Обязанности Юриста В Управляющей Компании

В каких случаях юрист или адвокат управляющей компании ЖКХ обязаны ответить на вопросы совершенно бесплатно

Разработкой должностных инструкций занимается руководитель УК, пункты документов должны быть согласованы с юристом.

Кроме того, он проверяет законность перевода или увольнения сотрудников управляющей компании, если происходят такие события. Также он следит за законностью дисциплинарных взысканий, которые на них были наложены.

Обязанности Юриста В Управляющей Компании

1. Общие положения
Юрист ТСЖ “____________” относится к категории служащих по правовому обеспечению деятельности правления и администрации товарищества.
2. Обязанности
2.1. Обязанностями юриста являются:
2.1.1. обеспечение юридической грамотности и соответствия законодательству документации товарищества;
2.1.2. подготовка всей документации, а именно: решений, постановлений, приказов, кадровой документации, исходящей корреспонденции, на предмет соответствия ее законодательству и визирование этих документов;
2.1.3. проверка всех документов договорного характера на предмет соответствия их законодательству и во избежание причинения ущерба товариществу и визирование этих документов;
2.1.4. составление претензий в адрес нарушителей договорных обязательств и лиц, не выполняющих своих обязанностей в отношении товарищества;
2.1.5. поддержание исков товарищества в суде и юридическая поддержка при рассмотрении исков к товариществу;
2.1.6. юридическая помощь в урегулировании споров между сторонами, где одной из сторон является товарищество;
2.1.7. работа по составлению должностных инструкций работников правления и администрации товарищества;
2.1.8. работа по составлению положений и рабочих документов для постоянных и временных органов товарищества.
2.2. Юрист консультирует по следующим вопросам:
2.2.1. соблюдения регламента собрания;
2.2.2. соблюдения регламента заседаний правления;
2.2.3. соблюдения устава товарищества, его дополнения и изменения;

2.2.4. структуры управления товариществом, его штатного расписания и должностных функций;
2.2.5. работы контрольно-ревизионной группы и прочих рабочих органов товарищества.
2.3. С целью выполнения своих обязанностей по указанию правления участвует в заседаниях правления, при ведении переговоров, присутствует на приемах населения руководством товарищества.
3. Рабочее время
3.1. Рабочее время юриста ТСЖ регламентируется трудовым законодательством.
3.2. Обязательное присутствие на рабочем месте в помещении правления регламентируется:
3.2.1. личным планом работы;
3.2.2. графиком приема граждан.
4. Время отдыха
4.1. Время отдыха юриста ТСЖ определяется трудовым законодательством и включает:
4.1.1. период отдыха в рабочее время;
4.1.2. выходные и праздничные дни согласно законодательству РФ;
4.1.3. очередной оплачиваемый отпуск согласно графику, утвержденному председателем правления, – 28 календарных дней в году.
4.2. административный отпуск может предоставляться по заявлению юриста приказом председателя правления, но не более 30 дней в году.

Обязанности юриста

Должностные обязанности юриста в организациях настолько разнообразны, что, кажется, толком невозможно объяснить, чем же занимается юрист конкретно. Но нечто общее в обязанностях юриста все же есть – это закон.

Очерченный круг должностных обязанностей юриста выдвигает определенные требования к представителю профессии:

  • наличие высшего образования в юридической сфере;
  • свободное владение правовыми знаниями по различным направлениям.

Должностная Инструкция Юриста Управляющей Компании Жкх

Должностная инструкция — это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй — у руководителя отдела (подразделения), третий — у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: — рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; — конкретизировать права и ответственность; — повысить личную и коллективную ответственность; — агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; — дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.; — провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей судьбе (увольнение, повышение, переподготовка и др.); — служить доказательной базой при трудовых спорах в соответствующих комиссиях, контролирующих органах и суде. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: — сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т.п.; — положения о структурных подразделениях: отделах, службах, бюро и т.п.; — трудовое законодательство Российской Федерации: Трудовой кодекс РФ и др.; — единый классификационный справочник (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и других служащих; — единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) работ и профессий рабочих; — и др.

Должностная инструкция юрисконсульта — одна из самых объемных, а читать ее будут «с пристрастием». Да и сами юристы предприятия нередко привлекаются к составлению должностных инструкций сотрудников. Последняя функция, кстати, может быть включена в должностные обязанности юрисконсульта. К списку должностных инструкций УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г. 1. Общие положения 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия. 1.4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права. 1.6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности юрисконсульта Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия. 2.2. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. 2.3. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров. 2.4. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. 2.5. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах; 2.6. Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия. 2.7. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции). 2.8. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. 2.9. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов. 2.10. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов. 3. Права юрисконсульта Юрисконсульт имеет право: 3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам. 3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам. 3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам. 3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности. 3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений. 3.7. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции. 3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. 3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании. 4. Ответственность юрисконсульта Юрисконсульт несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. 4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций

Рекомендуем прочесть:  Транспортная Карта Для Пенсионеров Действительна В Москве

Обязанности Юриста В Управляющей Компании

Жильцов дома волнует несколько вопросов. 10 лет назад умерла соседка, квартиру оставила внучке. Все эти годы она не платит за квартиру (образовался долг), наследство не оформляет, никаких мер принять к ней нельзя. Как раз из-за того, что она не собственница.

— А вы от чьего имени выступаете?
— Я старшая по дому.
— То есть у вас товарищество собственников жилья?
— Нет управляющая компания.
— Тогда вам нужно обратиться в управляющую компанию и подсказать, что у вас есть жилец-должник. Именно управляющая компания заинтересована во взыскании этих средств. Более того, у них есть шанс выселить ее через суд, если она не вносит квартплату более шести месяцев. А у вас оснований для взыскания этих денег с должника нет. Вы всего лишь старшая по дому и не обладаете никакими юридическими полномочиями.
— Но в управляющей компании нам отвечают, что обратятся в суд только после оформления ею наследства.
— К сожалению, обязать наследника оформить право собственности никто не может. Но, скорее всего, в управляющей компании нет достаточно квалифицированных юристов, которые могли бы через суд взыскать с наследника долги по квартплате. Поскольку по закону наследник начинает отвечать за долги покойного со дня принятия наследства, независимо от того, оформил он наследство или нет. Достаточно уже того, что он наследство принял, либо фактически, проживая в квартире, либо написав заявление о принятии наследства нотариусу. Точно так же со дня принятия наследства он несет все обязательства по содержанию этого жилья, в том числе и по квартплате.
— Другой вопрос: до вступления в УК наш дом относился к жилхозу. На капремонт мы в течение 2 лет платили 1,32 руб. за 1 кв. м. Накопилась определенная сумма. Но когда мы выбрали новую управляющую компанию, эти деньги ей переданы не были. Люди стали возмущаться. Но им сказали, что этими долгами были погашены долги по квартплате. В итоге остались копейки. И это не только по нашему дому.
— Вопрос понятен, но не понятно, кто хочет получить эти деньги?
— Дом хочет.
— Нет такого юридического понятия дом. Вы могли бы требовать возврата этих денег, если бы в доме было создано ТСЖ. А в вашем случае взыскивать эти средства с жилхоза должна ваша новая УК, если недостача средств ими обнаружена. При приеме дома управляющей компанией от вашего прежнего жилхоза они должны были подписать акты приема-передачи, передать балансы, средства, документы. И в ходе этой процедуры новая УК должна была позаботиться о том, чтобы ей были переданы все средства, накопленные по статье «На капремонт дома».
— Но никто этого не делает.
— Тогда вам нужно ставить вопрос о смене управляющей компании. А еще лучше создать в доме ТСЖ, а потом заключить договор по обслуживанию дома с любой управляющей компанией. В этом случае УК обязана будет отчитываться о накопленных и потраченных средствах. И уже вы (то есть жильцы) будете диктовать им условия. Проведите собрание, создайте ТСЖ, выберите председателя, например вас, поскольку вы такая активная. Вы будете заниматься тем же, чем занимаетесь сейчас, но при этом у вас будут законные основания и полномочия требовать этого через суд.

Рекомендуем прочесть:  Должник Всё Движимое Переписал, Но Продолжает Пользоваться Этим Имуществом

Обязанности управляющей компании ЖКХ

В соответствии с Жилищным кодексом России (статья 158) и постановлением Правительства РФ №491 от 13.08.2021 года в обязанности управляющей компании ЖКХ входит выполнение комплекса работ и мероприятий в рамках действующего законодательства, независимо от требований и желаний жителей.

  • уборка и содержание в чистоте подъездов, лестниц и лифтов, поддержание прилегающей к домам территории в порядке путем постоянного благоустройства и озеленения;
  • создание условий для сбора мусора и бытовых отходов, а так же регулярный их вывоз;
  • контроль над правильностью эксплуатации, а так же и исправностью общедомовых коммунальных приборов и счетчиков;
  • обеспечение сохранности всей проектной документации на жилые здания и сооружения.

Как сменить управляющую компанию в многоквартирном доме

Как уже говорилось выше, собрание может быть признано состоявшимся, а его решения легитимными только в том случае, если соблюдено условие кворума. Кворумом признается наличие более 50% голосов всех собственников. Следует отметить, что голоса считаются не по количеству собственников, а по площади жилых помещений, им принадлежащих. Таким образом, собственник 20 квадратных метров будет иметь 20 голосов, а 50, соответственно – 50.

Следует отметить, что относительно недавно изменился порядок назначения управляющей компании для новостройки. Ранее при сдаче дома в эксплуатацию выбор обслуживающей организации был отдан целиком на усмотрение застройщика, таким образом, застройщиком назначалась дружественная ему или дочерняя управляющая компания. Сегодня застройщик, перед процедурой сдачи дома и передаче квартир собственникам обязан провести открытый конкурс для выбора УК. Дальнейшие вопросы управления, в том числе и вопрос создания ТСЖ отдан на усмотрение жильцов.

Должностная инструкция юриста

  • трудовое, гражданское, административное, финансовое право;
  • методические материалы по правовой деятельности организации;
  • экологическое, налоговое законодательство;
  • нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;
  • основы организации труда, экономики, производства, управления;
  • систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;
  • правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;
  • основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;
  • правила техники безопасности, нормы охраны труда;
  • правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации.

Представленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции юриста производственного предприятия, торговой организации, бюджетного учреждения, помощника юриста, юрисконсульта. Ряд пунктов может отличаться в зависимости от специфики компании.

Юрист для Управляющей компании

Стоимость представления интересов Управляющей компании и ведение дел Управляющей компании в судах составляет от 35 000 рублей и зависит от объема выполняемой работы. Конечная сумма — фиксированная и не зависит от проведенного юристом времени в суде или от количества судебных заседаний. Работа выполняется под ключ, с момента заключения договора и до момента получения на руки решения суда и его исполнения.

На практике, штатный юрист Управляющей компании не всегда справляется со своими обязанностями в связи загруженностью текущей работой. А иногда Управляющая компания просто не имеет юриста, считая, что его обязанности может исполнять бухгалтер. Однако когда дело доходит до ведения дела в суде, возникает масса вопросов.

Консультация юриста по вопросам обязанностей управляющей компании

На просьбы в управляющую компанию по вопросу благоустройства Придворовой территории был получен отказ. Как заставить выполнить компанию свои обязанности по этому вопросу? На Какие статьи закона можно сослаться?

У нас многоквартирный дом в котором менее 50% собственников жилья. администрация навязала управляющую компанию ООО «Аккорд» Во главе с директором, депутатом городской думы Федоровой. Управляющая компания не выполняет свои обязанности и дом практически не обслуживается, при этом требует денег за содержание и пытается каждый месяц содрать дополнительные деньги. По этим вопрос были неоднократные письма в адрес управляющей компании, в прокуратуру и в жилинспекцию. Кроме того эта управляющая компания не имеет ни материальной базы ни техники и получает государственные субсидии. Управляющая компания является как бы посредником. Уведомив департамент Коммунального хозяйства мы собираемся провести собрание жильцов дома, на котором поставим вопрос о требовании расторжения муниципального контракта с Управляющей компанией. Представители департамента ссылаются что жильцы не имеют права проводить собрания и говорят что не собираются расторгать муниципальный контракт. Прошу подсказать на основании каких статей и как можно легализовать собрание жильцов, чтоб протокол имел силу.

Должностная инструкция юриста и юрисконсульта

Необходимость разработки должностной инструкции юриста на предприятии обусловлена как задачами самого специалиста, так и административно-управленческими целями юр. отдела и компании. Прежде всего, такой документ — это руководство для самого юриста. Благодаря инструкции он знает, каких действий от него ожидают, и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника. В то же время, инструкция юрисконсульта является основой для проведения оценки результатов его трудовой деятельности, принятия решения о его дальнейшем внутреннем движении и переподготовке (повышении, перемещении, увольнении, зачислении в резерв руководящих кадров, направлении на дополнительное обучение и т.п.).

Рекомендуем прочесть:  Удостоверение К Медали Ветеран Труда

Программное обеспечение, юридический софт «Юрайт: Управление юридическим подразделением», предназначен в первую очередь для облегчения управления (планирования, выполнения) обязанностями юриста. Обеспечивается это архитектурой ПО, когда каждой группе функций и обязанностей юриста в программе соответствует их «электронная копия», своего рода личный кабинет со своим интерфейсом и функциями. Таким образом, конечная цель внедрения юридического программного обеспечения – это снижение человеческого фактора, а значит, соблюдение положений инструкции юриста.

Обязанности Юриста В Управляющей Компании

Составление и сопровождение Договоров в IT-сфере, авторского права, поставок, договоров строительного подряда, купли-продажи, сопровождение сделок с недвижимостью, представление интересов клиентов в Арбитражных судах, судах общей юрисдикции, исполнительное производство, участие в проверках МИФНС, УФМС, разработка и внедрение внутренней документации клиентов (регламенты, положения), регистрация Товарных знаков, лицензионных договоров, договоров франшизы, корпоративное право. В ходе рассмотрения дела была проведена Экспертиза аутентичности подписи ответчика, однако, несмотря на её отрицательный результат, удалось взыскать полную сумму задолженности. Аккуратный, внимательный Человек с большим опытом работы в различных отраслях права.

Юрисконсульт должен знать: — Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия. — Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия. — Гражданское, трудовое, финансовое, административное, право. — Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации. — Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений. — Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий. — Основы экономики, организации труда и управления. — Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Должностная инструкция юрист управляющая компания

Приказ МВД РФ от 05.01.2021 N 6 (ред. от 23.07.2021) «Об утверждении Наставления по организации правовой работы в системе МВД России» повышение уровня правовой работы в органе (подразделении) на основе внедрения положительного опыта, достижений науки и техники;

Должностная инструкция – это главный организационно-правовой акт, в котором содержится информация о занимаемой сотрудником должности, его обязанности, права, задачи и ответственность, которую несет сотрудник.

Должностная инструкция юрисконсульта, должностные обязанности юрисконсульта, образец должностной инструкции юрисконсульта

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия.
1.4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права.
1.6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

Юрисконсульт имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.
3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.
3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
3.7. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.
3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

Внутренняя правовая работа

При построении в рамках компании системы управления департамент – отдел – сотрудник схема прохождения документов на согласование юристам в крупной компании, где работал один из авторов, была следующей. Документ проделывал долгий путь: заинтересованный сотрудник – начальник функционального департамента – референт начальника функционального департамента – референт правового департамента – начальник правового департамента – начальник отдела правового департамента – сотрудник правового департамента ?- начальник правового департамента – референт правового департамента – референт начальника функционального департамента – заинтересованный сотрудник. Так было реализовано обычное административное прохождение документов внутри подразделения, а для обмена документами между подразделениями использовались специальные сотрудники – референты. Неэффективность такой схемы документооборота вполне понятна, поскольку участвует слишком много сотрудников, а результат минимальный.

Внутренние нормативные документы компании при менеджменте проектного плана являются более сложными. В статье «Лидер-фантом, или Как руководить самоуправляемой командой»? В. Друскат и Д. Уилер рассмотрели ряд особенностей работы самоуправляемых рабочих групп:
?Западная практика показывает, что стратегически продуманный подбор людей для выполнения конкретной задачи или проекта способен сформировать автономную, самоуправляемую команду, которая будет эффективно работать при минимальном руководстве извне.
Самоуправляемая команда имеет четко определенные должностные функции и сама ответственна за оценку и управление собственной эффективностью. Такие команды собирают и синтезируют информацию, принимают важные решения и несут коллективную ответственность за достижение поставленных целей.

Вакансии h Юристы в Красноярске и соседних городах

Обязанности:Проверяет соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками, Визирует проекты документов. Выдает ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в Подробнее

Для укомплектования арбитража (две вакансии) в соответствии с требованием Федерального закона № 382-ФЗ «Об арбитраже в РФ» требуются юристы для разрешения гражданских споров между коммерческими организациями и индивидуальными предпринимателями.