Главная / Полезно знать / Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата 2022

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата 2022

Если рассматривать заработную плату в разрезе регионов Российской Федерации, то больше всего выросла зарплата в больших конгломерациях – Москве и Санкт-Петербурге, где ощущается нехватка рабочей силы. При этом, Московский регион уверенно преодолел рубеж в 100 тысяч рублей средней заработной платы, что является абсолютным рекордом в долларовом эквиваленте, учитывая уровень оплаты в докризисном 2013 году.

2022 год стал годом стабилизации на рынке труда. Связано это с низким показателем инфляции и оживившейся экономикой России после вынужденного локдауна 2022 года для большинства отраслей. В результате оплата труда росла опережающими темпами, составив за прошедший год 8,8%.

Несмотря на пандемию, которая усложнила вначале года развитие экономики стран мира, это никак не повлияло на уровень средней заработной платы. Как м прежде ощущается разрыв между оплатой труда в развитых странах Америки и Западной Европы и странах бывшего СССР. Особенно примечательно выглядит существенный рост этого показателя в Украине, взявшей курс на европейскую интеграцию, где средняя заработная плата вплотную приблизилась к российской, обогнав Беларусь и Казахстан.

Средняя зарплата по отраслям: зачем ее знать

Средняя зарплата по ОКВЭД показывает, сколько можно зарабатывать в той или иной отрасли. Физическим лицам это дает представление о прибыльности интересующей профессии. Организации эта информация необходима для того, чтобы избежать внимания налоговой инспекции.

Средняя з/п по отрасли — не законодательная норма, а лишь ориентир. За сам факт оплаты труда ниже ее уровня работодателя к ответственности привлечь нельзя. Условия хозяйствования у всех неодинаковы, и у отдельных фирм могут быть уважительные причины для экономии на ФОТ.

Отсутствие текучести кадров. Если это не временные трудности, а обычное явление, работники уже давно ушли бы в более выгодные места. Если остаются, значит, им за это доплачивают.
Несоответствие реальных доходов и затрат на персонал. Обычно это выявляется, если бухгалтер не слишком опытен в финансовых махинациях. К примеру, с серыми з/п он вопрос уладил «в пользу компании», а налог на прибыль начислил честно. ФНС сравнила данные и пришла к выводу, что на ФОТ приходится слишком малая доля доходов или она вовсе уменьшается. И если такое продолжается на протяжении нескольких лет, проверки не миновать.
Одинаковые оклады на должностях разных квалификаций. Такое бывает, если работодатель официально показывает ставки в размере МРОТ, а остальное доплачивает «в конверте». В глазах инспектора очень странно, если архивариус и финансовый менеджер получают одинаково.

И под пятым номером стоит такой критерий, как среднемесячная оплата труда на одного сотрудника ниже среднеотраслевой. В соответствии с этим же пунктом, обнаружив за организацией такую особенность, ФНС присмотрится к ней внимательнее. В первую очередь проверит, поступали ли жалобы на зарплаты «в конвертах» и на трудоустройство без надлежащего оформления.

Чтобы узнать конкретные цифры по видам деятельности, нужно, перейдя по ссылке выше, в длинном списке различных отчетов выбрать «Среднемесячная заработная плата работников по видам экономической деятельности в Российской Федерации в 2000-2022 гг.». Таблица доступна для скачивания и последующего изучения.

Средняя зарплата в России

Данные об уровне среднемесячных зарплат, которые публикует Росстат, официальные. Их используют для расчета некоторых показателей по стране. В частности, для установления размера алиментов. Но в некоторых случаях эти показатели фигурируют и в других документах. Так в указах президента на величину ссылались при регулировке размера заработных плат в определенных сферах. На их основе давались распоряжения чиновникам в регионах:

Структура расходов периодически меняется, но ориентировочное соотношение сохраняется на протяжении длительного времени. По данным аналитиков, сильнее всего меняется второй показатель, куда входят кредитные выплаты, которых у россиян становится значительно больше.

Дополнительный источник, который менее официален — опросы среди населения. Официальные цифры, которые передают службы и экономические агенты показывает «белую» открытую информацию. Поэтому данные о «теневой» части экономики собрать через законные каналы практически нереально.

Росстат кроме среднего уровня заработных плат по России публикует данные о распределении доходов в децильных группах. Всех трудящихся в одной отрасли или на одном предприятии распределяют по уровню зарплаты. Список делят на 10 равных групп. Каждая часть составляет 10% от целого. Внутри группы высчитывают средний размер оплаты труда. В первую входят сотрудники с самыми низкими доходами, в последнюю — с самыми высокими.

Многим россиянам кажется, что данные об уровне инфляции искажены. Но цены на одни товары растут быстрее, а на другие медленнее. Усредненный расчет показывает низкое значение. Создается ощущение, что зарплаты растут медленнее, а цены быстрее, и уровень инфляции гораздо выше, чем принимает правительство. Хотя и Росстат подтверждает, что реальные доходы россиян сокращаются последние 5 лет.

НАПРИМЕР. Примем номинальную зарплату 2015 года за 100%. Допустим, в среднем в 2022 году она выросла на 15%. Тогда индекс номинальной заработной платы в 2022 году будет равен 115%. В то же время стоимость потребительской корзины выросла на 20%, то есть индекс потребительских цен равняется 120%. Тогда индекс РЗП для текущего года по сравнению с прошлым, взятым как базовый, составит примерно 96%. Это значит, что покупательная способность граждан несколько упала.

Величина, характеризующая изменения реальной заработной платы в том или ином временном промежутке, называется индексом РЗП. Он вычисляется, если разделить фактический индекс зарплаты по номиналу на индекс цен для потребителя. Последний определяется путем сопоставления базовой цены потребительской корзины и ее стоимости в конкретно исследуемое время. Потребительская корзина – установленный государством набор товаров и услуг, обеспечивающий необходимый минимум для граждан.

Деньги, получаемые наемным рабочим, являются источником его существования. Он покупает на них одежду и питание, расходует на проезд, тратит на свою семью, при необходимости – на лечение, а также обеспечивает свои развлечения и развитие. Поэтому величина заработной платы должна отражать тот объем ценностей, которые можно за нее приобрести на данном временном этапе. Покупательная способность полученной на руки суммы – это и есть реальная заработная плата.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Индексы номинальной и реальной зарплат наряду со среднемесячными показателями «номиналки» являются составляющими статистической информации, которую необходимо предоставлять всеми странами – членами Евразийского союза в Евразийскую экономическую комиссию, согласно Решения № 175, принятого Коллегией этой комиссии в Москве 29 декабря 2015 г.

В ст. 22 ТК РФ говорится об обязанности работодателя своевременно и в полном объеме обеспечивать вознаграждение работникам за их труд. Кроме того, работодателю предписывается стремиться к повышению ее реального наполнения (ст. 134 ТК РФ, Письмо от Роструда № 1073-6-1 от 19 апреля 2010 г.).

За 2022 год номинальная начисленная среднемесячная заработная плата столичных работников без учета микро- и малых организаций без ведомственной подчиненности составила 1 782,2 руб. Об этом корреспонденту агентства «Минск-Новости» сообщили в Главном статистическом управлении Минска.

Номинальная заработная плата — это плата работнику за определенный объем работы или отрезок рабочего времени, выраженная в денежных единицах. Различают начисленную (вся причитающаяся сумма) и реальную (за вычетом налогов) заработную плату. Номинальная начисленная среднемесячная зарплата определяется специалистами статистики путем деления начисленной заработной платы на численность работников и на количество месяцев в периоде. Она включает в себя обязательный страховой взнос работника и подоходный налог. Взносы работодателей на социальное страхование сотрудников не включаются в среднюю заработную плату.

Средняя зарплата в России по годам

Для оценки изменения качества жизни граждан в нашей стране ведется контроль за средним показателем заработной платы. Данный контроль осуществляется специальной Федеральной службой государственной статистики (сокращенно «Росстат»). В представленном материале отображены изменения ЗП, начиная с 1999 года.

Однако, следует учесть тот факт, что рост средней заработной платы за указанный промежуток времени отнюдь не означает реального повышения ЗП обычных рабочих. Такой рост по большей части объясняется повышением уровня оплаты руководящего и управляющего состава. Для более правильной оценки Росстату следует искать не среднее, а медианное значение, которое в полной мере отражало бы наиболее частую встречаемость ЗП.

В настоящее время РФ находится на 67 месте в мировом рейтинг средних зарплат в странах. При этом следует отметить, что максимальное значение ЗП у российских граждан было в 2013 году. Но после кризиса 2014 года произошло резкое падение, которое, по мнению многих экономистов, компенсируется (при этом заработная плата вернется к прежнему уровню) примерно через 20 лет, если внутренний валовый продукт, производимый Россией, каждый год в течение этого периода будет составлять не меньше 3%.

По мнению нашей редакции при такой экономической политике, постоянной погоней за низкой инфляцией, отсутствии дешёвых кредитов для бизнеса такого значения не получится достигнуть и к 2050 году. Поскольку ВВП в нашей стране из-за действий правительства по каждому году находится в рамках статистической погрешности.

Зарплата жителей Алтайского края оказалась самой маленькой в Сибири

При этом самый низкий уровень зарплаты по Сибири зарегистрирован в Алтайском крае. В нашем регионе средняя зарплата составила 31 738 рублей. Самая высокая оплата труда в крае в сфере добычи полезных ископаемых (44 842 руб.) и государственного управления и обеспечения военной безопасности (42 369 руб.). Меньше всего, по данным статистического ведомства, получают работники гостиничного бизнеса и общепита (19 517 руб.).

Ситуация на рынке труда в первом полугодии 2022 г. пока складывается в целом довольно позитивно – выше ожиданий экспертов, добавил старший экономист «ВТБ капитала» Александр Исаков. По последним данным Росстата, рост реальных заработных плат в России в апреле ускорился до 7,8% в годовом выражении с 1,8% в марте. Увеличение показателя могло быть выше, но позитивную динамику прироста номинальных зарплат в значительной степени снивелировало ухудшение оценок по уровню инфляции, добавил эксперт. А улучшение ожиданий по ПМ, судя по всему, связано прежде всего с изменением методики его расчета, согласился эксперт.

Среднемесячная зарплата в 2022 г. вырастет почти на 5000 руб., или на 9,1%, относительно уровня 2022 г. и превысит 56 000 руб. Такие данные приведены в обновленном в июне макроэкономическом прогнозе Минэка до 2024 г., распространенном на прошлой неделе среди глав российских субъектов («Ведомости» изучили полную версию документа).

С 2022 г. зарплата будет прирастать темпом в 6,6% в год и к 2024 г. приблизится к 68 000 руб. Последние оценки Минэка существенно лучше предыдущих, опубликованных в апреле. Весной ведомство ожидало, что зарплата в этом году увеличится на 3800 руб., или на 7,4%, до 54 800 руб., а с 2022 г. будет увеличиваться в среднем на 6,5% ежегодно и к 2024 г. превысит 66 200 руб.

Во-первых, снижается составляющая доходов, связанная с теневым сектором, т. е. фактически происходит легализация разного рода выплат при сохранении их уровня, пояснил экономист. Поэтому отчасти и заработная плата формально увеличивается, продолжил Климанов. Во-вторых, сокращаются бонусы и иные стимулы материального характера, прежде всего в бюджетном секторе, который выступает главным драйвером прироста зарплат. Кроме этого, конечно, на разницу номинальных и реальных доходов влияют инфляция и ослабление курса рубля, резюмировал эксперт.

Оценки реальных заработных плат также были пересмотрены в сторону повышения. Фактический показатель 2022 г. улучшен до плюс 3,8% (в феврале Росстат отчитывался о росте на 2,5%, эту же цифру Минэк приводил в апрельской версии макропрогноза). Прогнозные показатели также повысились. Весной ведомство ожидало увеличения реальных зарплат в 2022–2024 гг. на 2%, 2,3%, 2,5% и 2,5%, в июне оценки изменились – 3,2%, 2,4% 2,5% и 2,5%.

Размер отпускных. Участвующий в расчетах отпускных среднедневной заработок определяется на основании номинальной зарплаты.
Величина декретных выплат и пособия по уходу за ребенком. Они выплачиваются на основании среднемесячной номинальной зарплаты.
Величина оплаты по больничному листу.
Величина выходного пособия.

Номинальная заработная плата – это плата за трудовую деятельность работника без учета налогов и сборов, начисленных страховых взносов и расходов на одежду и питание. Согласно другому определению, это совокупность всех начислений в пользу работника за определенный временной промежуток или за объем выполненной работы. Это та сумма, которая прописана в трудовом договоре, заключенном с сотрудником, то есть до вычета из нее НДФЛ.

Оклад или тарифная ставка.
Премиальные.
Стимулирующие надбавки и выплаты.
Доплата за сложные условия труда, которые отклоняются от нормальных (за ночные смены, работу сверхурочно или по праздникам).
Разовые доплаты за выполненную работу.

Через полгода номинальная зарплата осталась прежней – 30000 р. Но из-за инфляции и роста тарифов структура расходов изменилась: 25% уходит на обязательные платежи, 70% – на питание и только 5% остается на оплату различных товаров и услуг. В результате за ту же зарплату лицо приобретает гораздо меньше товаров и услуг.

Различие между указанными видами зарплаты можно рассмотреть на примере. Номинальная зарплата работника составила 30 000 р., из которых он тратит на услуги ЖКХ и другие обязательные – 10%, на питание – 50%, остальное остается на покупку одежды и прочих товаров.

Средняя номинальная заработная плата

оклад, тарифная ставка за единицу времени или произведенной продукции;
премиальные и стимулирующие выплаты, надбавки;
доплата за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (ночное время, оплата сверхурочных и праздничных);
разовые доплаты за дополнительно выполненную работу.

в справках установленной формы для предоставления в различные организации (банк, соцстрах и т.д.);
в отчетах, предоставляемых в органы статистического учета;
в отчетах, используемых внутри организации (средняя оплата труда по организации в целом или для определенной категории работников).

Номинальная заработная плата – это совокупность всех начислений работнику за определенный промежуток времени (как правило, месяц), либо за объем выполненной работы. Фактически можно сказать, что это та сумма, которая прописана в трудовом договоре работника, то есть до удержания НДФЛ.

Работник за квартал получил следующую заработную плату:

январь – 30 000 рублей;

февраль – 25 000 рублей;

март – 25 000 рублей.

Итого за квартал получилось 80 000 рублей.Делим итоговую сумму на 3 (количество месяцев).Средняя начисленная заработная плата будет равна 80 000 / 3 = 26 666,7 рублей.

Предположим, что номинальная заработная плата человека составляет 60 000 рублей. 50% от этой суммы он тратит на обязательные платежи (налоги, квартплату, мобильную связь, бензин, интернет и т.д.), еще 30% уходит на питание и текущие расходы, оставшиеся 20% он тратит на прочие расходы (одежду, культурные мероприятия и т.д.). В реальных цифрах эта суммы будут выглядеть следующим образом:

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата 2022

Наиболее высокая среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности была зафиксирована в банковской, страховой, лизинговой и кредитнопосреднической деятельности (8 292,9 тыс.сум), что значительно выше, чем в других сферах деятельности, в частности в сфере информации и связи (5 572,2 тыс.сум), перевозке и хранении (4331,6 тыс.сум), образовании (2 313,1 тыс.сум). Самая низкая средняя заработная плата сложилась в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (2 157,8 тыс.сум).

Если взглянуть на рост среднемесячной номинальной заработной платы по стране в январе-декабре 2022 года по сравнению с соответствующим периодом 2022 года, то самые высокие темпы роста были зафиксированы в Сурхандарьинской области — 130,3%, городе Ташкент (123,1%) и Кашкадарьинской области (122,1%). Относительно низкие темпы роста отмечены в Андижанской — 115,0% и Навоийской — 115,8 % областях. В месячном исчислении среднемесячная номинальная заработная плата на протяжении всего года увеличивалась, достигнув максимального уровня в декабре — 3 786,2 тыс. сум. При этом самый низкий показатель за год был в январе — 2 659,0 тыс. сум.

Следует различать начисленную и подлежащую выплате номинальную зарплату. Вторая величина рассчитывается из первой вычитанием суммы налогов к уплате. Для работающих на предприятиях, начисленной номинальной зарплатой будет наибольшая сумма в расчетном листке, сумма же к выплате напечатана в ведомости на получение зарплаты.

Для иллюстрации изменения номинальной начисленной заработной платы в Республике Беларусь можно рассмотреть приведенную выше таблицу. По данным Белстата, ее величина повышалась практически ежемесячно (за исключением случаев деноминации, но это событие в первую очередь арифметическое, т.к. «обрезание нулей» пропорционально повышает стоимость денежной единицы).

Поскольку покупательская способность денег может заметно меняться, возникает необходимость корректировать размер номинальной заработной платы для приближения ее к реальной. Отправной точкой для перерасчета номинальной зарплаты принимается изменение индекса потребительских цен. Такие изменения периодически производятся в Республике Беларусь и многих других государствах. Следует, также, заметить, что на практике законодательные действия, направленные на изменение номинальной зарплаты всегда направлены в сторону ее увеличения и имеют целью компенсацию негативного эффекта инфляции.

Можно заметить, что в период экономической нестабильности и инфляции увеличение номинальной заработной платы имеет скорее «догоняющий эффект», т.е. частично компенсирует падение покупательской способности денег, но это увеличение провоцирует новый виток инфляции и роста цен. В периоды же экономического благополучия и стабильности, повышение номинальной зарплаты означает реальный рост доходов граждан.

Россия в этом рейтинге занимает 55-е место среди 64 стран. С результатом 45,9% она опережает Казахстан (50,2% и 56-е место), Армению (71%, 62-е место), Узбекистан (98,3%, 63-е место). Выше по рейтингу расположились Беларусь (42,6%, 54-е место), Азербайджан (40,7%, 52-е место), Украина (36%, 47-е место).

Молоко (10 литров) — 669 ₽;
Хлеб (10 буханок) — 400 ₽;
Рис (1,5 кг) — 127 ₽;
Яйца (20 шт.) — 158 ₽;
Сыр (1 кг) — 606 ₽;
Мясо (6 кг) — 2 460 ₽;
Фрукты (6 кг) — 563 ₽;
Овощи (8 кг) — 562 ₽.
Стоимость такой продуктовой корзины на начало 2022 года составляет 5 545 рубля. По сравнению с началом 2022 года такой набор подорожал на 12,4%.

Рекордный рост
В исследовании участвовало 64 страны Европы, обеих Америк, Африки, Азии и Австралия, в которых существует установленная правительством минимальная заработная плата. В каждой стране свои особенности налогообложения: в ряде стран минимальная оплата труда освобождена от уплаты подоходного налога (Гонконг, Нигерия, Филиппины), в других же разница между «чистой» и «грязной» зарплатами достигает нескольких десятков процентов (в России — 13%). Поэтому в исследовании мы рассматривали суммы нетто, т.е. те деньги, которые работник реально получает на руки либо на банковский счёт.

Питание без изысков
Для данного исследования мы сформировали условную продовольственную корзину и сопоставили стоимость продуктов с минимальной заработной платой. В корзину попали: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи. Хоть список этот очень скудный, но содержащиеся в нём продукты (в указанных количествах) способны удовлетворить минимальную потребность в питательных веществах среднестатистического взрослого человека.

Самым высоким ростом минимальной заработной платы может похвастаться Черногория. Помимо повышения минимальной зарплаты в этой бывшей югославской республике была проведена налоговая реформа, в результате чего минимальная зарплата выросла по сравнению с прошлым годом с 265 $ до 514 $ «чистыми» (на 103%). Также значительным ростом минимальной зарплаты отличились Аргентина (55%), Турция (50%) и Казахстан (41%).

Зарплаты в России

По видам экономической деятельности численность работников, перед которыми имелась задолженность, распределилась следующим образом: обрабатывающие производства — 49,1%; строительство — 15,6%; сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях; лесозаготовки — 9,4%; транспорт — 7,4%; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг; добыча полезных ископаемых — по 5,3%.

Столько же зарабатывать может графический дизайнер в коммуникационном агентстве. Кандидату необходимо иметь опыт работы на аналогичной должности и портфолио, знать графические программы Photoshop, Illustrator, InDesign, 3D max, уметь генерировать идеи и работать на высокой скорости без потери качества. Специалисту предстоит создавать креативные предложения для клиентов, разрабатывать фирменный стиль для событий, управлять командой дизайнеров и отслеживать тенденции в области визуальных коммуникаций. Работодатель предоставляет возможность обучения у международных экспертов за счет компании.

По словам экономиста, изменить тренд возможно, но для этого потребуется сделать пенсионную систему максимально прозрачной. Также следует ежегодно индексировать пенсии на размер инфляции прошлого года или более. При соблюдении этих условий уже через пять лет люди менее охотно будут соглашаться на «серые» схемы оплаты труда, считает Никита Моисеев.

Зарплатный максимум для бухгалтера в ИТ-компании — 100 тыс. руб. в Москве, 80 тыс. руб. в Санкт-Петербурге и 67 тыс. в Екатеринбурге. На высокий уровень дохода могут рассчитывать кандидаты со стажем работы от 3 лет, компетентные в сфере валютного законодательства, имеющие аттестат профессионального бухгалтера и опыт ведения бухгалтерского учета в полном объеме.

Глава FinExpertiza Global Елена Трубникова говорит, что отмечается заметный рост зарплат среди рабочих профессий: предприятия испытывают острую нехватку работников в связи с сокращением населения трудоспособного возраста и оттоком мигрантов. С другой стороны, рост зарплат не всегда сопровождается пропорциональным увеличением производительности труда и зачастую нивелируется ростом цен. [3]

Где платят больше? Регионы России с самой высокой зарплатой в 2022 году

Вам не нравится ваша зарплата? Все чаще в голове бродят мысли о городах, где реально много платят? А может, не зря говорят: хорошо там, где нас нет? Финтолк объясняет, в каких регионах России самые высокие / самые низкие зарплаты и представителям каких профессий платят больше всего.

Сложно представить, но в России можно найти и такие города и области, где средняя зарплата не дотягивает даже до 20 000 рублей. Самой бедной в этом плане оказалась Орловская область, здесь медианная зарплата всего 16 830 рублей. Чуть выше зарплаты в Кемерове и Новосибирске, Карачаево-Черкесии и Северной Осетии.

Среднюю зарплату в России каждый год считают в Росстате. Если учесть, что одни получают очень много (чиновники, директора, топ-менеджеры), а другие совсем мало (библиотекари, воспитатели, дворники), цифра получается довольно относительная. В 2022 году, например, средняя по России зарплата была равна 52 100 рублям. Для человека из региона, где реальная средняя зарплата около 20 000 рублей, такая сумма выглядит несколько странно, и он задает логичный вопрос: «И где это у нас такие зарплаты платят, а?»

Как считают. Теперь Росстат берет в расчет среднее значение между низкими и высокими зарплатами. Медиана же делит количество людей пополам. То есть ровно половина работников получают больше, а половина — меньше медианной зарплаты. В нашем примере с семью сотрудниками медианная зарплата — 50 000 рублей, так как половина сотрудников получают меньше этой суммы и ровно столько же человек — больше этой суммы.

Можно подумать, что на самые большие зарплаты могут рассчитывать жители Москвы и Санкт-Петербурга, это закономерно, ведь это самые большие города России. Однако в 2022 году они оказались вовсе не на первых строчках по величине медианной зарплаты. В Москве это 66 880 рублей, а в Петербурге — 45 430 рублей. Соответственно, Москва у нас на второй строчке рейтинга, а Питер и вовсе на девятой.

В другом сервисе — Superjob.ru — сообщили «Газете.Ru», что наибольший прирост зарплат за первое полугодие 2022 года также был в сфере информационных технологий: в номинальном выражении (без учета инфляции) зарплаты выросли на 13,8%. На втором месте — строительство (9,8%). На третьем — сфера маркетинга, рекламы и PR (8,6%). В сфере кадров зарплаты выросли на 8,4%, банковского дела – на 7,3%, медицины – на 6,9%.

«В I полугодии 2022 ситуация сохраняется – рост совокупного дохода российских работников составил от 3,9% до 4,7%, в зависимости от уровня работника (среднее значение – 4,1%), что не достигает оценок Минэкономразвития по инфляции на уровне выше 5% в январе-апреле 2022 года», — говорится в исследовании.

По данным hh.ru, больше всего зарплаты выросли у сотрудников начального уровня: их совокупный доход увеличился на 4,7%, до 35 103 руб. (по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году). А вот самый низкий прирост совокупного дохода наблюдался у специалистов — 3,7%, до 53 532 руб. Аналитики объяснили это кризисными последствиями пандемии. У линейных руководителей совокупный доход вырос на 3,9%, до 126 591 руб., у ведущих специалистов – на 4,1%, до 85 209 руб.

В докладе Росстата «Социально-экономическое положение России» за январь-май 2022 года говорится, что среднемесячная номинальная зарплата россиян за январь-апрель составила 53 096 руб. По сравнению с аналогичным периодом в прошлом году она выросла на 8,6%. Реальные зарплаты выросли на 2,9%.

В рамках исследования hh.ru были проанализировали данные фактических зарплат в разрезе совокупного дохода, фиксированных и переменных частей, которые ежеквартально предоставляют свыше 600 российских компаний-работодателей более чем по 5 тыс. позициям в 14 значимых отраслях и более чем в 60 городах. Порядка 230 компаний, чьи данные были внесены в онлайн-систему «Банка» в течение I полугодия 2022 года, составили «ядро» исследования.

Среднемесячная номинальная НАЧИСЛЕННАЯ заработная плата работников по полному

«При расчете размера задолженности по алиментам исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации налог на доходы физических лиц в размере 13% не подлежит удержанию, поскольку размер средней заработной платы в Российской Федерации, рассчитываемый Федеральной службой государственной статистики, не является реальным доходом должника.»

А Росстат публикует данные Среднемесячной номинальной начисленной зарплаты по РФ. Соответственно «Средняя ЗП по России» и «Средняя номинально начисленная ЗП по России»-это разные цифры, так как в средней номинально начисленной ЗП есть НДФЛ, а в средней ЗП нет.

«4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности (СРЕДНЕЙ А НЕ НОМИНАЛЬНОЙ СРЕДНЕЙ!).

Чему ТОЧНО равен размер средней заработной платы по РФ за 2014 год и как исчисляется с него 25% на алименты? (Я нашел на gks.ru таблицу под названием Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2015 гг. и в ней увидел среднемесячное значение по году — 32 495 руб. Это искомая сумма средней зарплаты? Нужно ли от нее отнимать 13% перед нахождением четвертой части, или четвертая часть рассчитывается от 32 495 руб.?)

Должны ли приставы удерживать подоходный налог в 13% из номинальной зарплаты по РФ (данные статистики есть — НОМИНАЛЬНАЯ! с учетом 13% подоходного налога, вот ссылка: http://old.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/ ) или должны исчислять алименты от реальной зарплаты, так как таких данных статистика не публикует (или я не нашел)?

Зачем нужна информация о среднеотраслевой зарплате

По субъектам Федерации в аналогичных разделах сайтов территориальных органов Росстата публикуется региональная среднеотраслевая заработная плата по видам экономической деятельности. Например, чтобы узнать актуальную информацию по уровню среднеотраслевой заработной платы в Санкт-Петербурге, необходимо посетить сайт Петростата и перейти в раздел, посвященный показателям «Уровня жизни».

В пункте 5 критериев указано, что поводом для проверки, в том числе, является выплата заработной платы ниже, чем средняя зарплата по виду экономической деятельности по субъекту Российской Федерации. В случае выявления такого факта инспекция ФНС направит запрос компании с требованием пояснений причин этой ситуации. Также для дачи пояснений в ИФНС вызывают руководство организации.

Также возможна ситуация, когда на вашем предприятии только начинает вестись деятельность, а сотрудники были набраны только к концу года. Или в компании много совместителей. Кроме того, у организаций иногда возникают временные трудности, в результате которых пришлось работников отправить в простой с выплатой 2/3 среднего заработка. Или в результате низкой выручки было отменено премирование сотрудников.

Сведения о доходах, выплачиваемых сотрудникам, налоговики получают из справок 2-НДФЛ, из расчета по страховым взносам. Полученные данные из отчетности компании контролирующий орган сопоставит с тем, какой средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности.

Более низкий уровень, чем средняя заработная плата по ОКВЭД, оплаты труда иногда является следствием объективных причин. Она определяется в целом по региону. Очевидно, что доходы, выплачиваемые в областном центре, будут всегда выше тех, которые выплачивают в сельских административных единицах.

Средняя зарплата в Москве в 2022 году: по профессиям и по отраслям

Для расчета средней зарплаты по России данные собирает Росстат. Работодатели ежемесячно сдают сведения по взносам, а по итогам квартала представляют окончательный отчет. Данная информация передается Пенсионным фондом в подразделения Росстата, где она сводится в статистические отчеты. В Москве этим занимается Мосстат.

добыча полезных ископаемых (279 тыс. рублей);
финансовая и страховая деятельность (193 тыс. рублей);
деятельность в области информации и связи (151 тыс. рублей);
обеспечение электроэнергией; газом и паром; кондиционирование воздуха (116 тыс. рублей);
профессиональная научная и техническая деятельность (115 тыс. рублей).

Официально этот показатель применяют только в одном случае –взыскание алиментов. При отсутствии у родителя постоянного места работы и стабильного дохода задолженность за последние три года с него взыщут по показателю средней зарплаты по региону или стране.

начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время;
компенсационные выплаты, обусловленные режимом и условиями труда;
доплаты и надбавки;
премии;
единовременные поощрительные выплаты;
оплата питания и проживания (в случаях, когда она носит систематический характер).

Существует также понятие медианной зарплаты, которая с января 2022 году рассчитывается ежеквартально, поскольку с недавнего времени учитывается при расчете прожиточного минимума. Этот показатель означает, что 50% рабочих мест оплачиваются ниже этого значения и 50% рабочих мест – выше, то есть речь идет о зарплате, которую получает среднестатистический работник. В Москве медианная зарплата составляет 66 103 рубля.

Росстат назвал регионы с самой высокой и самой низкой зарплатой в начале года

Как следует из статистики Росстата, на втором месте по величине номинальной зарплаты в России в первом квартале оказался Ямало-Ненецкий автономный округ — 101 537 рублей. Замыкает тройку регионов с наибольшей средней зарплатой Москва — 95 492 рубля. В пятерку также вошли Магаданская область (89 487 рублей) и Сахалин (89 415 рублей).

Самая высокая среднемесячная номинальная начисленная зарплата в России за первый квартал 2022 года зафиксирована в Чукотском автономном округе, где она составила 109 133 рубля, следует из данных Росстата (архив можно загрузить по ссылке). Ведомство опубликовало данные за январь, февраль и март, на основе которых можно высчитать статистику по первому кварталу.

Самая низкая средняя номинальная зарплата за квартал в Ивановской области — 26 953 рубля. Немногим выше зарплаты оказались в Дагестане (27 200 рублей) и Кабардино-Балкарии (27 522 рубля). Ниже 28 000 зарплаты средняя зарплата также в Алтайском крае (27 602 рубля) и в Карачаево-Черкесии (27 613 рублей).

В целом по России за первый квартал средняя номинальная начисленная зарплата составила 48 286 рублей, следует из данных Росстата. В марте зарплаты россиян выросли на 8,6% в сравнении с тем же месяцем прошлого года и на 7,7% в сравнении с февралем. Номинальная зарплата — это выплата, величина которой определяется трудовым договором. Реальные зарплаты учитывают, как много товаров или благ можно купить на номинальный заработок. Реальные зарплаты в марте выросли на 5,9% в сравнении с тем же месяцем 2022-го. Темп немного вырос: в феврале было 5,7%, а в январе — 6,5% год к году.

Статистики за апрель, который в России был нерабочим из-за коронавируса, пока нет. Выходные дни в России были объявлены Владимиром Путиным с 30 марта по 12 мая. В апреле оборот розничной торговли упал почти на треть к марту и на 23,4% к апрелю прошлого года, сообщал Росстат. Одновременно до четырехлетнего максимума взлетела безработица. Промышленное производство России сократилось на 6,6%. Российский ВВП в апреле упал на 12%, сообщало Минэкономразвития. Номинальный ВВП России (рассчитывается в текущих ценах) в апреле упал на 28%, писал РБК со ссылкой на данные Минфина.

23 Фев 2022 jurist7sib 67