Может Ли Главная Медсестра Быть Материально Ответственным Лицом В Организации

Является ли медсестра материально ответственным лицом

Доброго времени суток всем. Я работаю в детском санатории. Недавно у нас были перетянуты диваны и кресла новым материалом. Сама мебель древняя, лет 20, а может и больше. Главный врач на совещании довел до сведения старших сестер, что если эта обивка будет испорчена детьми, то мед.персонал будет оплачивать новую перетяжку. А так как у наших деток пальчики и ручки шаловливые, появляются на светло желтом диване надписи ручкой (её ни чем не смыть), пальчиком ковыряются дырочки, а может и каким-нибудь острым предметом разрез на обивке образоваться.

Безусловно медсестра — как медработник. субъект данной статьи УК РФ! Подлежит ли конкретная медсестра. уголовному преследованию — зависит от объективной стороны происшествия. Однако необходимо помнить, что «средний медперсонал» — несамостоятелен в принятии решений и специальных действий.

Может ли главный врач назначить материально-ответственным лицом и главную медицинскую сестру и старшую медицинскую сестру

Такими, в частности, являются работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ч. 1 ст. 244 ТК РФ).

Может ли обычная медсестра быть назначена материально ответственным

  • аккуратность
  • требовательность к себе и к своим коллегам
  • умение руководить
  • развитая память
  • физическая выносливость
  • концентрация внимания
  • высокая эмоциональная устойчивость
  • ловкость рук
  • аналитические способности

Например, если Вы оставили банку с раствором марганцовки на посту, а ее негодные дети вылили на кресло, то Вас можно наказать за ненадлежащее хранение медикаментов, но Вашей вины в поломке кресла нет. И наконец, дааже если ущерб причинен Вами, надо доказать, что в событии была вина.

Материальная ответственность — Страница 2

Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности .
Приложение 1.
.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА
I
Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

Рекомендуем прочесть:  Как насчитывают декретные в 2022 году

Материально ответственное лицо (перечень должностей)

Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором. Причем договорная ответственность имеет свои ограничения: ответственность работодателя не может быть занижена, а работника завышена по отношению к той, что установлена законом. По сути, стороны в договоре могут конкретизировать те условия о материальной ответственности, что записаны в законе.

Однако у каждого члена коллектива есть возможность снять с себя ответственность за причиненный ущерб. Для этого ему необходимо доказать свою невиновность. И в то же время степень вины членов коллектива может различаться. Об этом либо договариваются внутри коллектива, либо, если спор переходит в суд, степень вины устанавливается уже судом.

Кто является материально-ответственным лицом: список МОЛ по ТК РФ

Материально ответственное лицо — это сотрудник, которому доверены материальные ценности, и за них он ответственен в полном объеме.

Иначе отвечает по обязательствам материально-ответственное лицо. Такая ответственность налагается на коллектив (бригаду) или персонально. Бригадная ответственность вводится, когда ее члены вместе осуществляют деятельность, и вычленить долю участия каждого не представляется возможным. Чтобы избежать бригадной ответственности человеку придется подтвердить доказательствами собственную непричастность.

Какие должности в организациях, входят в перечень материально ответственных лиц по ТК РФ

Статья 282 Трудового КОдекса РФ дает четкое определение совместительства. Это выполнение регулярной работы по условиям трудового договора во время, свободное от основной занятости. Человек может работать по совместительству как на месте основной занятости, так и в других компаниях.

Очевидно, что в бюджетных учреждениях нет части должностей из приведенного выше списка (к примеру, работников депозитной сферы, сфер с оборотом денег и ценных бумаг). Поэтому, говоря о матответственности в бюджетных учреждениях, нужно подразумевать кассиров, кладовщиков, кастелянш, комендантов зданий, заведующих складами.

Материально ответственные лица в больнице

  • Когда это прямо прописано в законе.
  • Когда имело место специальное соглашение между работником и работодателем (такое соглашение может иметь разовый или постоянный характер).
  • Когда ущерб был причинен умышленно.
  • Если работник, причинивший ущерб, был пьян или находился под действием наркотика.
  • Если действие, в результате которого был причинен ущерб, было официально признано преступлением или административным проступком.
  • Если работник, причинивший ущерб, находился не при исполнении своих трудовых обязанностей.

[info]В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность Индивидуальная и коллективная материальная ответственность Список лиц и работ, подпадающих под полную материальную ответственность Оформление материальной ответственности: приказ о назначении и образец договора Последствия нанесения ущерба Увольнение материально ответственного лица В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки. [/info]
Но не всегда это можно сделать. В трудовом законодательстве вопрос материальной ответственности работника детально расписан.

Может Ли Главная Медсестра Быть Материально Ответственным Лицом В Организации

«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

Работаю в компании месяц на должности начальника АХО куда входят: складское подразделение, эксплуатационные службы и отдел снабжения. Оформление официальное с заключением трудового договора (по трудовой). При устройстве на работу у них не было материально-ответственного лица. Склад и прочие ТМЦ я не принимал, инвентаризация не проводилась. После двух недель работы, когда я стал окончательно подводить остатки выяснилось, что недостача по складу составляет порядка 3000000-4000000 руб по предварительным подсчетам.

Рекомендуем прочесть:  2022 Возражения На Заявление О Взыскание Судебных Издержек По Делу

Старшая медсестра материально ответственность

Это могут быть учебные занятия, регулярно проводимые медико-правовым центром с работниками ЛПУ по договоренности с руководителями лечебного учреждения. Инициатором таких занятий является руководитель ЛПУ. Во время обучения на факультете Высшего сестринского образования, где преподается медицинское право. Все мы действуем не только в интересах больного, но и в рамках закона.

Непосредственное привлечение к ответственности медицинских работников в наше время встречается все чаще и чаще. К административным правонарушениям относятся проступки в области охраны труда и здоровья, окружающей среды, нарушения санитарно-гигиенических правил, требований пожарной безопасности, осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)

Материальная ответственность учителя

Согласно Перечню работ, работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества со специалистами, осуществляющими работу по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях.

1. Незаконное заключение с учителем договора о полной материальной ответственности (вариант – незаконное требование возмещения учителем полной стоимости школьного имущества свыше среднего месячного заработка учителя)[7].

МОЛ — материально ответственное лицо

Добрый день!
Прошу оказать консультацию в данном вопросе. Заранее благодарю за любой конструктивный ответ.
В КЗОТе гл. 39 и постановлениях правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», Минтруд России постановлением от 31 декабря 2002 г. № 85 как то не совсем внятно этот вопрос освещён.
Ситуация следующая. Я являюсь заместителем руководителя подразделения осуществляющим управление сетевым оборудованием в одной телекоммуникационной компанией.
Вопрос. Могут ли меня назначить материально ответственным лицом и заключить со мной договор о материальной ответственности. Что является вообще основанием для заключения таково договора — мой трудовой договор, должностная инструкция и т.д.

Документы не те, но не суть.
По делу — да, могут. Должно быть прописано в трудовом договоре или составлен доп к нему.
Если есть должностная инструкция где это прописано и Вы при трудоустройстве с ней ознакомлены — просто прописать в трудовой договор.
Если нет такого — добавить в инструкцию. Но если на день Вашего трудоустройства в инструкции такого не было, а внесли потом и на этом основании хотят сделать МОЛом, а Вам этого не надо — отказывайтесь подписать доп и требуйте увольнения по сокращению (т.к. Вам вменяют новые должностные обязанности). Больше тут ничего не сделать.

Лицо материально-ответственное

2. Генеральный директор принимает заявление и назначает человека, который будет принимать материальные ценности. После этого издается приказ о выполнении инвентаризации. Если работодатель за 14 дней не успел выполнить акт сверки, то в будущем все претензии к сотруднику могут предъявляться только через судебные инстанции.

Рекомендуем прочесть:  Где Узнать Почему Нет Горячей Воды

4. Факт недостачи должен быть объяснен сотрудником в письменном виде. Это позволяет определить причину нанесенного ущерба. О своем обязательстве оформления объяснительной записки работник узнает из специального уведомления.

Вопрос: Я работаю старшей медсестрой в лечебно-профилактическом учреждении

Я работаю старшей медсестрой в лечебно-профилактическом учреждении. Являюсь материально ответственным лицом за медицинское оборудование. Может ли работодатель без моего ведома ставить на мой подотчет оборудование? Я ничего не подписывала. А по приказу главного врача бухгалтерия поставила на меня дорогостоящее оборудование, сказав, что раз главный врач приказал, меня никто спрашивать не должен. Что делать? Я не согласна отвечать за оборудование, которого я не принимала.

Статья 241 ТК РФ определяет, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

Являются ли старшие медицинские сестры материально ответственными лицами

С начала ноября 2022 года на портале Pharmedu будет еженедельно публиковаться информация о свежих изменениях в законодательстве Российской Федерации, касающихся вопросов обращения лекарственных средств, алгоритмы фармацевтического консультирования (как сезонных заболеваний, так и нестандартных практических случаев) с учётом нормативного законодательства и правил отпуска лекарственных препаратов.

2. Собственно процесс закупок медицинских изделий (анализ и опреде- ление возможных источников снабжения, определение цены и условий заку- пок, подготовка и размещение заказа на закупку; контроль выполнения за- купки, получение и проверка (приемка) медицинских изделий, обработка счета и оплата).

Договор материальной ответственности старшей медсестры

Вот что интересно, заявление ваше о приеме на работу по совместительству есть, приказ есть. А на основании чего приказ издали? Ведь он издается на основании трудового договора (контракта). Так что еще с нанимателя можно требовать правильно оформления трудовых отношений. Может вам, если конечно не очень долго) просто дождаться окончания срока действия контракта и уволиться так? Конечно,

. Согласно ч. 2 ст. 139 ТК РФ при расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Кроме ограниченной материальной ответственности работников существует и полная материальная ответственность.