Компенсации Безработным Гражданам

Сроки и размеры выплаты безработным гражданам пособия по безработице

1. 75 процентов от указанного среднемесячного заработка (денежного довольствия) — в первые три месяца безработицы;
2. 60 процентов от среднемесячного заработка (денежного довольствия) — в последующие четыре месяца;
3. 45 процентов от среднемесячного заработка (денежного довольствия) — в дальнейшем.

При этом органы государственной власти (представительной и исполнительной) субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать и более продолжительные сроки выплаты этого пособия или предусматривать условия продления его выплаты за счет средств соответствующих бюджетов.

Социальные гарантии и компенсации безработным

При переезде безработных и членов их семей по направлению центра занятости на новое место жительства и работы в другую местность им возмещаются расходы на переезд (стоимость проезда, перевозки имущества, суточные за время нахождения в пути), выплата этих сумм производится центрами занятости по месту нахождения предприятия, принимающего безработного на работу. Кроме того, безработным оказывается единовременная материальная помощь в размере 5 минимальных заработных плат и по одной минимальной заработной плате на каждого члена семьи.

Правом на получение пособия по безработице обладают безработные, не получающие пенсий, пособий (за исключением пособий семьям, воспитывающим детей) либо компенсаций за ущерб, нанесенный здоровью увечьем или иным повреждением, связанным с выполнением трудовых обязанностей, в размере, превышающем размер пособия по безработице, установленный законодательством о занятости.

ГЛАВА 2

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.[15]

Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев.

Материальная помощь безработным гражданам, размер и сроки выплаты

Дотация для безработного гражданина и его семье, может быть рассмотрена в виде: оплаты за коммунальные услуги, за проезд в общественном транспорте, за предоставление медицинских услуг, помощи, не ходящих в перечень обязательных услуг, общественное питание, но в случае если не состоят на учете в соц. защите по льготному питанию.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, до того момента пока безработный не найдет новое место работы с участием сотрудников службы занятости, либо самостоятельно не имеет значения, но не более двенадцати месяцев. Данный срок пособия может быть сокращен до полугода, по решению сотрудников ЦЗН, в некоторых случаях и ранее.

Меры социальной поддержки безработных граждан

Как определено ст. 31 Закона от 19 апреля 1991 г., пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Решение о назначении этого пособия принимается органами занятости по месту жительства гражданина одновременно с решением о признании его безработным.[8]

Следует также иметь в виду, что гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где к заработной плате применяются районные коэффициенты, средняя заработная плата для начисления этого пособия рассчитывается с учетом этих районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в таких районах и местностях.

Компенсации Безработным Гражданам

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными и начисляется с первого дня признания их безработными. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

• назначение пенсии, предусмотренной п. 2 ст. 32 Закона о занятости населения в РФ, либо назначение трудовой пенсии по старости, в том числе досрочное назначение трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначение пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

Выплаты безработному в центре занятости в 2022 году

Ответ: Материальная поддержка действительно может быть оказана, но решение об осуществлении каких-либо выплат или об отказе в предоставлении помощи принимает специалист органов социальной защиты населения, основываясь на документах, которые вы принесли.

Регулярное пособие по безработице является гарантированной Правительством помощью гражданам, лишившимся работы. Выплаты производятся за счет средств федерального бюджета. Основания, по которым проводилось увольнение сотрудника, роли не играет. Более того, пособие выплачивается и тем, кто ищет место трудоустройства в первый раз в жизни.

ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ, КОМПЕНСАЦИИ УВОЛЬНЯЕМЫМ ГРАЖДАНАМ И БЕЗРАБОТНЫМ

■ возможность заключения срочных трудовых договоров на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан.

В системе рыночной экономики предприятия и учреждения подвержены воздействию сил конкуренции, которые могут приве­сти к необходимости реструктуризации производства, его сокраще­нию или даже ликвидации. Если подобные действия происходят, то трудовым законодательством предусмотрены определенные гаран­тии, льготы и компенсации увольняемым работникам.

Гарантии государства в области занятости, компенсации увольняемым гражданам и безработным

В соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом Рос сийской Федерации и Законом о занятости населения Российской Федерации государство в области занятости гарантирует своим гражданам:свободу выбора рода деятельности, в том числе работы с раз-ными режимами труда; охрану труда, правовую защиту от необоснованного уволь-нения или необоснованного отказа в приеме на работу; бесплатное содействие в подборе подходящей работы и тру-доустройстве при посредничестве органов службы занятости. В системе рыночной экономики предприятия и учреждения подвержены воздействию сил конкуренции, которые могут приве сти к необходимости реструктуризации производства, его сокраще нию или даже ликвидации. Если подобные действия происходят, то трудовым законодательством предусмотрены определенные гаран тии, льготы и компенсации увольняемым работникам. При увольненииграждан в связи с ликвидацией организации, а также в связи с сокращением численности или штата увольняемым работникам выплачивается выходное пособие в размере средне го месячного заработка. За ними также сохраняется средний месяч ный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключитель ных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником и в течение третьего месяца со дня увольнения. Но для этого необходимо, чтобы уволенный работник обратился в орган служ бы занятости в течение двух недель после увольнения и не был им трудоустроен. Решение об этом принимает орган службы занятости. Размервыходного пособия ограничивается двухнедельным средним заработком работника, если расторжение трудового договора происходит в связи: а) с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья; б) призывом работника на военную службу или альтернатив ную гражданскую службу; в) восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; г) отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. При сокращении численности или штата работников преиму-щественное право оставления на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равен стве этих показателей преимущество оставления на работе имеют: семейные работники, имеющие двух и более иждивенцев; работни ки, в семье которых нет других работников с самостоятельным зара ботком; работники, получившие в данной организации трудовое увечье или профзаболевание; инвалиды Великой Отечественной войны и некоторые другие. При сокращении численности или штата работников организа-ции работодатель обязан .предложить работнику другую работу или вакантную должность в соответствии с его специальностью и ква-лификацией. Работодатель также обязан предупредить работников о пред-стоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или сокра-щением численности персонала (штата) не менее чем за два месяца до увольнения. Гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращени ем численности или штата, в соответствии с заключенными коллек-тивными договорами (соглашениями) гарантируется после увольне ния сохранение очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользо-ваться лечебными учреждениями, а их детям — детскими дошколь-ными учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с во енной службы, имеют при прочих равных условиях преимуществен ное право поступления на работу на государственные и муници пальные унитарные предприятия. Безработным гражданам государство гарантирует:бесплатные услуги по профессиональной ориентации и пси-хологической поддержке, профессиональной подготовке, перепод-готовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;обеспечение социальной поддержки в виде пособий по без-работице, материальной помощи и прочих социальных выплат; компенсацию материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов службызанятости;бесплатные медицинское обслуживание и медицинское ос-видетельствование при приеме на работу и направлении на обучение; ^ Экономика труда 193 возможность заключения срочных трудовых договоров на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных особенностей граждан. Гражданам, которые особо нуждаются в социальной поддержке и испытывают дополнительные трудности на рынке труда и в поиске работы (к таким категориям относится молодежь после окончания школы и других учебных заведений; лица предпенсионного возра ста; пенсионеры; граждане,освобожденные из учреждений, испол няющих наказание, и некоторые другие), государство обеспечивает дополнительные гарантии путем разработки и реализации целевых программ содействия занятости,создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инва-лидов в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федера ции» (с изм. и доп.), организации временного трудоустройства несо-вершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, предоставления услуг по профориентации, а также путем организации обучения по специальным программам и другими ме рами. На успех трудоустройства во многом влияет возраст граждан,особенно это ощутимо для лиц предпенсионного возраста. В этом случае при условии их согласия такихграждан направляют на до-срочную пенсию. На время, в течение которого гражданин получает пособие по безработице, стипендию, участвует в оплачиваемых об-щественных работах, переезжает в другое место по направлению службы занятости для трудоустройства, а также в период времен ной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призы ва на военные сборы, исполнения государственных обязанностей, трудовой стаж не прерывается.

Одной из мер, относящихся к социальным гарантиям и ком-пенсациям безработным гражданам, является выплата им стипен дий в период профессиональной подготовки, переподготовки и по вышения квалификации по направлению органов службы занятости. Размер стипендии для граждан, уволенных по собственному желанию, а также по другим основаниям (за исключением тех граж дан, которые утратили способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессиональ-ного заболевания), устанавливается при наличии соответствующего стажа работы в размере 75% их среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации, и не ниже 30% этого минимума. Ранее не работавшим и впервые ищущим работу, стремящим ся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисцип лины и в некоторых других случаях стипендия устанавливается в том же размере, что и для образовательных учреждений соответствующего профиля, но не ниже размера пособия по безработице, предусмот-ренного для этой категории граждан. Для тех граждан, которые утратили способность к выполне нию прежней работы вследствие несчастного случая на производ стве или профессионального заболевания, стипендия устанавлива ется за счет средств организаций, в которых они работали, в размере 100% среднего их заработка за последние три месяца, но не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос сийской Федерации, и не ниже 30% этого минимума. Во всех случа ях минимальный размер стипендии не должен быть ниже 100 руб. Важной мерой государственной социальной поддержки безра-ботных гражданявляется выплата пособия по безработице, которая осуществляется органами службы занятости. Так,пособие безработным гражданам, уволенным из организа-ций по любым основаниям, устанавливается в процентном отноше нии к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, пред-шествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее. 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). В этом случае величина пособия по безработице начисляется: а) в первом (12-месячном периоде) в первые три месяца без-работицы — в размере 75% от их среднемесячного заработка (де-нежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца — в размере 60%; в дальнейшем — в размере 45%, но во всех случаях не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации, и не ниже 30% этого минимума; б) во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере 30% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации. Еслигражданин признан безработным, но ранее не работал и впервые ищет работу, стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволен за нарушение трудовой дисциплины, отчислен за виновные действия с обучения, на которое был направлен органом службызанятости, и в некоторых дру гих случаях величина пособия по безработице исчисляется: а) в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере 30% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации; б) во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере 20% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации. Особые условия предусмотрены и для граждан, уволенных из организаций по собственному желанию (за исключением случаев, специально оговоренных в Законе о занятости населения в Россий ской Федерации, например, в связи с нарушением работодателем кол-лективного или трудового договора, в связи с болезнью, препятству-ющей продолжению работы в данной местности, и др.) и признанных безработными. В этом случае пособие по безработице начисляется: а) в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере 40% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации; б) во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере 20% величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Рос-сийской Федерации. Правительство постановлением от 8 декабря 2022 г. № 915 установило на 2022 г. максимальный месячный размер пособия 4900 руб., а минимальный — 850 руб. Продолжительность выплаты пособия в каждом периоде без-работицы не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением лиц предпенси-онного возраста, для которых период выплаты пособия при опреде-ленных условиях может достигать 24 календарных месяцев. Гражданам, которые подверглись воздействию радиации вслед-ствие радиационных аварий и катастроф и признаны в установлен ном порядке безработными, к пособию по безработице выплачива ется дополнительное пособие в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергших ся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 г. на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча. Большая часть безработных граждан, не найдя работу в тече ние 12-месячного периода выплаты пособий по безработице, оказы ваются в тяжелом финансовом положении, поскольку в последу ющие шесть месяцев они не имеют права на пособие. В этот период безработным гражданам, утратившим право на пособие по безрабо тице в связи с истечением срока его выплаты, а также лицам, нахо дящимся на иждивении безработного, органами службы занятости может оказываться материальная и другая помощь, например дота ции за пользование детскими дошкольными учреждениями, жиль ем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услуга ми здравоохранения и общественного питания.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ БЕЗРАБОТНЫМ

Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, завершившим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов службы занятости, но не трудоустроенных по окончании обучения, в соответствии с п. 2 ст. 34 Закона о занятости, пособие по безработице выплачивается в следующих размерах:

— гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но не имевшим в этот период 26 календарных недель оплачиваемой работы, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), а также стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва — в размере 20 процентов величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, но не ниже 100 рублей.

Какие положены льготы безработным

В случае признания граждан малоимущими для них положена дополнительная материальная помощь.
Она назначается государством тем гражданам, которые утратили право на получение выплат по безработице по причине истечения срока начислений.

• документальное подтверждение наличия статуса безработного;
• приказ о назначении пособия по безработице;
• справку о начислении стипендии – при обучении на курсах от центра занятости;
• табель посещения занятий и сводку об успеваемости;
• личное дело с центра занятости.

Компенсации Безработным Гражданам

Перечень прав безработных граждан и корреспондирующих им обязанностей органов службы занятости не является исчерпывающим, он может быть расширен в региональном законодательстве, а также в актах органов местного самоуправления. Такие акты могут издаваться с соблюдением общих рассмотренных нами правил.
В Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» исчерпывающим образом определены обязанности безработного гражданина.

При отсутствии подходящей работы, а также при прохождении профессионального обучения по направлению органов службы занятости безработные граждане имеют право на получение пособия по безработице или заменяющей данное пособие стипендии. В свою очередь органы службы занятости обязаны обеспечить их выплату.

Материальная помощь безработным гражданам

Решение об оказании (отказе в) материальной помощи, ее видах и форме, размерах и периоде выплаты принимается органами службы занятости по каждому безработному не позднее 7 дней со дня получения от безработного заявления на оказание материальной помощи и необходимых документов.