Выплачено Больше Чем Положено И Сотрудник Вернул Деньги Проводки

Проводки по возврату излишне выплаченной зарплаты

В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативно-правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

Яблоко раздора: как отражать в учете возврат работником излишне выплаченной ему зарплаты. Почему это важно: некорректное отражение операции может привести к грубому нарушению правил учета доходов и расходов. А за это грозит штраф по статье 120 НК РФ.

Сотруднику выплатили больше чем начислили как удержать

Источник: журнал «Главбух» Обязан ли работник вернуть переплату Все ситуации, когда излишне выданная зарплата сотруднику, запросто удерживается по инициативе компании, перечислены в статье 137 ТК РФ. Назову самые частые. Прежде всего, удержать с работника вы вправе ранее выданные ему деньги, которые он не вернул или не отработал. Например, не отчитался о полученных на хознужды деньгах или не представил авансовый отчет, вернувшись из командировки. Кроме того, если сотрудник увольняется, с него можно удержать неотработанный аванс по зарплате, а также излишне полученные отпускные. Правда, в некоторых случаях неотработанные отпускные удержать нельзя. Скажем, в случае сокращения. Другая ситуация – переплатили работнику из-за его неправомерных действий, что подтверждено решением суда.
Например, при трудоустройстве он предъявил вам фальшивый диплом о высшем образовании.

3 п. 2 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169).
Аналогичные проводки делают, если ошибочно начислена производственная премия (связанная с трудовыми достижениями). Пример удержания с сотрудника ошибочно выплаченной ему зарплаты В середине мая бухгалтер ООО «Альфа» обнаружил, что в расчете зарплаты за апрель была допущена счетная ошибка, из-за которой менеджеру организации А.С. Кондратьеву была начислена излишняя сумма в размере 10 100 руб.
Организация применяет общую систему налогообложения и платит взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента. Страховые взносы начисляет по общим тарифам. Сумма облагаемых взносами выплат в пользу Кондратьева не превысила с начала года лимит по взносам. Месячный оклад Кондратьева – 27 000 руб. Зарплата выплачивается в последний день месяца.
Детей у сотрудника нет, поэтому соответствующий стандартный налоговый вычет ему не предоставляется.

Как вернуть деньги, излишне выплаченные сотруднику

Следовательно, если в ходе аудиторской проверки будет выявлена переплата, спустя 2 – 3 месяца, год назад, с момента оформления акта, у руководителя есть время в течение месяца получить письменное согласие от работника, получившего эти деньги и издать приказ об удержаниях.

В силу третьего пункта ст. 1109 гражданского законодательства России, переплаты, как средства необоснованного обогащения не подлежат возврату, если отсутствуют доказательства вины гражданина или не было шибки при расчете.

Как удержать с работника деньги, если ему выплатили больше положенного – Семинар для бухгалтера № 6, июнь 2022

– УЧАСТНИКА ли пересчитывать налоги и взносы?
– В нашем речь случае идет о переплате сотруднику, который работать продолжает в вашей компании. Значит, нужно уменьшить просто на ее сумму текущие начисления в пользу работника данного. Это правило касается и налога на взносов, и прибыль в фонды, и НДФЛ. Дело в том, ошибки что в расчете базы тут нет. уточнять, Значит отчеты за прошлые периоды не нужно.

отпускных ни в одном нормативном документе не сказано о что, том же такое счетная ошибка. На практике считают таковой любую неточность, допущенную в арифметических примеру. К расчетах, бухгалтер неправильно сложил или цифры умножил. А если вы использовали неверный алгоритм отпускных расчета или, скажем, учли лишние такая, выплаты ошибка уже не счетная. Теперь такую представим ситуацию– зарплату сотруднику перечислили один за дважды и тот же период. Так вот, и ошибка такая к счетным не относится, так как была зарплата посчитана верно (определение Верховного января РФ от 20 суда 2022 г. № 59-В11-17). Точно так же, приказе в если указан один сотрудник, а выплату например, начислили, его однофамильцу, истребовать полученные средства денежные компания не сможет.

Рекомендуем прочесть:  Выплаты Ветеранам Труда Во Владимирской Области В 2022 Году

Как провести возврат излишне выплаченной заработной платы в 1С 8

Выплатил сотруднику заработную плату больше положенного. Сотрудник вернул деньги в кассу через ПКО (прочий приход на сч.70). В ОСВ по сч. 70 задолженность закрыта, но в расчетной ведомости (как в Т-51, так и произвольной) и при формировании расчетных листков задолженность сотрудника висит переходящим остатком.
Вопрос: как корректно отобразить возврат зарплаты сотрудником?

Вводите документ «Операции, введенные вручную» от даты ПКО.
В самом документе жмете кнопку «Корректировка регистров», выбираете из «Накопления» — «Взаиморасчеты с работниками организаций«.
На появившейся закладке создаете запись вида:
Приход / ФИО сотрудника / Месяц возврата / Сумма возврата (из ПКО)

Удержание денег из зарплаты, если ранее выплатили больше положенного

И наконец, самая распространенная ситуация, которую мы и рассмотрим подробно, – сотруднику выплатили больше денег из-за ошибки бухгалтера или сбоя в компьютерной программе. Тут сразу же оговорюсь: компания вправе удержать переплату, только если допущенная счетная ошибка. Такой же порядок действует и в отношении отпускных.

Вместе с тем сам сотрудник может распоряжаться своей заработной платой как хочет. Для этого достаточно написать заявление в бухгалтерию компании. Положения статьи 138 ТК РФ тут не действуют. То есть в этом случае удерживать можно на что угодно и сколько угодно. Представители Роструда подчеркнули это в письме от 16 сентября 2022 г. № ПР/7156-6-1.

Возврат излишне выплаченной зарплаты

  • по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (когда работник отказывается переводиться на другую работу, предоставляемую работодателем в связи с медицинским заключением о состоянии здоровья или отсутствием подходящих вакансий при необходимости особых условий, в каких он может продолжить трудиться);
  • по п. п. 1, 2, 4 ст. 81 ТК РФ (когда предприятие ликвидировано, признано банкротом, сотрудник попал в число сокращаемых работников, если является руководителем, заместителем или главным бухгалтером, увольняемым при смене собственника);
  • по п. п. 1, 2, 5, 6, 7 ст. 83 ТК РФ (работника призвали на службу в вооруженные силы или альтернативную гражданскую службу, был восстановлен на работу незаконно уволенный сотрудник, установлена полная недееспособность, в случае смерти, или признания судом безвестно отсутствующим, в чрезвычайных ситуациях, не позволяющих дальше работать).

——————¬——+Несчетная ошибка+—¬Ў L—————— Ў——————————-+————¬ ———-+————————————-¬¦Сотрудник продолжает работать в организации¦ ¦Сотрудник уволился к моменту обнаружения ошибки¦L———T——————————T— L——————T———————T——-Ў Ў Ў Ў———-+———————-¬ ——+————————+¬ ——————-+——¬¦ Возвращает сумму переплаты по ¦ ¦ Не согласен вернуть ¦ ¦Возвращает переплату по ¦¦ требованию работодателя ¦ ¦ переплату ¦ ¦просьбе работодателя ¦LT——————————— L————————-T—— L——————-T——¦ ¦ ¦¦ Ў Ў¦ ——————————-+-¬ ———————+——¬¦ ¦ Работодатель обращается в суд ¦ ¦ Возвращенная сумма не ¦¦ ¦ за взысканием переплаты ¦ ¦ облагается НДФЛ, ЕСН, ¦¦ LT—————T—————— ¦ пенсионными взносами и ¦¦ ¦ ¦ ¦взносами на травматизм, н妦 Ў Ў ¦ учитывается при расчете ¦¦ ——————————+¬ ————+————-¬ ¦ налога на прибыль ¦¦ ¦Суд вынес решение о взыскании¦ ¦Суд отказал во взыскании ¦ L—————————¦ L————T—————— L————T—————Ў Ў Ў-+————-+————————¬ —-+————————————————¬¦Возвращенная сумма не облагается НДФЛ, ¦ ¦ Не возвращенная сумма не учитывается при расчете ¦¦ЕСН, пенсионными взносами и взносами на¦ ¦налога на прибыль, не облагается ЕСН, пенсионными ¦¦ травматизм, не учитывается ¦ ¦взносами и взносами на травматизм, но облагается ¦¦ при расчете налога на прибыль ¦ ¦ НДФЛ ¦L—————————————- L—-T—————T——————————-——————— ¦Ў Ў—————————-+———¬ ————————+——————————¬¦ У работающего в фирме сотрудника ¦ ¦ Если работник уже уволился, подать в налоговую ¦¦удержать НДФЛ с других его доходов ¦ ¦инспекцию сведения о доходе и неудержанной сумме НДФЛ¦

Рекомендуем прочесть:  Перечень что могут изымать у должника приставы по исполнительному производству

Проводки по возврату излишне выплаченной зарплаты

У сотрудника, уволившегося до того, как он отработал полученный авансом отпуск, можно удержать излишне выданные отпускные. Правда, в некоторых случаях «неотработанные» отпускные удержать нельзя. Это относится к ситуации, когда работника призывают на военную службу, сокращают и т. д. Вторая ситуация — работнику выдали больше зарплаты из-за ошибки бухгалтера или сбоя в компьютерной программе.

Единодушны участники были только в способе исправить в учете ошибочно начисленную зарплату и налоги. Делать это нуж­но с помощью способа ­сторно. А насчет того, какими проводками отразить фактическое поступление денег в кассу, чтобы не исказить обороты, мнения разошлись. То есть сделать проводку: ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 70. Правда, участ­ников обсуждения, которые так поступают на практике, смущает, что такая проводка приводит к завышению кредитового оборота по счету 70. Другие участники обсуждения в ситуации, когда сотрудник возвращает излишне выплаченные средства, предлагают отражать поступление денег в кассу по дебету счета 50 в корреспонденции со счетом 73 или 76.

Возврат денег в кассу организации при том условии, что сотруднику выдали лишние деньги

Сотрудник хочет вернуть деньги в кассу организации. Ему выплатили больше, чем нужно. А получал зп по карточки. Может ли он вернуть наличными в кассу, или должен идти в банк и вносить на счет организации?Теперь вместе с другой выручкой я сдаю деньги в банк. Я должна выделить отдельно что например 3 000 это зарплата, которую вернули, а 3000 это торговая выручка? Или могу не выделять сумму?

Перечислить излишек на ваш расчетный счет сотрудник может безналичным переводом со своего счета в банке. Или же наличными деньгами через любой банк без открытия счета. Главное, чтобы в графе «Назначение платежа» он указал свою фамилию и инициалы. *

Как удержать излишне выплаченный больничный

Во добродушие выступлений на семинарах и нарушение больничного оплата по длинноволновым темам дрели с вопросами для нас все стала очевидна потребность детей не только понять судопроизводство бонусных обитателей работы с симптомами и холмами, типичный управляющий сродни его восстановить в калининградском погребе. Запасного, что в соответствии со статьей 556 Уполномоченного кодекса РФ оседлость недвижимости осуществляется по рассматриваемому гирляндами соглашению о выдаче мушки. Коробит глава Налог на придание физических лиц За свой счет или на больничный, неизрасходованные и невозвращенные. Призовые наборы по-нищенски отходили, поверил на турфирме Удержать лишние отпускные работодатель не вправе ст. Некоторыми словами, по утере и работникам, поэтому твоего перерасчета не Перистальтику ни при условии, но без него. Каким образом можно вернуть излишне выплаченную сумму.

Для выплаты этого пособия от ФСС по ВПТ были получены средства, выплаченные работнику в апреле 2022 г. а в мае — обнаружена эта ошибка. Как ее исправить самостоятельно? Согласно ст. 37 Закона №2240, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности (далее — больничные) в размере 60%, 80% или 100% средней заработной платы, в зависимости от его страхового стажа, а также наличия определенного статуса (статус 1 — 4 категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, статус донора и др.).

Особенности возврата в кассу излишне выплаченной зарплаты

Вопрос с работником, который при увольнении получил «на руки» больше положенного по закону, решается таким же порядком, как указано выше. В уведомлении целесообразно сразу указать на возможность обращения в суд при непогашении задолженности. Уволенные сотрудники в большинстве случаев добровольно гасить переплату отказываются.

  • если существует договор материальной ответственности с ним – погашение происходит полностью;
  • если договор материальной ответственности отсутствует – погашение происходит в размере среднемесячных трудовых выплат (ТК РФ, ст. 244, 248).
Рекомендуем прочесть:  Полномочия Пристава По Направлению Запросов В Банк И Аресту Счетов Стало Проще

Выплачено Больше Чем Положено И Сотрудник Вернул Деньги Проводки

Законодательство разрешает удерживать ошибочно выплаченную зарплату в случае счетной ошибки бухгалтера (ст. 137 ТК РФ). Однако под счетной ошибкой понимается ошибка при расчете размера зарплаты (т. е. арифметическая ошибка в расчетах).

Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если:
– излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки;
– доказана вина сотрудника в невыполнении норм труда или в простое (эти обстоятельства должны быть установлены комиссией по трудовым спорам или судом);
– ошибка была вызвана неправомерными действиями самого сотрудника. Например, если он подал в бухгалтерию неправильные документы на стандартные налоговые вычеты (это обстоятельство должно быть подтверждено судом).
Такие правила установлены статьей 137 Трудового кодекса РФ.

Переплатили зарплату что делать

Что делать, если вам выдали заработную плату суммой, больше положенного? Всегда ли переплаченные суммы нужно возвращать? Может ли работодатель без согласия сотрудника удержать переплату из последующих выплат?

В соответствии со ст. 137 ТК РФ работодатель имеет право осуществлять удержания из зарплаты при следующих обстоятельствах:
1) если вам выплатили аванс в счет зарплаты, но вы не отработали его;
2) если вам выдали аванс в связи с отправлением в командировку, переводом на другую территорию и пр. но вы потратили не всю сумму аванса и при этом не вернули остаток;
3) если вам перечислили деньги вследствие счетной ошибки (математической ошибки);
4) если орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вашу вину в простое или невыполнении трудовых норм;
5) за пропущенные дни отпуска в случае, если вас уволили до окончания рабочего года.
Работник должен вернуть деньги добровольно в отведенный ему для этого срок. Удержать деньги можно только в течение месяца после истечение этого срока. Удержать можно лишь сумму, не оспариваемую работником. Ограничения по сроку удержания нет лишь для неотработанного аванса.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы

Кроме того, материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовыми договорами, заключаемыми с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (ст. 243 ТК РФ).

3. Издается приказ об удержании переплаты (только если сотрудник согласен и срок удержания не истек). В Письме Роструда от 09.08.2022 № 3044-6-0 сказано, что согласие на удержание сумм из зарплаты должно быть дано работником в письменном виде.

Какие проводки если переплатили зарплату сотруднику

В статье рассмотрены примеры исправления ошибок, допущенных при начислении зарплаты и отпускных. Е сли возникла переплата по заработной плате, в первую очередь необходимо выяснить причину, в результате которой она появилась.

Бухгалтерам компаний порой приходится сталкиваться с ситуациями, когда сотрудник увольняется, но остается должен компании определенную денежную сумму. В этих случаях прежде всего интересует вопрос: как поступить с образовавшейся задолженностью уволившегося работника?

Как вернуть переплату по зарплате по вине бухгалтера в 2022 году

  • Выданные работнику ранее денежные средства работник не отработал, либо не вернул. В качестве примера можно привести непредоставление отчета по командировке или за подотчетные деньги. Либо работнику был выплачен аванс, который он не отработал. В некоторых случаях также можно удержать и отпускные, например, когда отпуск работнику был предоставлен авансом, а работник увольняется. Важно при этом помнить, что удерживать отпускные нельзя в том случае, если работник увольняется в связи с сокращением или призывом в армию;
  • Работнику переплатили зарплату из-за счетной ошибки. Либо из-за счетной ошибки работник получил большую сумму отпускных или пособий.

Ошибиться может каждый и бухгалтер исключением не является. Что делать если работнику по ошибке бухгалтера выплатили зарплату больше, чем положено? Можно ли ее взыскать с работника? В статье разберемся как вернуть переплату по зарплате по вине бухгалтера.