Зарплаты в Германии в 2022 году
- Медицинское страхование – 14,6%;
- Пенсионное страхование. Перечисляется 18,6 % от зарплаты.
- Страхование на случай потребности в уходе (pflegeversicherung – нем.). Размер взносов равен 3,05 % дохода от трудовой деятельности.
- Страхование от безработицы – 2,5 %
- 0 % – при размере годового дохода от трудовой деятельности до 9 168 евро;
- 14 % – если официально трудоустроенный человек получил за год зарплату в диапазоне от 9 168 до 13 966 евро;
- 24 % – для получающих от 13 966 до 54 949 евро в год;
- 42 % – при сумме брутто-зарплаты от 54 949 до 250 532 евро;
- 45 % – когда человек получает в год более 250 532 евро.
Есть важный нюанс. Более высокая ставка применяется к разнице между суммой полученных гражданином денежных средств и максимальным значением ближайшей предыдущей градации доходов. Например, если оклад составляет 2 000 евро/мес. (24 000 евро/год), 24 % будут удерживаться из разницы:
Налогообложение в Германии имеет еще одну особенность. Заключается она в зависимости налоговой базы от того, какой налоговый класс присвоен конкретному работнику. Благодаря этой характеристике на семейных трудоустроенных немцев распространяются послабления со стороны фискальной службы.В первую очередь принадлежность к определенному налоговому классу позволяет некоторым категориям специалистов снизить размер ежемесячных отчислений из зарплаты в госбюджет.
Сотруднику, поступившему на работу в любую организацию Германии, оформляется карта зарплаты. Этот документ содержит сведения о налогах и о вычитаемых из дохода социальных выплатах. Налоги с зарплаты в Германии обычно удерживает работодатель. Собранные средства он ежемесячно переводит соответствующему финансовому ведомству.
Установленная законом минимальная заработная плата применяется ко всем взрослым работникам. Исключением являются лица, которые были длительно безработными (не начали работать в первые шесть месяцев). Также минимальная оплата труда не распространяется на стажеров, людей с обязательной стажировкой или стажировкой менее трех месяцев. Кроме того, в некоторых отраслях минимальная заработная плата превышает нижний предел заработной платы.
Работодатели спорят с политиками. Во время коронного кризиса экономика уже сильно обременена, поэтому нельзя просто перенести рост экономики «хороших» 2022/19 годов на минимальную заработную плату. На самом деле экономика Германии скатывается в самый глубокий кризис. Многие рабочие места уже потеряны. Повышение заработной платы может стать проблемой для малых и средних предприятий. С другой стороны, 9,35 евро в час для многих работников недостаточны, чтобы свести концы с концами семейный бюджет.
Впервые установленная законом минимальная заработная плата была введена 1 января 2015 года с общей суммой 8,50 евро в час. В последнее время произошло повышение в два этапа: до 9,19 евро с 1 января 2022 года и до 9,35 евро с 1 января 2022 года, что составило в среднем 5,4 процента. С точки зрения таких расчетов, минимальная заработная плата должна была бы вырасти с сегодняшних 9,35 евро до 9,85 евро. Однако профсоюзы и СДПГ хотят большего, как минимум 10 евро, и даже 12 евро в будущем.
Председатель Комиссии Ян Зилиус передал отчет и решение федеральному министру труда и социальных вопросов Хубертусу Хейлу. Федеральный кабинет министров представит соответствующее положение о корректировке минимальной заработной платы в Федеральный кабинет на утверждение. Федеральный министр труда Хубертус Хейл признал целевое повышение минимальной заработной платы хорошей новостью для около двух миллионов сотрудников. По словам Хейля, минимальная заработная плата — это вопрос справедливой деятельности, а также экономических причин.
В 2022 году неквалифицированные рабочие, работающие малярами и лакировщиками, должны получать 11,10 евро в час вместо прежних 10,85 евро. Минимальная заработная плата для подмастерьев повышена с 13,30 евро до 13,50 евро. С 1 мая 2022 года минимальная зарплата маляров в Западной Германии (без Берлина) повысится на 2,1 процента, до 17,51 евро. В Восточной Германии, включая Берлин, она была увеличена на 2,2 процента до 16,88 евро в час. С 1 мая 2022 года квалифицированные рабочие и подмастерье будут получать новую минимальную заработную плату в размере 13,80 евро в час вместо 13,50 евро . Неквалифицированные сотрудники получают 11,40 евро в час. Минимальная заработная плата будет действовать до 31 мая 2022 года. Федеральная стандартная заработная плата предусматривает повышение на 2,1 процента в Западной Германии. Для занятых в Восточной Германии рост составляет 2,2 процента. В апреле 2022 года сотрудники получат корона-бонус в размере 330 евро. За бонус не нужно будет платить налоги и отчисления на социальное страхование. Надбавки за обучение будут увеличиваться в два этапа, начиная с 1 августа 2022 года. Вознаграждение за обучение увеличивается на 30 евро каждый месяц в течение первого года. Следующее повышение состоится с августа 2022 года. Таким образом, стажеры первого года получают дополнительно 30 евро в месяц. На втором и третьем году обучения стажеры получат дополнительно 35 евро в месяц.
В германии будь ты инженер-механик, инженер-строитель или инженер — технолог: перспективы трудоустройства в инженерном деле очень хорошие, а зарплаты выше средних. Однако в Германии есть некоторые существенные различия у инженеров между заработной платой в зависимости от региона, опыта сотрудника и отрасли.
- Знание немецкого языка (может быть достаточно английского).
- Наличие диплома о высшем образовании (в некоторых случаях и его подтверждение).
- При трудоустройстве на некоторые должности в крупные компании, например, инженера-технолога или инженера-строителя, необходим опыт работы.
- Для того чтобы заключить контракт с работодателем, вакансия, на которую вы претендуете, должна находиться в открытом доступе.
При подписании трудового договора следует иметь в виду, что любая фирма указывает в документе зарплату без учета налоговых ставок. В Германии существует несколько налоговых классов, от принадлежности к которым зависит ставка налога для конкретного работника. Ставка налога обусловлена размером заработной платы, а также семейным положением сотрудника и количеством детей в семье.
- аттестат о получении среднего образования и приложение к нему;
- диплом и вкладыш к нему;
- учебная программа вуза, в которой перечислены все изученные предметы и полное количество часов;
- первая страница загранпаспорта (копия);
- заявление на подтверждение диплома;
- сертификат о подтверждении знания немецкого языка;
- резюме, составленное по определенной форме.
Однако следует учесть, что работодатели все же более охотно берут на работу специалистов с подтвержденной квалификацией. Следовательно, если на первых порах без подтверждения можно обойтись, то через некоторое время пройти эту процедуру все равно придется.
Минимальная зарплата в; Германии с; 2022 года: €12 в; час
Минимальная зарплата в Германии с 2022 года изменится. Она станет немного больше. СДПГ, «Зеленые» и СвДП хотят повысить установленную законом минимальную заработную плату до 12 евро в час. Повышение запланировали в несколько этапов. Последний этап должен завершиться до июля 2022 года.
После корректировки минимальной оплаты труда в Германии комиссия отследит динамику зарплаты. Эта комиссия, состоящая из паритетного представительства работодателей и профсоюзов, получит полный доступ к расчетам по минимальной оплате после достижения уровня в 12 евро в час.
Комиссия продолжит контролировать динамику зарплат. Этот механизм корректировки даст возможность далее повышать минимальную оплату труда, если на это будет необходимость. Нынешнее решение будет чисто политическим, поскольку такой корректировки пока не предусматривалось. После поднятия оплаты до 12 евро, «минималка» будет фиксироваться решением экспертной комиссии.
Как сообщалось ранее, у правительства были планы с января 2022 года поднять минимальную оплату труда до 9,82 евро. Ранее, с 1 апреля 2022 года, неквалифицированные немецкие работники получают уже не менее 11,80 — 11,50 евро в час. Планировалось с 1 сентября устранить эту разницу. На всей территории Германии почасовая оплата труда тех, кто работает в сфере ухода за людьми, должна составить 12 евро в час. Теперь такая же ставка должна стать нормой для всех видов работ.
СРЕДНЯЯ И МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ГЕРМАНИИ
На протяжении многих лет Германия занимает лидирующие позиции в Европе по уровню экономического развития и росту доходов среди разных слоев населения. В текущем году эксперты консалтинговой компании Korn Ferry Hay Group прогнозируют дальнейшее увеличение реальных заработных плат в этой стране. В Европейском союзе больше немцев получают только жители некоторых скандинавских стран
Несмотря на некоторое сопротивление крупных промышленников и предпринимателей Германии, время показало, что нововведение полностью себя оправдало. Ситуация с занятостью в стране стабильная, безработица снижается, а покупательная способность немцев растет. Более того, сократился разрыв в доходах местного населения, а во многих регионах и сферах деятельности неквалифицированные работники стали получать существенно больше.
Также нужно учитывать географическую специфику. Например, работа в Германии в восточной части страны менее доступна и зарплата ниже, чем в западной. Обозначим средний уровень оплаты труда немецких специалистов в зависимости от сектора экономики. Информация основана на актуальных данных немецкого Федерального статистического управления Германии.
По официальным данным немецкого Федерального статистического управления, минимальная зарплата в Германии в 2022 году составляет 9,50 евро в час. Отметим, что впервые минимальная ставка была введена только в 2015 году после десятилетних политических споров и на тот момент равнялась 8,50 евро в час. За шесть лет уровень минимальной оплаты труда в Германии увеличился на 1 евро, а в сравнении с 2022 годом на 0,15 евро (1,6%).
Требования к выплате минимальной зарплаты не распространяются на фрилансеров, самозанятых лиц и несовершеннолетних работников (до 18 лет) без профессионального образования. Кроме того, стажировка сроком до 3 месяцев и интернатура не гарантирует получение 9,50 евро в час. При условии 40-часовой занятости в неделю минимальная брутто-зарплата в Германии равняется 1 647 евро в месяц.
Узнать информацию о размере заработка реально с помощью бирж труда, которые публикуют хоть и среднее значение, но дающее картину рынка. Также информативны в этом плане сайты, которые собирают сведения анонимно. Однако ставится под вопрос достоверность таких данных.
Конечно, гораздо комфортнее и увереннее в завтрашнем дне чувствуешь себя в собственной квартире. Не у каждого есть средства на покупку, но если вы один из таких счастливчиков, то начинайте изучать цены в приглянувшемся месте. В среднем, жилье в центральных районах крупных городов оценивается в €2500-5000 за кв. м. На окраинах стоимость ниже – от €1500 до €3 000 за квадрат. Плюс, новый собственник должен оплатить налог на приобретение недвижимости. Он составляет 3,5-6,5% от стоимости объекта в зависимости от федеральной земли, на территории которой он расположен.
С января снова будет применяться обычная ставка НДС в размере 19 процентов для большинства товаров и 7 процентов для товаров повседневного спроса. Федеральное правительство снизило налог на полгода из-за пандемии коронавируса, чтобы люди могли тратить деньги и поддерживать экономику.
- Банки
- Фармацевтическая промышленность
- Автомобильная промышленность
- Телекоммуникации
- Химическая промышленность
- Машиностроение
- Медицинская техника
- Космонавтика и воздушные перевозки
- Страхование
- Энергетика
- Торговля
- Сельское хозяйство
- Здоровье и социальные службы
- Агентства и реклама
- Отдых и туризм
- Образование
- Ремесленное производство
- Отели и гастрономия
- + 241 —
Государством гарантирована минимальная ставка одного часа труда работников. В 2022 году ставка составляет 9,35 евро за 60 минут рабочего времени, в пересчёте на месяц при восьмичасовом рабочем дне это 1584 евро. На законодательном уровне размер минимальной оплаты труда был закреплён в стране только в 2014 году. Ранее существовало понятие минимальная оплата труда, но только в рамках договора между работником и работодателем и ее ставка зависела от условий договора.
Закон о минимальной заработной плате в Германии введен только с 1 января 2015 года третьим правительством Федерального канцлера Ангелы Меркель. Это было центральным обещанием во время предвыборной кампании в 2013 году. Ранее ставки устанавливались на основе коллективных соглашений между профсоюзами и предпринимателями.
Германия расположена в центре Европы, омывается водами Балтийского и Северного морей. Граничит с Данией на севере, Польшей и Чехией на востоке, Австрией и Швейцарией на юге, Францией, Люксембургом, Бельгией и Нидерландами на западе. Это самое экономически развитое государство в Европейском союзе с высоким уровнем жизни и достойными заработными платами.
По сведениям немецкого правительства, официальная минимальная зарплата в Германии с 1 января 2022 года составляет 9,50 евро в час. Ежемесячный доход равняется 1 647 евро, а годовой 19 764 евро. В сравнении с прошлым годом минимальная оплата труда в Германии увеличилась на 26 евро в месяц (1,6%). Инфляция по итогам 2022 года составила 0,5%, следовательно покупательная способность немецких работников выросла.
По официальным данным Федерального статистического управления, средняя зарплата в Германии в 2022 году составляет 4 035 евро в месяц до уплаты налогов (брутто). После всех обязательных вычетов в распоряжении местных работников остается около 2 800 евро (нетто). В сравнении с прошлым годом доходы немцев выросли на 3,2%. Женщины в Германии зарабатывают в среднем 17,72 евро в час, что на 20% меньше, чем мужчины – 22,16 евро.
Население Германии насчитывает около 83,9 млн человек. Жить и работать в этой стране мечтают миллионы иностранцев из разных уголков планеты. Помимо этнических немцев, здесь проживает много турков, итальянцев, греков, поляков, русских, украинцев и представители других национальностей. Далее, узнаем какая зарплата в Германии в 2022 году.
Блоги на портале журнала ПАРТНЕР
Представители правительственных партий настаивают, что минимальная заработная плата должна расти значительно быстрее. Левые объявили, что более высокая минимальная заработная плата увеличит местную покупательную способность, и хотели бы видеть минимальную оплату труда на уровне 12 евро в час.
Минимальная заработная плата, введенная в начале 2015 года, была историей успеха, но ее нужно продолжать. «Нельзя оставлять минимальную заработную плату», — подчеркнул политик СДПГ. Он жаловался, что нижний предел заработной платы в настоящее время составляет всего 46 процентов от среднего дохода. Таким образом, отметка в 12 евро в час — это «хороший ориентир».
Федеральный министр труда Хубертус Хейл признал повышение минимальной заработной платы хорошей новостью для около двух миллионов работников. По словам Хейля, минимальная заработная плата — это вопрос справедливой деятельности, а также экономических причин.
Общенациональная рекомендация о повышении заработной платы встретила различные реакции. Во вторник, 20.06.2022 г., Комиссия по минимальной заработной плате выступила за повышение минимальной заработной платы в четыре этапа с 9,35 евро до 10,45 евро к 1 июля 2022 года.
По сути, независимая комиссия, состоящая из представителей работодателей, профсоюзов и научных кругов, принимала решение на основании прошлого развития заработной платы. В соответствии с юридическими условиями, «полное вознаграждение» должно сводить воедино минимальную защиту работников, справедливые условия конкуренции и не ставить под угрозу занятость.
Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.
Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. Допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф – ерунда, даже не внесут в реестр нарушений фирмы.
Критика в адрес закона, способа контроля за выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.
В ФРГ принята прогрессивная шкала обложения. Минимальный подоходный налог в Германии составляет 14%. Максимальный сбор может достигать 45%. Общее количество всевозможных налогов с немецких граждан и резидентов-иностранцев включает не менее 40 наименований. Однако в республике принята широкая программа льгот:
Известно, что средняя зарплата в Германии гораздо выше, чем в других странах. Если посмотреть статистику, то можно увидеть, что страна занимает 5 место по уровню экономического развития. Обошли Германию по этим показателям только Дания, Люксембург и еще несколько стран.
- производство нефтепродуктов и кокса – 5728;
- коммуникации и информационные технологии – 4797;
- добыча природного газа и сырой нефти – 6733;
- воздушный транспорт – 5535;
- кадровые агентства – 2123;
- гостиничный бизнес – 2285;
- общественное питание – 2209;
- страховая и финансовая деятельность – 4902.
Не все отрасли немецкой экономики являются прибыльными. В этой стране также есть дотационные секторы экономики. Они получают государственную поддержку. Именно поэтому оплата труда в разных отраслях может сильно различаться. Из указанного выше списка становится понятно, какие отрасли являются наиболее привлекательными для иностранных соискателей.
Определенный интерес представляет так называемая Minijob — практика минимальной занятости (50 часов в месяц) с выплатой минимальной месячной (не более 450 евро) или годовой (не более 5400 евро) зарплаты. Эта практика получила распространение в Германии в связи с тем, что миниджоббер – это может быть как уборщик, так и инженер – получает определенные бонусы: не выплачивает социальные отчисления (их платит работодатель), при договоренности с работодателем тот платит и налог размером 2 %. Отчисления в пенсионный фонд делаются по желанию работника.
Население Германии насчитывает около 83,8 млн человек. Жить и работать в этой стране мечтают миллионы иностранцев из разных уголков планеты. Помимо этнических немцев, здесь проживает много турков, итальянцев, греков, поляков, русских, украинцев и представители других национальностей. Далее, узнаем какая зарплата в Германии в 2022 году.
Сегодня особым спросом в Германии пользуются английский и новогреческий языки. В 2022 году зарплата учителя-репетитора составляла 30 евро в час. Это даже больше, чем часовая з/п доцента вуза. Он получает 23,51 евро. В месяц его заработная плата составляет примерно 4064 евро.
Уровень средней зарплаты и размер расходов в Германии
Известно, что средняя зарплата в Германии гораздо выше, чем в других странах. Если посмотреть статистику, то можно увидеть, что страна занимает 5 место по уровню экономического развития. Обошли Германию по этим показателям только Дания, Люксембург и еще несколько стран.
У большинства немцев есть дополнительные кредиты и чаще всего на автомобили. Такой кредит вместе со страховкой может достигать суммы около 300 евро ежемесячно. Расходы на бензин и содержание машины обходятся им приблизительно в такую же сумму. Остальные расходы семьи редко превышают 300–400 евро ежемесячно. Это различные развлечения, покупка мелкой бытовой техники, посещение кафе и т. д.
Естественно, самой прибыльной является нефтегазовая отрасль. Средний заработок в этой сфере составляет 6, 700 евро. Финансисты и страховщики получают немного меньше – почти 5 тыс. евро. Приблизительно на таком же уровне зарплаты находятся специалисты по информационным технологиям.
- Больше всего получают врачи (5, 500), юристы (5, 900), программисты (5000), архитекторы (4, 400) и т. д.
- Немного ниже зарплата у учителей (4000), строителей (3, 900), бухгалтеров (3, 600) и т. д. У немецкого полицейского зарплата составляет 3, 700 евро, но когда сотрудник только приходит в полицию, его заработок не превышает 2, 000 евро.
- Низкооплачиваемые по немецким меркам профессии – это повар (1, 900), водитель (2, 200), официант (1, 800), машинист (2, 800)и т. д.
Средняя зарплата немца в Германии в 2022 году составляет 3, 703 евро. Это без уплаты налогов, то есть зарплата-брутто. Максимальный средний заработок у мужчин составляет 3, 898 евро, а у женщин – 3, 258 евро. После оплаты налогов немцы получают на руки приблизительно 2, 225 евро. Но сюда не входят различные премии и надбавки, которые очень распространены у немецких работодателей.
Зарплаты в германии 2022 год
С января государственная помощь на первого и второго ребенка вырастет с €204 до €219 в месяц, на третьего ребенка с €210 до €225, на четвертого ребенка и каждого последующего — с €235 до €250. Необлагаемое налогом пособие на ребенка также будет увеличено более чем на €500 до €8 388. Также увеличено детское пособие для малоимущих семей – с €185 до €205 в месяц.
Уже в течение многих лет наблюдается увеличение количества желающих работать юристом. Около 85% выпускников работают адвокатами, 5% — судьями, а прочие — юристами в фирмах. В первые годы они получают около 70.000 евро, однако, затем эта сумма растет до 200.000 евро в год.
Социальное обеспечение граждан на высоком уровне, пенсионеры получают достойные выплаты, ухаживающие за малолетними детьми не переживают, что им будет нечем их кормить, а большая часть населения имеет возможность покупать недвижимость по сниженным ипотечным ставкам.
11 января 2022 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.
Отдельные отрасли немецкой экономики устанавливают свои минимальные размеры оплаты труда, которые отличаются от федерального МРОТ в среднем на 2 евро в сторону увеличения. Самым высоким МРОТ считается для квалифицированных специалистов в строительной отрасли. Он больше официального МРОТ на 50 процентов.
Зарплата в Германии: основные показатели и тенденции в 2022 году
- несовершеннолетние наемные рабочие без профессии – грузчики, упаковщики;
- практиканты последипломной практики или сотрудники со стажем работы менее трех месяцев;
- учащиеся в Дуальной системе образования (Ausbildung) на автомеханика, электрика;
- члены волонтерских социальных программ;
- работники на дому и предприниматели.
Федеральное статуправление ФРГ по итогам 2022 года определило размер средней заработной платы в Германии в 3703 евро (до момента уплаты налогов или брутто). Средняя зарплата нетто (после выплаты налогов) составляет 2225 евро. Данные цифры очень относительны, поскольку власти не фиксируют и не устанавливают уровень средней зарплаты в Германии.
Вместе с тем более 25 % наемных работников трудятся на низкооплачиваемых (по стандартам Германии) специальностях и получают около 1600 евро. Следует уточнить, что в данном случае речь идет не о среднестатистической, а о медианной зарплате: например, в Вольфсбурге 50 % работников получают больше 4 610 евро в месяц, а 50 % – меньше.
Контроль соблюдения закона о минимальной зарплате осуществляет Таможенное управление Германии, отдел финансового контроля над нелегальной занятостью. Нарушение закона предусматривает для работодателей штрафы (максимальный — в полмиллиона евро) и угрозу запрета деятельности компании в данной отрасли.
ФРГ занимает лидирующие позиции в Европе по социально-экономическому развитию и на фоне Италии, Греции, Португалии и других членов ЕС показывает завидную стабильность. Соответственно и зарплата в Германии на протяжении последних десяти лет показывает стабильный рост — на 2—3 % ежегодно. Тем, кто собирается иммигрировать в Германию в 2022 году, особенно интересно знать, на что им можно рассчитывать в этой стране: насколько высоки реальные доходы жителей, сколько заработанных денег будет уходить на налоги и социальные отчисления, какие профессии более оплачиваемые, а какие — менее.
Зарплата в Германии: все что нужно знать
Средняя з/п в Германии законом не регулируется. Но страна может похвастаться стабильным ежегодным ростом заработных плат на несколько процентов, который наблюдается пятый год подряд. Размер начислений зависит от нескольких факторов: образования работника, стажа, повышения квалификации, пола, региона проживания и спроса на профессию. Нередки случаи, когда сварщик зарабатывает больше инженера с высшим образованием.
Германия отличается одной из самых стабильных экономик в мире, она занимает передовое место среди стран Евросоюза по уровню жизни. Реальные зарплаты самые высокие в Европе, лишь некоторые скандинавские страны могут похвастаться более выгодной оплатой труда. Не повлияла на стабильное повышение окладов работников пандемия COVID-19. Средняя зарплата в Германии ежегодно показывает рост на 2-3%. На размер оклада влияет несколько факторов: профессия, опыт, регион проживания.
Согласно статистическим данным из открытых источников, средняя зарплата в Германии 2022 варьируется в пределах 3700-4000 евро. Оплата труда за час составляет 20-22 евро для мужчин и 16-18 евро для женщин. Но сумму в три-четыре тысячи граждане Германии видят только на бумаге. Все зарплаты облагаются налогом. Начисленная сумма оплаты называется брутто-зарплата, после вычета налогов — нетто-зарплата.
Германия открыта для иностранных соискателей. Востребованы специалисты в области медицины, финансов, экономики, строительства, образования, сферы обслуживания. В стране не принято открыто говорить о своем заработке в слух, вряд ли друзья станут обсуждать эту тему за чашкой кофе. Но попробуем приподнять занавес таинственности относительно оплаты труда в Германии.
До недавнего времени немцам было чуждо такое понятие как «минимальная зарплата». Германия (после долгих споров и дебатов) ввела закон «О минимальном размере заработной платы» в 2015 году. Благодаря ему минимально допустимая оплата труда стала регулироваться законом. Согласно ему, минимальная зарплата в Германии 2022 почасово составляет 9,50 евро. Но в некоторых регионах предлагают повышенные ставки: от 10,50 до 17,50 евро в час. Такой оклад гарантируют работникам востребованных вакансий, которые имеют дополнительную квалификацию. На повышенные ставки могут рассчитывать сиделки, учителя, воспитатели, строители и др. Значение имеет и регион проживания человека. Несовершеннолетние работники (до 18 лет), фрилансеры, самозанятые люди не могут претендовать на распространения закона на их деятельность. Меньше минимальной ставки в час зарабатывают стажеры, работники без профессионального образования.
Важный показатель уровня средней заработной платы может быть показан в различных отраслях. В зависимости от того, какой курс вы выбрали или хотите выбрать, вы можете приблизительно оценить, в какой экономической области вы будете работать после обучения. По этой причине зарплаты в Германии разбиты ниже в зависимости от отдельных секторов экономики и отраслей.
Средняя заработная плата также показывает, насколько экономически сильный регион. В следующем списке показана средняя годовая зарплата в Германии в 16 федеральных землях. Гессен, Бавария и Баден-Вюртемберг находятся на первом месте, что неудивительно, поскольку столичные районы Франкфурта-на-Майне, Мюнхена и Штутгарта также являются наиболее экономически важными и сильными районами Германии.
Как вы можете догадаться, заработок зависит от позиции. Чем более требовательны, тем выше они. Работать кухонным помощником можно без специальных знаний, в то время как стоматологическая помощь должна продемонстрировать общие знания в области медицины. Эта разница также отражается в доходах. В случае вышеупомянутого примера это чуть более 6000 евро в год. Кроме того, сумма платежа определяет спрос и предложение.
Средняя заработная плата показывает, в каких секторах и профессиях можно заработать больше денег и на каких рабочих местах средний доход не очень высок. Мы суммировали всю информацию о зарплатах в Германии в 2022 году по профессиям, отраслям, программам обучения и регионам.
Средняя зарплата выше в старых федеральных землях, чем в новых федеральных землях. В то время как на Западе работники получали в среднем 4858 евро в месяц в качестве заработной платы в 2022 году, на Востоке это было значительно меньше, а 3762 евро в месяц. Различия частично компенсируются более высокими расходами на проживание. Такие города, как Мюнхен, Франкфурт или Гамбург, значительно дороже, чем такие города, как Лейпциг или Дрезден, например, с точки зрения арендной платы.
10 Фев 2022 jurist7sib 55
