Документы Для Возмещения Страховых Взносов С Оплаты Дополнительных Выходных Дней По Уходу За Детьми-Инвалидами

Обратите внимание! Оплата дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами

Предоставление работодателю справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет).

Все вышеперечисленные документы вместе с заявлением застрахованного лица о предоставлении выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом должны храниться в бухгалтерии страхователя на каждого получателя (см. п. 87 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденных постановлением ФСС РФ от 07.04.2022 № 81).

Отражение суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в расчете по взносам

Как отражать вид начисления «Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми инвалидами» в Расчете по страховым взносам, на всех страницах отчета, а это страницы 0010,009,003? Кто и как возмещает эти расходы?

Сумма оплаты работнику четырех дополнительных выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами не облагается НДФЛ, но облагается страховыми взносами на пенсионное, медицинское и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (письмо Минфина России от 30.03.2022 № 03-15-05/18599).

Возмещение от ФСС за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Какими бухгалтерскими записями отражать в учете начисление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами? Учреждение находится в пилотном проекте. Все пособия за исключением этого выплачивает Фонд социального страхования. Данное пособие Фонд социального страхованию возмещает учреждению в полном объеме (статью 211 и 213), так как на данное пособие начисляются страховые взносы. Какими записями отражать возмещение Фондом социального страхования денежных средств учреждению?

Для ухода за ребенком-инвалидом сотруднику могут быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня. Эти дни оплачиваются исходя из среднего дневного (часового) заработка. Данная сумма возмещается из федерального бюджета ФСС России. В свою очередь ФСС России возмещает ее учреждению. То есть, учреждение проводит начисление и выплату за счет средств ФСС и уменьшает свою задолженность перед фондом на размер произведенных выплат. Это общий порядок по начислению и оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

Оплата выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: страховыe взносы и НДФЛ

Установлен порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Правительства РФ от 13 октября 2022 года № 1048). Предусмотрено, что:

  • предоставление дополнительных дней отпуска оформляется приказом (распоряжением) работодателя;
  • родитель самостоятельно (по согласованию с работодателем) может определить периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения и т. п.) по мере необходимости;
  • для предоставления выходных дней нужны подтверждающие документы;
  • установлены особенности представления отдельных документов в случаях, если один из родителей является безработным, занимается предпринимательством или частной практикой, а также имеются обстоятельства, подтверждающие, что второй родитель не может ухаживать за ребенком-инвалидом;
  • если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце частично использованы, другой в этом же периоде может воспользоваться оставшимися днями;
  • дополнительные оплачиваемые выходные дни не должны пересекаться с днями очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Наличие в семье более одного ребенка-инвалида не влечет увеличения количества предоставляемых дополнительных оплачиваемых выходных дней. Также не предусмотрен перенос неиспользованных за месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней на другой месяц. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день, увеличенного в четыре раза. Каждый дополнительный оплачиваемый выходной день оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
Заявление работника
Форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней утверждена приказом Министерством труда и соцзащиты России от 19 декабря 2022 года № 1055н.Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
посмотреть заполненный образец

Рекомендуем прочесть:  Динамик Для Плохих Соседей

Приказ руководителя
На основании заявления работника работодателем издается приказ (в произвольной форме) о предоставлении дополнительных выходных дней. В нем должно быть указано:

  • Ф.И.О. и должность работника;
  • даты предоставления выходных дней;
  • причины предоставления дополнительных выходных дней;
  • информации об оплате.

Кроме того, в документе следует предусмотреть строку об ознакомлении работника с приказом.
Приказ руководителя о предоставлении работнику дополнительных выходных дней может выглядеть так:
посмотреть заполненный образец

Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом: обложение НДФЛ и страховыми взносами

С момента принятия указанного Постановления Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ судебная практика единообразно восприняла такой подход (см., например: Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 06 сентября 2022 г. по делу № А45-15160/2022, Постановление ФАС Московского округа от 25 июля 2022 г. № КА-А40/7514-11 по делу N А40-52949/10-4-288 и др.).

Вывод: учитывая наличие актуального решения высшей судебной инстанции, в котором сформулирована однозначная позиция о необложении НДФЛ выплачиваемого среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 08 июня 2022 г. №1798/10), подтверждение данной позиции в некоторых письмах ФНС России и «вынужденное» признание данной позиции в некоторых письмах Минфина России, считаем, работодатели, как налоговые агенты, вправе без существенных налоговых рисков придерживаться именно этого подхода.

Документы Для Возмещения Страховых Взносов С Оплаты Дополнительных Выходных Дней По Уходу За Детьми-Инвалидами

Суммы рассматриваемых выплат, а также начисленных страховых взносов отражаются в таблице 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов (строки 1, 3,5 в части произведенных выплат); в таблице 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (строка 2 в части начисленных страховых взносов на данные выплаты).

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами «государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, … и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».

Страховые взносы с оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами

Подскажите, пожалуйста, каким образом заполняется в отчете «Реестр пособий за счет ФСС» данные строки «Страховые взносы с оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами».
Откуда эта сумма берется? из регистра накопления «Страховые взносы по физическим лицам»? А в регистр она откуда попадает. Если у сотрудника нет превышения по базе взносов — то сумма по этому сотруднику корректная всегда — в любом месяце: начислено «Дополнительные выходные дни по уходу за детьми — инвалидами» + 31% (1% ФСС НС). А вот если у сотрудника есть превышение по базе взносов, то сумма этих взносов считается какая-то странная с первого месяца — даже если в первом месяце еще не было превышения базы.
Я верно понимаю, что сумм этих страховых взносов нигде в документах нет — они появляются только при проведении документа в регистре накопления «Страховые взносы по физическим лицам»?

Здравствуйте! Отчет «Реестр пособий за счет ФСС» формируется по данным регистра «Пособия по социальному страхованию». Эти суммы действительно не хранятся в документах, а рассчитываются при проведении. Вид пособия «Страховые взносы с оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами» записывается туда при расчете страховых взносов (из документа Начисление зарплаты и взносов или других документов, которые рассчитывают взносы). Сумма попадающая в регистр как пособие, равна сумме взносов по всем фондам, которая записывается в регистр «Страховые взносы по физическим лицам» по строке начисления «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами». Исчисленные в документе взносы распределяются в регистре «Страховые взносы по физическим лицам» между начислениями пропорционально. Вы считаете расчет происходит неверно? Покажите, пожалуйста, скриншот с примером и укажите, какая у Вас версия ЗУП.

Рекомендуем прочесть:  Почта России Сокращение Штата В 2022

Начисление взносов на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за

В строке 13 таблицы 2 Расчета отражаются расходы по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды по всем видам обязательного страхования, в том числе на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с учетом скидок и надбавок, установленных на соответствующий год, на обязательное пенсионное страхование, включая 10% сумм, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 58.2. Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ), дополнительные тарифы в соответствии со статьей 58.3 закона № 212-ФЗ, на обязательное медицинское страхование, начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми — инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В целях контроля за правильностью отражения сумм страховых взносов при обращении страхователя за выделением денежных средств на выплату страхового обеспечения рекомендуем включить в форму письменного заявления страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения следующую информацию:

Обратите внимание! Оплата дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами

г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

На основании п. 11 Положения об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2022-2022 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию о несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2022 № 294 (далее – Положение), возмещение расходов страхователю на оплату 4-х дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами производится территориальным органом Фонда по месту регистрации страхователя за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

Как в отчетности по страховым взносам отражать оплату выходных дней по уходу за детьми-инвалидами

А в графе 4 Приложения № 4 отражаются финансируемые за счет средств федерального бюджета суммы оплаты плательщиком дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (по строке 300) и сумма начисленных на эту выплату страховых взносов, в том числе взносы «на травматизм» (по строке 310).

Таким образом, если работодатель решил не облагать страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, то эту оплату необходимо отразить в разделе 1 следующим образом:

Рекомендуем прочесть:  Закон О Ветеранах Труда Псковской Области На Январь 2022 Года

4 дня по уходу за ребенком инвалидом в 2022 году страховые взносы

Такими предприятиями являются те, у которых штат персонала оказывается более ста человек. Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.

Освобождения от взносов в фонды (в том числе «на травматизм») прямо в законодательстве не предусмотрено. Однако суды считают, что начислять взносы не нужно, поскольку, как разъяснял ВАС (в отношении спора по НДФЛ), эта «гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгод е» Постановление Президиума ВАС от 08.06.2022 № 1798/10 . Но ФСС указывает, что с 01.01.2022 взносами облагаются выплаты «в рамках трудовых отношени й» п. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ , и на этом основании требует начислять взносы на сумму оплаты выходны х Письма ФСС от 15.08.2022 № 14-03-11/08-8158, от 11.01.2022 № 15-03-18/12-169 . Поддерживают такую позицию и в Минздравсоцразвити я Письмо Минздравсоцразвития от 15.03.2022 № 784-19 (п. 1) .

Урегулирован вопрос возмещения работодателям сумм страховых взносов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами

Цель закона – урегулирование вопроса возмещения работодателям сумм страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам для ухода за детьми-инвалидами.

На 365-м заседании Совет Федерации одобрил изменения в статью 57 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и отдельные законодательные акты в части уточнения вопроса финансового обеспечения за счет средств федерального бюджета расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами.

Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом облагается страховыми взносами

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Упрощёнка» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2022

Обложение страховыми взносами оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации, установлены дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Указанные дни оплачиваются в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами. Необходимо ли работодателю облагать страховыми взносами данную выплату?

Вместе с этим, Федеральным законом от 08.12.2022 № 339-ФЗ с 01 января 2022 года в ст. 7 Федерального закона от 24.07.2022 № 212-ФЗ внесены изменения, согласно которым: объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

Тема: Страховые взносы с выходных дней по уходу за детьми-инвалидами

А я вот не пойму почему все пишут 030302000 в первой проводке?
Да, когда-то эти дни оплачивались за счет средств ФСС, также, как и больничные. И суть проводки Дт 030302000 Кт 030213000 — это уменьшение начисленных страховых взносов.

А я вот не пойму почему все пишут 030302000 в первой проводке?
Да, когда-то эти дни оплачивались за счет средств ФСС, также, как и больничные. И суть проводки Дт 030302000 Кт 030213000 — это уменьшение начисленных страховых взносов.