Главная / Последние новости / Будет Ли Выплачиваться Если Не Оплатить Контракт В 4 Семестре Магистратуры

Будет Ли Выплачиваться Если Не Оплатить Контракт В 4 Семестре Магистратуры

Нужно ли заплатить за семестр, если не сдана предыдущая сессия (чистая зачетка)

Я студент заочной формы обучения. Пришла бумага о задолженности за 3 семестр (сессия) и 4 семестр (сессия), до 3 семестра я сломал руку и принес справку из больницы, освобождение от учебы за 3 семестр (сессию) на 4 семестр (сессия) учебы не ходил, могу ли я не платить деньги за учебу? Уже отчислен.

Я учусь на 4 курсе бакалавриата (последний курс). Завтра начинается сессия. У меня нет возможности написать диплом и я хочу отчислиться по собственному желанию. Однако, я могу сдать эту сессию. Если я ее сдам, при восстановлении, нужно ли мне будет учиться этот семестр заново? Или же нужно будет сдать только госы и диплом?

Я официально в декретном отпуске по сроку беременности с 25 ноября 2022 г, в этом случае мне отказывают в сдачи сессии, так как экзамены до 9-13 января 2022 г. Требуют написать заявление с другим сроком для сдачи сессии. Как быть? Если не сдать сессию, то семестр будет не зачтён и нужно будет учиться снова с первого семестра.

Хочу отчислиться из института. Первый семестр сдан полностью и оплачен. Приехала в институт сказали надо оплатить за 3 месяца. Но сессия у нашей группы(заочная форма) начнется только 15 мая. А они говорят надо было до 20 февраля отчислится. Тогда бы не пришлось платить. Говорят второе полугодие у всех заочников началось 20 февраля. Получается я должна оплатить месяцы,которые не считаются как сессия. Чтобы забрать документы мне надо оплатить?

Добрый день!
Вы платите не отдельно за сессии, а за годовое обучение. Стоимость делиться скорее всего на 10 или 12 мес. Бухгалтерия в вузе ежемесячно должна делать реализацию предоставленных услуг. Точную информацию как они рассчитывают и делают реализацию Вы можете узнать в бухгалтерии вуза. Данные действия должны быть подтверждены их внутренними локальными актами. Методист или бухгалтер после Вашего заявления об отчислении должен составить Акт или Справку о фактически полученных Вами услугах, на основании этого документа вуз и насчитает сколько Вам нужно доплатить. Забрать документы Вы имеете право в любое время, оплата на это не влияет.

Как оплачивается учебный отпуск

Сессия:
- первокурсникам и второкурсникам – тридцать;
- третьекурсникам – сорок;
Для того чтобы студент подготовил и защитил диплом, сдал итоговые госэкзамены – два месяца
Для того чтобы студент сдал итоговые госэкзамены – один месяц.

Сессия:
- первокурсникам и второкурсникам – сорок дней;
- с III курса – пятьдесят;
- второкурсникам, учащихся экстерном – пятьдесят;
Для того чтобы студент подготовил и защитил диплом, сдал итоговые госэкзамены – четыре месяца.
Для того чтобы студент сдал итоговые госэкзамены – один месяц.

Сдача вступительных испытаний – десять.
Студентам очной формы:
- сдача сессии – десять;
- для того чтобы студент сдал итоговые госэкзамены, подготовил и защитил диплом – два месяца;
- для того чтобы студент сдал итоговые госэкзамены – один месяц.

В случае если работнику оплатили отпуск уже после его окончания, ему полагается выплатить денежную компенсацию в размере не менее одной трехсотой от ставки рефинансирования ЦБ РФ (с 15 июня она составляет 11.5 процентов) за каждый день задержанных отпускных.

После завершения учебного мероприятия, на которое был вызван учащийся (например – закончилась сессия), сотруднику необходимо предоставить ее в учреждение, где он работает. Она является непосредственным доказательством присутствия работника, в данном примере – на сессии.

Студенты очной формы обучения, обучающиеся по программам бакалавриата на 2 и 3 курсах; обучающиеся по программам специалитета на 2, 3 и 4 курсах; обучающиеся по программам магистратуры на 1 курсе.
Предпочтение при конкурсном отборе отдается победителям всероссийских и международных олимпиад, творческих конкурсов, авторам изобретений и научных статей, отвечающих целям учреждения стипендии.
Студенты, обучающиесяпо программам бакалавриата и специалитета, должны иметь оценки «отлично» и не более трех отметок «хорошо» за два последних семестра.
Студенты, обучающиесяпо программам магистратуры, должны иметь оценки «отлично» и не более одной отметки «хорошо» за первый год обучения в магистратуре и средний балл диплома бакалавра или специалиста не ниже 4,5.

статьи и материалы конференций, опубликованные в иных (не индексируемых в РИНЦ) научных изданиях;
сведения о представлении результатов научно-исследовательских и творческих работ на конференциях, выставках и экспозициях, форумах, семинарах;
сведения о наличии творческих монографий по профилю подготовки;
сведения об участии в подготовке спектаклей/концертов по профилю подготовки.

Заверенные копии документов, подтверждающих, что кандидат является победителем всероссийских и/или международных олимпиад, научных или творческих конкурсов, конкурсов грантов для молодых ученых только по тематике, соответствующей профилю обучения.
Заверенная справка о сданных кандидатских экзаменах и об отсутствии задолженностей по результатам промежуточных аттестаций на момент подачи конкурсной заявки для аспирантов.
Заверенная справка об успеваемости за весь период обучения для студентов.
Подписанное кандидатом согласие на обработку, хранение и передачу третьим лицам персональных данных.

Китай является страной, которая заботится о своей экономической системе, потому ежегодно предоставляет массу грантов для иностранных студентов. Правительство Китая при помощи выделения грантов иностранцам способствует развитию международных экономических и культурных связей.

Аспиранты и докторанты, желающие принять участие в конкурсном отборе на получение аспирантских и докторантских стипендий Фонда, направляют документы непосредственно в Конкурсную комиссию Исполкома Неправительственного экологического фонда имени В.И. Вернадского.

В соответствии с ПОРЯДКОМ студентам первого и второго курсов, обучающимся в Академии по образовательным программам высшего образования (бакалавриата, специалитета), имеющим оценки успеваемости «отлично» или «хорошо» или «отлично» и «хорошо» и относящимся к категориям лиц, имеющих право на получение государственной социальной стипендии или являющимся студентами в возрасте до 20 лет, имеющими только одного родителя — инвалида I группы, назначается государственная академическая и (или) государственная социальная стипендия в повышенном размере.

Заявление на отчисление из магистратуры

Желание учащегося. Если студент принял решение, что он больше не желает получать образование, либо необходимость закончить обучение связана с семейными обстоятельствами, ему следует оформить заявление на имя ректора;
Студента призвали в армию. Если в рамках университета реализуется программа по получению знаний в области военной подготовки, студент располагает возможностью продолжить получение образования по специальности, совмещая основной факультет с военными курсами. В результате этого учащийся получает звание и освобождение от прохождения службы в армии;
Перевод студента в другое учебное заведение. Встречаются ситуации, когда учащийся осознает, что выбрал неподходящую профессию. В результате чего желает перевестись. Для этого им оформляется заявление на имя ректора;
На основании медицинского заключения. Если из-за состояния здоровья студент не может продолжать обучение. Однако это необходимо подтвердить заключением врачебно-консультационной комиссии.

Выяснить причины санкций со стороны университета. Многие вузы действуют по внутренним правилам, которые могут отличаться. Их надо изучить.
Получить академическую справку.
Получить копию приказа ректора (список отчисленных, причины).
Подготовить заявление на имя ректора вуза (расписать аргументы).
Собрать документы (удостоверение личности, академическая справка, документ об образовании).
Передать заявление, документы (приемная ректора).

По обстоятельствам, не зависящим от воли студента и университета, в том числе случаях:
депортации иностранного студента;
заключения студента под стражу, отбывания им наказания в исправительных учреждениях;
при иных обстоятельствах студента, делающих невозможным продолжение обучения в университете
По инициативе университета:
при применении к студенту меры дисциплинарного взыскания -отчисления;
в случае невыполнения студентом обязанностей по добросовестному исполнению образовательной программы и выполнению учебного плана (академическую неуспеваемость);
при неисполнении условий договора об оказании платных образовательных услуг.

Внутренний регламент вуза (отчисление, восстановление, прием отчисленных) стоит изучить как можно раньше.
Ряд университетов восстанавливают студентов платно.
Законное восстановление на тех же условиях возможно только при наличии вакантных мест.
Обязательно получите приказ, подтверждающий, что вы отчислены, сделайте копию зачетной книжки. Эти документы могут понадобиться на самых разных этапах жизни.

Наличие уважительных мотивов для пропуска лекционных занятий, не сдачи сессии;
Отчисление в отношении студента, находящегося на больничном, в отпуске по беременности и родам или в период каникул — недопустимо по Федеральному закону под номером 273;
Гражданин, проходящий обучение, располагает правом обжаловать исключение из учебного заведения при обнаружении факта нарушения порядка отчисления. К примеру, если студент не закрыл сессию, а гарантированная законом повторная пересдача не предоставлена, он вправе заявить о нарушении своих прав;
Учащийся располагает возможностью оспорить отчисление, если руководство ВУЗа не уведомило студента об исключении;Обжаловать незаконно оформленный приказ об отчислении можно, если составленная гражданином претензия на имя ректора не была принята к сведению;
Если срок, в течение которого к студенту можно применить дисциплинарное наказание, был пропущен. Обозначенный период составляет месяц с момента, когда должностное лицо узнало о факте правонарушения.

При заочном или очно-заочном (вечернем) обучении работник может претендовать на оплачиваемый отпуск при получении образования такого уровня впервые в образовательном учреждении с государственной аккредитацией. Предприятие вправе оплатить и учебу в заведении, не имеющем аккредитацию, но такая возможность должна быть отражена в коллективном договоре и локальных нормативных актах на производстве.

При этом часть первая ст. 177 ТК РФ предусматривает, что данные гарантии и компенсации предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем, они могут предоставляться в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

если студент поступает в магистратуру после бакалавриата, это и считается получением высшего образования в первый раз. Поэтому работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск на время сессии и защиты магистерской диссертации;
если вы получаете второе высшее по другой специальности, то есть идете в магистратуру уже с имеющимся дипломом магистра или после специалитета, отпуск не оплачивается.

Если он обучается бесплатно — он точно является «дипломированным специалистом», продолжающим обучение и имеющим право на учебный отпуск. Дело в том, что обучение за счет средств бюджета предусмотрено только для тех, кто получает образование соответствующего уровня впервые.

В итоге эксперты пришли к выводу, что право работника, совмещающего работу с получением образования, на предоставление ему соответствующих гарантий не зависит от того, получает ли работник новый уровень образования по той же специальности, по которой был получен предыдущий уровень образования, или по какой-либо другой. Таким образом, работник имеет право на учебный отпуск при обучении в магистратуре, даже по специальности, отличной от указанной в его дипломе бакалавра. Причем с такой позицией согласны и суды (апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 28 января 2015 г. по делу № 33-256-2015).

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Обязан ли работодатель предоставить указанному работнику дополнительные оплачиваемые учебные отпуска? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Обучение работника по программе магистратуры после завершения обучения по программе бакалавриата не свидетельствует о получении им второго образования. Работодатель обязан предоставить указанному работнику дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка при соблюдении требований, предусмотренных ТК РФ.

Истец выдвинул свои требования: 1) восстановить законное право на оплачиваемый учебный отпуск, так как в данном случае его обучение по программе магистратуры в аккредитованном учебном заведении не является получением второго высшего образования; 2) не высчитывать из его заработной платы указанные выше суммы. ПОЗИЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ Ответчик возражал против удовлетворения исковых требований истца, говоря о том, что истец учится в другом университете и по другой специальности, а это, по его мнению, значит, что работник получает второе высшее образование, а не повышает квалификацию. Работодатель в обоснование своей позиции сослался на положения ст.

Право на оформление учебного отпуска на сессию имеют работники только по основному месту работы. Учебный отпуск совместителю несколько отличается от обычного. Учебный отпуск работающим по совместительству предоставляется на общих основаниях, но не оплачивается. Кроме того, право не работать во время сессии имеют только те студенты, которые обучаются успешно и не имеют неудовлетворительных оценок в зачетной книжке.

СУТЬ КОНФЛИКТА Истец А. три года работал в компании в должности старшего технического специалиста в отделе информационных технологий, при этом имея высшее профессиональное инженерно-техническое образование (была присвоена степень бакалавра). Затем работодатель предложил А. занять должность начальника информационно-технического отдела. Работник согласился на предложение и счел необходим для себя повысить свою квалификацию путем поступления в университет на заочное отделение факультета программирования, но уже по уровню «магистратура».

Оплачивается Ли Учебный Отпуск При Заочном Обучении В Магистратуре

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

Оплачивается ли работодателем учебный отпуск в магистратуре? Этот вопрос можно отнести к разряду наиболее спорных. Все дело в том, что получение степени магистра, которое, как известно, длится на протяжении двух лет, нельзя назвать самостоятельным обучением – оно является второй ступенью высшего образования.

Сразу скажем, что в первых двух случаях (обучение в магистратуре после бакалавриата и специалитета) работнику полагается учебный отпуск. Дело в том, что такое образование относится к разным уровням, и требование законодательства выполняется (п. 5 ст. 10, п. 15 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2022 №273-ФЗ).

обязательное официальное трудоустройство по месту работы, в противном случае предоставление отпуска будет по усмотрению руководителя организации;
предприятие должно выступать в роли основного места занятости (совместителям отгулы для учебы не предоставляются и не оплачиваются);
работник должен впервые получать образование данного уровня, то есть не должен иметь уже одного высшего образования по другой специальности;
учреждение, предоставляющее образовательные услуги про программе магистратуры, должно иметь государственную аккредитацию, при ее отсутствии время для учебы предоставляется только согласно записям в локальных актах предприятия или по индивидуальному решению начальства;
студент должен успешно сдать все предыдущие семестровые сессии и быть допущенным к текущей, что можно подтвердить присутствием справки-вызова.

Оплаченный отпуск на время сдачи экзаменов – это отличная возможность безо всяких сложностей уладить как учебные, так и рабочие проблемы. Однако сразу скажем, что подобная возможность предусмотрена законодательством не для всех категорий студентов. К примеру, если вы совмещаете трудоустройство с дневной формой обучения, то отгулы можно взять исключительно за свой счет.

Оплачивают ли магистратуру на предприятии ТК

приказ руководителя о направлении сотрудника на обучение;
учебная программа образовательного учреждения с указанием количества часов посещений;
акт об оказании услуг образовательной организацией;
копия аттестата, свидетельства, сертификата или другого документа, подтверждающего, что работник прошел обучение (завершил этап обучения).

Для поступления на бакалавриат, специалитет, в магистратуру на вступительные испытания отводится 15 дней, на сессию при очной форме обучения – 15 дней, для сдачи госэкзаменов, подготовки и защиты диплома – 4 месяца.
В техникуме и колледже по любой форме обучения на вступительные испытания будет дано 10 дней, на промежуточную аттестацию при очной форме – 10 дней, на итоговую аттестацию при очной форме – 2 месяца.

В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни высшего профессионального образования: высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «бакалавр» — бакалавриат; высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «специалист» или квалификации (степени) «магистр» — подготовка специалиста или магистратура. […] 5. Лица, получившие документы государственного образца о соответствующем уровне высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) «бакалавр», имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по образовательной программе высшего профессионального образования — программе магистратуры. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Сессия:
- первокурсникам и второкурсникам – тридцать;
- третьекурсникам – сорок;
Для того чтобы студент подготовил и защитил диплом, сдал итоговые госэкзамены – два месяца
Для того чтобы студент сдал итоговые госэкзамены – один месяц.

Сначала стоит выяснить, входите ли вы в число тех, кому положено уходить в ученический отпуск. Если вы первый раз учитесь в институте, он имеет аккредитацию, и вам в учебном заведении готовы дать справку вызов, тогда вам повезло. Вы можете спокойно уходить на сессию и не о чем не переживать.

Буду ли я получать выплаты по социальной стипендии, если у меня есть долги о по учебе

2014 N 245 данное постановление признано утратившим силу в части стипендиального обеспечения и других форм материальной поддержки учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования, студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования и аспирантов (документ остается действующим только в части стипендиального обеспечения и других форм материальной поддержки докторантов).

Со списком претендентов на получение грантов Президента Российской Федерации, утвержденных Федеральными органами исполнительной власти в 2022 – 2022 учебном году, а также с порядком действий претендента на получение гранта Президента Российской Федерации можно ознакомиться на информационном ресурсе – //грантыпрезидента.рф/.

В соответствии со Статьей 36. «Стипендии и другие денежные выплаты» Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» стипендией признается денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях стимулирования и (или) поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ.

5 Порядка), а социальные стипендии назначаются отдельным категориям обучающихся, перечень которых приведен в ч. 5 ст. 36 Закона N 273-ФЗ, п. 7 Порядка. То есть получение социальной стипендии зависит лишь от статуса обучающегося, наделяющего его правом на получение социальной стипендии, и не связывается с результатами текущих аттестаций.

1180 гривен для учащихся ПТУ – начисление предназначено для сирот.
Если сирота является студентом вуза, минимальный размер выплат составит 2360 гривен.
Обычный учащийся ПТУ получает 450 гривен.
Обучающиеся на первом и втором курсе вуза – 890 гривен, третьем-пятом – 1180 грн.

ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

Так как никаких дополнительных договоров или соглашений относительно учебного процесса заключено не было, работодатель утверждает, что вышеуказанный оплачиваемый учебный отпуск был оформлен незаконно, и требует возврата денежных средств путем ежемесячных выплат в размере 50 % от заработной платы истца на протяжении пяти месяцев.

Продолжительность неоплачиваемых выходных Лица, обучающиеся или поступающие в магистратуру, в некоторых случаях могут получить ученический отпуск, но без сохранения зарплаты. Количество положенных неоплачиваемых выходных дней в зависимости от основания предоставления:

Договор на магистратуру

6.7. Споры по исполнению обязательств Сторон, подлежат рассмотрению соответствующим судом по месту нахождения Компании с соблюдением претензионного порядка. Претензия в письменном виде подлежит направлению по почтовому адресу Компании. Срок ответа на претензию 15 календарных дней с момента получения претензии Компанией.

ВАЖНО! При проведении конкурса на направление подготовки в целом дальнейшее распределение по магистерским программам осуществляется в соответствии с приоритетами и рейтингом поступающих, при этом учебная группа по магистерской программе формируется только при наличии определенного количества абитуриентов, выбравших данную программу и успешно сдавших вступительные испытания. В случае если магистерская программа не может быть открыта, поступающие могут быть с их согласия зачислены на другую магистерскую программу в рамках того же направления подготовки.

Вступительные испытания проводятся на русском языке. Наряду с проведением вступительных испытаний на русском языке, вступительные испытания профессиональной направленности по направлениям подготовки «Педагогическое образование», «Филология» могут проводиться на татарском языке.

На места с оплатой стоимости обучения зачисляются поступающие, которые набрали положительную сумму баллов, в установленные сроки представили в приемную комиссию оригинал документа об образовании (или его копию, заверенную нотариально либо в приемной комиссии) и заявление о согласии на зачисление, заключили договор об оказании платных образовательных услуг и оплатили обучение в 1-м семестре.

7.2. В соответствии с частью 2 статьи 6 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», обработка персональных данных Заказчика осуществляется в целях исполнения настоящего договора, одной из сторон которых является Заказчик. Персональная информация Заказчика распространению не подлежит, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ.

Подробнее о стипендиях можно почитать на сайте Комитета по науке и высшей школе или на сайте своего вуза. Заявления на стипендии подает вуз, студенту напрямую в городскую администрацию писать не нужно. Комитет по высшей школе также раздает гранты на исследования, премии за достижения и организует конкурсы с денежными призами — от 8 до 300 тысяч рублей.

Подробнее о критериях можно почитать в письмах министерства образования. Кандидатов сначала отбирает вуз. Во ВШЭ , например, заявки и документы собирают на факультетах в апреле-мае каждого года. Дальше их передают в ученый совет. До июня представитель вуза должен подать документы в министерство образования.

Экологов поощряет фонд Вернадского. Энергетиков и экономистов — «Би-пи». Студентов технических и нефтяных вузов — «Лукойл». Финансистов из Татарстана — банк «Ак барс». Девушек-программистов — Гугл. Биотехнологов, нанотехнологов и программистов — «Каргилл». Предпочтение «Каргилл» отдает нуждающимся, женщинам и деревенским жителям.

Отличники и молодые ученые могут претендовать не только на ПГАС . Таких студентов поощряют многие: и президент, и министерство образования, и региональные власти, и банки с благотворительными фондами. Некоторые вузы повышают стипендию студентам сразу после отлично сданной сессии. Например, в СПбГУ отличникам платят 4000 рублей, в то время как хорошистам — 2000.

Разобраться в правилах назначения социальных стипендий помогут в вузе: там следят за законами и знают, кому и что положено. Но специально о новых правилах могут и не рассказать. Лучше сходить в деканат и лично узнать, что конкретный студент в сложной жизненной ситуации может получить от государства.

Как оплачивается учебный отпуск

Гарантии и компенсации (в том числе предоставление учебного отпуска) работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата или доктора наук, установлены гл. 26 ТК РФ. Согласно положениям данной главы предоставление учебных отпусков осуществляется при условии:

Если сотрудник совмещает работу с получением образования одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются ему только в одном из них (по выбору работника), даже если справка-вызов на сессию по закону об образовании подготовлена в обоих.

Образовательное заведение имеет государственную аккредитацию.
Работник получает образование соответствующего уровня на очно-заочном или заочном отделении впервые.
Сотрудник успешно осваивает программы и допущен к очередной аттестации, что подтверждается справкой-вызовом.
Заявление подано на основном месте работы.

Работник-совместитель в силу ст. 287 ТК РФ вправе претендовать на получение учебного отпуска только по основному месту работы. В связи с этим, если сотрудник, совмещающий работу с обучением, оформлен на условиях внутреннего совместительства, ему предоставляется учебный оплачиваемый отпуск по основному месту работы согласно гл. 26 ТК РФ, а по совместительству он должен оформить отпуск без сохранения заработной платы на время учебного отпуска.
Сотрудники, совмещающие работу по срочным трудовым договорам с обучением, имеют право на получение учебного отпуска в общем порядке, установленном для работников, оформленных по трудовому договору на неопределенный срок. Срок действия трудового договора не влияет на возможность предоставления работнику учебного отпуска (ст. 58, 173 ТК РФ).

Подготовка к защите диссертации
3 месяца – для соискателя степени кандидата наук;
6 месяцев – для доктора наук
Работники, успешно осваивающие имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения (ст. 174 ТК РФ)
Прохождение промежуточной аттестации на первом и втором курсах
30 календарных дней
Прохождение промежуточной аттестации на каждом из последующих курсов
40 календарных дней
Прохождение государственной итоговой аттестации
До 2 месяцев
Работники, допущенные к вступительным испытаниям в образовательные организации среднего профессионального образования (ст. 174 ТК РФ)
Прохождение вступительных экзаменов
10 календарных дней
Отпуск не оплачивается
Работники, осваивающие имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения (ст. 174 ТК РФ)
Прохождение промежуточной аттестации
10 календарных дней в учебном году
Прохождение государственной итоговой аттестации
До 2 месяцев
Работники, успешно осваивающие имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения (ст. 176 ТК РФ)
Прохождение государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования
9 календарных дней
Отпуск оплачивается
Прохождение государственной итоговой аттестации по образовательной программе среднего общего образования
22 календарных дня

Оплатят ли мне учебный отпуск, если я поступил в магистратуру

Трудящийся пишет заявление с просьбой предоставить время для обучения, при этом сроки не соблюдаются, если нет четких требований в ЛНА, к запросу прикладывается справку-вызов.
На основании поданных документов издается приказ для бухгалтерии о выплате.
Бухгалтером подготавливается расчетный лист.
Денежные средства выплачиваются работнику за 3 дня до начала периода отпуска.

Значит, учебный отпуск военнослужащего по контракту положен, но без сохранения заработной платы сроком в 40-50 (в зависимости от курса) дней для прохождения сессионных испытаний, в четыре месяца для подготовки и защиты ВКР и еще в один для сдачи аттестационных экзаменов.

в период подготовки к поступлению – 15 дней;
для заочников 1-2 курсов в период летней и зимней сессии – 30-40 суток;
для учащихся по заочной программе на 3 и остальных курсах – один месяц и 20 дней;
при подготовке к защите диплома – до 4 месяцев.

Важно понимать и то, что ссылка офицера на то или иное положение в контракте служащего при отказе в предоставлении ему отпуска – не более чем блеф. Все контракты имеют типовую форму и никаких указаний относительно обучения военнослужащего в гражданском ВУЗе не содержат.

13 Фев 2022 jurist7sib 54