Вопросы бухгалтеру при приеме на работу
Собеседование при приеме на работу бухгалтера: вопросы и ответы
Итак, какие вопросы могут вам задать на встрече с представителем компании? Помимо обычных вроде: почему вы выбрали именно нашу компанию, какие перспективы вы видите на этой работе, вам могут задать и более конкретные вопросы:
Хорошо было бы заранее продумать возможные вопросы и ответы на них. Вряд ли у вас будут спрашивать, в чем отличие между дебетом и кредитом и что такое начальное и конечное сальдо. В первую очередь, во время собеседования вас будут воспринимать так, как вы себя преподнесли в резюме. Это совсем не означает, что там можно писать какие-нибудь неправдоподобные факты.
Вопросы на собеседовании при приеме на работу
14. Какие предметы вы больше/меньше всего любили / не любили в средней школе/университете? Почему?
15. Какие оценки вы получали по любимым и нелюбимым предметам?
16. По каким предметам вы шли лучше, чем по другим? Хуже?
17. Почему вы решили учиться в университете?
18. Почему вы специализировались по .
19. Почему вы решили посещать .
20. Чем вы занимались во время обучения в школе/университете, кроме учебы? Почему именно этим?
21. Как вы планировали свою карьеру в начале университетского курса?
22. Как вы планировали свою карьеру, когда окончили среднюю школу/университет?
23. Что вам дало обучение в школе/университете?
24. Если бы у вас появилась возможность снова учиться в школе, что бы вы изменили или вообще ничего не меняли бы?
25. Какие специальные курсы или факультативы вы выбирали и почему?
26. Насколько средняя школа/университет подготовили вас к «реальной жизни»?
27. Расскажите, как вы изучали (любую область, имеющую отношение к вакансии).
28. Как вы полагаете, изучение этой области подготовило вас к той работе, которая требуется на предлагаемой вам должности?
29. Когда вы решили, что хотите быть специалистом в области.
30. Назовите ваших любимых/нелюбимых учителей/преподавателей в средней школе/университете. Почему вы их любили/не любили?
31. Расскажите, как вы организовывали свои занятия во время обучения в школе/университете.
32. Расскажите о том, где вы подрабатывали во время обучения в школе/университете.
33. Какая их этих временных работ была для вас самой интересной/неинтересной?
34. Как вы проводили летние каникулы, когда учились в школе/университете?
35. Почему вы работали во время обучения в школе/университете?
36. Есть ли у вас планы продолжить обучение? Если есть, то какие?
37. Что, по-вашему, самое трудное в совмещении работы и учебы?
38. Какой совет вы бы дали тому, кто хочет учиться и работать одновременно?
Ну и конечно помимо общих вопросов будут еще контрольные по знаниям в узкой области. Особенно это касается таких профессий как доктора, бухгалтеры, программисты, технологи, юристы и т.д. В этом случае интервьировать вас уже может не HR, а специалист из вашей специализированной области.
Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером
Для успешного прохождения отбора на вакансию, прежде всего, потенциальному кандидату стоит внимательно изучить, какие участки бухгалтерии указаны в вакансии. Именно по ним предполагается иметь хорошую базу знаний, соответственно, при подготовке к собеседованию имеющиеся знания нужно освежить, а не имеющиеся — подтянуть. Чаще всего, для собеседования с кандидатом на должность бухгалтера, интервьюеры отталкиваются сперва от резюме.
Что касается общих требований, которые применимы ко всем кандидатам, независимо от их профессии, одной из первых причин отказа даже для опытного и квалифицированного кандидата иногда бывает внешний вид. Несмотря на внушительное резюме и успешно пройденный тест, неопрятный вид, неухоженные волосы, ногти, грязная одежда или обувь у всех работодателей внушают неприязнь, поэтому зачастую они предпочтут видеть чуть менее грамотного, но аккуратного и визуально приятного коллегу.
Требования к главному бухгалтеру при приеме на работу
У меня несколько вопросов:
1. есть ли какие-то требования относительно того, кто может быть принят на должность главного бухгалтера в ООО? например, обязательно ли наличие высшего образования? или достаточно даже окончания курсов? стаж работы?
У меня несколько вопросов:
1. есть ли какие-то требования относительно того, кто может быть принят на должность главного бухгалтера в ООО? например, обязательно ли наличие высшего образования? или достаточно даже окончания курсов? стаж работы?
Тесты для бухгалтеров при приеме на работу
Определенные особенности имеет тест для главного бухгалтера при приеме на работу. Кроме вышеперечисленных вопросов, он также включает и такие вопросы, как: «За что несет ответственность главбух?», «Какие объекты имущества являются основными средствами бухгалтерского учета?», «Каковы обязательные реквизиты первичных документов?» и т.д. При этом предлагается несколько вариантов ответа, которые очень похожи, а зачастую в ответах просто изменена последовательность слов, что затрудняет выполнение теста.
Кандидат на должность бухгалтера проходит интервью. В его процессе представитель работодателя непосредственно знакомится с претендентом. Все это нужно для составления общей характеристики соискателя, данных о его планах, целях в жизни, отношению к работе в общем. При этом задаются вопросы, которые входят в тесты при приеме на работу бухгалтера. По их результатам производится оценка профессиональной пригодности.
Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти
От дальнейшего рассмотрения этой кандидатуры разумнее отказаться, ведь для работы в бухгалтерии нужны стабильные люди. Правильно построенное собеседование при приеме на работу бухгалтера, подготовленные вопросы и ответы помогут выявить подходящие черты характера.
Часто бывшие руководители неохотно делятся информацией о бухгалтерских ошибках или, напротив, если расставание с сотрудником было нелицеприятным (не обязательно по вине сотрудника), бывший работодатель может намеренно очернить его. Поэтому рассчитывать на абсолютную истинность и объективность рекомендаций не стоит и желательно их перепроверять, если кандидат действительно интересен.
Какие выдвигаются требования к бухгалтеру при приеме на работу
- Наличие профильного высшего или среднего специального образования.
- Присуждение специалисту квалификационного разряда, что в отношении работников бухгалтерии осуществляется не чаще одного раза в пять лет.
- Знание российской системы ведения бухгалтерского учета (в том числе и в рамках программы 1С), а также налогового, гражданского и трудового законодательства РФ.
- Навыки работы на ПК, отличное знание офисных программ.
Таким образом, требования к бухгалтеру при приеме на работу выступают гарантией найма специалиста высокой квалификации, необходимого профиля, обладающего комплексов полезных профессиональных навыков и личных качеств.
Тесты при приеме на работу главного бухгалтера вопросы и ответы
Возможно, сфера деятельности компании совершенно не подходит кандидату, хоть сама вакансия и выглядит соблазнительной. Какие вопросы стоит задать претенденту? Вопросы для главного бухгалтера на собеседовании стоит продумать заранее. Важно узнать, сколько специалистов работало под началом соискателя.
А- компания может зачесть эту сумму в счет будущих платежей по страховым взносам Б- вернуть на расчетный счет, написав заявление в ФСС Ответ: Б -Зачесть разницу между начисленными страховыми взносами и выплаченными пособиями, возникшую по итогам года, в счет будущих платежей нельзя. Тест №15: В учетной политике вы прописали, что применяете бухгалтерcкие регистры, доступные в программе для ведения учета. В ходе проверки налоговики потребовали Главную книгу, ОСВ по счетам с детализацией и карточки счетов за проверяемый период.
Как правильно проводить собеседование при приеме на работу в 2022 году
- выражение лица, улыбка, общее настроение человека;
- вежливость и манера общения, тон разговора, тактичность и воспитанность;
- скромность, спокойствие, уверенность в себе и своих профессиональных качествах;
- ненавязчивость, отсутствие большого количества вопросов, разговор по существу;
- жестикуляция и мимика в процессе собеседования, нервозность, которая проявляется в
- постукивании пальцами, держании в руках предметов.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Вопросы бухгалтеру при приеме на работу
Мне кажется, что если у компании в качестве критерия отбора есть медосмотр , то это говорится сразу, а не возникает на последнем этапе , обычно на первом собеседовании тебе рассказывают какие нужны тесты и сколько собеседований и т.д.
Девочки, а в чем суть возмущения? Ни одна крупная западная компания, да и некотрые российские, за мой рабочий опыт не принимала без полного медосмотра, справок из диспансеров и анализов. Список анализов и специалистов при этом различный для разных специальностей.
Западным компаниям помимо всего прочего совершенно не нужны проблемы с исками работников об ухудшении здоровья из-за работы у них, т.ч. помимо страховки как причины, как написал уже Алексей, вполне понятно их желание расставить точки над i с вашим здоровьем заранее.
Что касается женщин (не швыряйтесь в меня помидорами — не я это придумала и у меня тоже есть ребенок), но работник, пристроившийся в контору за 4 месяца до ухода в декрет, тоже мало кому интересен.
Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтера
Оценка кандидата по эти пунктам позволит точно понять, насколько он соответствует требуемой позиции. Поможет ли тестирование при собеседовании бухгалтера Тестирование относится к основным способам проверки кандидата наличия определенного уровня профессиональных знаний. Как правило, оно используется при отборе соискателей в крупную компанию, если многие из кандидатов работали до этого только в малых предприятиях. Из практики Порядка 35-40% соискателей могут показать достаточную для самостоятельного ведения бухгалтерии квалификацию. Многие крупные организации предпочитают самостоятельно разрабатывать тесты, содержание и сложность которых зависят от вида бизнеса и численности сотрудников.
Конечно, в очень крупных компаниях, имеющих большой штат и целый кадровый отдел со специалистами по найму новых работников, которые зачастую применяют только многоуровневый отбор кандидатов, возможно и предварительное собеседование со специалистом по кадрам, но оно, в таком случае, носит скорее формальный характер и имеет цель оценить внешний вид человека, его коммуникабельность, а также уточнить общие вопросы по резюме. Обычно же, с кандидатами на роль помощника бухгалтера или просто бухгалтера проводят собеседования главные бухгалтера компании, а с кандидатами на роль главного бухгалтера зачастую общаются непосредственно руководитель предприятия или его заместитель, а также руководитель кадрового отдела.
Вопросы бухгалтеру при приеме на работу
Вопрос:
Нам оказали услуги по аренде, сумма аренды 20.000 рублей без НДС, НДС 3600 рублей. Напишите проводки. Какие документы должен нам предоставить арендодатель? Какой документ является обязательным для вычета НДС из бюджета?
Вопрос:Расчитайте какой должна быть выручка организации, чтобы покрыть затраты организации и получить прибыль в 5.000 рублей .
Затраты: аренда 40.000 рублей без НДС (18%), зарплата сотрудников 50.000 рублей, услуги сторонних организаций 10.000 рублей без НДС (18%)
Вопросы бухгалтеру при приеме на работу
После «прогона» по резюме, кандидату принято задавать вопросы уже из области знаний, нужных для данной вакансии. Тем не менее, не исключены также общие бухгалтерские вопросы, которые часто спрашивают на собеседовании у бухгалтера:
Не давайте им ни единой причины отказать вам. И если вы действительно настроены на получение должности, ваш энтузиазм, который виден, вполне способен закрыть некоторые пропуски в навыках. Пусть даже они не поставят вам “галочки” напротив всех десяти условных пунктов, необходимых для положительного решения, но за счет энтузиазма может хватить и восьми-девяти (по оставшимся укажите что-то близкое из своего опыта, что может послужить приближением).
Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтера
Это означает очень многое для компании помимо ваших чисто технических, пусть даже хорошо развитых навыков. Можете ли вы привести пример, когда у вас состоялся напряженный диалог с коллегой или представителей другого департамента? Конечно, на своей должности внутреннего аудитора или бухгалтера вы особенно часто будете сталкиваться с проблемными вопросами отчетности, которые необходимо обсуждать с представителями сторонних департаментов, и разговоры эти далеко не всегда проходят в непринужденном ключе.
Законные основания В соответствии с нормами Конституции РФ и Трудового Кодекса РФ, каждый гражданин вправе самостоятельно выбирать сферу трудовой деятельности на основе своих пожеланий и способностей, выбирать место трудоустройства. Также человек вправе претендовать на равные права в процессе оформления трудового соглашения с нанимателем, независимо от вероисповедания, статуса или положения.
В ст. 64 ТК РФ указан запрет на необоснованный отказ нанимателем при приеме на должность нового кандидата. В процессе приема соискателя на вакансию работодатель обязан оценить объективно его профессиональные качества, и только в случае несоответствия ему можно отказать, при этом написав письменный отказ с обязательным указанием основания.
При необоснованном отказе соискатель вправе подать исковое заявление в суд.
Тест при приеме на работу бухгалтера вопросы и ответы
Бюджетные средства, полученные на финансирование капитальных расходов внеоборотных активов, списываются проводками: а) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 01 кредит счета 08 и дебет счета 20 (26 и т.д.) кредит счета 02 (05); б) дебет счета 86 кредит счета 91 дебет счета 08 кредит счета 01 и дебет счета 91 кредит счета 02 (05); в) дебет счета 86 кредит счета 98 и дебет счета 01 кредит счета 08, и дебет счета 20 (26 и т.д.) кредит счета 02 (05) дебет счета 98 кредит счета 91. 10. Бюджетные учреждения: а) вправе применять упрощенную систему налогообложения; б) не вправе применять упрощенную систему налогообложения; в) вправе применять упрощенную систему налогообложения только в части, относящейся к предпринимательской деятельности. 11. Налог на игорный бизнес относится к: а) федеральным налогам; б) региональным налогам; в) местным налогам.
12.
Для этого претендент выполняет тесты по бухучету при приеме на работу. Также данный тест содержит вопросы по налоговому законодательству, по организации учета рабочего времени, начисления заработной платы и т.д. Поскольку работа бухгалтера сопряжена с проведением большого количества расчетов, то предлагаются задачи на вычисление процентов, определение начального числа по имеющемуся проценту и подобные. Тесты при приеме на работу составляются согласно требованиям организации Определенные особенности имеет тест для главного бухгалтера при приеме на работу. Кроме вышеперечисленных вопросов, он также включает и такие вопросы, как: «За что несет ответственность главбух?», «Какие объекты имущества являются основными средствами бухгалтерского учета?», «Каковы обязательные реквизиты первичных документов?» и т.д.
Не вправе применять упрощенную систему налогообложения: … бюджетные учреждения (подпункт 17 пункта 3 статьи 346.12 НК РФ — в ред. Федерального закона от 21 июля 2022 года N 101-ФЗ, вступает в силу с 1 января 2022 г.). 11. \»б\» К региональным налогам относятся: 2) налог на игорный бизнес (пункт 2 статьи 14 НК РФ). 12 .\»б\» Налоговая декларация представляется в налоговый орган по месту учета налогоплательщика на бланке установленной формы (пункт 2 статьи 80 НК РФ). 13. \»а\» При наличии обстоятельства, предусмотренного пунктом 2 статьи 112, размер штрафа увеличивается на 100 процентов (пункт 4 статьи 114 НК РФ). Обстоятельством, отягчающим ответственность, признается совершение налогового правонарушения лицом, ранее привлекаемым к ответственности за аналогичное правонарушение (пункт 2 статьи 112 НК РФ).
14.
Как провести собеседование при приеме на работу бухгалтера вопросы
Какого типа аудиторские проверки вы проводили? На этот вопрос можно ответить, хотя бы отталкиваясь от описания должностных обязанностей и принимая во внимание то, оговаривают ли они проведение финансового аудита, операционного аудита или какого-либо еще. Как вы минимизируете ошибки в своей работе? Будучи бухгалтером-профессионалом своего дела, вы обязаны придерживаться высоких стандартов, и площадь “безопасной зоны” с правом на ошибку у вас очень небольшая. Даже мелкие ошибки могут иногда привести к серьезным финансовым трудностям.
“Отвечайте на этот вопрос, описав случаи, когда вы отловили свою ошибку до того как сдать работу. Подчеркните важность проверки своей работы и использования контрольных процедур в команде” – советует Билл Дрисколл (Bill Driscoll), региональный президент отделения Robert Half International в Новой Англии.
Здесь нет необходимости в стрессовых вопросах, или тех, которые используются для проверки наличия креативного мышления. Вопросы для собеседовании бухгалтера Как правило, вопросы бухгалтеру на собеседовании делятся на две категории: базовые, и те, которые помогают определить профессиональные навыки. В большинстве случаев менеджеры по персоналу используют вопросы, позволяющие оценить ответственность, исполнительность, пунктуальность, порядочность и аккуратность претендента, наличие у него лидерских качеств – наиболее востребованных для таких должностей. Перед проведением собеседования на должность бухгалтера следует оценить резюме кандидата. Проанализировав этот документ, менеджер по персоналу сможет составить предварительное мнение о навыках и компетенциях соискателя.
Энди Су, к примеру, отмечает: “Когда вам задают вопросы бухгалтерского толка, сосредоточьтесь на рекомендациях, которые вы давали своим руководителям, на процессах или процедурах, которые вы внедрили. Думайте о своей прошлой работе больше в упредительном ключе, а не в реакционном”. Это особенно верно для финансовых контролеров и кандидатов на руководящие позиции уровня CFO.
