Облагантся Страховыми Взносами 4 Дня Из Фсс Инвалид-Ребенок
4 дня по уходу за ребенком инвалидом в 2022 году страховые взносы
Однако ранее Минздравсоцразвития России в Письме от 07.05.2022 N 10-4/325233-19 высказывало другое мнение по вопросу об обложении страховыми взносами дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами. В Письме было указано, что выплату среднего заработка работодатель производит в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения. Отсюда следует, что суммы среднего заработка, выплачиваемые учреждением исходя из трудового законодательства работникам за дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами, не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании положений ст. 7 Федерального закона от 24.07.2022 N 212-ФЗ.
В связи с поступающими вопросами от страхователей об отражении в таблице 2 Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденного приказом Фонда от 26.02.2022 № 59 (далее — Расчет) сумм страховых взносов, начисленных на дополнительные выходные дни для ухода за детьми — инвалидами, и о порядке проведения контрольных мероприятий сообщаем:
Возмещение страховых взносов по детям инвалидам фсс
Обращаем внимание участников пилотного проекта ФСС, что на текущий момент в форму заявления о возмещении расходов изменения внесены не были. В ней по-прежнему предусмотрено указание только суммы оплаты дней ухода, без учета взносов. В случае утверждения новой формы она будет реализована в очередной версии программы.
Финансовое обеспечение расходов на оплату работнику дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ) осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС.
Возмещение страховых взносов по детям инвалидам фсс
Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими и не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.
На рассмотрении в Совете Федерации находится Законопроект № 664659-6, которым, в частности, предусмотрено финансирование расходов на уплату указанных взносов также за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых ФСС из федерального бюджета.
Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом
Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. 262 ТК РФ предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни?
Суммы среднего заработка, выплачиваемые учреждением за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, относятся к выплатам, производимым в рамках трудовых отношений, и облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. В Письме Минфина РФ от 24.07.2022 № 02-06-10/51872 указано, что в силу п. 17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ[2] финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами на основании ст. 262 ТК РФ, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС.
Отражение страховых взносов с оплаты выходных дней инвалидам в таблице 2 формы 4-ФСС
17. Финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации.
(часть 17 в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 468-Ф З)
Нашла приказ на утверждении данной формы и порядка ее заполнения, но он тоже еще на стадии проекта, там присутствует раздел с таблицей 2.1 (чего нет в файле, который вы прикрепили). Судя по этой форме, эти дни мы облагаем взносами и потом ставим их в таблицу 2 на возмещение из ФСС. Логика только не понятна. Зачем их облагать взносами, чтоб потом ставить на возмещение?
Страховые взносы отпуска по уходу за ребенком инвалидом
Вы имеете ввиду Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми — инвалидами? Там в виде расчета вы можете указать проводки и облагается или нет взносами. Но как в 7.7 налоги упадут туда, куда и зарплата. Вообще
В настоящее время существует также и две точки зрения по вопросу обложения суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страховыми взносами:
У нас есть сотрудники, которые имеют право на дополнительные дни оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком инвалидом.
Так как это право гарантировано государством, то сумма оплаты за эти дни возмещается из средств соц. страха.
Но.
Никогда не стоит забывать, что мы живем в России. А потому. Несмотря на то, что эти выплаты компенсируются за счет соцстраха, но являются отпускными выплатами. И потому, облагаются страховыми взносами, которые за счет соцстраха не возмещаются, а ложатся на затраты предприятия. В ЗИК 7.7 мы перекачиваем этот вид оплаты таким образом, что он целиком ложится на затраты. Скажем на 26 счет и страховые взносы тоже идут на 26 счет. А потом ручками в бухгалтерии меняет проводки по данному отпуску на 69 счет.
Начисление взносов на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за
В связи с поступающими вопросами от страхователей об отражении в таблице 2 Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения, утвержденного приказом Фонда от 26.02.2022 № 59 (далее — Расчет) сумм страховых взносов, начисленных на дополнительные выходные дни для ухода за детьми — инвалидами, и о порядке проведения контрольных мероприятий сообщаем:
В целях контроля за правильностью отражения сумм страховых взносов при обращении страхователя за выделением денежных средств на выплату страхового обеспечения рекомендуем включить в форму письменного заявления страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения следующую информацию:
Обратите внимание! Оплата дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами
В то же время, Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами (далее – Правила), утвержденными постановлением Правительства РФ от 13.10.2022 № 1048, установлено, что для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте «г», представляется в оригинале):
Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Как в отчетности по страховым взносам отражать оплату выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
Казалось бы, закрепление этого порядка на уровне закона говорит о том, что оплата дополнительных дней, предоставляемых родителю ребенка-инвалида, облагается страховыми взносами. Именно такой точки зрения придерживается Минфин России, указывая также, что эти суммы не поименованы в ст. 422 НК РФ в перечне выплат, освобождаемых от обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством (см. письмо от 30.03.2022 № 03-15-05/18599).
- по строкам 030 подразделов 1.1 и 1.2 Приложения № 1 и строке 020 Приложения № 2,
- по строкам 040 подразделов 1.1 и 1.2 Приложения № 1 и строке 030 Приложения № 2
- по строке 070 Приложения № 2
- по строке 070 Приложения № 3
- по строке 300 Приложения № 4
Возмещение страховых взносов по детям инвалидам фсс
Вопрос: Сотрудница нашей организации получила от ФСС путевку на санаторно-курортное лечение. Организация должна выплатить ей отпуск за счет средств ФСС. Облагается ли сумма отпускных страховыми взносами и берется ли с нее ПН 13%? Как происходит возмещение расходов и как отобразить эту сумму в отчете 4 ФСС?
Заявление о предоставлении отсрочки (рассрочки) погашения сумм задолженности по обязательным перечислениям в Фонд социального страхования Российской Федерации по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний >>>
Как отразить в 4-ФСС оплату дополнительных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Организация на УСН оплачивает дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом и начисляет с них взносы в ПФР И ФСС. Вопрос: Как правильно отразить в расчете по начисленным и уплаченным взносам на обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний начисленные взносы с доп. выходных в таблице 1 и 2 расчета.
В графе 3 приведите показатели, рассчитанные нарастающим итогом с начала года. А в графах 4–6 – показатели за последние три месяца отчетного периода. Так предусмотрено пунктами 7.1–7.9 Порядка, утвержденного приказом ФСС России от 26 сентября 2022 № 381.
Возмещение от ФСС за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Какими бухгалтерскими записями отражать в учете начисление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами? Учреждение находится в пилотном проекте. Все пособия за исключением этого выплачивает Фонд социального страхования. Данное пособие Фонд социального страхованию возмещает учреждению в полном объеме (статью 211 и 213), так как на данное пособие начисляются страховые взносы. Какими записями отражать возмещение Фондом социального страхования денежных средств учреждению?
Для ухода за ребенком-инвалидом сотруднику могут быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня. Эти дни оплачиваются исходя из среднего дневного (часового) заработка. Данная сумма возмещается из федерального бюджета ФСС России. В свою очередь ФСС России возмещает ее учреждению. То есть, учреждение проводит начисление и выплату за счет средств ФСС и уменьшает свою задолженность перед фондом на размер произведенных выплат. Это общий порядок по начислению и оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Облагантся Страховыми Взносами 4 Дня Из Фсс Инвалид-Ребенок
В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами «государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, … и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».
Суммы рассматриваемых выплат, а также начисленных страховых взносов отражаются в таблице 3 «Расчет базы для начисления страховых взносов (строки 1, 3,5 в части произведенных выплат); в таблице 1 «Расчеты по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (строка 2 в части начисленных страховых взносов на данные выплаты).
Тема: Страховые взносы с выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
Но. С 2022 года дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом — это средства не ФСС, а средства федерального бюджета, которые межбюджетными трансфертами, предоставляеются ФСС РФ, а ФСС перечисляет эти средства работодателям (пункт 17 статьи 37 213-ФЗ от 24.07.2022). Со страховыми взносами, средствами самого ФСС эти деньги ничего общего не имеют.
А я вот не пойму почему все пишут 030302000 в первой проводке?
Да, когда-то эти дни оплачивались за счет средств ФСС, также, как и больничные. И суть проводки Дт 030302000 Кт 030213000 — это уменьшение начисленных страховых взносов.
Возмещение от фсс за ребенка инвалида 2022
КРБ 1 303 02 730, КРБ 1 303 06 730, КРБ 1 303 07 730, КРБ 1 303 10 730- дополнительной бухгалтерской записью отражено начисление страховых взносов в ФСС, ПФР, ФОМС, подлежащих возмещению из ФСС;3) Дебет КРБ 1 304 05 213 Кредит КРБ 1 303 02 730- зачислены на лицевой счет учреждения средства от ФСС в возмещение взносов, начисленных на оплату дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.В заключение отметим, что в связи с тем, что не все предложенные корреспонденции счетов бюджетного учета установлены перечнем типовых корреспонденций счетов бюджетного учета (приложение N 1 к Инструкции, утвержденной приказом Минфина России от 06.12.2022 N 162н (далее — Инструкция N 162н), возможность их применения должна определяться учреждением по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств или органом, осуществляющим кассовое обслуживание, финансовым органом, которые в силу п.
МРОТ с 1.01.2022 г. 9 489 р.) 311,97 р. (из МРОТ с 1.01.2022 г. 9 489 р.) Минимальный размер пособия по беременности и родам •43 675,80 р.- в общем случае (140 дней); •60 522,18 р. — при многоплодной беременности (194 дня); •48 667,32 р. — при осложненных родах (156 дней). •43 675,80 р.- в общем случае (140 дней); •60 522,18 р. — при многоплодной беременности (194 дня); •48 667,32 р. — при осложненных родах (156 дней). Максимальный размер пособия на погребение 5 562,25 р.
Проводки на возврат страховых взносов с фсс за ребенком инвалидом
262 ТК РФ). Установлен порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Правительства РФ от 13 октября 2022 года № 1048).
1 п. 2 ст. 211 НК РФ ). Тем не менее законодатель предусмотрел освобождение от уплаты налога (п. 9 ст. 217 НК РФ ), если работодатель компенсирует своим работникам целиком или только часть стоимости путевки в санаторно-курортные или оздоровительные организации.
27 Июл 2019 jurist7sib 151
