Главная / Полезно знать / Какой МРОТ в Приморском крае на сегодняшний день?

Какой МРОТ в Приморском крае на сегодняшний день?

В соответствии с ФЗ 82-ФЗ минимум зарплаты – МРОТ — на федеральном уровне устанавливается Правительством РФ не реже раза в год. Его цифра согласно ст. 133 ТК РФ завязана на прожиточном минимуме. А цена прожиточного минимума, в свою очередь, — это ежемесячная стоимость необходимого объёма товаров, услуг и платежей. Так что взаимосвязь очевидна: надо получать столько, сколько надо тратить.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Приморском крае на 2014, 2015, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Владивосток, Уссурийск, Находка, Артем, Арсеньев, Спасск-Дальний, Большой Камень, Партизанск, Лесозаводск, Дальнегорск, Дальнереченск, Фокино и других населенных пунктах Приморского края.

МРОТ единая величина по всей России. Но это несправедливо для тех регионов, где прожиточный минимум очень высокий. Поэтому Трудовой кодекс закрепляет, что власти региона устанавливают минимальную зарплату на своей территории самостоятельно. Она должна соответствовать величине прожиточного минимума субъекта. Значит, региональная минималка — своего рода местный МРОТ. Если работодатель платит сотрудникам з/п менее МРОТа – ему грозит ответственность (штраф или лишение свободы). Соответственно, это же наказание «светит» ему за выплату з/п менее регионального минимума.

Справочная информация: Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2022 N 38-П).

во внебюджетной сфере размер месячной тарифной ставки 1 разряда (минимального должностного оклада) работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, — не ниже МРОТ (13890)

для работников бюджетной сферы, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, работников предприятий и организаций, единственным учредителем которых являются общероссийские организации инвалидов, работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для работников, трудоустроенных в рамках социального контракта, — в размере МРОТ

для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» ОКВЭД, — в течение года не менее МРОТ (13890), а по итогам календарного года не менее 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в области, установленной на текущий год

для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента

Установление повышающих коэффициентом связано с тем, что край относится к северным районам страны. Стоимость продуктовой корзины для трудоспособного населения там выше, а значит, и прожиточный минимум на человека должен быть больше. О том, как формируется минимальный размер оплаты труда, также смотрите статью «Все о МРОТ».

МРОТ во Владивостоке — 12 130 руб. — обязателен к соблюдению всеми предприятиями вне зависимости от формы собственности — государственными или частными. При нарушении прав гражданин должен обратиться в местную трудовую инспекцию, которая проводит проверку и по факту выявленных нарушений выносит решение о привлечении виновных лиц к административной ответственности с уплатой штрафа в сумме до 50 000 руб.

Для получения пособия на ребенка до 3 лет доход на каждого человека не может быть выше 2-х кратного размера ПМ для трудоспособных граждан за 2 квартал 2022 г. В Приморском крае он установлен в размере 13 958 рублей постановлением краевой администрации от 31 июля 2022 г. № 488-па.

МРОТ в России не может быть установлен ниже ПМ, рассчитанного для трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года. Это говорит о тесной связи между двумя названными показателями. Общероссийский ПМ определяется Минтрудом на основе статистических данных.

Прожиточный минимум для пенсионеров в Приморском крае в 2022 году уже установлен региональным законом от 11 сентября 2022 года № 565-КЗ в размере 10 775 рублей. Он выше аналогичного ПМ по России (который составляет 9 311 руб., в соответствии с Федеральным законом от 02.12.2022 № 380-ФЗ).

50 % оплаты коммунальных услуг;
100 % взноса на капитальный ремонт;
стоимости лекарственных средств на детей по рецепту врача;
проезда школьников;
посещения выставок, музеев, цирка, кинотеатра (2 500 рублей в год на ребенка);
приобретения школьной и спортивной формы (5 000 рублей в год на ребенка).

С 1 января 2022 г. женщины, которые родили или усыновили 1-го/2-го ребенка, смогут получать ежемесячную выплату в размере ПМ для детей в соответствующем регионе за 2 квартал 2022 года (Федеральный закон от 28.12.2022 № 418-ФЗ). Сумма такого ПМ в Приморском крае составляет 14 442 руб.

Размер МРОТ по регионам — таблица

По регионам МРОТ принимается решением 3-сторонней комиссии, состоящей из представителей правительства субъекта РФ, работников (профсоюзов) и работодателей. Это решение становится обязательным для исполнения всеми работодателями региона, если они в течение 30 дней с даты его опубликования не представят руководству субъекта РФ письменный отказ от выполнения этого решения. Для работодателей, отказавшихся применять введенный в регионе МРОТ, будет действовать федеральное значение этого показателя.

ТК РФ (ст. 133 и 133.1) при определении минимального размера платы за труд обязывает ориентироваться на уровень прожиточного минимума, а с 01.01.2022 и величину медианной заработной платы. Для МРОТ, вводимого на общероссийском уровне, это требование должно соблюдаться с 01.05.2022. Но регионы, как правило, придерживались такого подхода и ранее.

Важно иметь в виду, что в состав МРОТ, в т. ч. регионального, не должны включаться районный коэффициент и надбавки к зарплате, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Их нужно начислять дополнительно (постановление КС РФ от 07.12.2022 № 38-П).

Региональный минимум будет действителен только в пределах установившего его региона. Для его величины допустимой является дифференциация в зависимости от источников финансирования, масштабов, конкретного района и видов деятельности работодателей. Но при этом она не может оказаться меньше значения, установленного для федерального минимума.

Помимо минимального размера платы за труд, определяемого на общероссийском уровне, возможно также принятие регионального значения этой величины (ст. 133.1 ТК РФ). По регионам МРОТ может вводиться для всех категорий трудящихся лиц, за исключением тех, кто работает в организациях, финансирующихся за счет средств бюджета Федерации. Для последних МРОТ всегда равен его федеральному значению.

МРОТ с 1 января 2022 года в России по регионам

Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2022 и до 01.01.2022 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2022 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату.

В силу статьи 133 ТК РФ работодатели не вправе устанавливать для работников зарплату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет.

На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.

Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2022 установлено, что новый МРОТ в Удмуртии в 2022 году с учетом районного коэффициента, как и в других регионах, не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП: они больше не привязаны к минималке.

У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

Изменение минимального размера оплаты труда в 2022

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

В частности, МРОТ с 01.01 2022 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

Размер МРОТ в 2022 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2022 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

Минималку в регионах определяет местное законодательство: власти заключают трехсторонний пакт, в котором указана информация о том, какой МРОТ действует в Приморском крае. В Приморье минималка пропорциональна федеральному показателю — 12 130 рублей. Но в крае действует районный коэффициент (РК) — мотивирующая доплата за то, что работоспособные граждане проживают и трудятся в суровом климате с плохой экологией.

Минимальная зарплата в Приморском крае в 2022 году — сложение показателей: минималка, РК, компенсационные надбавки, премии за опыт, квалификацию и другие привилегии. Такая заработная плата выплачивается служащим, которые отработали полную норму рабочего времени. Если сотрудник работал меньшее время, то заработок начисляется пропорционально отработанным часам.

Индексация маткапитала и пенсий, МРОТ для должников, штрафы для предприятий-загрязнителей: что изменится в феврале

С 8 февраля в России вступают в силу поправки в Уголовный кодекс о пожизненном лишении свободы для ранее судимых педофилов. Пожизненный срок теперь будет предусмотрен и за совершённое впервые насилие в отношении двух и более несовершеннолетних, а также в случае, если «указанное преступление сопряжено с совершением другого тяжкого или особо тяжкого преступления».

Чтобы сохранить прожиточный минимум, должнику нужно будет обратиться с заявлением в подразделение судебных приставов. К заявлению нужно приложить сведения о банковской карте или счёте, на который перечисляется доход, а также предоставить сведения о его размере и источнике. Пристав зафиксирует в постановлении требование сохранить доход, банки будут обязаны соблюдать это требование.

Требования относятся к крупным загрязнителям, это объекты I категории. Это заводы по производству кокса, нефтепродуктов, добыче нефти и природного газа, по добыче и обогащению железных руд, а также руд цветных металлов. Кроме того, в перечне – ряд предприятий по производству электроэнергии, минеральной продукции, химических веществ, пестицидов, текстильных изделий, пищевых продуктов.

С этой даты региональные и муниципальные органы власти должны при признании многоквартирного дома или жилого помещения аварийным направлять в Росреестр сведения о таких решениях. Информация о домах и помещениях, признанных аварийными ранее, должна быть направлена в Росреестр до июля нынешнего года.

С 8 февраля штрафы за производство и оборот в России немаркированной табачной и алкогольной продукции будут увеличены в несколько раз. Помимо этого, штрафы предусматриваются и за их перевозку по территории страны. Соответствующие поправки приняты в Кодексе об административных правонарушениях (КоАП).

МРОТ в Приморском крае с 1 января 2022 года с коэффициентами и надбавками

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России каждый год увеличивается и не может быть ниже показателя прожиточного минимума трудоспособных граждан. Регионы вправе утверждать свой МРОТ. Это происходит через заключение трехстороннего соглашения между работниками, работодателями и руководством субъекта РФ.

В Приморском крае трехстороннее соглашение не заключено. Поэтому здесь за основу расчета минимальной зарплаты берется федеральный МРОТ, установленный в ФЗ-82. Но действует федеральный МРОТ всегда с поправками на районные коэффициенты. Поэтому величина МРОТ в Приморском крае получается путем умножения федерального МРОТ на районный коэффициент.

Актуальный МРОТ можно узнать из действующей редакции ФЗ-82. В этот закон каждый год вносятся поправки, ежегодно МРОТ увеличивается, уменьшаться он не может. Поэтому повышение минимальной зарплаты в Приморское крае при отсутствии регионального трехстороннего соглашения гарантируется федеральными нормами.

применением районного коэффициента, причем сейчас все еще действуют многие нормативные акты, принятые в СССР;
применением процентных приморских и дальневосточных надбавок. Хотя они назначаются при наличии определенного стажа, но начинают применяться уже после первого года работы.

Также в 2022 году было принято постановление администрацией Приморского края о снижении районного коэффициента с 2022 года с 1,3 до 1,2. При этом в некоторых территориях, например, в тех, которые приравнены к районам Крайнего Севера, сохранится коэффициент 1,3. Столица края — Владивосток — к таким территориям не относится.

С 2022 года 31 субъект будет получать субсидии на региональные доплаты к пенсии, так как по российским законам пенсия не может быть меньше величины прожиточного минимума пенсионера по региону. Если доходы гражданина не дотягивают до величины прожиточного минимума пенсионера, ему полагается социальная доплата.

Кроме того, с 1 января страховые пенсии неработающим пенсионерам проиндексируют на 6,6%. Таким образом, средний размер страховых пенсий по старости неработающих пенсионеров составит 16,5 тысячи рублей. Индексация социальных пенсий будет осуществляться с 1 апреля на 7%.

Не вырастет в 2022 размер пособия по безработице. Как и годом ранее, он составят от 1,5 до 8 тысяч рублей, а для предпенсионеров — до 11 280 рублей. Кроме того, было принято продлить решение о «заморозке» ежегодного увеличения на 2% размера денежного довольствия для расчета военных пенсий. Он останется на уровне 2022 года и составит 73,68%.

С 1 января 2022 года новый подход к формированию зарплаты ощутят работники лесного хозяйства, ветеринарной службы, а также госучреждений, подведомственных министерству по делам гражданской обороны, защиты от ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий.

«Минимальный оклад рабочего первого разряда станет равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2022 составит 13 890 руб. Сегодня по разным отраслям до сих пор встречаются оклады низкооплачиваемых работников по 5-9 тысяч руб. Это позволит уйти от «искусственных» доплат до МРОТ и повысить «гарантированную» часть зарплаты всех работников, в том числе более высокой квалификации — она будет составлять не менее 70%, как прописано в рекомендациях Российской трехсторонней комиссии», — рассказала руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК Лариса Белова.

В 2022 году в Приморье заработная плата краевых бюджетников будет формироваться по-новому: изменятся минимальный оклад рабочего первого разряда и содержание гарантированной части в зарплате. Это прописано в постановлении правительства региона «О внесении изменений в положение об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края «, сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Приморского края.

«Мы рады за работников тех отраслей, у которых заработная плата существенно вырастет уже с января будущего года. По педагогам, к сожалению, никакой конкретики пока нет. С уверенностью можно говорить лишь о росте зарплаты у вспомогательного персонала — до уровня МРОТ. В то же время есть моменты, которые нас смущают: компенсационные выплаты и стимулирующие будут начисляться без применения каких-либо повышающих коэффициентов. Следовательно заработная плата если и вырастет, то незначительно», — поделилась мнением председатель Приморской краевой организации профсоюза работников образования Ирина Мариш.

Если зарплата ниже МРОТ, то это нарушение трудового законодательства, согласно требований ст. 133 ТК РФ. За такое нарушение предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Работодателю грозит предупреждение или штраф за зарплату ниже МРОТ:

Как уже было сказано выше, увеличение размера МРОТ в 2022 году в России произошло на 7,5% по сравнению с предшествующим значением, сумма МРОТ с 1 января 2022 года (минимальная зарплата) составляет 12 130 рублей. Поэтому рассчитать размер минимальной заработной платы не составит никакого труда, она равна величине МРОТ. Отдельно индексация МРОТ для бюджетников не проводится, показатель устанавливается единым для всех категорий работников.

МРОТ отличается от прожиточного минимума (Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ), который отражает стоимость модельного набора продуктов, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. Между этими показателями есть связь, в том числе и на законодательном уровне. Так, в ст. 1 82-ФЗ прописано, что с 1 января каждого года величина МРОТ устанавливается не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ за 2-й квартал предшествующего года.

Новый федеральный МРОТ для трудоспособного населения часто путают с прожиточным минимумом, который устанавливается для разных групп населения. Не существует изменений МРОТ для пенсионеров, трудоспособных или детей, есть изменение прожиточного минимума для этих социально-демографических групп.

В соответствии с положениями ст. 133 ТК РФ зарплата работника за полный отработанный месяц не может быть ниже МРОТ. При этом оклад ниже действующего МРОТ возможен, ведь зарплата, помимо оклада, может включать, например, надбавки к окладу, премии и другие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

Например: общероссийский МРОТ составляет 12 130,00, районная надбавка 30%. Итоговый МРОТ региона составляет 15 769 рублей. На руки любой сотрудник, работающий полный день, должен получить не меньше 13 719 рублей. Данная сумма возникает в результате вычета из регионального МРОТ НДФЛ равный 13%.

Например: слесарь работает три полных дня в неделю, то есть 12 дней в месяц. В каждом дне слесарь отрабатывает 8 часов.Всего рабочих часов в месяце 160, расчет производится исходя из 5 рабочих дней в неделю, при условии 30 дней в месяц.В данном случае МРОТ рассчитывается следующим образом:

Рассчитаем стоимость 1 часа работы:

12 130/160 часов = 75,8 руб./час

Рассчитаем стоимость 1 рабочего дня:

75,8 × 8 = 606 руб/день

Рассчитаем месячный заработок:

606 × 12= 7 272 руб/месяц

Рассчитаем денежную сумму, которую получит слесарь на руки:

7 272 — 13% = 6 327 руб.

Регулируется федеральным законом № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. «О мрот». В новом законе говорится, что МРОТ будет устанавливаться в начале каждого года 1 января из расчета прожиточного минимума (далее ПМ) трудоспособного населения по России за 2 квартал прошлого года.

Также в Трудовом кодексе в статье 133 ТК РФ, упоминается, что МРОТ должен устанавливаться единовременно на всей территории страны и должен быть равен или выше прожиточного минимума работающего населения. Индексация прожиточного минимума производится ежеквартально. Он зависит от стоимости коммунальных услуг и продуктовой корзины.

При расчете МРОТ НДФЛ не учитывается, то есть, он заложен в МРОТ, работодатель является налоговым агентом, которому необходимо вычитать НДФЛ с каждого работника. Поэтому при получении денег на руки любой сотрудник организации может получить денежные средства в размере меньше на 13%, чем установлено в Постановлении об увеличении минимальной оплаты труда.

МРОТ с 1 января 2022 года в России по регионам

Размер МРОТ зависит также от конкретного региона проживания. Существуют повышенные коэффициенты, которые применяются к этому показателю и существенно его увеличивают. Как правило, в северных и дальневосточных регионах России, доплачивают к базовому МРОТ. Например, в Приморском крае повышенный коэффициент колеблется в пределах 1, 2- 1, 4, а в Магаданской области он составляет 1,7. Более высокий минимальный размер оплаты труда характерен и для 2 российских мегаполисов – Москвы и Санкт-Петербурга. Это создает существенный разрыв между доходами жителей разных регионов, когда их средняя зарплата отличается в разы.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется для формирования бюджетов разных уровней, расчета налогов и большинства выплат и пособий в Российской Федерации. Его размер зависит от состава продуктовой корзины (по новой методике, применяемой с 2022 года), а не от среднемесячной зарплаты граждан. С другой стороны, по действующему законодательству, минимальная зарплата не должна быть ниже установленного МРОТ.

Если рассматривать официально установленный минимум в разных странах мира, то можно прийти к неутешительному выводу: по этому показателю Россия находится на последнем месте в Европе, уступив даже таким странам как Украина, и занимает одно из последних мест в мире.

МРОТ с 1 января 2022 года в Приморском крае: повышение
В Приморском крае не установлен региональный МРОТ. За основу работодатели берут федеральное значение минимального размера оплаты труда согласно закону от 19.06.00 № 82-ФЗ.
Напомним, в марте 2022 года Президент РФ В. Путин подписал закон № 41-ФЗ о повышении федерального значения МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года. С 1 мая 2022 года закон начал действовать и МРОТ в Приморской крае составил 11 163 рубля.
Очередное изменение МРОТ произошло 1 января 2022 года, так как минималка должна соответствовать величине прожиточного минимума трудоспособного населения на 2 квартал 2022 года.
Минтруд уже утвердил величины прожиточного минимума за 2 квартал 2022 года, которые определят МРОТ на 2022 год. Прожиточный минимум составляет:в среднем на душу населения — 11 185 руб.для трудоспособного населения — 12 130 руб.для пенсионеров — 9236 руб.для детей – 11 004 руб.
Таким образом, МРОТ с 1 января 2022 года в Приморском крае составляет 12 130 рублей.

Краевой МРОТ устанавливают на уровне федерального, придерживаться этого значения при установлении минимального заработка обязаны все работодатели региона — и коммерческие организации, и бюджетные.
Кроме того, в Приморском крае действует районный коэффициент — показатель, который применяют к МРОТ для покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности. Расскажем далее о МРОТ в крае с применением коэффициента.
Согласно статье 133.1 ТК РФ, власти края вправе внести изменения в МРОТ — установить свою величину решением трехсторонней комиссии, в состав которой входят представители органов региональной власти, профсоюзов и работодателей. Деятельность комиссии регламентируется Законом Приморского края от 26.12.14 № 531-КЗ. Текст трехстороннего соглашения о новой величине МРОТ в Приморском крае публикуется в краевом издании «Приморская газета».
Кстати, на федеральный МРОТ ориентируются и в Красноярском крае.
МРОТ в Приморском крае на 2022 год с учетом районного коэффициентаПеречень районов и применяемых на их территории коэффициентов указан в информационном письме Минтруда России от 09.06.03 № 1199-16.
Информационное письмо Минтруда от 09.06.03 № 1199-16 «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера. «
Районный коэффициент в Приморском крае составляет:
Кавалеровский район (поселки рудников Таежный и Тернистый) район — 1,4;Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее — 1,2.
В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 07.2.17 № 38-П , региональная надбавка, установленная в соответствии с районным коэффициентом, при расчете величины МРОТ в Приморском крае не учитывают.
МРОТ Приморский край 2022 — 2022

Какой МРОТ в регионах Дальнего Востока

Стала известна минимальная заработная плата в России на 2022 год. Напомним, что, начиная с зарплаты за январь этого года, работодатель не сможет платить сотруднику, отработавшему месячную норму, жалованье ниже 11 280 рублей. Повышение минималки по сравнению с 1 мая 2022 года составило 117 рублей, сообщает журнал «Упрощенка».

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб. Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7.

Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Каларском районе в размере 11 280 руб. В Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб.

Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.

К слову, министерство труда и социальной защиты России планирует увеличить минимальный размер оплаты труда к 2022 году. В соответствующем документе говорится, что за 2022 — 2022 годы МРОТ повысится на 53% при прогнозируемом росте потребительских цен за данный период на 12,5%.

Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2022 года в России: обновленные таблицы по всем регионам

Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.

Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2022 г. соответствующие показатели на 2022 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.

Такой показатель, как минимальный размер заработной платы (сокращенно МРОТ или минималка) имеет значение для регулирования заработка наемных работников, оформляемых по ТК РФ. Это минимум, ниже которого устанавливать оплату труда запрещается (при соблюдении установленных норм выработки, например, 8-часового рабочего дня). Кроме того, МРОТ используется при определении некоторых социальных пособий. Этот показатель связан с прожиточным минимумом (сокращенно ПМ).

28 Фев 2022 jurist7sib 56