Представление О Награждении Благодарностью Президента
Образец ходатайства о награждении почетной грамотой
Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).
- сведения о предприятии,
- персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
- причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
- и дату составления документа.
Это видео недоступно
В своей речи Ю.Евкуров отметил, что на протяжении последних десяти лет в социально-экономической и общественно-политической жизни региона совместными усилиями удалось добиться значительных положительных изменений.
В свою очередь, Председатель и депутаты Народного Собрания РИ выразили слова благодарности экс-Главе республики. Магамет Яндиев, отметив личный вклад в укрепление ингушской государственности и многолетнюю плодотворную деятельность Ю. Евкурова, вручил ему юбилейную медаль «25 лет образования Республики Ингушетия» и памятный подарок от Народного Собрания.
Встреча завершилась церемонией награждения депутатов Грамотами Главы РИ за достигнутые трудовые успехи и плодотворную законотворческую деятельность.
Представление О Награждении Благодарностью Президента
В своей методической работе Луиза Геннадьевна опирается на основные аспекты трудов Базарного и концепцию обучения и воспитания девочек, способствует внедрению инноваций в учебно-воспитательный процесс лицея-интерната.
1.9. В сопроводительном письме (представлении) следует привести сведения о количестве работающих в сфере образования в округе (образовательном учреждении городского подчинения) и количестве имеющих государственные награды различного достоинства по категориям (ордена, медали, почетные звания) с указанием процента награжденных.
Представление О Награждении Благодарностью Президента
2 Воронежской областной Думы, губернатор Воронежской области, руководители государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, руководители общественных объединений и иных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Воронежской области С инициативой о награждении Благодарностью вправе выходить граждане и организации через субъектов, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения Ходатайства о награждении Благодарностью в связи с юбилейными датами или профессиональными праздниками вносятся не менее чем за 20 рабочих дней до наступления дня награждения. Юбилейными датами являются: а) для населённых пунктов, муниципальных образований, организаций и коллективов 15, 25, 50, 75, 100 и далее каждые 10 лет со дня учреждения (образования); б) для граждан: — 25, 30, 40, 50 и далее каждые 5 последующих лет профессиональной деятельности; — 50 лет со дня рождения и далее каждые 5 лет Для рассмотрения вопроса о награждении Благодарностью каждый из инициаторов ходатайства, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, за исключением председателя Воронежской областной Думы, представляет на имя председателя Воронежской областной Думы следующие документы (далее наградные материалы): 1) для граждан (кандидатов к награждению): а) письмо-ходатайство о награждении Благодарностью на имя председателя Воронежской областной Думы, подписанное руководителем и председателем профсоюзной организации (если таковая имеется) либо иными субъектами, установленными пунктом 2.1 настоящего Положения. Оформляется на бланке организации со своим фирменным наименованием, с указанием адреса, контактных телефонов (при наличии такого бланка). Не допускается выдвижение руководителем собственной кандидатуры на награждение. Письмо-ходатайство и характеристика на руководителя организации (учреждения) подписывается (визируется) вышестоящим должностным лицом либо одним из субъектов, установленным пунктом 2.1 настоящего Положения; б) характеристика, содержащая: — конкретные сведения о личном вкладе в укрепление законности и правопорядка, обеспечение общественной безопасности; о значительных успехах в организации предпринимательской деятельности; о продолжительном и безупречном труде на благо жителей Воронежской области либо сведения о вкладе в развитие промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, науки, образования, здравоохранения, культуры, спорта и других сфер трудовой деятельности на территории Воронежской области;
1 «Приложение 3 к решению Совета Воронежской областной Думы «О Почётной грамоте Воронежской областной Думы и Благодарности Воронежской областной Думы» ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ 1. Общие положения 1.1. Благодарностью Воронежской областной Думы (далее Благодарность) награждаются граждане Российской Федерации, достигшие двадцатиоднолетнего возраста, место жительства которых расположено на территории Воронежской области, и организации (коллективы), осуществляющие свою деятельность на территории Воронежской области, за высокий профессионализм и значительный вклад в развитие промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, науки, образования, здравоохранения, культуры, спорта, других сфер трудовой деятельности; укрепление законности и правопорядка, обеспечение общественной безопасности; значительные успехи в организации предпринимательской деятельности; продолжительный и безупречный труд на благо жителей Воронежской области, а также организации победители профессиональных конкурсов в различных отраслях трудовой деятельности Благодарностью могут награждаться граждане Российской Федерации, место жительства которых расположено на территории других субъектов Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за большой вклад в развитие и укрепление межпарламентских связей Награждение Благодарностью производится по решению Совета Воронежской областной Думы Награждение Благодарностью может быть приурочено к юбилейным датам или профессиональным праздникам Граждане и организации, награжденные Благодарностью, могут представляться к награждению Благодарностью не ранее чем через два года после предыдущего награждения Дубликат Благодарности не выдается, за исключением случаев ее утраты в результате стихийного бедствия. 2. Порядок представления к награждению Благодарностью 2.1. С ходатайством о награждении Благодарностью в Воронежскую областную Думу могут обращаться председатель Воронежской областной Думы, депутаты Воронежской областной Думы, руководитель аппарата
Награждение сотрудников
- В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника.
- Далее пишется название документа – Ходатайство о награждении сотрудника.
- В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место.
- Далее указывается список приложений к ходатайству, например документы, подтверждающие наличие оснований для поощрения.
- В конце документа ставится дата составления и подпись заявителя.
В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство.
Представление к награждению почётной грамотой
Большое внимание уделяет организации исследовательской деятельности. Приоритетным__________ направлением её деятельности является «Формирование у детей старшего дошкольного возраста______ элементарных естественнонаучных представлений». Выстроенная ею система работы, способствует___ развитию творческих способностей детей, их технологической компетентности, формированию______ представлений об окружающем мире.________________________________________________________
Работает в тесном контакте с родителями (законными_представителями). Для них проводятся___ открытые и совместные мероприятия, консультации, индивидуальные беседы, совместные экскурсии, родительские собрания в форме родительской гостиной, круглого стола, даёт полезные советы, делает фотоотчёты, ведёт рубрику «Методическая копилка», советы которой, используют в воспитании____ детей. Успешно реализует новые формы работы с родителями (законными________________________ представителями) акции,_проекты, пресс-релизы, почтовый ящик и др.___________________________
Процесс электронного согласования документов на награждение государственными наградами Республики Татарстан, поощрение Благодарностью Президента Республики Татарстан и Благодарственным письмом Президента Республики Татарстан
В случае отсутствия согласия заявителя на обработку персональных данных, либо согласия руководителя предприятия на сканирование финансовых документов предприятия, ходатайство и пакет наградных документов, как и ранее, направляются на бумаге. При этом, в кратком содержании карточки исходящего документа необходимо указать причину отправки документов на бумажном носителе, иначе документ будет возвращен ходатайствующему предприятию на доработку.
ВНИМАНИЕ! По представлению документов на награждение государственными наградами Российской Федерации, поощрение Почетной грамотой Президента Российской Федерации и Благодарностью Президента Российской Федерации изменились сроки прохождения наградных документов.
После завершения процесса согласования документ возвращается на регистрацию в ходатайствующую организацию в блок «Исходящие», по ссылке «Без номеров». Документ необходимо зарегистрировать. После регистрации документ отправляется в государственный орган, обладающий правом представления.
В случае, когда ходатайствующая организация не подключена к ЕМСЭД, то собственноручно подписанный руководителем данной организации комплект документов направляется в администрацию муниципального образования. В отделе делопроизводства администрации муниципального образования пакет наградных документов регистрируется, после чего ответственный сотрудник службы по работе с наградными документами (далее – ответственный исполнитель) принимает в работу пакет наградных документов и проверяет правильность оформления, комплектность и наличие согласия заявителя на обработку персональных данных. При наличии согласия заявителя на обработку персональных данных полный пакет документов сканируется, оригиналы документов хранятся у ответственного исполнителя до окончательного решения вопроса о награждении (поощрении).
Характеристика для награждения работника
Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2022 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.
За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».
Порядок оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации
В случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде, основного (постоянного) места работы, (в том числе на лиц, находящихся на пенсии), ходатайства о награждении возбуждаются в коллективах соответствующих общественных организаций, (ветеранских, творческих союзов, религиозных объединений и др.). Оформление наградных листов производится по месту их общественной работы по решению общего собрания членов соответствующей общественной организации, либо совета (правления, президиума) общественной организации.При представлении к награждению граждан за деятельность, не связанную с их основной работой (при спасении людей в экстремальных условиях, за активное участие в общественной работе, творческую, благотворительную деятельность, гуманитарную помощь и т.д.), вопрос о награждении, инициированный в соответствующей сторонней организации, должен в обязательном порядке рассматриваться в коллективе по месту их основной работы. Мнение коллектива оформляется протоколом собрания и прилагается к наградному листу.
- При рассмотрении вопроса о награждении государственной наградой Российской Федерации руководителей, заместителей руководителей, главных экономистов (бухгалтеров) хозяйствующих субъектов при наличии заслуг у представляемого к наградному листу прилагаются следующие документы в динамике за трехлетний период (с разбивкой по каждому году) и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства: Справка о динамике основных финансово-экономических показателей, включающая в себя следующие сведения:
- стоимость основных фондов;
- среднесписочная численность работающих;
- размер среднемесячной заработной платы;
- объем реализации продукции, работ, услуг в физическом и стоимостном выражении;
- чистая прибыль;
- рентабельность производства;
- использование доходов в % по видам деятельности (инвестиции в основной капитал, выплата премиальных (дивидендов), социальная политика, благотворительность);
- дебиторская задолженность (с выделением просроченной);
- кредиторская задолженность (с выделением просроченной);
- о суммах уплаченных налогов с разбивкой по бюджетам разных уровней;
- востребованность продукции со стороны государства (наличие государственного заказа, его выполняемость, пропорции выпуска государственно-значимой продукции к иной);
- ценовая политика хозяйствующего субъекта на свою продукцию;
- покрытие потребности субъекта РФ в производимой хозяйствующим субъектом продукции в %;
Представление О Награждении Благодарностью Президента
Согласование документов на представление к награждению государственными наградами и наградами города Москвы (за исключением учреждений, организаций, подведомственных префектурам административных округов города Москвы) не входит в компетенцию префектур административных округов города Москвы в соответствии с действующим наградным законодательством.
Пакет наградных документов в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 07.08.2022 № 882-ПП «О рассмотрении ходатайств о награждении государственными наградами Российской Федерации и внесении изменения в постановление Правительства Москвы от 24.02.2022 № 157-ПП» представляется в соответствующие отраслевые или функциональные органы исполнительной власти города Москвы.
Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении Почетной грамотой администрации Владимирской области и поощрении Благодарностью администрации области
— письмо-ходатайство на имя Губернатора области главы соответствующего муниципального образования либо руководителя подразделения администрации области, в котором излагается просьба о награждении коллектива;
— характеристику с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению за последние три года, позволяющих оценить вклад представляемого к награждению в решение задач социально-экономического, развития области;
Постановление Губернатора Челябинской области от N 353 — Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К НАГРАЖДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ и ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ — (вместе с — ПОРЯДКОМ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ К НАГРАЖДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ и ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ — )
16. После согласования с Полномочным представителем Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе наградные документы направляются на рассмотрение в министерства и ведомства по принадлежности предприятий, учреждений независимо от формы собственности, которые принимают решения и направляют наградные материалы в Комиссию по государственным наградам при Президенте Российской Федерации.
15. Наградной лист, подписанный Губернатором области, заверяется его печатью и вместе с необходимыми документами направляются главному федеральному инспектору по Челябинской области для дальнейшего согласования с Полномочным представителем Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе.
Образец характеристики для награждения
Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.
Также характеристика составляется внутри организации на работника для решения разного характера вопросов: дисциплинарные взыскания или же наоборот поощрения, награждения или аттестации, продвижения по служебной лестнице и многих других.
Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника
Пример медсестры, работающей в школьном медицинском пункте, будет отличаться от примера учителя физики лишь содержанием некоторых пунктов, касающихся профессиональной деятельности. Это же касается любого сотрудника в системе образования.
Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой. Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше. Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо. А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились.
Наградной лист для представления к награждению Почетной грамотой Правительства Российской Федерации и объявлению благодарности Правительства Российской Федерации за заслуги в содействии проведению социальной и экономической политики государства, осуществлению эффективной деятельности федеральных органов исполнительной власти, развитию местного самоуправления, обеспечению законности, прав и свобод граждан, укреплению обороноспособности страны и государственной безопасности, реализации внешней политики государства
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.
Пример представления к награждению работника благодарностью
Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.) Дальнейшее оформление Перечисление оформляется примерно так: 1. 1979 год. «Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике». 2. 1983 год. «Лабораторные занятия как механизм приобщения детей к исследованиям в области физики». 3. И так далее. Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы. Это касается и любой иной специализации. Следующий пункт характеристики, направляемой в министерство, содержит данные о наградах, поощрениях и полученных званиях.
В соответствии с формой указываются ФИО сотрудника, его табельный номер, должность и структурное подразделение. Потом в содержательной части указывается мотив и вид поощрения. Представление о поощрении сотрудника — образец: При заполнении формы необходимо руководствоваться положениями Постановления Госкомстата РФ от 24.03.1999 №20 «Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации» и все суммы указывать не только цифрами, но и прописью. Если на представлении уже имеется виза руководителя, то приказ сразу относится ему на подпись, если нет, проект отдается ему на согласование. В том случае, когда внутренний распорядок требует виза приказа, она ставится в нижней части листа на обороте. Лишь после этого приказ под роспись дается на ознакомление работнику. Оригинал приказа хранится в кадровой службе.
27 Июл 2019 jurist7sib 186
