Когда праздник день кадровика в россии
Они осуществляют расчет потребности в специалистах, разрабатывают должностные инструкции, оценивают результаты работы сотрудников (проводят аттестации, анкетирования, оценивают социально-психологической микроклимат в коллективе), участвуют в разработке корпоративной культуры предприятия, принимают участие в решении различных трудовых споров и конфликтов.
В 2005 году по инициативе Всероссийского кадрового конгресса был учрежден праздник, приуроченный к этой дате. И на вопрос: «Какого числа в России День кадровика?» многие отвечают – «24 мая». В настоящее время именно в этот день отмечает праздник Национальный союз кадровиков.
Эти специалисты должны обладать знаниями во многих областях – таких как юриспруденция, экономика, менеджмент, психология и др. Они должны иметь аналитический склад ума, уметь вести диалог с людьми, быть целеустремленными, доброжелательными, ответственными и пунктуальными.
Позднее, когда в стране открылось множество новых заводов и фабрик, произошла реорганизация старых предприятий, потребность в работе кадровиков выросла. На большинстве предприятий были разработаны правила приема и увольнения сотрудников, для каждой должности предусмотрены должностные инструкции.
Официально этот праздник в Российской Федерации не утвержден, поэтому в разных городах страны и на разных предприятиях его отмечают в разные дни. Претендентом на официальную дату этого профессионального праздника может считаться и 27 апреля. В этот день в 1993 году в РФ было принято постановление о трудовых книжках.
День кадровика в России в 2022 году: когда празднуют, какого числа отмечается
Ни одно предприятие и организация не может существовать и нормально функционировать без деятельности кадровика. Работа кадровика заключается в организации и ведении кадровой политики компании, ее учета и делопроизводство. Должностные обязанности сотрудников кадров достаточно разнообразны.
В День кадровика руководством предприятий устраиваются торжественные мероприятия, которые включают как торжественную часть, так и не официальную. В этот день лучшие сотрудники отдела награждаются различными подарками. Руководство компании вручает наградные грамоты и памятные подарки, а также материальное вознаграждение. В официальную часть программы может входить проведение концерта при участии сотрудников разных отделов. Это могут быть песни, танцы, сатирические рассказы и постановка целого спектакля.
Сотрудник отдела кадров обязательно должен владеть знаниями трудового кодекса и другими законами, регулирующими деятельность работников. Кадровое направление имеет множество своих особенностей и нюансов, о которых молодые специалисты даже не догадываются. Незнание основ кадровой деятельности, может привести к ошибкам.
Модной тенденцией стало называть сотрудника кадров – менеджером по управлению персоналом, HR – менеджером. Данная профессия завоевывает все большую популярность, особенно у молодежи. Насколько правильно и грамотно подобран коллектив компании, зависит процветание и авторитет предприятия. Именно кадровик принимает и подбирает из многочисленных кандидатов только самых лучших. На большом предприятии формируется отдел кадров, где каждый сотрудник выполняет определенные функции в этой области.
Чтобы стать кадровиком, необходимо получить базовое образование. Это может быть экономическое, психологическое, педагогическое или юридическое направление учебы. Дополнительно можно закончить курсы. В последнее время прослеживается тенденция, где начинает создаваться отрасль, которая будет готовить кадровых сотрудников.
День кадровика
В трудах, в заботах кадровик,
Баклуши бить он не привык.
Ресурс ведь главный — это кадры.
Тут нужно «попотеть» изрядно,
Чтоб всё учесть и всё запомнить
В потоке дел, всегда огромном.
И даже в праздник — день почетный —
У вас чуть свет полно работы.
Чтоб не казался труд мученьем,
Прервем его для поздравленья.
Шуршат в карманах пусть деньжата:
Большой, достойной вам зарплаты —
Для моря, дачи, для машины!
Пусть отпуск будет частым, длинным.
Пусть время будет для мечтаний,
Для развлечений, для гуляний.
И даже в хмурый день и серый
Вам — теплоты, любви без меры,
Улыбок светлых, лучезарных!
За всё вам очень благодарны.
Углубившись в историю, мы увидим, что проблемы с подбором людей для осуществления определенных работ возникли много веков назад. Вначале нехватку рабочих рук решали при помощи военных действий. Захваченные люди становились рабами, которые своим трудом поднимали благосостояние своих хозяев. Минуло время, рабовладельческая практика канула в века и на смену ей, пришел труд за вознаграждение.
Сейчас существует две основные даты празднования: 24 мая и 12 октября. Они наиболее популярны, и именно в них отмечают свой праздник сотрудники отдела кадров. Официально установленной законом даты нет, поэтому каждая компания сама выбирает, когда отмечать этот праздник, руководствуясь своими предпочтениями и удобством графика.
Сегодня День кадровика.
Его работа нелегка —
Писать приказы, помнить КЗоТ,
И дел всегда невпроворот.
Но пусть тебя в домашних стенах
Любовь согреет непременно.
Пускай забудется работа,
Чтоб было вовсе не до КЗоТа,
Чтоб в счастье сердце искупалось.
И всё сбылось, о чём мечталось!
Первым делом не забудьте
Отделу кадров показаться
Замечательное место!
День так будет называться
Разве есть еще важнее
А надежней коллектив?
Вот поэтому поздравим
Отдел кадров, весь актив!
Кадры всё всегда решали
… если их в отдел запишут…
Разных разностей желаем
У вас праздники, я слышал…
Как проходит День кадрового работника в России
Кадровики участвуют в разработке корпоративной культуры предприятия, осуществляют расчет потребностей в специалистах, разрабатывают должностные инструкции, оценивают результаты работы сотрудников (проводят аттестации, анкетирования, оценивают социально-психологической микроклимат в коллективе).
Когда отмечают праздник? Дата празднования Дня кадровика не является официальной и может отмечаться в разных организациях либо 24 мая, либо 12 октября 2022 года. Нередко этот праздник может быть также приурочен к дате основания предприятия или создания при нём кадровой службы.
В последние годы кадровиков у нас стали называть HR-специалистами, как на Западе. Они не только занимаются подбором и наймом персонала, но и выстраивают эффективные взаимоотношения между различными подразделениями на предприятиях, распределяют зоны ответственности работников.
История кадровой службы в нашей стране началась в XIX веке. 24 мая 1835 года вышел царский указ «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми». Этот документ регулировал отношения между работодателями и наемными работниками. Именно тогда были впервые определены такие понятия, как «трудовой договор», «компенсация при увольнении», «компенсация за утерю работоспособности», установлен минимальный размер заработной платы. Поэтому День кадрового работника также нередко отмечают 24 мая.
24 мая и 12 октября 2022 года, в зависимости от того, какую из этих дат утверждает руководство того или иного предприятия, коллеги поздравляют работников отделов кадров с их профессиональным праздником. Мы подобрали для такого случая поздравления с Днем кадрового работника в стихах.
День кадрового работника; 136
Ключевая задача для обеспечения высоких показателей деятельности любого предприятия, учреждения, организации – подбор квалифицированного персонала. Кадры необходимо обучать и мотивировать, вести их учет, разрабатывать перечень должностных обязанностей. Сотрудники, призванные выполнять эти функции, имеют свой профессиональный праздник.
Праздник носит неофициальный характер. Его дата имеет символическое значение. 12 октября 1918 года была подписана «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Документ постановлял формировать в созданной государственной структуре кадровые отделы.
Работники отдела кадров нанимают, управляют персоналом, ведут учетную документацию, участвуют в разработке конкурентоспособной мотивационной программы для сотрудников предприятия. Получив поручение о приеме на работу, проводят собеседования с соискателями должности, в ходе которых выбирают лучшего кандидата. В их задачи может также входить обучение кадров, проведение тренингов по развитию личности, организация корпоративов – праздников для персонала компании.
Путь в профессию кадрового работника начинается с получения профильного образования в средне-специальном или высшем учебном заведении. Будущий служащий должен успешно сдать экзамены, подтвердив уровень полученных теоретических знаний и практических умений по менеджменту, психологии, маркетингу и другим дисциплинам.
Дата 24 мая была выбрана в связи с тем, что в этот день в 1835 году в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это постановление стало первым документом в стране, регламентирующим взаимоотношения между работодателями и наемными работниками.
День кадровика (День кадрового работника) отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Этот профессиональный праздник еще не получил статуса официального, несмотря на то, что армия высококвалифицированных работников отделов кадров значительна.
Надо сказать, что помимо этой даты у работников отделов кадров российских компаний, организаций и предприятий есть еще один день, который можно также считать профессиональным праздником. Это 12 октября, когда отмечается День кадрового работника. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел. И поскольку дата для Дня кадровика не установлена официально, то и празднуется он в разных организациях в разные дни.
Профессиональный праздник – это дань уважения человеку труда, признание важности и необходимости его деятельности, возможность вспомнить историю той или иной профессии. Большую роль играют такие важнейшие аспекты традиции проведения праздника, как формирование профессионального сообщества, передача опыта, сплочение сотрудников в единую команду.
Однако день, когда отмечается профессиональный праздник кадровиков, не единственный. Есть еще один повод поздравить представителей этой нужной профессии – День кадрового работника. Его история связана с историей утверждения нового государства – Советской России.
Работники отдела кадров нанимают, управляют персоналом, ведут учетную документацию, участвуют в разработке конкурентоспособной мотивационной программы для сотрудников предприятия. Получив поручение о приеме на работу, проводят собеседования с соискателями должности, в ходе которых выбирают лучшего кандидата.
В 2005 году по инициативе Всероссийского кадрового конгресса был учрежден праздник, приуроченный к этой дате. И на вопрос: «Какого числа в России День кадровика?» многие отвечают – «24 мая». В настоящее время именно в этот день отмечает праздник Национальный союз кадровиков.
Это традиционный профессиональный праздник, в ходе которого руководители награждают отличившихся сотрудников дипломами, премиями и грамотами. В свою очередь, кадровые работники получают в этот день множество поздравлений от руководителей, коллег и знакомых с профессиональным праздником.
Надо отметить, что на некоторых предприятиях праздник отмечают не в одну из дат, указанных выше, а в тот день, когда кадровая служба была организована именно на этом предприятии. С каждым годом это торжество становится все популярнее, и в настоящее время приобрело поистине народный размах.
Когда отмечают День кадровика, всех представителей этой профессии поздравляют с профессиональным праздником. В крупных учреждениях, где есть кадровые отделы, устраивают торжественные мероприятия, в семейном кругу представителей профессии одаривают подарками, устраивают застолья.
К этому празднику обычно готовят приказы о повышении, награждают старательных сотрудников грамотами. Также официальные лица и представители власти озвучивают поздравления, адресованные работникам кадровых служб. В отдельных компаниях и корпорациях к профессиональному празднику сотрудники, задействованные в работе с кадрами, получают финансовое вознаграждение или поощрение – премии за добросовестный труд.
- поиск и размещение вакансий от имени компании;
- подбор и трудоустройство сотрудников;
- оформление документов для работников;
- учет кадров;
- оформление отпусков, составление графиков для каждого сотрудника;
- составление рабочих графиков;
- организация мероприятий, направленных на развитие профессиональных навыков.
В 2005 году на Всероссийском конгрессе кадровиков было решено, какого числа праздновать профессиональный праздник. Дата выбрана не случайно – 24 мая в России еще во время царского правления в 1835 был издан первый указ, регламентирующий взаимоотношения рабочих и хозяев фабрик.
День кадровика в 2022 году будет праздноваться дважды. У сотрудников кадровой службы есть два профессиональных праздника, но ни один из них пока не получил официального признания. Представители профессии получают поздравления и празднуют день своей специальности преимущественно в мае. Но в октябре также многие представители профессии отмечают свой праздник.
День кадровика в России в 2022 году: какого числа отмечают, дата праздника
В России этот праздник начали отмечать с 2005 года. Его инициатором является российский кадровый конгресс. Кстати, совершенно необязательно, что процессом трудоустройства новых работников будет заниматься именно отдел. Возможно, что эту функцию на себя будет брать кадровый работник. Все зависит от величины организации. Как правило, кадровый отдел имеется в крупных корпорациях. Там работают профессиональные психологи, функцией которых является проверка не только профессиональной компетенции, но и еще анализ личностных особенностей для оценки конкретного работника в данном деле.
Вторая группа празднует день кадровика с огромными количествами алкоголя. Наутро им, естественно, плохо. Но они все равно идут на работу и стараются общаться с наемными работниками максимально адекватно. Ну а третья категория пропадает на неделю. Так в России отмечается день кадровика.
Существует два вида кадровиков. Первые отмечают этот праздник в домашнем кругу и с апельсиновым соком. Вторые пьют. Обе категории могут отмечать торжество в самых разных местах. Некоторые идут усы коллегами в кофейню. Там заказывают какую-то вкусняшку и чашку эспрессо. Вторая же категория устраивает мощный корпоратив на целый день. Вообще, пьющие люди также делится на несколько видов. Если быть более точным, на 3. Первая категория считает, что данный профессиональный праздник можно отмечать с помощью алкоголя только символически.
Интересно то, что в Украине этот праздник отмечается еще и третий раз. 27 апреля 1993 года была утверждена трудовая книжка, поэтому данное число. Также можно считать днем кадровика. К сожалению, от входа кадров зависит обстановка на предприятии.
Кадровикам в последнее время и так приходится нелегко. К ним постоянно усложняются требования: им нужно быть вежливыми даже с неприятными людьми, хорошо разбираться в действующем законодательстве. А им даже благодарности не предъявляют в виду официального дня. Впрочем, плюс в трех профессиональных праздниках имеется весомый.
Аналогичные проблемы с определением даты дня кадрового работника наблюдаются и в ряде других стран постсоветского пространства. Например, одни украинские сайты говорят, что он отмечается 12 октября, а другие считают правильной датой 24 мая. Но наш народ все время ищет повод для празднества. Поэтому кадровые работники отмечают этот праздник дважды. Некоторые даже лишаются рабочего места после очередного праздника. Все-таки наш народ рисковый.
В Республике Беларусь за праздником закреплена дата 12 октября. В число поздравлений от коллег в учреждениях кадровые работники также получают в свой адрес слова от Министра обороны РБ. Также в этот день вспоминаются особенные курьезные и смешные моменты в работе с кадрами, зачастую в сети публикуются прикольные видео и открытки.
День кадровика был учрежден в Российской Федерации в 2005 году, но выходным не является. История праздника более давняя. Обычно его отмечают 24 мая. Есть и вторая дата, в которую можно поздравить сотрудников отдела кадров, работающих в структурах МВД, – 12 октября.
История праздника началась еще в XIX в. 24 мая 1835 г. император Николай I подписал указ «Отношение хозяев и рабочих на фабричных заведениях». С этим документом возникли такие понятия, как «трудовой договор», «компенсация в процессе увольнения». Было решено отмечать эту дату как день кадрового работника. Всероссийский конгресс установил ее в 2005 г.
Чтобы показатели деятельности предприятий всегда были на высоком уровне, необходим серьезный подбор квалифицированных работников. Также персонал необходимо обучать, мотивировать, разрабатывать перечень должностных обязанностей. Для сотрудников, кто выполняет эти функции, есть свой профессиональный праздник.
Другая дата связана с советским временем, когда служба подбора персонала претерпевала значительные изменения. 12.10.1918 были созданы первые кадровые аппараты МВД путем учреждения соответствующей инструкции. В каждой организации ввели правила приема и увольнения граждан, разработали должностные обязанности кадровому персоналу. Впоследствии в этот день и стали отмечать профессиональный праздник.
День кадровика в 2022 году: какого числа в России этот праздник
На вопрос, какого числа в России отмечается День кадрового работника в 2022 году, к сожалению или к счастью, точного и однозначного ответа никто не даст. Так получилось, что российские кадровики — профессия в этом смысле более чем уникальная. Не имея официально утверждённого профессионального праздника, они, тем не менее, отмечают день, которого формально нет, аж дважды в течение года. Как так вышло? Разберёмся более подробно. День кадровика в 2022 году: какого числа в России праздник кадровых работников, почему представители этой профессии могут отмечать праздник дважды.
Какую дату считать более правильной — судить сложно. Пожалуй, конечно, 24 мая больше подходит под смысл этого праздника сегодня. Кадровики в царской России работали в схожих с современными экономических условиях (с поправкой на время). Тогда предприятия в стране частично были частными, частично — государственными, и экономическая деятельность была более свободной, чем при советской власти. С другой стороны, именно от советских отделов кадров во многом унаследована организация работы кадровиков на многих современных предприятиях и организациях, особенно крупных.
Однако, есть и вторая дата — 12 октября. В 1918 году, ровно 100 лет назад, в этот день появились первые советские отделы кадров. Правда, они были ведомственными, милицейскими. И появление отделов кадров в милиции было лишь элементом создания в эти дни рабоче-крестьянской милиции
Итак, почему 24 мая? В этот самый день в 1835 году правительство Российской империи опубликовало документ, который впервые определял юридические тонкости взаимоотношений между работодателями и работниками в нашей стране. Фактически, с публикации того постановления вполне можно вести отсчёт существованию кадровых служб в России.
Современные кадровые службы — это, разумеется, не только отделы кадров на предприятиях, как это было в советские времена. Сейчас работа с персоналом компаний и организаций стала более сложной. Кадровики — это ещё и работники кадровых агентств, агентств поиска сотрудников, компаний и учебных центров по повышению квалификации и т.д. Зачастую работа кадровика отдаётся в организации на аутсорс. В таких случаях специально обученные профессионалы, “охотники за головами”, подбирают для организации работников, идеально отвечающих требованиям работодателя.
Ни для кого не секрет, что успех компании во многом зависит от сотрудников, которые в ней работают, и, конечно, коллектива в целом. А его, в свою очередь, набирает и формирует специалист отдела кадров. Именно на его хрупкие плечи ложится тяжкий груз ответственности за лица компании, а точнее, за качественный подбор персонала.
Нелегкий шаг выбора будущей профессии во многом определяет всю нашу дальнейшую жизнь. Для кого-то выбранная работа становится смыслом жизни, призванием, для других — возможностью проявить себя, вырасти и утвердиться как личность. Человек растет, развивается, приобретает неоценимый опыт, получает новые знания, со временем становится мастером своего дела, поэтому любой вид ремесла обязан быть отмечен особенной датой — днем своего рождения.
Не одна из дат: ни 24 мая и 12 октября, так и не стала официальным днем кадровика в России . Совершенно не заслуженно забыты работники этой сферы профессиональной деятельности. Зачастую, именно кадровик набирает штат сотрудников. И только от его профессионализма зависит, насколько хорошие специалисты станут вашими работниками. Даже в самой маленькой компании, фирме, небольшом предприятии есть человек, который занимается вопросами подбора персонала. В крупных компаниях существуют целые отделы, которые состоят из нескольких десятков специалистов своего дела. Современные руководители отдают должное работе кадровых работников. Если в Советской России кадровики пристально выбирали работников политически грамотных с «чистой» биографией, то в современной России уже совершенное иные качества интересуют потенциальных работодателей. Стоит отметить, что пресловутый человеческий фактор играет основную роль в формировании и развитии экономики, культуры, образования, да и многих других сфер человеческой деятельности. Зачастую именно от работников кадровых отделов зависит формирование квалифицированного коллектива в любом учреждении, организации, фирме. Насколько качественно кадровик выполнит свою работу, настолько будет работоспособен коллектив. Кадровые службы занимаются и обучением персонала, мотивацией и развитием профессиональных качеств. Не стоит преуменьшать значение всех кадровых работников. Самое время учредить ввести ежегодное празднование Дня кадровика в России , отдать должное людям, которые помогают нам найти работу или обзавестись профессиональными кадрами на службе, людям, которые ежедневно и кропотливо работают на благо всех нас.
Дело все в том, что официально эта дата нигде не значится. Поэтому одни работники службы персонала отмечают свой профессиональный праздник 24 мая, а другие проводят его 12 октября. Первая дата связана с изданием указа царя «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». И произошел сей факт в далеком 1835 году. С этого момента права и обязанности обеих сторон — и работодателя, и служащих — были закреплены официально на бумаге. А начиная с 2005 года, по предложению Всероссийского кадрового конгресса 24 мая в нашей стране стали праздновать День кадрового работника.
Рынок труда — (Labor market) Рынок труда это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу Определение рынка труда, определение рабочей силы, структура рынка труда, субъекты рынка труда, конъюнктура рынка труда, сущность открытого и скрытого рынка… … Энциклопедия инвестора
Надо сказать, что в нашей стране помимо этой даты у работников отделов кадров есть еще один день, который можно также считать профессиональным праздником. Это 12 октября, когда отмечается День кадрового работника. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции» и созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел. И поскольку дата для Дня кадровика не установлена официально, то и празднуется он в разных организациях в разные дни.
Дата 24 мая была выбрана в связи с тем, что в этот день в 1835 году в царской России вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это постановление стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране. А дату логично считать началом формирования отношений между работодателями и наемными работниками.
День кадровика (День кадрового работника) отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Этот профессиональный праздник еще не получил в России статуса официального, несмотря на то, что армия высококвалифицированных работников отделов кадров значительна.
Кого взять нужно на работу в штат,
Кому билет военный срочно сверить.
Кадровика насквозь нас видит взгляд,
И в этом смело можем вас заверить!
Учет они вести умеют нам,
И делают его с великим знанием.
Сегодня дарим мы кадровикам
Все уважение наше и внимание!
Датой Дня кадровика выбрали 24 мая как исторически значимый день для трудящихся Российской империи. В 1835 году вышло постановление, которое определяло условия взаимоотношений работодателей и нанятых работниках на фабриках. Этим постановлением впервые в истории России закреплялись нормы труда, вводились понятия «трудовой договор» и почасовая оплата.
В нынешнем году праздник выпадает на рабочий день, поэтому провести его придется на рабочем месте. Однако к торжественной дате профессиональные объединения, как правило, готовят мероприятия: круглые столы, семинары, конференции. Они посвящаются обсуждению профессиональных тем:
У этого праздника нет официального статуса, хотя в течение года его празднуют дважды, а своим профессиональным днем его считают десятки тысяч сотрудников кадровых служб во всех регионах России. Почему же День кадровика до сих пор не получил «строчку» в национальном календаре праздничных дат? Когда отмечать его правильно? И как отпразднуют его специалисты по кадрам в нынешнем году? Об этом подробно читайте в обзоре ФАН.
Профессия «специалист по кадрам» включена в общероссийский справочник должностей руководителей и специалистов. А обучению специалистов посвящены образовательные программы вузов и колледжей. Настоящий профессионал в своей сфере должен досконально владеть вопросами трудового законодательства и разбираться в тонкостях ведения кадровой документации. А если он обладает еще и навыками психолога, то сможет реализовать себя в профессии HR-менеджера.
Несмотря на то, что праздник в России появился более 15 лет назад, официальный статус он так и не получил. Поэтому специалисты, не входящие в профессиональные организации, могут отмечать его в другой день. В особенности вторая дата, 12 октября, распространена среди специалистов по кадрам, которые трудятся в силовых ведомствах ― полиции, ВС, Росгвардии.
День кадровика
Главные герои праздника – кадровые работники из любых сфер деятельности. Данные специалисты являются основой любой современной фирмы, независимо от ее масштаба. Они занимаются подбором персонала для фирмы, от их грамотности и профессионализма зависит то, каким окажется коллектив в будущем, а значит и продуктивность работы.
На небольших предприятиях и фирмах с малым количеством сотрудников может быть достаточно 1-2 кадровых сотрудников, а вот на больших промышленных предприятиях и крупных фирмах открываются целые кадровые отделы, которые могут насчитывать несколько десятков человек.
Кадровик занимается поиском персонала, выявлением среди потенциальных работников тех, кто наиболее подходит для работы на предприятии. Собеседование и подбор персонала, все это на плечах отдела кадров. Кадровый работник – довольно сложная профессия. Грамотный кадровик должен прекрасно владеть основами таких областей знаний, как юриспруденция, делопроизводство, менеджмент и управление, социология, психология. Кроме того, работа с людьми предполагает наличие коммуникативных навыков и повышенную стрессоустойчивость.
На предприятиях со значительным количеством кадровых работников на праздник принято устраивать праздничные концерты. Руководство и коллеги говорят теплые слова в адрес кадровиков, отмечают их профессиональные заслуги как работников и человеческие качества. Отличившихся на профессиональном поле деятельности кадровиков награждают почетными грамотами и ценными подарками.
Стоит отметить, что официальной даты в праздничном календаре страны праздник не имеет, а вот неофициальных – даже две: 12 октября и 24 мая. Каждая из дат имеет право на жизнь, так как связанна с определенным историческим событием, повлиявшим на профессию кадрового работника в ее современном понимании.
18 Мар 2022 jurist7sib 61
