Какие Документы Остаются У Бухгалтера По Исполнительному Листу
Удержания по исполнительному листу
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом с перечисляемых сумм никакие налоги удерживать не нужно.
При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные (письмо ФССП России от 25.06.2022 № 12/01-15257):
Работник платит алименты
При наличии исполнительного документа вы должны удерживать алименты (ст. 82 и 109 СК РФ, абз. 1 п. 1, подп. «м» п. 1, подп. «и», «к», «о» п. 2 Перечня, Определение Конституционного Суда РФ от 17.01.2022 № 122-О-О «По жалобе гражданина Гниломедова Владимира Николаевича на нарушение его конституционных прав подпунктом «о» пункта 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»):
Исполнительные документы имеют срок хранения «до минования надобности», но не менее пяти лет, а журнал учета исполнительных документов должен храниться в организации пять лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2022 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. приказом Минкуль- туры России от 25.08.2022 № 558). При этом необходимо иметь в виду, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей (в т. ч. алиментов), сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока. Соответственно, в течение указанных сроков они могут быть предъявлены к исполнению (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ).?
Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание
Алименты удерживаются с доходов по основному месту работы, по совместительству, с вознаграждений по гражданско-правовым договорам, и с доходов индивидуальных предпринимателей. Из пособия по безработице алименты удерживаются только на основании судебного акта о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
Сразу скажем, если в компанию пришел исполнительный лист или сотрудник сам принес нотариальное соглашение, бухгалтер обязан удерживать деньги из зарплаты. Дело в том, что статья 109 Семейного кодекса РФ ответственность за уплату алиментов возлагает на организацию, где работает человек, выплачивающий алименты.
Памятка для руководителя организации и бухгалтера, производящего удержания по исполнительным документам о взыскании алиментов
В случае нарушения руководителем, главным бухгалтером организации (в случае их отсутствия – лицами, их заменяющими, исполняющими обязанности либо наделенными необходимыми полномочиями) законодательства об исполнительном производстве, выразившегося в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа на основании ч. 1 ст. 113 Закона судебный пристав-исполнитель выносит постановление о наложении штрафа в соответствии с ч. 3 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ).
Контроль за производством удержаний по исполнительным документам о взыскании алиментов, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем на основании п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона посредством проведения проверок бухгалтерий предприятий, учреждений, организаций.
Удержания по исполнительным листам
Данная задолженность может быть возмещена работником добровольно либо взыскана принудительно на основании постановления судебного пристава-исполнителя, утвержденного старшим судебным приставом или его заместителем (ч. 3 ст. 117 Закона № 229-ФЗ). В первом случае сотрудник может внести необходимую сумму в кассу или перечислить на банковский счет работодателя, в бухгалтерском учете при этом делается запись:
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Что нужно знать бухгалтеру при удержании из доходов работника по исполнительным листам
Что нужно знать бухгалтеру при осуществлении операций по удержанию из доходов работника по исполнительному листу? На какие выплаты работнику нельзя обращать взыскание по исполнительному листу? Какой предельный размер удержаний и очередность при его нехватке?
При увольнении работника, из заработной платы которого производятся удержания, на исполнительном листе делаются отметки о всех удержанных суммах с указанием номеров и дат платежных поручений, а также оставшуюся задолженность работника, если на текущий момент таковая имеется (Письмо ФССП РФ от 25.06.2022 г. №12/01-15257). Исполнительный лист передается судебным приставам в течение трех дней после увольнения работника.
Алиментный» справочник для бухгалтера
Поэтому лучше в день получения постановления отправить приставу уведомление. Если бланк уведомления не приложен к исполнительному документу, то напишите сообщение самостоятельно в произвольной форме. В сообщении может быть подтверждено то, что вы получили исполнительный документ, указаны его входящий номер и дата, проставлены подпись сотрудника, ответственного за получение исполнительного документа, печать вашей фирмы и указан ваш телефо
ШАГ 3. Удержите посчитанную сумму алиментов с учетом законодательно установленных пределов, а также очередности удержаний, если денег работника не хватает на все выплаты, в зависимости от ситуации.
Памятка для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам различных категорий
Если работодатель не выполнит обязанность по сообщению информации об увольнении работника, в том числе плательщика алиментов, то в силу ст. 113 Федерального закона от 02.10.2022 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» как в отношении лиц, ответственных за предоставление такой информации, так и в отношении организации – работодателя судебный пристав – исполнитель принимает решение о вынесении постановления о наложении административного штрафа в размере, определенном нормами КоАП РФ.
В соответствии с пп. 3 и 16 ч. 1 ст. 64 Федерального закона от 02.10.2022 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» в процессе исполнения требований исполнительных документов судебный пристав – исполнитель вправе:
Как оформить и отразить в учете удержания по исполнительным документам
«Альфа» начисляет взносы на пенсионное (социальное, медицинское) страхование по общему тарифу – совокупно 30 процентов. Тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний составляет 0,2 процента.
Бухгалтер ООО «Альфа» на основании исполнительного листа удерживает 1/3 месячного дохода менеджера А.С. Кондратьева на выплату алиментов. Алименты пересылаются получателю по почте. Расходы на пересылку алиментов составляют 3 процента от их суммы.
Удержания из зарплаты работников по исполнительным документам
2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
2) судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа с отметкой, указывающей основание окончания его исполнения, а также взысканную сумму, если имело место частичное исполнение[13].
Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
- Общая сумма удержаний – 25048,50 рублей, предел – 21315 рублей;
- 1-й исполнительный лист: 30450 х 33% : 25048,50 х 21315 = 8550,76 рублей;
- 2-й исполнительный лист: 6000 : 25048,50 х 21315 = 5105,69 рублей;
- 3-й исполнительный лист: 9000 : 25048,5 х 21315 = 7658,54 рублей.
На сотрудника поступило два исполнительных листа на взыскание алиментов – один в размере 33% от заработка и второй, на содержание жены, находящейся в декретном отпуске, в фиксированной денежной сумме 6000 рублей. При начислении заработной платы бухгалтер, в первую очередь, удерживает налог на доходы в размере 13%, и, после этого, должен удержать алименты по исполнительным листам.
Алименты: что делать при получении исполнительного листа
Подробно обязанности по уплате алиментов рассмотрены в разделе V Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ). А что же такое сами алименты? Данное слово произошло от латинского «alimentum» (питание). То есть в буквальном смысле получается, что алименты – это средства, предназначенные для питания кого-то. В широком смысле, закреплённом в законодательстве – это средства, предназначенные на содержание членов семьи. Как правило, проживающих отдельно либо ведущих отдельное хозяйство.
Организация, в которой трудится сотрудник, обязанный уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать необходимую сумму алиментов из заработной платы и (или) иного дохода такого сотрудника и переводить их лицу, получающему алименты. Об этом сказано в статье 109 СК РФ. Сразу возникает вопрос – откуда организация узнает, что у неё в штате находится алиментщик. Очень просто – на основании документов. Согласно пункту 2.2 раздела II «Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» (утверждены Федеральной службой судебных приставов (ФССП) России 19.06.2022 № 01-16) исполнительными документами, на основании которых производится взыскание алиментов, в соответствии с пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 02.10.2022 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» являются:
Удержания из заработной платы по исполнительным документам
- по взысканию алиментов,
- возмещению вреда, причиненного здоровью,
- возмещению вреда в связи со смертью кормильца,
- возмещению ущерба, причиненного преступлением,
- а также требования о компенсации морального вреда.
Напомним, что при удержании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания из заработной платы и иных доходов (за минусом НДФЛ):
В частности, в ст.82 СК РФ установлено, что виды заработка, иного дохода, которые получают родители в рублях, в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Постановлением Правительства от 18.07.1996г. №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
Исполнительные документы в бухгалтерии
6.1. Правильно в этом случае — обжаловать бездействие приставов. Это можно сделать в судебном порядке (ст. 360 КАС РФ). Они должны принимать меры чтобы исполнять решение. А делают это они не полностью. Следоватлеьно нарушают Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2022 N 229-ФЗ
Подавайте жалобу.
37.2. На сайте ФССП увидите суд вынесший судебный приказ и на сайте суда смотрите кто у вас взыскатель. Справку из банка по арестам счетов возьмите и там тоже увидите информацию. Если счёт в Сбербанке, то вам при вас же и выдадут справку.
Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист
Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.
Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.
Правила расчетов при удержании по исполнительным документам
Во избежание ошибок и мошенничества, прежде чем производить удержание из заработной платы по исполнительному листу, есть смысл использовать оба варианта. Так, если на сайте ФССП нет информации о таком документе, необходимо направить запрос в суд, а все удержания производить лишь после получения ответа. Желательно запрос оформить приказом руководителя.
Кроме того, документ необходимо проверить на правильность оформления и подлинность. Перечень обязательных к заполнению моментов и правила оформления таких документов устанавливаются 229 ФЗ, его 13 статьей. Если документ не отвечает требованиям, его необходимо вернуть в службу приставов, лицу, предъявившему, или направить в суд с сопроводительным документом с указанием причин возврата.
26 Июл 2019 jurist7sib 203
