Договор О Материальной Ответственности Основные Средства
Договор материальной ответственности на основные средства
Согласно перечня должностей, с которыми можно заключать договоры о полной в постановлении Минтруда России от 31 декабря 2002 г. №85 педагогов нет. Т.е. в карточке ОС 1 в графе «Объект основных средств принял на ответственное хранение» будет стоять ФИО педагога или № кабинета. Каким образом и можно ли бухгалтеру это осуществить? И на какие официальные документы сослаться о неправомерности таких операций? И какими инструкциями должен руководствоваться завхоз?
В бланке прописываются обязательства сторон: работника и работодателя. Для работника приводится перечень его обязанностей, работодатель, в свою очередь, должен обеспечить условия для надлежащего исполнения работником своих обязанностей.
Договор О Материальной Ответственности Основные Средства
Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Так что зависит от должности и выполняемой работы. Посмотри Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
Договор материальной ответственности на основные средства
Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и условия ее наступления. Особенности ответственности работодателя перед работником согласно договору. Основные виды материальной ответственности работника перед работодателем.
Любое предприятие, которое бережёт своё имущество, оформляет об ответственности за сохранность ценностей. При этом совершенно неважно, крупное ли это предприятие или мелкое. Кассир — это должность, с которой работодатель вправе заключить договор полной материальной ответственности. Согласно этому документу кассир полностью возместит ущерб, нанесённый работодателю.
Заключаем договор о материальной ответственности
- когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей работодателю;
- недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
- работник умышленно причинил ущерб;
- ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, или в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
- разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- когда ущерб причинен не при исполнении работником трудовых обязанностей.
На основании Постановления N 85 договоры о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать с кассирами, контролерами, кассирами-контролерами (в том числе старшими), а также другими работниками, выполняющими обязанности кассиров (контролеров).
Договор материальной ответственности на основные средства
Чаще всего сотрудники, с которыми заключаются подобные соглашения, относятся к категории кассиров, бухгалтеров, кладовщиков и других лиц, непосредственно осуществляющих операции по использованию, хранению и продаже материальных ценностей. В статье разберемся, как правильно составить договор о полной ответственности работника, образец бланка договора можно скачать в конце статьи.
К категориям работников, с которыми, как правило, работодатели заключают подобные договора относятся кассиры, бухгалтеры (выполняющие функции кассира), главный бухгалтер, работники склада, продавцы, то есть работники имеющие беспрепятственный доступ к денежно-материальным ценностям.
Договор О Материальной Ответственности Основные Средства
1. ПРИКАЗ МИНФИНА РОССИИ ОТ 01.12.2022 № 157Н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами. » (с изменениями на 12 октября 2022 года)
В целях контроля соответствия учетных данных по объектам основных средств, формируемых материально ответственными лицами, данным на соответствующих счетах аналитического учета Рабочего плана счетов учреждения составляется Оборотная ведомость по нефинансовым активам.»
Тема: материально ответственное лицо за основные средства
Господа, просмотрел эту ветку и имеющиеся ссылки. Но . запутался и не нашёл ответ. Работаю в бригаде капитального ремонта скважин старшим мастером.
Ситуация. Получили новый автокран. Автокран это основные средства.
Договор о матответственности мною подписан(хотя моей должност в перечне нет). Я согласен отвечать за оборотные средства(химреагенты), но не за основные средства.
Ни начальник подразделения, ни директор не хотят подписывать договор о матответственности и скидывают все основные средства на мастеров и старших мастеров.
Работаю вахтой месяц работы, месяц отдыха. 100% контроль обеспечить не могу. И другой момент-начальник подразделения может позвонить и сказать мне что данный кран должен сегодня(завтра, сейчас) уехать в другую бригаду за 10-500км от моего местонахождения на срок от 1 часа до полугода.
Меня данная ситуация не устраивает и я отказываюсь принимать основные средства под свою ответсвенность.
Насколько я прав и какой законный, либо подзаконный документ можно предоставить руководителям в отношении того что я правильно отказываюсь.
а что эти лица есть здесь -Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. N 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»?
Договор материальной ответственности на основные средства
Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и условия ее наступления. Особенности материальной работодателя перед работником согласно договору. Основные виды материальной ответственности работника перед работодателем.
Отсутствие в действиях стороны трудового договора противоправности, вины либо причинной связи между ущербом и противоправными действиями полностью освобождает от обязательств возместить причиненный вред.
Вы здесь
После этого указываются каким образом осуществляется прием, хранение и передача имущества, кто ответственен за ведение учета и составления отчетности. Здесь же надо описать способы выявления материального ущерба (например, инвентаризация), и распределения ответственности между членами коллектива. В основном ущерб возмещается пропорционально месячной заработной платы с учетом отработанного времени.
Далее необходимо отразить, за что именно сотрудник несет материальную ответственность. Это соглашение должно устанавливать обязанности работника и работодателя, которые предполагают перечень их действий по обеспечению сохранности имущества.
Образец договор материальной ответственности на директора по основным средствам
Во всех случаях поводом для предъявления человеку каких бы то ни было требований за понесенные фирмой убытки, должен быть только и исключительно прямой действительный урон . То есть, была произведена проверка, по результатам которой стало понятно, что виноват именно этот человек, он знал или по крайней мере обязан был знать, что делает, но не предпринял ничего, чтобы обезопасить вверенные ему вещи или деньги.
который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска; за неполученную предприятием прибыль; причиненный работником, находившимся в состоянии крайней необходимости. Крайняя необходимость — устранение опасности, угрожающей государственному или общественному порядку, собственности, правам и свободам граждан, установленному порядку управления, если эта опасность при данных обстоятельствах не могла быть устранена иными средствами и если причиненный ущерб является менее значительным, нежели предотвращенный ущерб. 1) работники — за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч.
Договор о полной материальной ответственности: образец
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей и денег, принадлежащих ДО, руководителем или его заместителем с материально-ответственным лицом после назначения его на работу заключается данный договор. Который составляется в двух экземплярах и заверяется подписями руководителя и материально-ответственного лица, первый экземпляр договора находится у руководителя, а второй – у материально-ответственного лица.
- за ущерб, причиненный незаконным лишением работника возможности трудиться на своем рабочем месте;
- за ущерб, нанесенный имуществу работника;
- за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника
работник несет материальную ответственность перед работодателем:
- за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества работодателя;
- за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) работника.
Договор о материальной ответственности
Работодатель и работник (сотрудник) предприятия подписывают договор в двустороннем порядке. В договоре указывается перечень обязанностей сотрудника, список материальных ценностей, за которые он отвечает, а работодатель обязан обеспечить нормальные, не нарушающие трудовой договор, условия для исполнения сотрудником (работником) своих обязанностей. В договоре обязательно указываются действия, которые недопустимы со стороны сотрудника, так как могут нанести непоправимый ущерб работодателю. Если эти требования не будут соблюдены, работодатель вправе потребовать возмещение причиненного ему ущерба в полной мере.
- Дата составления договора;
- Основные сведения о работодателе с указанием ФИО, должности руководителя, наименование предприятия;
- Сведения о работнике (сотруднике) – ФИО, должность, наименование отдела или подразделения в котором он трудится.
Договор о полной материальной ответственности работника
2.1.2. своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих сохранности вверенных Работнику имущества и других ценностей, выявлять лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством Республики Казахстан ответственности.
гражданин Республики Казахстан __________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», в целях обеспечения сохранности имущества и других ценностей, принадлежащих Работодателю, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности
В зависимости от занимаемой должности, специфики деятельности организации и позиции руководства компании, форма ответственности бывает персональной или коллективной. Каждый из видов имеет свои особенности.
Существующие правила предполагают подписание документа с теми сотрудниками, на которых возложены обязанности материально ответственного лица. Кроме того, поводом для подписания соглашения станут такие условия:
Вход на сайт
Ох, больной вопрос сейчас для меня. Может кто нибудь слышал про договор о материальной ответственности за основные средства? я такого никогда не слышала, но начальница сказала, что такой есть и мне его надо найти
Вопрос. Начальство настаивает на том, что все работники согласны, следовательно, сразу нужно прописывать в документах их согласие, подписывать договор об ответственности не дожидаясь истечения месячного срока на предупреждение!
Я с этим в корне не согласна, поскольку нигде в законодательстве не нашла указаная на возможность пропуска месячного срока на предупреждение об изменении существенных условий труда, даже если работник согласен на такие изменения.
Договор материальной ответственности работников
В качестве третьего условия привлечения работника к материальной ответственности выступает прямая причинная связь между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом. Нанимателю необходимо установить, что деяние, совершенное именно данным работником, привело к причинению вреда и причиненный вред является прямым следствием противоправного действия или бездействия работника.
При рассмотрении дел о материальной ответственности за порчу или уничтожение материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса, необходимо учитывать, что закон предусматривает два вида материальной ответственности в зависимости от формы вины — неосторожной или умышленной.
26 Июл 2019 jurist7sib 223
