Можно С Сотрудника Взыскать Оплаченную За Него Дмс При Увольнении
Вопрос-ответ: Правовое сопровождение
Относительно включения в расходы для целей налогообложения сумм уплаченных страховых взносов, Минфин РФ в письме от 29.01.2022 N 03-03-06/2/11 разъясняет следующее.
Согласно п. 16 ст. 255 НК РФ для целей налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда учитываются взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, а также расходы работодателей по договорам на оказание медицинских услуг, заключенным в пользу работников на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством РФ.
Указанные взносы и расходы включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда.
В случае заключения к основному договору дополнительного соглашения, условиями которого предусмотрено включение в основной договор новых работников организации-работодателя, расходы в виде дополнительных сумм платежей (взносов) по договору добровольного личного страхования работников также учитываются в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций при условии, что дополнительным соглашением соблюдены все существенные условия (срок, количество застрахованных лиц и т.п.) договора добровольного личного страхования работников.
Таким образом, если договор заключен на срок не менее одного года и при изменении списка застрахованных лиц вследствие увольнения одних и поступления на работу других работников срок остается прежним, то суммы уплаченных страховых взносов учитываются при налогообложении прибыли.
DEFAULT_VALUE] => ) [TITLE_BROUSER_AC] => Array ( [ID] => 110 [TIMESTAMP_X] => 2022-10-17 22:30:14 [IBLOCK_ID] => 45 [NAME] => Заголовок окна броузера (ac) [ACTIVE] => Y [SORT] => 400 [CODE] => TITLE_BROUSER_AC [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [
Изымается ли полис ДМС (добровольное медицинское страхование), оформленный организацией, при увольнении сотрудника из нее
Судами установлено и материалами дела подтверждено, что договор добровольного медицинского страхования от 06.09.2004 N 8400/045/030/04 заключен на срок не менее года. Пункты 2.4 — 2.6 договора предусматривают возможность изменения состава застрахованных лиц в течение срока действия договора, изменение списка застрахованных лиц прекращается за 1 месяц до даты истечения срока действия договора. Такое изменение списка застрахованных лиц произведено согласно дополнительному соглашению от 15.03.2022 N 3, в том числе в части работников общества, уволенных до истечения срока действия договора добровольного медицинского страхования.
В соответствии с п. 16 ст. 255 Кодекса к расходам на оплату труда относятся суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации.
Дмс при увольнении работника
Переход на другую работу.
Изменение социального статуса — выходите замуж и становитесь домохозяйкой.
Меняете квартиру на другой район.
Не устраивает зарплата.
Не нравится атмосфера на работе.
Работа не соответствует вашей квалификации. специальности.
Использование вашего труда не соответствует трудовому договору.
Домогательство сексуальное начальника.
Не устраивает режим работы.
По состоянию здоровья.
Страховой полис сдается при увольнении. Идете в страховую компанию по месту прописки получаете новый. Теперь в полисах не указывают место работы. Он единый и его не надо менять. У нас например всем ведает компания «Сибирь»
ДМС после увольнения сотрудника
Минфин РФ высказывает по этому поводу следующее мнение: расходы по выплатам за уволенных сотрудников не должны учитываться для целей налогообложения прибыли. Более подробно этот вопрос могут разъяснить фирмы, предлагающие услуги по ведению бухгалтерии.
Расходы, которые приходятся на договор ДМС, действующий в отношении уволенного работника, нельзя учитывать для целей налогообложения прибыли организаций. При досрочном расторжении договора ДМС организация имеет право на возвращение части суммы уже выплаченных страховых взносов. В данном случае в графе расходов необходимо прописать премию, уплаченную работникам страхователя. Она пойдет на уменьшение базы по налогу на прибыль. Если страхователь вернул часть уплаченных средств, предприниматель не обязан указывать их в графе доходов.
ТРУДные отношения
- Руководство некой организации, имеющей наемных работников, договорилось с конкретным страховщиком о следующем: в случае, если работник, на имя которого приобретен полис ДМС, увольняется, то происходит определенный перерасчет. Неиспользованные средства направляются на страхование вновь принятого работника. Можно говорить и о возврате части денег, уплаченных за приобретение полиса, страхователю. Но только в теории. Нет правовых оснований осуществления такого возврата.
- Полис остается действующим и после увольнения работника. Бывший сотрудник сохраняет право пользоваться всеми преимуществами добровольного медицинского страхования. Этот вариант на практике реализуется намного реже. Примерно, в 5 случаях из 100.
Вообще, нужно понимать, что добровольное медицинское страхование – это услуга, предоставление которой определяется нормами гражданского права, в большей степени. Соответственно, ТК мало что определенного говорит по этой теме. Важно то, что написано в договоре, заключенным между работодателем и страховой компанией.
Возврат полиса дмс при увольнении
Положениями пункта 16 статьи 255 НК РФ установлено, что к расходам на оплату труда относятся суммы страховых взносов по договорам добровольного медицинского страхования (далее — ДМС), заключенным работодателем в пользу работников на срок не менее года.
ситуация: в компании в отделе кадров при увольнении сотрудника не попросили его вернуть полис ОМС, который они же когда и оформляли. Вопрос: сможет ли бывший уже сотрудник им воспользоваться в поликлинике по месту жит-ва (моск.обл.) или поликлиника вовремя получает данные от страховой орг-ии о недействительных полисах и получает ли вообще? неохота идти оформлять куда-то как безработному. а новой работы пока нет.
Возврат полиса дмс при увольнении
Просим разъяснить, учитывается ли в целях налогообложения прибыли сумма страхового взноса в отношении лиц, которые на момент уплаты взноса являлись работниками страхователя, полностью в расходах в соответствии с положениями пункта 6 статьи 272 НК РФ, а часть страхового взноса, возвращенная страхователю в связи с досрочным прекращением договора ДМС — в составе доходов?
С медицинскими организациями и учреждениями Страховщик заключает договоры на оказание и оплату медицинской помощи по добровольному медицинскому страхованию. По такому договору медицинские организации должны оказать медицинскую помощь работнику в соответствии с Правилами добровольного медицинского страхования, а Страховщик обязуется оплатить оказанную медицинскую помощь.
Будет ли действовать дмс после увольнения
Данный факт обеспечил рост интереса к такому виду страхования, как страхование от увольнения Кроме того, заключить такой договор стали предлагать при получении кредита. В сложившейся ситуации многие люди стали считают, что получение подобной услуги может дать им уверенность в завтрашнем дне. Тем кто хочет воспользоваться данной услугой следует прежде всего разобраться в тонкостях ее применения, а именно, что конкретно имею ввиду страховщики под определением потеря работа. В данном случае речь идет не о любой смене работы — так если человек сам пишет заявление об увольнение, то это не относится к страховому случаю.
Liza При чем тут «внутренние законы»? Локальные нормативные акты не должны нарушать ТК РФ. А если ЛНА ограничивают права работников, то такие акты и требования признаются недействительными. Ох, не нарывалась ваша контора на «болт с резьбой». Допустим ко мне есть претензии. Давайте нарушим еще и Конституцию и УК РФ — устроим увольняющемуся работнику «темную», запрем в кабинете, замочим в туалете. Если у предприятия есть претензии — милости просим в СУД.
Действие полиса ДМС при увольнении с работы
Работал в компании Вымпелком, мне была выделена страховка альфа-страхование(ДМС). Страховка действовала до 31 августа 2022. Я уволился но страховка осталась на руках. Обратился по данной страховке в стоматологическую клинику и по этому полису меня без проблем приняли и вылечили. Обращался в клинику до 31 августа, 27 последний раз я посетил стоматолога. Позже, спустя 20 дней звонят с альфа-страхования и говорят что страховка закончилась и вы должны оплатить за оказанные услуги стоматологии.Хотя в приложении к страховке не указывается тот факт что после увольнения страховка заканчивается.
Работодатель просто отказался оплачивать ваши услуги страховщику. По большому счету при их желании, а оно у них возникнет, с вас можно взыскать эту сумму в судебном порядке. Страховщик подаст иск к предприятию об оплате, выиграет дело. Потом работодатель в порядке регресса предъявит иск к вам.
Можно С Сотрудника Взыскать Оплаченную За Него Дмс При Увольнении
Привлечение средств из прибыли доходов предприятия на добровольное медицинское страхование своих работников. выходное пособие при увольнении компенсационные выплаты суточные но командировкам выплаты взамен суточных, выплаты в возмещение.
Последняя информация о полисе, недавно знакомая уволилась из больницы, она принесла полис в отдел кадров, чтоб вернуть, когда ходила с обходным листом, полис не взяли у нее.
Но это ни о чем не говорит. Если вы уволились и с этим полисом пойдете на прием, то все равно врач проверяет по базе действительно вы там еще работаете или уже нет. Есть люди, которые увольняются и ходят на прием к врачам и говорят, что они еще там работают.
Пока у вас трудовая на руках, полис выдают по месту жительства, если вы устроились на работу, полис обязаны выдать на работе.
Предыдущий ответ правильный.
Это, который от Климова В.
Что будет с ДМС для сотрудника после его увольнения
Название ссылки, может быть в несколько строчек Пояснение к ссылке, может отсутствовать. А может присутствовать. Ссылкой не является. Кстати, интересно — почему? Ссылок может быть несколько Пояснение к ссылке, может отсутствовать. А может присутствовать. Ссылкой не является. Кстати, интересно — почему?
Главный редактор: Татьяна Кутузова. E-mail: [email protected]
Старший редактор: Андрей Овсянников. E-mail: [email protected]
Шеф-редактор: Анастасия Арутюнова. E-mail: [email protected]; [email protected]
Можно ли пользоваться дмс после увольнения
Чиновники указывают (письмо ФНС России от 03.07.2022 № ЕД-4-3/10859), что в этих случаях в состав расходов на оплату труда для целей расчета налога на прибыль включают только затраты, которые понес сам работодатель (но не те, которые понес работник).
Также нельзя исключать и возможности заключения договоров медицинского страхования с расширенными программами, с множественностью лиц на стороне страхователя, в рамках которых работодатель оплачивает страховые услуги в части основной программы медицинского страхования, а работник — в рамках расширенной программы.
Можно ли пользоваться дмс после увольнения
Кого вы прогнуть хотите? Они вас сокращают, а значит не нуждаются в ваших услугах. ДМС — это бенефит от компании сотруднику компании. При увольнении он забирается в 99% компаний. Страховая информируется деньги за сотрудника переходят на другого сотрудника или в дебеторке висят. Не хотите терять ДМС не увольняйтесь или переведите контракт с юр. лица на частное лицо заплатив страховой или компании работодателю, иногда так делают Делай-что можешь, и будь-что будет
Программа конференции была ориентирована в первую очередь на специалистов по управлению персоналом и специалистов по компенсациям и льготам перед которыми выступили представители крупнейших страховых компаний, а также известные международные эксперты в области риск-менеджмента и корпоративных льгот. Сотрудники — самый важный актив любой компании. Привлечь и удержать ключевых сотрудников, снизить риски, связанные с их здоровьем, и в конечном счете увеличить производительность труда — комплексная задача, одним из инструментов для решения которой является добровольное медицинское страхование.
Действует ли полис дмс после увольнения с работы
Компания оплдачивает страховку только на период твоей работы в этой компании.А ты решил поймал царя за яйца, думал вот ты сейчас …, а нет.своровал, верни. Vaca 18 дек. 2022 16:34 2 # нет.ничего не обязаны.по всем вопросам отправляйте их в суд.
2 п. 2 ст. 253 Кодекса). Согласно ст. 255 Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. В соответствии с п. 16 ст.
Можно С Сотрудника Взыскать Оплаченную За Него Дмс При Увольнении
-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
-для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
27 Июл 2019 jurist7sib 286
