Пакет Документов Для Установление Соответствия Занимаемой Должности
Пакет Документов Для Установление Соответствия Занимаемой Должности
Прием пакета аттестационных документов ( Представление, Аттестационный лист ) на педагогических работников от муниципалитетов осуществляется один раз в квартал (последний месяц квартала) по Реестру , составленному в двух экземплярах.
Прием пакета аттестационных документов ( Заявление, Аттестационный лист, ксерокопия аттестационного листа предыдущей аттестации) принимает Муниципальный Уполномоченный представитель АК МО и передает один раз в месяц (до 15 числа текущего месяца) по Реестру, составленному в двух экземплярах.
Пакет документов аттестационной комиссии школы для аттестации на соответствие занимаемой должности
1. Образец приказа по ОО об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности.
2. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в ОО.
3. ПОЛОЖЕНИЕ об Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности ОО.
4. Форма Представления директора ОО на педагогического работника.
5. Форма Аттестационного листа.
6. Образец титульного листа Аттестационного дела аттестуемого.
7. Образец Формы журнала регистрации представлений на педагогических работников ОО для аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
8. Образец Формы журнала регистрации заявлений педагогических работников в Аттестационную комиссию ОО по вопросам аттестации.
9. Образец Формы журнала выдачи выписок из протокола заседания АКОО, аттестационных листов педагогических работников ОО.
10. Образец ПЛАНА РАБОТЫ Аттестационной комиссии по подготовке педагогических работников ОО.
11. График аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности.
12. Образец формы протокола заседания аттестационной комиссии ОО.
13. Образец выписки из протокола заседания аттестационной комиссии ОО.
14. Образцы заполненного представления, протокола заседания АКОО, выписки, приказа по результатам аттестации на СЗД.
Данные материалы прошли проверку службы по контролю и надзору в сфере образования без замечаний. Надеюсь, данный пакет документов будет интересен заместителям директора ОО (ответственным лицам в ОО за проведение аттестации педагогических работников на установление соответствия занимаемой должности) и существенно облегчат им работу.
Аттестация работников на соответствие занимаемой должности
Например, в Положении, утвержденном Министерством транспорта РФ от 11.03.1994 № 13/11 (зарегистрировано в Минюсте 18.04.1994 № 548), досрочно аттестация производится в случаях, когда выявлены грубые нарушения норм и правил, регулирующих безопасную эксплуатацию транспортных средств, или совершаются транспортные происшествия с тяжелыми последствиями.
В связи с тем, что аттестационная комиссия принимает решения на основании предоставляемых документов, работодатель вправе самостоятельно предусмотреть, какой именно документ и в какие сроки должен быть предоставлен в комиссию.
Пакет документов при аттестации на квалификационную категорию
2 График прохождения аттестации руководителей учреждений образования Малоярославецкого района Приложение 2 к приказу от отдела образования п/п Наименование ОУ Ф.И.О. руководителя Срок аттестации Примечание 1. Муниципальное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа 3 г.малоярославца 2. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 4» г.малоярославца 3. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением физического развития воспитанников Светлячок с. Кудиново 4. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического развития воспитанников 7 «Аленушка» Комарова Елена Викторовна Иванова Татьяна Евгеньевна Сельчёнкова Нина Ивановна Янчук Татьяна Николаевна февраль До работает временно октябрь апрель сентябрь Первая 31 октября 2022 Первая Первая г
1 Приложение 1 к приказу отдела образования 212 от Пакет документов при аттестации на квалификационную категорию 1. Личное заявление педагогического работника по установленной форме (прилагается); 2. Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность; 3. Копия документа об образовании; 4. Копия трудовой книжки; 5. Копия аттестационного листа предыдущей аттестации; 6. Копии документов, наличие которых может послужить основанием для льготного прохождения аттестационных процедур (копии удостоверений к ведомственным и государственным наградам и др.), предоставляемых на основании заявления педагогического работника; 7. Копии документов, подтверждающих повышение квалификации в межаттестационный период; 8. Копии документов заверяются работодателем и оформляются аттестуемым в папкускоросшиватель. Пакет документов при аттестации на соответствие занимаемой должности представление 1. Представление работодателя на педагогического работника по установленной форме (прилагается); 2. Акт об отказе (в случае отказа педагогического работника от ознакомления и (или) подписания Представления); 3. Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность; 4. Копия документа об образовании; 5. Копия трудовой книжки; 6. Копия аттестационного листа предыдущей аттестации; 7. Копии документов, наличие которых может послужить основанием для льготного прохождения аттестационных процедур (копии удостоверений к ведомственным и государственным наградам и др.), предоставляемых на основании заявления педагогического работника; 8. Копии документов, подтверждающих повышение квалификации в межаттестационный период 9. Представление и копии документов заверяются печатью работодателя.
Пакет Документов Для Установление Соответствия Занимаемой Должности
При этом данные по каждому работнику лучше вносить в него раздельно, так как при оформлении их ответов сплошным текстом сложно правильно определить, чей ответ, и оценить его. Поэтому при возникновении трудового спора такой протокол может не быть признан доказательством несоответствия квалификации работника занимаемой должности.
Несмотря на то, что процесс проведения аттестации сотрудников строго регламентирован тем же Положением, результаты, а также ходе проведения процедуры также нужно фиксировать в Протоколе, который отражает все сведения — от задаваемых вопросов и выступления сотрудника с ответами до принятого решения в результате голосования.
Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности (пакет документов)
Обеспечивает развитие положительной мотивации и устойчивый учебно-познавательный интерес к предмету «Английский язык», а также необходимые универсальные учебные действия и специальные учебные умения, закладывает основу успешной учебной деятельности по овладению иностранным языком на следующей ступени образования.
2.2.1. Аттестационная комиссия создается распорядительным актом руководителя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии и формируется из числа работников организации, в которой работает педагогический работник, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа), представителей коллегиальных органов управления организации.
Пакет документов — Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности
3.9 В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.5. Руководитель МКОУ знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
3 этапа проведения аттестации на соответствие должности
- Заявление на согласие прохождения аттестации;
- Копию аттестационного листа с прошлой проверки;
- Согласие на обработку персональных данных;
- Копию трудового удостоверения;
- Портфолио;
- Характеристику от руководителя.
Аттестация на соответствие занимаемой должности является важной кадровой процедурой, ведь одно из условий успешной деятельности организации – наличие высокого уровня профессионализма работников. Но эта процедура вызывает ряд вопросов, т. к. не регулируется Трудовым Кодексом РФ.
Соответствия занимаемой должности
По новым правилам вторая квалификационная категория отменена, а аттестацию педагогических работников поручили органам образования на уровне субъекта РФ. При этом аттестация стала обязательной: раз в пять лет каждый педагог, не имеющий категории, независимо от желания и стажа работы должен проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
стабильные РЕЗУЛЬТАТЫ освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
Пакет Документов Для Установление Соответствия Занимаемой Должности
Он, например, может предложить ему пройти курсы повышения квалификации, и по их окончании пройти повторную аттестацию. Кроме того, увольнение не допускается, если есть возможность перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую работу (например — вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).
Работая над проблемой использования игровых технологий при формировании элементарных математических представлений у дошкольников Марина Вячеславовна создала центр занимательной математики «Математика вокруг нас», где собрала большой методический, дидактический материал, развивающие игры с математическим содержанием, картотеки. В работе с родителями Марина Вячеславовна применяет различные формы сотрудничества:
Школа успешного учителя
Каждый учитель делает это самостоятельно. Законом не установлены централизованные сроки подачи заявлений и периоды проведения аттестации, поэтому педагогический работник может подать документы в любое время.
Основанием для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является представление работодателя, которое содержит: — мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности;
— информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации;
— сведения о результатах предыдущих аттестаций
О подготовке персонального пакета документов учителей на подтверждение соответствия должности
курсы повышения квалификации, дистанционные курсы, стажировка, тренинг, семинар, авторская школа за предшествующие 5 лет (учебное заведение, год окончания, тема, объем в часах)_______________________________________________
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т. ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) ___________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Пакет документов на первую, высшую квалификационные категории
9. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Образование ( когда, какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация ) ____ 1989г, Новосибирский государственный педагогический институт; математика, физика; учитель математики, физики._____________________________________________________________
Положение по аттестации педагогических работников с целью установления соответствия занимаемой должности
2.4. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист педагогического работника.
-стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных образовательных технологий;
Положение порядок проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности
5. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией МБОУ «СОШ п.Советский».
В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.
Маршрут прохождения аттестации преподавателя на подтверждение соответствия педагогического работника занимаемой должности
Документы для проверки были представлены заместителю директора по учебно-методической работе (ГБПОУ Республики Мордовия «Саранский медицинский колледж»). При оформлении документации особых вопросов не возникало, т.к. были показаны образцы оформления представления и портфолио. Помощь в оформлении была оказана заместителей директора по учебно-воспитательной работе. За месяц было предоставлено представление работодателя на работника.
С оформлением портфолио проблем не было, т.к. все грамоты и дипломы хранятся в электронном виде. Также на сайте нашей образовательной организации можно ознакомиться с портфолио других педагогических работников, которые уже проходили аттестацию (на первую и высшую категории).
27 Июл 2019 jurist7sib 174
