Главная / Без рубрики / Дом Культуры Шаблоны Документов

Дом Культуры Шаблоны Документов

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Должностная инструкция директора дома культуры

1.6. Во время отсутствия директора дома культуры (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет(ют) заместитель(и), назначаемый(ые) в установленном порядке, который(е) несет(ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

3.12. Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует соблюдение работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

Документация учреждения культуры

Инвентарные книги имущества учреждения культуры и инвентарные книги учета методической литературы. Билетное хозяйство: кинобилеты (при наличии киноустановки в профсоюзных учреждениях), билеты на концерты и спектакли художественной самодеятельности, книги регистрации билетов, рапортички об их реализации; акты сдачи-приема имущества и дел учреждения культуры, акты инвентаризации хранятся в папке в хронологической последовательности.

Плановая документация.Планы работы (все виды планов), программы и репертуарные планы кружков и художественных коллективов, любительских объединений по интересам. Сценарии культурно-досуговых программ.

Должностная инструкция директора дома культуры

Домами и дворцами культуры в СССР назывались крупные клубы. Эти учреждения культуры были в каждом городе, районном центре, при крупных предприятиях и учебных заведениях. В домах культуры располагался очаг массово-политической и культурно-просветительской жизни. Задачей директора и работников домов культуры была организация культурного досуга и воспитание населения в духе, соответствующем времени.

В зависимости от подчиненности ДК директора назначает глава администрации города, района или другого территориального образования. В договоре должна содержаться информация об условиях работы, ответственности, правах и обязанностях директора. Полномочия руководителя дома культуры не могут выходить за рамки законодательства, трудового договора и должностных обязанностей. Директор ДК несет ответственность за работу учреждения и выполняет функции, в число которых обычно входят:

УСТАВ СЕЛЬСКОГО ДОМА КУЛЬТУРЫ

2.1.1. Сохранение, возрождение и развитие национальной культуры и самодеятельного народного творчества, формирование здоровых потребностей и высоких эстетических вкусов населения, особенно детей и подростков.

2.3. Свою деятельность Дом культуры осуществляет дифференцированно, с учетом национальных, возврастных и культурных запросов различных групп населения, используя все имеющиеся в арсенале ДК средства, различные формы и методы клубной работы.

Что включить в портфолио работника культуры сельского дома культуры

Создавая профессиональное портфолио, стоит учесть некоторые рекомендации специалистов. К примеру, формировать такой продукт необходимо за последние три-пять лет. Однако такие материалы, как поощрения и награды федерального и регионального уровней можно использовать и за 10 лет.

Помимо этого, по роду своей деятельности работник культуры выполняет множество творческих работ: разрабатывает сценарии мероприятий, реализует проекты, проводит исследования. За определенный период времени происходит накопление достижений, которые можно отразить в портфолио.

Дом Культуры Шаблоны Документов

Успешная реализация обучающей функции обусловлена рядом факторов: уровнем профессиональной подготовки руководителя, включающей специальную, дидактическую, технологическую и методическую подготовку; уровнем готовности обучающихся к овладению знаниями, навыками, умениями; наличием соответствующей материально-технической базы обучения; наличием необходимого и достаточного времени (сроками обучения); индивидуально-психологическими особенностями обучающих и обучающихся и др.

Коммуникативная функция занимает особое место в числе других функциональных компонентов в силу того, что педагогический процесс немыслим вне общения, вне установления многообразных коммуникативных связей между обучающими и обучаемыми. Коммуникативная функция руководителя отвечает его первостепенной потребности в общении с участниками, коллегами, учителями школ, представителями производственной сферы, тем более что педагогический процесс в учреждениях культуры — это постоянное взаимодействие, обмен информацией между заинтересованными участниками.

Дом Культуры Шаблоны Документов

1.3. Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами дома культуры, и по представлению [наименование должности руководящего лица Управления культуры и т. п.].

1.4.2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры;

Должностная инструкция директора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

Взаимодействует с органами государственной власти, средствами массовой информации, отечественными и зарубежными организациями, ведет переговоры о создании совместных культурных, досуговых, развивающих программ, осуществляет их подготовку и проведение.

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Должностная инструкция директора дома культуры

5.2. Директор дома культуры несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб дому культуры.

Дом Культуры Шаблоны Документов

Экспертная группа в составе: … осуществила экспертизу профессиональной деятельности. старшего воспитателя муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка — детского сада № ___города Тюмени.

Все выше изложенное позволяет сделать вывод об уровне квалификации, о высокой профессиональной компетентности … и рекомендовать аттестовать ее на высшую квалификационную категорию по должности «старший воспитатель».

Пакет документов и инструкции по ПБ в культурно — досуговом центре (доме культуры)

Перейти к форме проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемая при осуществлении федерального государственного пожарного надзора для зданий театров, кинотеатров, концертных залов, клубов, цирков, спортивных сооружений с трибунами, библиотек и других учреждений с расчетным числом посадочных мест для посетителей в закрытых помещениях (класс функциональной пожарной опасности Ф2.1, Ф2.3)
(применяется при проверках: культурно — досуговых центров)

Приказ о проведении противопожарных инструктажей в культурно — досуговом центре 2022г.
Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность в культурно — досуговом центре и утверждении инструкций. 2022г
Приказ о проведении тренировки по эвакуации при ЧС в культурно — досуговом центре 2022
Инструкция о мерах пожарной безопасности в культурно — досуговом центре (доме культуры) 2022г.
Инструкция о мерах пожарной безопасности в складских помещениях в культурно — досуговом центре (доме культуры) 2022г. (в помещениях категории В1)
Инструкция «О пожарной безопасности, действиях при пожаре и эвакуации в культурно — досуговом центре (доме культуры)» Для размещения в помещениях Цветная А3
Инструкция «О действиях персонала культурно — досугового центра при пожаре в дневное и ночное время» (персонала в дневное, сторожа, охраны в ночное) 2022г. Цветная, А3
Инструкция о мерах пожарной безопасности в библиотеке культурно — досугового центра (дома культуры) 2022г.
Инструкция «Действия при пожаре» в библиотеке культурно — досугового центра (дома культуры) 2022г. Цветная А3
Инструкция о мерах пожарной безопасности в музее культурно — досугового центра (дома культуры) 2022г.
Инструкция «Действия при пожаре» в музее культурно — досугового центра (дома культуры) 2022г. Цветная А3
Инструкция о мерах пожарной безопасности в спортивных секциях культурно — досугового центра (дома культуры) 2022г.
Инструкция о мерах пожарной безопасности, действиях при пожаре и эвакуации при проведении массовых праздничных мероприятий с участием детей в культурно — досуговом центре (дом культуры) 2022г.
График проведения повторного противопожарного инструктажа с работниками культурно — досугового центра (дома культуры) в 2022 году.
Программа проведения противопожарных инструктажей с работниками культурно — досугового центра (дома культуры) 2022
Программа проведения противопожарных инструктажей с работниками библиотеки (отдельная в соответствии со спецификой деятельности) 2022 г.
Программа проведения противопожарных инструктажей с работниками музея (отдельная в соответствии со спецификой деятельности) 2022 г.
Программа проведения противопожарных инструктажей с работниками спортивной секции (отдельная в соответствии со спецификой деятельности) 2022
План проведения учебной тренировки по эвакуации при ЧС в культурно — досуговом центре 2022
Табель обязанностей работников при проведении учебной тренировки по эвакуации при ЧС в культурно — досуговом центре
Инструкция — памятка для размещения в местах установки огнетушителей или на стендах «Правила использования огнетушителей»
Знак «Ответственный за ПБ и номер вызова пожарной охраны». В административные, складские помещения.
Знак «Категория помещений» В складские помещения.
Знаки «Расстояние до водоисточника», «Расстояние до пожарного гидранта» На территорию КДЦ
Журнал учета первичных средств пожаротушения КДЦ, ДК
Журнал практической отработки эвакуации из помещений
Журнал регистрации инструктажей по ПБ работников КДЦ, ДК.
Акт гидравлического испытания трубопроводов автоматической установки пожаротушения
Акт испытания пожарных гидрантов (водоемов) на водоотдачу
Акт испытаний внутреннего противопожарного водопровода
Акт обследования автоматических установок пожаротушения, пожарной сигнализации
Акт проверки состояния и условий эксплуатации огнезащитных покрытий

Дом Культуры Шаблоны Документов

Надоело использовать только 10 возможностей популярных офисных программ? Пришло время для — можно все самостоятельно изучить. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы. Если за время работы сотрудник переводился в другие отделы или на другие должности, то необходимо их перечислить. Это особенно важно, если требуется характеристика в суд с места работы, где данный документ обязательно входит в состав доказательной базы. Портал выяснил, для чего нужна производственная характеристика и как ее правильно составить. Учредитель ооо импексхаус, свидетельство эл фс77-50022 выдано г. В целом могу утверждать, что сегодня рекрутеры весьма эффективно и активно используют в своей работе рекомендации, и все чаще именно они играют решающую роль при принятии на работу топ-менеджмента. В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные.

За время работы в доме культуры Иванов Л.Т.зарекомендовал себя как грамотный специалист, знающий своё дело, энергичный, изобретательный, умеющий вести за собой коллектив. К работе относится с полной ответственностью и отдачей. В своей работе Иванов Л.Т ни когда не допускает фальши.
В коллективе пользуется авторитетом и доверием. Морально устойчив. Религиозен. Без вредных привычек. Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться. За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.Т не получил ни одного взыскания.

Дом Культуры Шаблоны Документов

ДОГОВОР — образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ — типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ — образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ — образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ — образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ — требования к квалификации сотрудника

этот раздел квал.справочника сейчас отменен, но другого нет:
Постановление Минтруда РФ от 4 декабря 1992 г. N 46 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников службы социальной защиты населения Российской Федерации»

День Победы

П. 5.5 стандарта качества оказания государственных услуг в области культуры, утверждённого постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.06.2022 № 278-п, государственные задания, утверждённые правовыми актами министерства культуры Красноярского края

П. 5.3 стандарта качества оказания государственных услуг в области культуры, утверждённого постановлением Совета администрации Красноярского края от 30.06.2022 № 278-п, государственные задания, утверждённые правовыми актами министерства культуры Красноярского края

26 Июл 2019 jurist7sib 168