Составить Должностную Инструкцию Кцсон
Социальный работник Социальный работник
1.1. На должность социального работника 5 разряда принимается лицо,
имеющее начальное профессиональное образование без предъявления
требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж
работы по профилю не менее 3 лет.
1.2. Социальный работник принимается и увольняется с работы приказом
директора учреждения.
1.3. Социальный работник непосредственно подчиняется заведующему
специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на
дому.
1.4. Социальный работник не имеет работников в своем подчинении.
1.5. Социальный работник в своей деятельности руководствуется:
действующим законодательством РФ по вопросам здоровья и социального
обслуживания населения; Уставом учреждения; настоящей должностной
инструкцией.
1.6. Социальный работник должен обладать, наряду с соответствующей
квалификацией и профессионализмом, высокими моральными качествами,
чувством ответственности, умением работать с людьми, тактичностью,
дисциплинированностью, исполнительностью. Социальный работник должен
чутко и внимательно относиться к обслуживаемым им гражданам.
1.7. Социальный работник должен знать:
— основы социальной политики, права и государственного устройства,
трудового и семейного законодательства;
— нормативные документы по организации социально-бытового обслуживания
граждан пожилого возраста и инвалидов на дому;
— организацию и принципы ведения домашнего хозяйства;
— санитарно-гигиенические требования по уходу за престарелыми и
инвалидами в домашних условиях;
— основы психологии лиц старшего возраста;
— основные приемы и методы оказания неотложной доврачебной помощи;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты.
1.8. Социальный работник подчиняется непосредственно
______________________________________________________________________.
(руководителю учреждения, иному должностному лицу)
1.9. Во время отсутствия социального работника (отпуск, болезнь и пр.)
его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя
учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет
ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных
на него обязанностей.
4.1. Социальный работник имеет право:
— на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
— требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей;
— знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися
его деятельности;
— по вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение
руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения
и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников
учреждения;
— предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения
недостатков;
— запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от
структурных подразделений и специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
— привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к
решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о
структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя
учреждения);
— требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав;
— запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от
иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей;
— повышать свою профессиональную квалификацию.
Составить Должностную Инструкцию Кцсон
Читать далее Со сверхурочной работой сталкивался, пожалуй, каждый работник — нередко случаются авралы, когда нужно навалиться всем коллективом и ударно поработать, пусть и до полуночи. Правда, в некоторых компаниях режим чрезвычайной ситуации включен по умолчанию, и постоянная переработка — норма. Вопрос лишь в том, оплачивается ли труд стахановца или нет.
При этом далеко не во всех российских организациях (ООО, ЗАО) образец должностной инструкции имеется в виде утвержденного руководством документа, обладающего юридической силой. Тем не менее, по факту должностные обязанности юриста как основной содержательный фрагмент инструкции могут быть использованы:
- руководителем юридического отдела при разработке матрицы KPI юриста .
- кадровиком при подготовке проекта трудового договора с юристом;
- менеджером по персоналу при заполнении вакансии;
Необходимость разработки должностной инструкции юриста на предприятии обусловлена как задачами самого специалиста, так и административно-управленческими целями юр.
Составить Должностную Инструкцию Кцсон
- налоговое законодательство;
- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- правила и нормы охраны труда.
- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
- экологическое законодательство;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
1.4. Юрисконсульт подчиняется непосредственно главному врачу филиала и отчитывается перед ним о своей работе. 1.5.В своей работе юрисконсульт руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Уставом Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в __________», Положением о филиале, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией.
Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделениея психолого-педагогической помощи семье и детям муниципального бюджетного учреждения «комплексный центр социального обслуживания населения чановского района новосибирской области» I
Консультирует по различным вопросам (консультирует по сбору пакета документов необходимых для получения пособий, компенсаций, субсидий, различных льгот, удостоверений, социальных проездных билетов и др.), связанным с предоставлением социальных услуг.
Выявляет и учитывает на обслуживаемой территории, семьи и отдельных граждан, в том числе детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в предоставлении им различных видов социальных услуг, осуществлять их социальный патронаж.
Должностные обязанности специалиста по социальной работе в кцсон
Проводить профориентационную работу с воспитанниками-выпускниками, осуществлять подготовку документов на поступление воспитанников в учебные образовательные учреждения для получения начального профессионального образования, среднего профессионального образования и высшего образования или трудоустройство и дальнейший патронат выпускников. 2.12. Формировать пакет документов, составлять и подавать список в ГУП «Моссоцгарантия» на получение жилого помещения выпускников приюта. 2.13. Проводить осмотр предоставленного выпускнику жилого помещения, подписывать договор, регистрировать по новому месту жительства, осуществлять постановку на воинский учет в военкомат. 2.14. Составлять список на осуществление денежных выплат выпускникам приюта: единовременного денежного пособия и компенсационной выплаты. 2.15.
- ответственность по ТК РФ за ненадлежащее исполнение своих должностных функций:
- ответственность по ГК РФ и КоАП за правонарушения в процессе работы;
- ответственность по УК, ГК, ТК РФ за причинение материального вреда.
Составить Должностную Инструкцию Кцсон
3.2. В интересах обслуживаемого клиента, по его просьбе, либо доверенности (в соответствующих случаях) обращаться в торговые, медицинские, бытового обслуживания, правоохранительные, жилищно-эксплуатационные и другие организации и учреждения.
Оказывать содействие в получении медицинской помощи в объеме базовой программы обязательного медицинского страхования, целевых территориальных программ обязательного медицинского страхования в государственных лечебно-профилактических учреждениях (оформление медицинского полиса, индивидуальной карты реабилитации инвалида, получение санаторно-курортной путевки и т.д.);
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСТРУКТОРА ПО ТРУДОТЕРАПИИ КЦСОН
30 янв 2022. педагогических работников (инструкторы по труду). На дату. образовательные программы «Трудотерапия. Обучение по специальности. профорганизации КЦСОН Московского района за неделю профсоюзное. законодательства инструкции по охране труда в отрядах разработаны.
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;. Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения. производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам:. реабилитационных мероприятий, трудотерапии и культурно-досуговой. Социальная работа — Все для студента Должностная инструкция инструктора по труду Инструктор по реабилитации и ЛФК. Тамбов. HH. ru — 20 дней назад — [ Подробности ] — [ Сохранить вакансию ] [ Удалить ] [ Открыть сохраненные. Комплексный центр социального обслуживания населения: приоритет — забота о старшем. работника с его должностными обязанностями при приеме на работу. Трудотерапия как метод социальной реабилитации инвалидов в. Инструкция по охране труда для социальных работников отделений. 2-01 Инструкция по обеспечению антитеррористической безопасности. docx, 38, 20. 02. 2022 12:21:54, ЦСО. Таганрог. Загрузить · 2-02 Анкета-опрос. Инструктор по реабилитации и ЛФК. Тамбов. HH. ru — 20 дней назад — [ Подробности ] — [ Сохранить вакансию ] [ Удалить ] [ Открыть сохраненные. Журнал № 1 Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;. Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения. производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам:. реабилитационных мероприятий, трудотерапии и культурно-досуговой. Данное руководство представляет собой методические рекомендации по оказанию помощи беспризорным и безнадзорным несовершеннолетним. 30 янв 2022. педагогических работников (инструкторы по труду). На дату. образовательные программы «Трудотерапия. Обучение по специальности. профорганизации КЦСОН Московского района за неделю профсоюзное. законодательства инструкции по охране труда в отрядах разработаны. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;. Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения. производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам:. реабилитационных мероприятий, трудотерапии и культурно-досуговой. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;. Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения. производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам:. реабилитационных мероприятий, трудотерапии и культурно-досуговой. РАБОТНИК СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 30 янв 2022. педагогических работников (инструкторы по труду). На дату. образовательные программы «Трудотерапия. Обучение по специальности. профорганизации КЦСОН Московского района за неделю профсоюзное. законодательства инструкции по охране труда в отрядах разработаны. . центров социального обслуживания населения» (ГКУ «КЦСОН»). воспитателей, библиотекарей, культорганизаторов, инструкторов по. должностными инструкциями, устанавливающими права и обязанности;. В стационаре оборудованы лечебный и физиокабинеты, кабинеты ЛФК, трудотерапии. Работа Реабилитолог физическая реабилитация, поиск. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий;. Должностные инструкции персонала разрабатывает администрация учреждения. производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам:. реабилитационных мероприятий, трудотерапии и культурно-досуговой. Информация о формах и методах работы в сфере социальной. Социальная работа — Все для студента 1. ИНСТРУКТОР ПО ТРУДУ. (должностная инструкция). 1. Общие положения. 1. 1. Инструктор по труду назначается и освобождается от должности.
Должностные обязанности юриста в кцсон
За время практики Крылов Д. ознакомился с юридическими документами Центра, с единой системой организации делопроизводства, нормативно-методическим обеспечением этой системы, информационными и документационными потоками Центра, технологией работы. Работал с заведующими отделений, срочной социальной помощи, социальной помощи на дому и социальной помощи семье и детям. Участвовал в поездках сельские поселения с целью проведения информационно-просветительской работы среди населения, выявления и учета семей, отдельных категорий граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в социальной поддержке, посещения асоциальных семей.
1 ответ. Москва Просмотрен 411 раз. Задан 2022-04-19 10:50:40 +0400 в тематике «Другие вопросы» 7 лет ребёнок разбил стекло машины. Расскажите, будьте добры, какие мы имеем обязанности и права в этом случае? — 7 лет ребёнок разбил стекло машины.
Должностные обязанности юриста в кцсон
Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в организации. Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность.
Должностные инструкции разграничены в данном списке как по видам деятельности предприятий, профессиям и должностям, так и являющиеся общими для многих организаций в различных отраслях и сферах деятельности.
Составить Должностную Инструкцию Кцсон
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 52883-2022 «Социальное обслуживание населения. Требования к персоналу учреждений социального обслуживания», утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27 декабря 2022 г. N 561-ст, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.
— законы Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, другие нормативно-правовые акты на федеральном, региональном и местном уровнях, регламентирующие деятельность учреждения социального обслуживания;
Бесплатная юридическая помощь
Специалист по социальной работе при исполнении своих функциональных обязанностей должен проявлять профессионально важные качества: — честность; — правдивость; — ответственность. 2. Должностные обязанности Специалист по социальной работе обязан: 2.1. Осуществлять прием вновь поступивших детей, оформлять на них личное дело, организовывать фотосъемку ребенка для личного дела 2.2.
Вести личные дела закрепленных за ним воспитанников, добиваться получения недостающих документов и обеспечивать порядок ведения и сохранность личных дел воспитанников приюта. 2.3. Обеспечивать конфиденциальность ведения личных дел воспитанников Социального приюта. 2.4. Вести переписку с органами исполнительной власти города Москвы, вышестоящими организациями и государственными учреждениями по вопросам обеспечения социальной защиты несовершеннолетних.
2.5.
Российской Федерации; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — [иные знания]. 2. Должностные обязанности Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания: 2.1. Выявляет и учитывает на территории обслуживания одиноких престарелых и инвалидов, семьи с детьми, в том числе детьми-инвалидами, нуждающиеся в социальной поддержке, определяет характер и объем необходимой им помощи, организует ее предоставление нуждающимся гражданам. 2.2. Консультирует по различным вопросам социальной защиты. 2.3. Содействует активизации потенциала собственных возможностей отдельного человека, семьи или группы. 2.4.
Должностная инструкция заведующего отделением надомного социального обслуживания
2.6. Организует через органы здравоохранения, образования, предприятия торговли, общественного питания, коммунального хозяйства, бытового обслуживания и т. д. предоставление обслуживаемым необходимых видов и форм помощи (гуманитарную, натуральную).
2.4. Проводит анализ и прогнозирование работы отделения, внедряет новые виды помощи, формы и методы ее оказания. Вносит предложения в вышестоящие организации по совершенствованию форм и методов обслуживания.
Должностная Инструкция Заведующего Отделением Социальной Службы
Должностная инструкция заведующему отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания Наименование организацииУТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯНаименование должности ИНСТРУКЦИЯруководителя организации N ПодписьРасшифровка подписи Место составленияДата ЗАВЕДУЮЩЕМУ ОТДЕЛЕНИЕМ (ОТДЕЛОМ, ФИЛИАЛОМ) УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Заведующий отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы. На должность заведующего отделением (отделом, филиалом) учреждения социального обслуживания назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю образования «Социальная защита» и стаж работы в социальной сфере не менее 2 лет или высшее образование и переподготовку по профилю образования «Социальная защита» и стаж работы в социальной сфере не менее 3 лет.
Обеспечивает надлежащие условия труда и контроль над деятельностью сотрудников отделения. Организует выявление и учет проживающих на территории действия отделения граждан, нуждающихся в социальном обслуживании (далее клиентов отделения).
Исследование должностных инструкций и функций руководителя комплексного центра социального обслуживания
- 3.1 в пределах своих полномочий давать обязательное для исполнения указания всем работникам учреждения;
- 3.2 знакомится с документами, определяющие его права и обязанности, условиями продвижениями по службе;
- 3.3 на организационно — технические условия, необходимые для исполнения своих обязанностей;
- 3.4 запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения своих обязанностей;
- 3.5 на переподготовку и повышение квалификации за счет бюджетных средств (при наличии таковых при смете расходов);
- 3.6 принимать решения в пределах своей компетенции и контролировать их выполнение;
- 3.7 вносить предложения по улучшению работы Центра и социального обслуживания в Управление, МСЗН УР;
- 3.8 заслушивать отчеты руководителей структурных подразделений Центра об их деятельности;
- 3.9 обладать иными правами, установленными трудовым договором.
- 4. Ответственность
- 4.1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, превышение полномочий, неправомерные действия, директор Центра несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность на основании и в порядке, предусмотренном законодательством РФ и УР;
- 4.2 несет перед Центром ответственность в размере убытков, причиненных Центру в результате совершения крупной сделки с нарушением требованием законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
- 5. Взаимоотношения (связи по должности)
- 5.1 взаимодействует с государственными, общественными, благотворительными, религиозными организациями и коммерческими структурами по выполнению программ социальной поддержки населения.
- 6. Оценка работы
В практической части я приведу должностные инструкции и основные функции директора муниципального бюджетного учреждения КЦСОН. Проведу небольшое исследование с целью выяснения, по мнению персонала, важнейшие функции деятельности руководителя, и специфику его работы по принципу интервьюирования некоторых работников учреждения.
Составить Должностную Инструкцию Кцсон
включая вспомогательные устройства, а также средства информирования, в том числе дублирования необходимой для получения услуги звуковой и зрительной (в том числе текстовой и графической) информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне.
2.11.Участвовать в формировании заказа на разработку и в рассмотрении разработанной проектно-сметной документации на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов Учреждения с учетом условий, обеспечивающих их полное соответствие требованиям доступности для инвалидов.
Методические рекомендации по организации работы отделений срочного социального обслуживания
4.3. За нарушение норм и правил, установленных в Правилах внутреннего трудового распорядка и других внутренних документах и распоряжениях, регламентирующих трудовые взаимоотношения между работниками и администрацией, администрация ГБУ ЦСО «» применяет следующие взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст.192 ТК РФ «Дисциплинарные взыскания»).
1.6. Настоящая должностная инструкция пересматривается по мере изменения или дополнения функций работника и требований, предъявляемых к отделению, а также изменения структуры организации, изменения штатного расписания и перераспределения обязанностей, внедрения новых технологий, меняющих характер работы.
^ 2. ФУНКЦИИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Осуществляет общее руководство работой отделения срочного социального обслуживания, планирует работу отделения, контроль за деятельностью и исполнительской дисциплиной работников, проводит их обучение, обеспечивает надлежащие условия труда работников, обеспечивает подбор и расстановку кадров в отделении, отвечает за ведение документации, учет и отчетность деятельности отделения.
