В Какой Суд Должен Подать Взыскатель Иск Если Наниматель Жилья

В какой суд подать исковое заявление на работодателя

1. Отказ работодателя оформить производственную травму. Если на предприятии не соблюдают технику безопасности или работники не устроены официально, руководители часто не горят желанием добровольно компенсировать вред здоровью сотрудников.
2. Незаконное наложение на работника дисциплинарного взыскания. Несколько нарушений трудовой дисциплины могут стать основанием для увольнения «по статье» и осложнить последующее трудоустройство.

• В некоторых компаниях принято устанавливать договорную подсудность по соглашению сторон. Прочтите трудовой договор: там может быть установлен конкретный суд для обращения (ст. 32 ГПК РФ).
• Трудовые споры рассматривают районные или городские суды по месту нахождения организации или месту регистрации предпринимателя-работодателя (ст. 28 ГПК РФ).
• Если работник был устроен в филиале или подразделении, которое находится в другом городе, у него есть выбор: он может обратиться за защитой своих трудовых прав по месту регистрации филиала или головного офиса (п. 2 ст. 29 ГПК РФ).
• Если место работы или ее головной офис находятся далеко от места жительства работника-истца, он имеет право обратиться в районный или городской суд по месту своего жительства (п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).
• Верховный суд субъекта РФ в качестве первой инстанции рассматривает дела о трудовых спорах в особых случаях. Например, если сотрудник имел доступ к государственной тайне.
• Если сотрудник хочет взыскать начисленные, но не выплаченные работодателем денежные средства в сумме не более 50 000 рублей — у него есть право обратиться в мировой суд за выдачей судебного приказа (подп. 1 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ).

1. Невыплата, неполная выплата или задержка оплаты труды, отпускных, компенсаций. В 2022 году это стало причиной 86 % судебных исков. Почти все требования (97%) были удовлетворены. Речь идет не только об официальной оплате, но и о «зарплате в конвертах».
2. Незаконное увольнение или перевод на другую работу без согласия работника. Чаще всего встречаются освобождение от должности беременных женщин, увольнение по надуманным причинам или одностороннее изменение условий труда.

Иванов А. А. работает в филиале ООО «Пример», который расположен в Кировском районе Саратова. Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге. А сам Иванов проживает в Волжском районе Саратова. При возникновении трудового спора у Иванова А. А., как истца по делу, есть выбор — куда подать исковое заявление:

Так же установлено, что Ефимову В.В. (бывшему супругу истца) как работнику ЗАО. , а так же членам его семьи истцу Ефимовой и и их несовершеннолетней дочери была предоставлена для постоянного проживания блок состоящий из двух отдельных комнат. Основание для представления данной комнаты стало решение Администрации ЗАО и совета трудового колектива от 26 января 2010 г.

Когда все эти попытки выстроить логическую цепочку из документов, доказывающих родство, не увенчались успехом, то я (по доверенности от своей пожилой дальней родственницы) подавала документы в суд о признании юридического факта родственных отношений между ней и ее скончавшейся матерью. Но. Увы, моя престарелая родственница скончалась, не дожив до рассмотрения в суде ее дела. Дело было прекращено в связи со смертью заявителя.

Какой суд (территориально) должен рассматривать вопрос о признании юридического факта родственных отношений между уже скончавшимися людьми (мать и дочь)? Иск подавать буду я — наследник по завещанию, заинтересованный в том, чтобы получить в наследство квартиру своих дальних родственников ЦЕЛИКОМ, а не половину ее. НО есть юридическая ошибка, часто происходившая в начале 90 х годов, когда квартиру приватизировали в совместную собственность без определения долей члены одной семьи (как в нашем случае — мать и дочь), а потом переживший другого собственник не вступал в права наследования доли кв-ры умершего родственника, так как считал это вовсе излишним — ведь собственность на кв-ру ОБЩАЯ! А то, что общая — означает в равных долях (хоть и не выделенных), и в права наследования вступать таки-надо было, люди не понимали. В нашем конкретном случае моя родственница и наследодатель успела в конце жизни подать заявление в нотариат о том, что она принимает наследство долю кв-ры от своей матери. Оставалось только принести в нотариат св-во о рождении (а родилась она в 1925 году в Тбилиси). После длительного периода ожидания и многократных запросов в архивы ЗАГСов разных городов Советского Союза все возможные документы или отказы из архивов собраны, но доказать по ним родство матери и дочери невозможно, так как мать трижды меняла фамилию (1-девичья, 2-та, что в свидетельстве о рождении дочери (1925 год), 3-вышла замуж еще раз, при этом выходила снова с ДЕВИЧЬЕЙ фамилией, после заключения брака взяла фамилию второго супруга, прожила с ним всю жизнь и скончалась под его фамилией). Найти в архивах Грузии начала 20 века документы о первом браке и разводе (с соответствующими переменами фамилии) скончавшийся в Москве уже в 21 веке женщины, увы, не удалось. Такие сведения в архивах отсутствуют. Может быть, брак был зарегистрирован не в гражданском правовом поле, а состоялось венчание.

Инвестиционная фирма учреждает фирму-застройщика и в процессе строительства они взаимодействуют как два юридических лица. Фактически ивествложений не было, а было совместное строительство двух домов. Был договор о передаче 4-х квартир инвестору в счет инвестиций в первом доме, но квартиры не были переданы, а было допсоглашение на 5 квартир во втором доме и в т.ч на кв.№50. Спустя несколько месяцев Застройщик на кв. №50 заключает с моей дочерью долевой договор. Мы деньги заплатили, квартиру по акту от застройщика получили, дочь с ребенком живет там уже шестой год, но дом еще не принят госкомиссией, но заселен на 100%. При оформлении нами собственности ч-з суд на квартиру заявил заявил права собственности некий Михалев, которому перешло право требования по договору цессии, заключенному на несколько м-цев раньше нашего договора, впрочем, как и четыре другие квартиры по этому допсоглашению. Все лица с уголовным прошлым, квартирами никогда не интересовались, никто их никогда и в глаза не видел.

Все это время я платила кредит одна, свекровь не сделала ни одного платежа. Документы по которым у меня принимали платежи в начале были вообще обезличенные, т.е. счет был открыт на имя мужа, и платила я через этот счет около года. Потом я задумалась над вопросом как я смогу доказать, что оплата была осуществлена мною, и, банк пошел мне навстречу, и, я стала платить от своего имени по приходным ордерам.

В какой суд подать иск на работодателя

Избавиться от работника юридически грамотно – процесс сложный, потому как работник за свою деятельность практически никакой ответственности не несет. Чтобы доказать профнепригодность одного человека необходимо по п.3 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ провести громоздкую, дорогую и трудоемкую процедуру аттестации всего коллектива ради увольнения одного человека.

Буквально в течение последних двух-трех лет персонал многих компаний столкнулся с массовыми сокращениями, и многие недобросовестные работодатели решили сэкономить на этой процедуре, не выплачивая полагающиеся компенсации и заставляя сотрудников писать заявление «по собственному желанию». Это тоже нарушает действующее законодательство. Возмущенные сотрудники обращаются в суд с целью восстановления нарушенных прав.

При инициации процесса сами работодателями судьи нередко рекомендуют привлекать сторонних юристов вместо штатных – таким образом исключается возможность необъективного ведения дела, подтасовка документов, к тому же сторонний взгляд всегда свеж, юристы «Защиты в суде» имеют большую практику и ведут дела при помощи проверенных юридических приемов.

• наименование и адрес суда — адресата заявления;
• фамилия, имя, отчество и адрес проживания истца;
• организационно-правовая форма, полное наименование (либо фамилия и инициалы, если работодатель — ИП), юридический и фактический адреса ответчика, а также его ИНН и КПП (последний — только для юридических лиц);
• цена иска, то есть точная денежная сумма, подлежащая взысканию с работодателя.

В соответствии с положением ст. 140 ТК РФ при расторжении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения, либо не позднее следующего дня. 01.05.2022 — праздничный день, значит, заработная плата, включая задолженность, должна была быть выплачена в ближайший рабочий день, то есть не позднее 05.05.2022 года.

С подачей искового заявления в суд лучше не затягивать, поскольку существуют определенные сроки, в течение которых сотрудник имеет право обратиться в госорган за защитой своих трудовых прав. Направить обращение необходимо не позднее окончания трехмесячного срока с момента первого нарушения в порядке выплаты зарплаты.

• наименование суда, в который подается заявление;
• наименование взыскателя (то есть работника), его место жительства или место нахождения, рнн;
• наименование должника (работодателя), его место жительства или место нахождения, рнн, реквизиты юридического лица (если известны);
• требование взыскателя о выплате заработной платы и обстоятельства, на которых оно основано (где и в качестве кого работает взыскатель, за какой период, в каком размере образовалась задолженность и чем она подтверждается);
• перечень прилагаемых документов, подтверждающих заявленное требование.

1. Прокуратуру. Главной целью функционирования данной организации, безусловно, является защита прав и свобод граждан, а также пресечение случаев их нарушения. Причем полномочия прокуратуры распространяются на все сферы современных отношений, включая и профессиональные. Обращение в органы прокуратуры можно использовать как способ для защиты собственных прав, которые были ущемлены со стороны работодателя. Начальным этапом в данной процедуре является составление заявления и направление документа в уполномоченную инстанцию.
   После получения этого заявления представители прокуратуры, скорее всего, примут решение о назначении проверки. Если указанные в обращении нарушения подтвердятся, в отношении работодателя может быть возбуждено судебное дело.
2. Комиссию по трудовым спорам. Она является особым органом, который иногда создается внутри организаций. В состав комиссии входят представители интересов работодателя, а также самих сотрудников. В случае возникновения определенных претензий, у каждого подчиненного будет иметься законное право на обращение в функционирующую в организации комиссию. Делается это также с помощью составления письменного заявления в свободной форме. В обращении обязательно нужно подробно описать сложившуюся ситуацию, а также предъявить соответствующие претензии в адрес своего работодателя.
   Если же говорить о том, какая именно организация способна оказать максимально эффективную защиту нарушенных прав сотрудника, сюда, безусловно, можно отнести судебное учреждение. Именно поэтому, в случае возникновения действительно серьезных споров с начальством, необходимо не терять времени, а сразу обращаться с соответствующим иском в данную инстанцию.

1. Сначала следует попытаться решить проблему самостоятельно, без привлечения сторонних инстанций. Для этого можно использовать простой способ, а именно – составить на имя руководителя официальное обращение, в котором будут указаны соответствующие претензии. В данном документе обязательно нужно указать, что, в случае дальнейшего игнорирования исполнения руководителем своих финансовых обязательств, сотрудник будет вынужден обратиться в уполномоченную инстанцию с жалобой. Это, в свою очередь, может грозить работодателю серьезными штрафами, а также применением иных установленных законом санкций.
   После получения такого обращения руководитель будет обязан представить официальный ответ своему подчиненному. На это действие, как правило, директору организации выдается не более 10 дней.
2. Если же после использования вышеуказанного способа сотрудник не получит никаких результатов и ответа на собственное обращение – следующим вариантом разрешения проблемы станет обращение в уполномоченную организацию. Таким органом может являться Трудовая инспекция. Действующие нормы законодательства наделили ее всеми необходимыми полномочиями для рассмотрения и разрешения профессиональных споров. Заявление для Трудовой инспекции может быть написано в свободной форме. Главное, чтобы в документе была максимально точно отражена причина возникшего конфликта, а также различные дополнительные обстоятельства, которые будут иметь значение в конкретной ситуации.
   После получения такого письменного обращения представители организации будут обязаны дать официальный ответ. В большинстве случаев для принятия максимально справедливого решения потребуется произвести внеплановую проверку по факту указанных в письме нарушений. Данная проверка проводится путем исследования документов компании, а также иных действий, которые потребуются для получения необходимой информации. Далее, в зависимости от полученных результатов, представители Трудовой инспекции принимают соответствующее решение. Оно может заключаться, например, в установлении обязательств по скорейшей выдаче заработной платы работодателем.
3. Если различные инстанции не смогли помочь сотруднику защитить собственные права и получить причитающуюся заработную плату, последним вариантом останется обращение в судебное учреждение. Для этого заинтересованному лицу сначала нужно будет подготовить грамотное исковое заявление. В иске нужно не только описать все сложившиеся обстоятельства, но и четко представить собственные требования, подкрепляя их ссылками на соответствующие статьи законов.

При задержке в исполнении финансовых обязательств со стороны работодателя в силу вступят положения современного административного законодательства. Форма и серьезность наказания напрямую будут зависеть от такой характеристики, как непосредственный срок задержки зарплаты, например:

Можно вносить любые изменения в план по инициативе гражданина, но с согласия управляющей компании. План реструктуризации долгов, не одобренный управляющей компанией, всё же может быть утверждён арбитражным судом, если его реализация позволит целиком удовлетворить требования УК.

Взыскание задолженности в судебном порядке по решению судьи. Управляющей компании потребуется предоставить в суд в качестве доказательств протокол ОСС о выборе способа управления домом и утверждении условий договора (ст.161, 162 ЖК РФ), расчёт и сумму задолженности с данными о наименовании всех видов работ и услуг, периоде выполнения.

Вы должны так же подготовить свои доказательства, вам необходимо самостоятельно или с вашим юристом очень тщательно изучить все требования которые предъявляет УК и по каждой сумме долга подготовить возражение, так как скажу по практике не редко УК старается необоснованно завысить сумму долга и если не возражать против нее, то суд вынесет решение взыскать всю сумму, пусть даже она не обоснована.

Существует миф, что обращаться в суд и в целом требовать от должника уплаты долга управляющие организации могут только по истечении определенного времени, одни говорят, что это 2 месяца, иные — 3 месяца, некоторые и вовсе говорят о 6 месяцах с момента образования задолженности.

На сегодняшний день в России существует две судебные системы, в которых рассматриваются иски о взыскании задолженности за жилищно-коммунальные услуги — система судов общей юрисдикции, порядок рассмотрения дел в которой регулируется Гражданским процессуальным кодексом РФ (ГПК РФ) и система арбитражных судов, порядок рассмотрения дел в которой регулируется Арбитражным процессуальным кодексом РФ (АПК РФ).

Нарушение порядка расчетов, задержки поступления платежей от жильцов дома чреваты для управляющей организации невозможностью вовремя расплатиться с поставщиками тепла, воды, электроэнергии и подрядчиками, обслуживающими многоквартирный дом, дополнительными расходами на уплату пени.

Порядок приостановления предоставляемых коммунальных услуг определен в Положении о порядке перерасчета платы за некоторые виды коммунальных услуг и приостановления (возобновления) предоставления коммунальных услуг, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.12.2005 № 1466.

Данный документ должен также содержать сведения о сроках уплаты задолженности, отметку взыскателя о непогашении задолженности после направления должнику письменного предупреждения о необходимости погашения задолженности и намерении обратиться за совершением исполнительной надписи.

Собственники жилых и (или) нежилых помещений, наниматели жилых помещений государственного жилищного фонда, члены организации застройщиков, дольщики, заключившие договоры, предусматривающие передачу им во владение и пользование объектов долевого строительства, несвоевременно и (или) не в полном объеме внесшие плату за жилищно-коммунальные услуги, уплачивают пеню в размере, установленном законодательством.

В п. 9 Перечня документов, по которым взыскание производится в бесспорном порядке на основании исполнительных надписей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2006 № 1737, указаны документы, устанавливающие задолженность по плате за жилищно-коммунальные услуги и плате за пользование жилым помещением, пени в связи с такой задолженностью.

Принудительный обмен

Если в квартире имеют постоянную регистрацию несовершеннолетние, ограниченно или недееспособные лица, в судебном процессе будет участвовать также орган опеки и попечительства. Истцу также потребуется учесть, что законодательство запрещает переселять в результате такого обмена тяжелобольного человека в комнату в коммунальной квартире.

Гражданину придется действовать самостоятельно. Необходимо расклеивать и подавать в газеты объявления, а также искать встречные предложения. Этот процесс может затянуться. В таких вопросах вряд ли помогут агентства недвижимости, поскольку риелторы не заинтересованы в сделках, с которых не получат прибыли.

— В постановлении Пленума Верховного Суда РСФСР от 26 декабря 1984 г. N 5 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса РСФСР» (в редакции от 21.12.1993 г., с изменениями от 29.08.1989 г., от 25.10.1996 г.) говорится, что если спор возник между членами семьи, занимающими отдельную квартиру, отсутствие согласия одного или нескольких из них переехать в жилое помещение, расположенное в квартире, где проживают и другие наниматели, само по себе не является основанием для отказа в удовлетворении иска, поскольку при распаде семьи, повлекшем необходимость обмена, эти лица фактически уже не пользуются отдельной квартирой.

Из судебной практики:
Спорная площадь представляет собой отдельную трехкомнатную квартиру 42,4 кв. метра жилой площадью, в которой проживают три человека и на каждого приходится по 14,1 кв. метра жилой площади. Истец предлагает ответчику с несовершеннолетним ребенком площадь в виде двух комнат в коммунальной квартире 27,5 кв. метра, где на каждого из них будет приходиться по 13,75 кв. метра (меньше на 0,35 кв. метра), размер кухни в предлагаемой квартире также менее на 0,7 кв. метра, чем у них имеется в спорной квартире, в связи с чем условия ответчиков при удовлетворении иска ухудшатся. Иск отклонен (архив Чертановского суда г. Москвы N 2578/99).

Из судебной практики:
Вынося решение о переселении Т. из трехкомнатной благоустроенной квартиры, нанимателем которой он являлся, в комнату размером 15,2 кв. м в коммунальной квартире, суд не учел положений ст. 68 ЖК РСФСР и исходил только из размера предоставляемой по обмену комнаты (его доля в спорной квартире составляла 14,26 кв. м). При этом суд игнорировал доводы Т. о том, что он участник Великой Отечественной войны, пенсионер по старости, что предлагаемая для обмена квартира расположена в отдаленном микрорайоне, вдали от лечебных учреждений, где он проходит лечение, не имеет телефона, что для него крайне важно с учетом его возраста и состояния здоровья. Поэтому президиум Волгоградского областного суда отменил решение суда первой инстанции. (Бюллетень Верховного суда РСФСР, N 6, 1987 г.)
Судебные органы довольно трепетно относятся к пожилым гражданам, а интересы лиц, находящихся в расцвете сил, не особо заслуживают их внимания. Пожалуй, это связано с тем, что Верховный суд определил основными заслуживающими внимания интересами граждан их возраст и состояние здоровья, что является бесспорным признаком старости.

В какой суд подать иск на тсж

1. Не исполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей управляющей компанией (УК), повлекшие материальный ущерб.
2. Действия правления УК, приведшие к ухудшению условий проживания жильцов многоквартирного дома.
3. Неправомерное повышение оплаты за услуги ТСЖ, взимание платежей, не санкционированных законодательством и общим собранием жильцов.
4. Затягивание сроков по проведению капитального ремонта с нарушением норм законодательства.
5. Непрозрачность проведения платежей, отсутствие систематической плановой отчётности.
6. Иные нарушения, ущемляющие права жильцов.

• качество предоставляемых ею услуг ниже требуемого;
• имеет место повышение тарифов без официального основания;
• имеет место быть эксплуатация или сдача в аренду площади, находящейся в совместном владении, без ведома собственников;
• происходит трата финансов, полученных в ходе сборов на общественное благо, на различные цели, не относящиеся к делу;
• прочие нарушения.

Согласно договору, ТСЖ «Жилищник» взяла на себя ответственное управление многоквартирным домом, расположенным по адресу (указать), где я проживаю. В договоре указано, что ответчик обязуется проводить капитальный ремонт один раз в 5 лет согласно регламенту, установленному законодательством.

Чаще возникает потребность подать жалобу не на компанию как таковую, а на конкретное уполномоченное лицо ― руководителя ТСЖ, которое своими действиями или бездействием провоцирует нарушения. Однако, подавать жалобу руководителю на него же нелогично. В таком случае жалоба адресуется в государственный контролирующий орган:

1. Договор социального найма жилого помещения заключается в письменной форме на основании решения о предоставлении жилого помещения жилищного фонда социального использования.
2. Типовой договор социального найма жилого помещения утверждается Правительством Российской Федерации.

Необходимо собрать как можно больше документов, подтверждающих нарушение прав соседей от кого угодно: полиции, Роспотребнадзора. Да, первое время будут назначаться штрафы, однако когда их количество превысит критическую массу, то муниципалитет, в соответствии со статьей Гражданского кодекса России, будет обязан обратиться в суд с иском о лишении собственника его права и принудительном выселении. Аналогичное дело уже рассматривал Первоуральский городской суд Свердловской области Можете посмотреть опубликованное решение по этому делу: собственник был выселен. Соседи шумят: ваши права и порядок действий. Как закрыть караоке под нашей квартирой? К сожалению, наложить запрет на сдачу квартиры в аренду невозможно, так как ст. Жалобы соседей не могут ограничить право собственности, но могут привести к значительным финансовым потерям, что, возможно, подтолкнет его к продаже квартиры или прекращению сдачи жилья в аренду. Как оповестить арендодателя, что квартиру снимают проститутки?

Найти порядочных квартирантов, которые будут соблюдать условия договора и вовремя платить деньги, — настоящая удача. Даже потратив достаточное количество времени и сил на выбор потенциальных жильцов, нет гарантии, что после их отъезда квартира будет иметь первоначальный вид. Испорченная мебель, сломанная бытовая техника и сорванные обои — далеко не единственные неприятности, с которыми могут столкнуться владельцы квартир. Как быть тем собственникам, которые решили сдавать свою жилплощадь и столкнулись с недобросовестными квартиросъемщиками? Вместе с юристами по недвижимости разбираем семь непростых ситуаций, из которых можно найти выход.

Сдача квартиры внаем — это специфический бизнес, в котором многое основано на доверии, доброжелательных отношениях между собственником и нанимателем и на ответственном отношении нанимателя к чужому имуществу. Несмотря на это, все договоренности между сторонами должны быть обязательно зафиксированы в виде письменного договора и дополнительных соглашений к нему особое внимание описи имущества , а ответственность за сохранность имущества должна подкрепляться обеспечительным платежом от нанимателя. И чем дороже квартира, тем больше должен быть этот обеспечительный платеж. Что делать, если арендаторы не платят и отказываются выезжать?

Я приду с рейса, всё равно буду делать тут ремонт, снесу вот эту стену, тут будет барная стойка… Но время и наблюдение показали, что после нашего переезда ничего из подобного скорее всего не делалось, мы периодически навещали почтовый ящик, обращая внимание на то, что в квартире ни кто не живёт, по ночам свет не горит, а счётчик за свет застыл в одном показании.

Друг Друга сдал мне 1-к. Но чистую, после государственного ремонта. В квартире изначально не было ни холодильника, ни дивана, ни стиральной машинки, ни бойлера. Только чистый санузел с горячей водой, отоплением двух трубка , чистым тёмнозелёным ковролином в комнате, и не дешёвым светлым!

Исковое заявление в суд на работодателя

Ни договор подряда, ни договор возмездного оказания услуг, ни агентский, ни авторский и иные не порождают трудовых отношений, соответственно – стороны договора не будут являться работодателем и работником, а могут называться Заказчик и Исполнитель, Заказчик и Подрядчик, и т.п. Но если заголовок договора – договор подряда, а содержание договора включает занятие конкретной штатной должности, выполнение трудовой функции, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, это будет трудовой договор. И наоборот – название – Трудовое соглашение, а в содержании указан конкретный объем работ и вознаграждение за него, без указания штатной должности, это будет договор подряда, а не трудовой договор. В этом случае мы подаем в суд не на работодателя, а на контрагента по гражданско-правовому договору, за неисполнение договорных обязательств.

5 сентября 2022г. я сказал Алексею Алексеевич, что не выйду на работу, ведь мне не хватает своих финансовых средств даже для езды на общественном транспорте от дома к месту работы. Ответчик дал такой ответ: «Я все понимаю и мне действительно жаль, но ничем пока помочь не могу вам!». Директор ежедневно «кормил» меня завтраками, но расчет так и не поступил ни наличными, ни на мой банковский счет.

1. Взыскать с Пушкина Алексея Алексеевича ХХХХХХ рублей задержанной зарплаты.
2. Оплатить компании «Радуга» все мои неоплаченные отпуска в размере ZZZZZ рублей.
3. Взыскать с Пушкина Алексея Алексеевича YYYYYY рублей моральной компенсации.
4. Взыскать с Пушкина Алексея Алексеевича рассчитанной мной пени по ставке Центрального Банка Российской Федерации за задержку зарплату в размере EEEEEEE рублей.
5. Взыскать с Ответчика сумму OOOOOO рублей, которую я потратил на услуги юристов и адвокатов.
6. Взыскать с Ответчика IIIIIIIII рублей госпошлины, которую мне пришлось оплатить.
7. Внести бухгалтерии ООО «Радуга» исправления в опечатке о дате начала работы в ООО «Радуга» с 13 августа 2022 года на 13 апреля 2022 года.

Если позиция компании в споре с работником недостаточно сильна, то при подготовке к суду стоит сделать особый упор на процессуальные нюансы грядущего разбирательства. Первым делом, при получении иска работника стоит проверить, не подано ли заявление с нарушением срока на обращение в суд. Если это так, то выиграть спор удастся без особых проблем. Лучше всего заявить об этом на предварительном судебном разбирательстве. Тогда суд не будет вникать в суть дела и откажет только по этому основанию, что избавит компанию от излишней огласки деталей конфликта. Если же работник своевременно подал иск, то важно понять какими доказательствами он располагает. Обычно работники в обоснование свое позиции ссылаются на свидетельские показания. При этом часто свидетели сами в суд не проходят, а работник приносит в суд их письменные показания. Такая практика является неправомерной, поскольку суд должен лично допросить свидетелей, а ответчик иметь возможность задавать им вопросы. Поэтому даже если такие показания заверены у нотариуса суд, скорее всего, отнесется к ним с сомнением. Впрочем, даже если свидетели пришли в судебное заседание их показания также можно будет оспорить. Например, если они не были очевидцами событий, а узнали о конфликте со слов работника.

• незаконное увольнение;
• невыплата всех причитающихся сумм при увольнении;
• задержка заработной платы;
• выплата заработной платы в неполном объеме;
• нарушение трудового договора;
• невыплата декретных;
• невыплата «черной» заработной платы;
• невыплата пособия по уходу за ребенком.

С июня 2022 года процедуру взыскания долга по ЖКХ упростили. При подаче документов суд выносит положительное решение в течение 5 дней без публичного слушания. На отмену судебного постановления должнику дается 10 дней — для этого достаточно написать заявление, указав на неправильность расчета либо необоснованность претензий. В этом случае решение отменят, и коммунальной организации будет необходимо повторно подать иск. После этого дело будет рассмотрено уже в общем порядке с вызовом обеих сторон.

Однако, по этому основанию не пересчитывается размер платы за отопление, электроснабжение и газоснабжение для целей отопления жилых помещений, а также за коммунальные услуги на общедомовые нужды. Кроме того, плату за услугу по водоотведению (это канализация) пересчитают, только если пересчитывается плата за коммунальную услугу по холодному или горячему водоснабжению.

Отсрочку должнику следует просить не позже шести месяцев, после последнего платежа, иначе он может не успеть, так как компания уже начала иск против него в суде. Когда долги по платежам превышают полгода, организация направляет жильцу предупреждение в том, что если он не рассчитается с долгами в течение месяца, то будет заведено судебное дело.

Неприятная ситуация, должник пытается расплатиться, а долг все растет и растет. К уже имеющемуся долгу приписывается текущая задолженность. С какого момента начинает формироваться задолженность? Текущая задолженность начинает формироваться с первой половины следующего месяца, эта сумма не облагается ни штрафами, ни пеня. Задолженность считается просроченной со второй половины последующего месяца, тогда к должнику могут быть применены меры, предусмотренные законодательством:

В общежитии граждане проживают по договору найма с определенным сроком (работа, учеба, служба). Права и обязанности нанимателя по такому договору совпадают с договором соцнайма. Поэтому у наймодателя есть все основания выселить человека за долги более чем за полгода без предоставления другого жилья.

Если первоначально договор найма заключили на срок менее года и без регистрации, то, хотя его нельзя пролонгировать без регистрации обременения, плату за жилое помещение взыскать можно. Так решил суд Сочи и взыскал плату за период фактического пользования квартирой, хотя договор к тому времени истек.

1. Есть ли шансы взыскать в суде задолженность? Подавать заявление о выдаче судебного приказа или исковое заявление? Какие доказательства собрать?
2. Каким способом можно проучить недобросовестного жильца?
3. Как защитить себя в будущем от подобной ситуации?

Договор найма жилого помещения может быть назван договором аренды недвижимого имущества, и хотя такой договор действует с момента государственной регистрации, но для него есть разъяснения Пленума ВАС РФ от 17.11.2011 № 73: фактической передачи имущества и внесения платы за него достаточно для появления обязательств. Суд Ростовской области это учел и взыскал деньги с досрочно съехавших жильцов.

Но сложившейся судебной практике противоречит апелляционное определение Мосгорсуда, которое он вынес летом 2022 года. Дело прошло две инстанции, и обе инстанции отказались взыскивать плату за второй год найма жилья, хотя наниматели продолжали жить в квартире. Суды решили, что договор можно было пролонгировать на второй год только после государственной регистрации, которой не было. Но это единственный случай, который я смогла найти, где истцам отказали во взыскании платы за наем из-за того , что договор найма не зарегистрирован.

Пример. Суд Нижнего Новгорода взыскал плату за жилое помещение по договору найма с неопределенным сроком действия. Ситуация была похожа на вашу: 14 дней на предупреждение о выезде, внезапный отъезд, долг по договору и долг за ЖКУ. Суд взыскал долги и дополнительно проценты за использование чужих денежных средств в размере долга.

В какой суд подавать иск на работодателя

Также убедитесь в наличии необходимых доказательств. После подачи иска получить документы от работодателя или из других источников будет крайне затруднительно. Если возможно – запишите на диктофон разговор с руководством и скопируйте все релевантные документы на свой носитель.

Но обычно исковое заявление подается по месту нахождения работодателя, в заявлении вам нужно описать суть вашего конфликта, а так же обязательно укажите статьи закона которые нарушил работодатель и так же какие пункты трудового договора были нарушены работодателем.

1. по юридическому адресу работодателя
2. по месту жительства работника, если спор о незаконном увольнении
3. по месту нахождения филиала организации, где вы работали
4. по месту выполнения работы, если оно отдельно указано в договоре

• Трудовой договор;
• Трудовая книжка;
• Если речь идет о спорах по заработной плате то обязательна справка 2-НДФЛ, подтверждающая ваши доходы;
• Если речь об увольнении то необходим приказ об увольнении (если конечно он есть у вас на руках);
• Прочие имеющие отношение к делу документы.

Если у вас на руках нет трудовой книжки и трудового договора на руках то вы в рамках суда можете истребовать данные документы у работодателя и работодатель обязан вам выдать данные документы в течении 3 дней с момента вашего требования. В противном случае работодателя просто оштрафуют за нарушение трудового законодательства.

В какой суд подать иск на должника, если он живет в сельской местности

Как поясняет первый зампред Московской областной Думы, председатель Союза дачников Подмосковья Никита Чаплин, вступительные взносы располагали к злоупотреблениям: если кого-то не хотели принимать в члены садоводческого товарищества, правление СНТ могло заломить слишком высокую планку. Плати, к примеру, 100 тысяч и вступай. И у человека сразу же отпадало желание. Теперь все это в прошлом. Членские взносы можно расходовать на хозяйственные нужды товарищества, а целевые, как понятно из их названия, на конкретную цель. Главное, чтобы было решение общего собрания.

Кроме этого, расписка обязательно должна содержать собственноручную подпись заемщика с ее расшифровкой. В спорной ситуации суд может назначить почерковедческую экспертизу. И если такая экспертиза установит, что должник на самом деле не подписывал расписку, займодавец не только рискует проиграть судебный спор, но также может быть обвинен в подделке документов либо мошенничестве.

Человек, не имеющий постоянной или временной регистрации на территории РФ, выпадает из социума. У него возникают трудности при пользовании социальными льготами, получении бесплатного медицинского обслуживания, трудоустройстве. Скорее всего, без регистрации он не сможет получить водительские права, свидетельство пенсионного страхования и медицинский полис.