Возврат Форменной Одежды При Увольнении
Возврат форменной одежды при увольнении
В Псковском облсовпрофе разъяснили процедуру возврата при увольнении сотрудника. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в облсовпрофе, возврат спецодежды при увольнении является обязательным для каждого сотрудника. Как оформить и отразить в бухучете возврат сотрудникам при увольнении спецодежды не пригодной к эксплуатации Выдаем рабочим спецодежду, к примеру срок эксплуатации 12 мес.
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Условие трудового договора (дополнительного соглашения к нему) об обязанности работника возместить стоимость форменной одежды в случае увольнения является неправомерным. Кроме того, следует отметить, что ситуации, в которых допускаются удержания из заработной платы работников, перечислены в ст. 137 ТК РФ. Рассматриваемая нами ситуация в данный перечень не входит.
Возврат форменной одежды при увольнении
В отличие от специальной одежды, которую работодатель обязан выдавать работнику для защиты от вредных производственных факторов (ст.ст. 209 и 212 ТК РФ), форменная одежда призвана доводить до сведения третьих лиц наглядную информацию о принадлежности работника к конкретной организации, выполнении им определенных функций (например форма сотрудников вневедомственной охраны, органов внутренних дел). Введение обязательной формы одежды для сотрудников организации, как правило, оформляется принятием соответствующего локального акта (например Положения о форменной одежде), с которым сотрудники должны быть ознакомлены под роспись.
На обеспечение работников средствами индивидуальной защиты химический завод ежегодно затрачивает значительные денежные средства. Спецодежда регулярно списывается по истечении срока ее эксплуатации. Но зачастую бывает так, что работник увольняется раньше окончания срока эксплуатации выданной ему спецодежды, при этом остается не так много времени, чтобы ее можно было выдать другому работнику. В результате приходится избавляться от фактически не изношенной спецодежды.
Возврат форменной одежды при увольнении
В случае, если в трудовом договоре предусмотрено условие о том, что сотрудник компенсирует всю или часть стоимости форменной одежды, такая передача признается перепродажей. В этом случае форменную одежду необходимо учитывать на счете 41 Товары субсчет Форменная одежда .
В таком случае сдача формы оформляется индивидуально. остается запись в карточке выдачи, которая оформлена на рабочего. Данный факт отображается как списание спецодежды при увольнении работника и соответственно документально оформляется.
Возврат форменной одежды при увольнении
Начну с того, что согласно положений ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан за счет собственных средств, то есть бесплатно для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдать им специальную одежду.
Суммы полученных средств в возмещение стоимости невозвращенной форменной одежды подлежит включению в состав внереализационных доходов, учитываемых по правилам статьи 250 НК РФ. Более того, поступление указанной суммы отвечает понятию «доход» (статья 41 НК РФ под доходом понимает экономическую выгоду): в момент выдачи форменной одежды Вы отнесли на расходы ее полную стоимость, а в дальнейшем часть расходов по ее приобретению неким лицом компенсируется, что приводит к тому, что реальные расходы организации на приобретение форменной одежды уменьшаются.
Возврат Форменной Одежды При Увольнении
3. Почему истец ссылается на норму, регламентирующую ответственность работника за не сданные вещи ?
видимо, потому что работник вещи не сдал. в процитированном вами куске этого нет, но может — там где-то в другом месте решения это видно?
1.2. Работники Предприятия обеспечиваются вещевым имуществом по нормам, утверждаемым Приказом Росжелдора. Вещевое имущество, которым обеспечиваются работники Предприятия, передается им в личное пользование. При этом часть вещевого имущества может находиться в коллективном пользовании.
Выдача форменной одежды, обуви
Добрый день !
Вот такой вопрос- согласно перечню форменной одежды,выдаваемой работникам Общества утвержденному приказом,работнику положены полуботинки летние со сроком носки 24 месяца. пересмотреть нормы не считается возможным.
Собственно вопрос- работник проносил обувь меньше установленного срока носки и она пришла в негодность (работа на самом деле не предполагает особо много ходьбы-охранник) , видимо потому что в этой обуви еще и во вне рабочее время ходят) так вот-
Бухгалтерский учет форменной одежды в бюджетных учреждениях должен осуществляться в соответствии с нормами Инструкции N 25н*(1). Согласно п. 65 данного документа она учитывается в составе материальных запасов на счете 105 05 000 «Мягкий инвентарь» в количественном и стоимостном выражении.
Учет форменной одежды у уполномоченного должностного лица может быть организован в целом по всему учреждению либо отдельно по его подразделениям. Для аналитического учета форменной одежды могут быть разработаны специальные формы, утвержденные отдельными ведомственными нормативными актами.
Например, из п. 5.7 Положения N 335 следует, что прибывшее и убывающее имущество отражается уполномоченным должностным лицом в Книге учета инвентарного вещевого имущества (форма N 1-вещ.), ткани, приобретенные для пошива форменной одежды, — в Книге учета вещевого имущества личного пользования и расходных материалов (форма N 2-вещ.). Учет имущества личного пользования, находящегося на складе, ведется в Карточке учета (форма N 5-вещ.).
В книгах и карточках учета на первое число отчетной даты, а также при инвентаризации и передаче должности материально ответственными лицами выводятся остатки форменной одежды. Периодически (но не реже раза в квартал) производится сверка данных бухгалтерского и складского учета. При этом делаются соответствующие отметки в книгах (карточках) учета, наличие которых проверяется контрольными органами.
В ряде случаев закупка форменной одежды производится главным распорядителем и затем в рамках централизованного снабжения доводится до подведомственных учреждений. В частности, это характерно для органов и учреждений Минюста. Отпуск форменной одежды со склада департамента материально-технического обеспечения оформляется разнарядкой и нарядами, утверждаемыми данным департаментом. А отпуск форменной одежды со склада хозяйственного подразделения территориального органа Минюста оформляется требованиями-накладными, выписываемыми ответственными должностными лицами в двух экземплярах (п. 5.21 Положения N 335). На оформление этих документов контрольные органы также обращают внимание.
Выдача форменной одежды в эксплуатацию производится на основании (п. 58 Инструкции N 25н):
— Требования-накладной (ф. 0315006);
— Ведомости выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210) (при большом объеме выдачи форменной одежды).
Также на каждого сотрудника, получающего форменную одежду, материально ответственным лицом заполняется карточка. Ее форма, как правило, приводится в ведомственном нормативном акте. Например, в приложении 5 к Инструкции N 5 приведена форма карточки учета служебного обмундирования. К ней прилагается форма обязательства о том, что в случае увольнения лица, получившего обмундирование (судьи, работники судов общей юрисдикции, имеющих классные чины), он обязуется выплатить стоимость полученного служебного обмундирования пропорционально оставшемуся сроку носки. Составлять обязательство необходимо, поскольку в случае его отсутствия при увольнении сотрудника с него нельзя будет потребовать возместить стоимость обмундирования пропорционально оставшемуся сроку носки.
Поскольку в Инструкции N 25н не приведена корреспонденция счетов по отражению операций по возмещению увольняющимися сотрудниками стоимости числящегося за ними обмундирования, срок носки которого еще не истек, предлагаем для отражения данных операций обратиться к рекомендациям Минфина, изложенным в Письме от 26.10.2022 N 02-14-10а/2851. В нем финансисты разъясняют порядок отражения в бухгалтерском учете возмещения стоимости междугородних переговоров, произведенных сотрудниками со служебных телефонов. Мы считаем возможным использовать корреспонденцию счетов, приведенную в письме, поскольку характер операций, рассматриваемых в нем, аналогичен характеру операций по возмещению стоимости обмундирования, срок носки которого еще не истек.
Таким образом, исходя из данного письма корреспонденция счетов будет следующей:
— внесение сотрудником в кассу учреждения части суммы возмещения стоимости форменного обмундирования, срок носки которого еще не истек (на основании расчета, произведенного бухгалтером учреждения и заверенного его подписью):
Дебет счета 1 201 04 510 «Поступление в кассу»
Кредит счета 1 401 01 272 «Расходование материальных запасов»
— сдача поступивших денежных средств из кассы учреждения для зачисления их на лицевой счет:
Дебет счета 1 210 03 560 «Увеличение дебиторской задолженности по операциям с наличными денежными средствами получателя бюджетных средств»
Кредит счета 1 201 04 610 «Выбытия из кассы»
— зачислены денежные средства на лицевой счет учреждения:
Дебет счета 1 304 05 340 «Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по приобретению материальных запасов»
Кредит счета 1 210 03 660 «Уменьшение дебиторской задолженности по операциям с наличными денежными средствами получателя бюджетных средств»
Списание с учета вещевого имущества производится на основании Акта о списании мягкого и хозяйственного инвентаря (ф. 0504143). Акт составляется материально ответственным лицом и подписывается членами комиссии, назначаемой руководителем учреждения. Указанный документ оформляется в двух экземплярах — первый сдается в бухгалтерию, второй остается у материально ответственного лица (работника склада).
Одновременно вещевое имущество личного пользования списывается с карточек учета.
Стоимость вещевого имущества как одного из видов объектов материальных запасов списывается по фактической стоимости каждой единицы (п. 55 Инструкции N 25н).
Типичной ошибкой, выявляемой при проверке учета обмундирования, является его списание со счетов бухгалтерского учета в момент выдачи в эксплуатацию.
Согласно требованиям п. 59 Инструкции N 25н форменную одежду как мягкий инвентарь следует списывать, когда истечет установленный срок носки и объект будет непригоден к дальнейшему использованию, либо сотрудник будет уволен. Передача обмундирования со склада (со склада вещевой службы) служащим должна оформляться как операция по перемещению объекта внутри учреждения от одного материально ответственного лица (кладовщика) к другому (служащему для носки) и отражаться бухгалтерской записью:
Дебет счета 1 105 05 340 «Увеличение стоимости мягкого инвентаря»
Кредит счета 1 105 05 340 «Увеличение стоимости мягкого инвентаря»
Для разделения в учете имущества, выданного в эксплуатацию и находящегося на вещевом складе, можно ввести аналитику к счету 105 05 340. Использование аналитики допустимо в соответствии с п. 9 Приказа N 25н.
Рассмотрим на примере, какими бухгалтерскими записями следует оформить приобретение, выдачу в эксплуатацию и списание форменной одежды.
Возврат Форменной Одежды При Увольнении
Предметы вещевого имущества сдаются на склад филиала (отряда) Предприятия по требованию-накладной (форма N М-11) с проставлением срока износа, которая выписывается в трех экземплярах: для бухгалтерии, склада и подразделения филиала (отряда) Предприятия.
Прошу уволить меня 00.00.2022 по собственному желанию.
Выданную мне 00.00.2022 специальную одежду (комбинезон, брюки, валенки . ), подлежащую возврату работодателю, прошу принять в установленном законом порядке.
Также прошу выполнить иные действия, предусмотренные для работодателя законом при расторжении трудового договора по инициативе работника (произвести расчет, выдать необходимые документы и т.п.).
Выдача форменной одежды, обуви
Необходимость приобретения бюджетными учреждениями форменной одежды продиктована требованиями законодательных актов РФ, субъектов РФ и местных органов, которые обязывают государственных служащих отдельных ведомств носить форменную одежду при исполнении служебных обязанностей. При проверках органы Росфиннадзора обращают внимание на соблюдение норм выдачи форменной одежды и порядка ее списания. В этой статье вниманию читателей представлены основные ошибки, выявляемые в ходе проверки учета форменной одежды.
Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее фактической выдачи в эксплуатацию, при этом время нахождения предметов форменной одежды на складе не включается в срок их носки (п. 17 Порядка вещевого обеспечения, п. 1.6 Положения N 335). Срок носки сезонной форменной одежды исчисляется за сезон как один год (п. 1.6 Положения N 335, п. 19 Порядка вещевого обеспечения).
При проверке соблюдения сроков выдачи форменной одежды учитывается, что нормативными актами может быть установлен особый порядок обеспечения форменной одеждой работников, а также может быть предусмотрена возможность замены выдачи одежды денежной компенсацией.
Начисление денежной компенсации следует отражать согласно Приказу Минфина РФ от 24.08.2022 N 74н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации РФ» по подстатье 212 «Прочие выплаты». Данная операция в бухгалтерском учете будет сопровождаться следующей записью:
Дебет счета 1 401 01 212 «Расходы по прочим выплатам»
Кредит счета 1 302 02 730 «Увеличение кредиторской задолженности по прочим выплатам»
Выдача из кассы денежной компенсации отражается следующим образом:
Дебет счета 1 302 02 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по прочим выплатам»
Кредит счета 1 201 04 610 «Выбытия из кассы»
В соответствии с п. 20 Порядка вещевого обеспечения первичная выдача вещевого имущества производится:
— военнослужащим — при присвоении им первого офицерского воинского звания или воинского звания прапорщика (мичмана) в воинской части, в которой они проходят военную службу, со дня присвоения им указанных воинских званий;
— старшинам, сержантам и солдатам (матросам), курсантам и офицерам, призванным на военную службу в соответствии с указами Президента РФ, — со дня зачисления их в списки личного состава воинской части.
Последующая выдача военнослужащим вещевого имущества производится:
— по истечении срока носки ранее выданных предметов личного вещевого имущества;
— по фактическому износу предметов инвентарного имущества, но не ранее истечения установленного для них срока носки (эксплуатации).
Таким образом, при проверке воинских частей контролирующие органы сверяют данные бухгалтерского учета (оборотная ведомость по счету 105 05 000 «Мягкий инвентарь», требования-накладные на выдачу форменной одежды) со сведениями кадрового отдела (приказы о присвоении званий) и отдела материального обеспечения (карточка учета вещевого имущества).
Выдачу компенсации вместо вещевого имущества, положенного по норме обеспеченности, необходимо оформить заявлением военнослужащего. На заявлении должны быть разрешительная роспись командира воинской части о выдаче денежных средств вместо вещевого имущества и роспись руководителя отдела материального снабжения, подтверждающего, что военнослужащий не получал положенное ему имущество. Размер компенсации не может превышать рыночную стоимость заменяемых предметов вещевого имущества.
В случаях выдачи форменной одежды работникам Минюста после их перевода с одного места службы на другое (из одного территориального органа Минюста в другой) контролирующими органами проверяется наличие вещевого аттестата и приказа руководителя о зачислении лица в списки работников данного органа. Без аттестата форменная одежда работникам органов и учреждений Минюста выдаваться не должна (п. 2.20 Положения N 335).
Возврат Форменной Одежды При Увольнении
Не более 20% от положенных при увольнении сумм и только в том случае, если эта продукция может быть использована работником для личных нужд и нужд семьи. нельзя, например, рассчитаться без согласия на то работника деталями любых машин или механизмов и т. п.
Со свидетелем и видеорегистратором к «хозяину» или начальнику. Если не отдадут,то сразу же заявление в прокуратуру. В нём сошлитесь на свидетеля,приложите видеоматериал.
Охота побороться? -Тогда в суд:явные нарушения ТК РФ. Приказ об увольнении был?-Когда ознакомили? Под роспись? Пока не получила трудовую,имеешь право требовать среднюю зарплату за период,что не выдавали трудовую.
Как при увольнении нужно проводить возврат спецодежды
В случае, когда вышел срок эксплуатации средств индивидуальной защиты, работник имеет право не платить. Период использования обычно устанавливается трудовым кодексом, но в некоторых ситуациях руководитель в праве устанавливать собственные сроки. О других нюансах ТК мы рассказывали здесь.
Возврат спецодежды необходим при увольнении работника, это одна из обязательных процедур, которых требует законодательство от увольняющегося. Какой статьей подкреплено это обязательство, и каков порядок возврата – нужно заплатить за износ или же просто вернуть деньги? О нюансах этой процедуры полезно узнать всем, и сотрудникам, и работодателям.
Возврат форменной одежды после увольнения
Разумеется визит инопланетян. А так же глобальное потепление. И самое главное — каждый второй станет экстрасенсом. (Это самое страшное) .
Если серьезно — довольно смешно с точки зрения букашки, которой является человек, обладающий крайне ограниченными возможностями восприятия рассуждать и строить прогнозы. Пример? Радиоволны. Вы их слышите? Без радиоприемника. А они существуют. И т. д. и т. п.
Re Компенсация, выдача, сроки ношения форменной одежды. До 25.12. им нужно обнулить все статьи расходов,иначе на сумма остатка на конец года по статье подлежит возврату в бюджет,а в следующем году финансирование по этой статье сиквестируется уменьшается .
Возврат спецодежды при увольнении работника
Наверняка каждый обращал внимание на одинаковую одежду спасателей или пожарных, но не все знают, каким образом работники ей обеспечиваются и с какими целями это делается. Многие люди считают, что спецодежду могут получать бесплатно только представители «рискованных» специальностей – шахтеры, металлурги, монтажники и так далее. Однако их перечень намного шире. Еще меньшее количество работников знает об обязанностях работодателя по уходу за подобными вещами.
Можно применить порядок, закрепленный в пункте 23 ПБУ 6/01 для основных средств, законсервированных на срок более трех месяцев, – приостановить списание расходов вплоть до того, как бывшую в употреблении выдадут новому работнику.
Возврат Спецодежды При Увольнении
Основываясь на требования трудового кодекса, работодатель может рассчитывать на получение полной величины урона, равной стоимости униформы, высчитать которую может из заработка увольняющегося работника. Также в законе указаны и иные ограничения, позволяющие удерживать ущерб с работника, в случае нарушения им трудового договора. Познакомиться с данными ограничениями можно, воспользовавшись бесплатной онлайн консультацией у лучших юристов Москвы и области. С помощью данного специалиста будут решены и другие вопросы производственного характера, часто вызывающие спорные ситуации между работодателем и рабочими.
В момент возврата спецодежды при увольнении, сумма порчи данных вещей не должна превышать величины среднемесячного оклада работника. Исключением являются ситуации, оговоренные в федеральных законопроектах. На основании данных законов работодатели вправе определять причины и устанавливать размеры ущерба, которые впоследствии могут привести к ущербу.
Должны ли принимать форменную одежду при увольнении
Добрый день! Я 4 года проработала бортпроводником в ОАО АК «Трансаэро». В данный момент при увольнении сотрудники склада отказываются принять форменную одежду, объясняя это тем, что ношеную форму они не принимают. В обходном листе пишут, что я форменную одежду не вернула. Направляют в бухгалтерию писать отказ от возврата форменной одежды, чтобы ее стоимость вычли из зарплаты при расчете. Насколько правомерны их действия и что можно предпринять в данной ситуации?
добрый день тут так — явно мудрят вместе с бухгалтерией что бы меньше выдать зарплату — такой нормы о неприеме ношенной спецодежды нет — должны принять одежду — выдумка местных деятелей организации скажите что позвоните в прокуратуру.
25 Июл 2019 jurist7sib 1478
