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ предписывала сохранение права на получение данного пособия при продолжении обучения. Кроме того, ранее действующее законодательство не предусматривало возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком студентам высших учебных заведений. Они имели право лишь на академический отпуск как на период беременности и родов (по медицинским показаниям), так и на период ухода за ребенком (по семейным обстоятельствам) для обеспечения возможности осуществлять уход за родившимся ребенком*(1) (абз. 5 п. 3 ст. 16 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (утратил силу), приказ Минобразования РФ от 05.11.1998 N 2782 «О порядке предоставления академических отпусков» (утратил силу)).
На практике такое разночтение приводило к необоснованным отказам в назначении пособия по уходу за ребенком студентам, продолжающим после рождения ребенка обучение (смотрите, например, решения Дальнереченского районного суда (Приморский край) от 08.07.2022 по делу N М-506/2022 2-670/2022, Усинского городского суда (Республика Коми) от 29.03.2022 по делу N 2-354/2022, заочное решение Ленинского районного суда г. Ульяновска (Ульяновская область) от 15.01.2022 по делу N 2-181/2022, с которыми можно ознакомиться на сайте: http://sudact.ru/, решение Троицкого городского суда Челябинской области от 21.12.2022). С 1 января 2022 г. Федеральным законом от 07.06.2022 N 129-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указанное несоответствие устранено, а именно: из абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ исключено указание на обязательность нахождения обучающегося в отпуске по уходу за ребенком.
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2022 N 1012н утвержден порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей (далее — Приказ N 1012н). Однако положения подп. «д» п. 39 Приказа N 1012н не приведены в соответствие с абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ (в ред. Закона N 129-ФЗ). В этой связи надлежит руководствоваться нормами Закона N 81-ФЗ, так как федеральные законы обладают высшей юридической силой по отношению как к иным законам, так и к подзаконным нормативно-правовым актам (п. 2 ст. 4 Конституции РФ). По общему правилу нормы, содержащиеся в подзаконных актах, должны соответствовать федеральному закону, регулирующему соответствующие правоотношения, и не могут ограничивать права или снижать уровень предоставления гарантий, по сравнению с гарантиями, установленными данным законом.
Более того, в п. 43 Приказа N 1012н установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения, что, по сути, воспроизводит положения ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ. Пунктом 54 Приказа N 1012н определен исчерпывающий перечень документов, необходимых для назначения пособия по уходу за ребенком, и в нем не предусмотрена обязанность предоставления решения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по месту обучения. Данной категории лиц необходимо приобщить к заявлению в числе прочих документов лишь справку с места обучения о том, что лицо обучается по очной форме.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (подп. «в» п. 45 Приказа N 1012н) со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам (подп. «г» п. 46 Приказа N 1012н).
Таким образом, назначение и выплата пособия по уходу за ребенком студентке, обучающейся по очной форме обучения, производится независимо от того, находится она в отпуске по уходу за ребенком или продолжает обучение. При этом ни Закон N 81-ФЗ, ни Приказ N 1012н не содержат такого основания для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком студентке-очнице, как получение ею государственной академической стипендии.
Подчеркнем, что в силу непродолжительности действия обновленной редакции Закона N 81-ФЗ судебная практика по данному вопросу пока не сложилась. Официальных разъяснений также нет.

Должна ли выплачиваться государственная академическая стипендия студентке, обучающейся по очной форме обучения, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? Является ли получение государственной академической стипендии такой студенткой основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Социальная стипендия по уходу в академический

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Вместе с темой «» также ищут: 1 121 юрист сейчас на сайте 2656консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Карина Россия , Волгоград · 16.09.2022 Я сирота мне 22 года учусь в коледже сейчас нахожусь в академическом отпуске по уходу за ребенком скоро мне 23 и скоро рожать второго и опять брать академ продолжат мне выплаты после 23 лет если я уйду в академичский отпуск и буду находится там еще 3 года будет ли коледж выплачивать до конца или до 23?

Грибов Юрий Владимирович · не на сайте юрист · 18.09.2022 Стипендия в ВУЗе подлежит выплате как в период академического отпуска, так и по выходу из академического отпуска, а далее-по результатам очередной сессии.

Академическая стипендия

Прошу разъяснить п.13 и п.16 Приложения к Приказу от 28.08.2022 г. №1000 Министерства образования и науки РФ в плане прекращения выплаты назначенных академических и социальных стипендий, при условии, что гос. академическая стипендия назначается по результатам промежуточной аттестации на один семестр, а гос. социальная стипендия сроком на один год по справкам из отдела социальной защиты. Вопрос № 264806 о выплате стипендии студентке-сироте, находящейся в отпуске по беременности и родам, был получен ответ, что стипендия не полагается.

При этом положением п. 16 Порядка № 1000 установлено, что нахождение обучающегося в отпуске по беременности и родам не является основанием для прекращения выплаты назначенной обучающемуся государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии. То есть если до оформления отпуска по беременности и родам студентка имела право на академическую и социальную стипендию, их следует выплачивать и в период нахождения в отпуске по беременности и родам.

Сохранятся ли выплаты стипендии в академическом отпуске для детей сирот

Здравствуйте! Я студенка колледжа в рес .Адыгея, обучаюсь по очной форме и имею статус сироты. Мне 19 лет и я получаю социальную степендию и пенсию. Сейчас я хочу уйти в академический отпуск и меня интересует, сохранятся ли выплаты стипендии?

II. Назначение и выплата государственной
академической стипендии и (или) государственной
социальной стипендии студентам, обучающимся по очной
форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального
бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам,
ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения
за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета,
выплата стипендий слушателям подготовительных отделений,
обучающимся за счет бюджетных ассигнований
федерального бюджета

Государственных академических, социальных и именных стипендий

7.7. Выплата государственной социальной стипендии приостанавливается при наличии задолженности по результатам экзаменационной сессии и возобновляется после ее ликвидации с момента приостановления выплаты указанной стипендии.

7.1. Вопрос о назначении государственных академических или (и) социальных стипендий студентам, имеющим индивидуальный график обучения и сдачи экзаменационной сессии по болезни или другим уважительным причинам, решается после окончания срока индивидуального графика или после сдачи всех зачетов и экзаменов, предусмотренных учебным планом. В случае назначения стипендии, она должна выплачиваться со дня назначения стипендий студентам СВФУ на следующий за сессией семестр.

Сохраняется Ли Социальная Стипендия Если Нет Академической

В соответствии с частью 1 статьи 58 Закона освоение образовательной программы (за исключением образовательной программы дошкольного образования), в том числе отдельной части или всего объема учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы, сопровождается промежуточной аттестацией обучающихся, проводимой в формах, определенных учебным планом, и в порядке, установленном образовательной организацией.

Надо ли выплачивать академическую стипендию студентам-выпускникам в июле и августе, если они оформляют последипломный отпуск и по последней промежуточной аттестации имеют оценки «хорошо» и «отлично»?

Имею право знать: Академический отпуск

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2022 г. N 455.

Сохраняется Ли Социальная Стипендия Если Нет Академической

государственная социальная стипендия.
повышенная академическая стипендия — единовременные выплаты особо отличившимся студентам, показавшим значимые результаты в учебной, научной, культурной и иной деятельности, связанной с освоением образовательных программ;
именные стипендии;
стипендии президента РФ, правительства РФ, президентов субъектов РФ, правительств субъектов РФ;
государственная академическая стипендия — базовый вид ежемесячной стипендии, которая автоматически выплачивается успевающим студентам, обучающимся на протяжении всех лет обучения;

Это означает, что размер стипендии 2022 в России может вырасти до этой величины в случае принятия данного закона. Государственная академическая стипендия студентам, государственная социальная стипендия студентам, государственные стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам выплачиваются в размерах, определяемых организацией, осуществляющей образовательную деятельность (ВУЗом, колледжем, техникумом.), с учетом мнения совета обучающихся этой организации и выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии) в пределах средств, выделяемых организации на стипендиальное обеспечение обучающихся.

28 Дек 2019 jurist7sib 798