Договор Об Ответственности За Вверенное Имущество
Договор о материальной ответственности водителя
В условиях нестабильной экономической ситуации часто возникают трудности со штатным расписанием работников предприятий различных форм собственности. Все чаще работодатели прибегают к совмещению нескольких должностных обязанностей для одного сотрудника. В последнее время популярностью пользуется практика наделения водителя – перевозчика имущественной ответственностью, что помогает экономить зарплатный фонд фирмы.
Так как деятельность водителя напрямую связана с использованием автомобиля, то для него должна быть установлена материальная ответственность за транспортное средство. А если водитель совмещает также и должность экспедитора, то ответственность должна распространяться и на перевозимые материальные ценности.
Договор о материальной ответственности работника за вверенное имущество
Ответ: При составлении письменной формы трудового договора необходимо учитывать обязательные пункты, включающиеся при его заключении (ст. 57 ТК РФ). Разработка формы трудового договора производится работодателем с учетом трудовой функции работника.
, который внес некоторые изменения в вопросы, связанные с материальной ответственностью работников. Учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) содержит указания на применение новых перечней и типовых форм договоров, то в связи с вступлением в силу данного Постановления Минтруда организациям торговли (как и любым другим) необходимо произвести переоформление письменных договоров о полной и коллективной (бригадной) материальной ответственности, а так же оформить новые договора с теми работниками, которые ранее не попадали под категорию лиц с полной материальной ответственностью.
Прописать в трудовом договоре ответственность за вверенное имущество
Должность (профессия) водителя не включена в Перечень должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменный договор о полной материальной ответственности за вверенное ему имущество. Поэтому следует указать пункт, закрепляющий в трудовом договоре обязанность работника о сохранности вверенного ему работодателем имущества, указав ответственность пропорционально требованиям ст. 241 ТК РФ. Предоставление работнику права пользования какими-либо материальными ценностями (оборудованием), принадлежащими работодателю, можно оформить в виде приложения к заключенному трудовому договору. В приложении прописываются обязанности работодателя и работника по использованию и правилам обращения с вверенным имуществом, например:
Ответ: При составлении письменной формы трудового договора необходимо учитывать обязательные пункты, включающиеся при его заключении (ст. 57 ТК РФ). Разработка формы трудового договора производится работодателем с учетом трудовой функции работника. При этом в форме трудового договора указывается режим рабочего времени и времени отдыха работника, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. В конкретном трудовом договоре (по должности водителя) необходимо указать условия, определяющие характер работы. Для водителя характер работы указывается — «в пути».
Заключение договора о материальной ответственности
Важно отметить, что само по себе условие о полной материальной ответственности работника, включенное в его трудовой договор, недействительно без заключения отдельного договора о полной материальной ответственности. Исключение составляют руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер — условие о полной материальной ответственности этих сотрудников можно предусмотреть прямо в трудовом договоре (ст. 243 Трудового кодекса РФ).
При этом стоит акцентировать внимание на положениях ст. ст. 238 и 239 Трудового кодекса РФ. При возмещении ущерба речь идет о нанесении прямого действительного ущерба работником. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Договор Об Ответственности За Вверенное Имущество
В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ. письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими совершеннолетия и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности и иное имущество.
Договор о материальной ответственности может быть заключен в случае, если в должностные обязанности работника входит хранение и продажа товарно-материальных ценностей, а также их перевозка, переработка и использование в процессе производства (ст. 118 КЗоТ РФ). «Работодатель», в лице _______________________________, действующего на основании _____________, с одной стороны, и ____________________________________________,
Договор о материальной ответственности работника за вверенное ему имущество
Индивидуальный договор в большей степени гарантирует сохранность ценностей, которые вверяются лично работнику и за которые он несет личную ответственность. В то же время Дольше защищены и интересы работника, поскольку исключается ответственность без вины.
Работник занимающий должность______________________________________________________________________ или выполняющий работу ____________________________________________________________, непосредственно связанную с ___________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________
Договор Об Ответственности За Вверенное Имущество
Бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. 1.2. Своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.
2.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.
локальными) о хранением (обработкой, продажей отпуском, перевозкой, и т.п.) и осуществления других операций с переданным ему имуществом.
Подготовка и составление договора материальной ответственности за вверенное имущество
Займемся разработкой договоров материальной ответственности за вверенное имущество для определенной сферы деятельности. Мы в курсе всех нюансов и обязательных элементов, характерных для каждой из сфер. В отличие от типового договора стороны могут уточнять и по необходимости корректировать и дополнять части стандартного договора.
В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности. Это происходит в ситуациях, при которых занимаемая должность изначально предполагает наличие свободного доступа к финансовым и иным материальным ценностям, как и к их обслуживанию или выдаче-приемке. При составлении такого догвора сотрудник обязуется компенсировать нанесенный вред в полном объеме, независимо от уровня собственных доходов.
На работе просят подписать договор о полной материальной ответственности за вверенное имущество
2. Так же в договоре не оговаривается за какое конкретно имущество я несу ответственность, просто написано «вверенное имущество» и стоит адрес организации.
Значит ли это, что нужно в отдельном договоре расписываться за конкретное вверенное имущество, а пока этот договор не имеет никакой силы? Или это значит, что я несу ответственность за любое имущество, находящееся по этому адресу, вплоть до коврика для ног, который находиться на улице перед зданием и за само здание?
1. Я знаю, что могу не подписывать данный договор, потому что моя должность не входит в список должностей, которые могут подписывать договор о полной материальной ответственности. Но работодатель настаивает.
В случае подписания этого договора он имеет реальную юридическую силу и может использоваться в суде?
Зачем нужен и как заключить договор о материальной ответственности работника
Чтобы избежать нежелательных последствий в случае споров, когда работодатель обязан будет в суде доказывать, что работник знал о предстоящем подписании дополнительного договора, важно, чтобы это условие нашло отражение в трудовом контракте или в должностной инструкции.
- нанесен прямой ущерб;
- выявлены незаконные действия работника, нарушения им должностных инструкций или внутренних регламентов техники безопасности и т. п.;
- имели место умышленные действия или неосторожность.
Договор о материальной ответственности работника за вверенное ему имущество
245ТК следует, что в случаях, когда можно разграничить материальную ответственность каждого работника, работодатель обязан заключать индивидуальные договоры. Индивидуальный договор в большей степени гарантирует сохранность ценностей, которые вверяются лично работнику и за которые он несет личную ответственность. В то же время Дольше защищены и интересы работника, поскольку исключается ответственность без вины. ♦ работник должен непосредственно обслуживать или использовать денежные, товарные или иные ценности.
Ответ: При составлении письменной формы трудового договора необходимо учитывать обязательные пункты, включающиеся при его заключении (ст. 57 ТК РФ). Разработка формы трудового договора производится работодателем с учетом трудовой функции работника. При этом в форме трудового договора указывается режим рабочего времени и времени отдыха работника, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.
Договор о материальной ответственности за транспортное средство
С работником может заключаться договор о полной ответственности, если в его должностные обязанности входит перевозка материальных ценностей. В том случае, если водителем осуществляется всего лишь управление служебным транспортным средством, то оформляется другой договор, по которому предусмотрено частичное возмещение ущерба в результате поломок или ДТП по вине самого работника.
Заключая с работодателем данный договор, водитель обязуется компенсировать ущерб, причинённый вверенному ему имуществу. Это происходит в том случае, если имущество было повреждено в результате неправомерных действий работника при выполнении им своих трудовых обязанностей. Ответственность у водителя может быть как полной, так и частичной.
Ответственность по договору доверительного управления имуществом подопечного
Согласно п. 2 ст. 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
При ненадлежащем осуществлении доверительного управления имуществом доверительный управляющий отвечает переданным ему имуществом по всем обязательствам, возникшим в связи с доверительным управлением имуществом. При недостаточности этого имущества взыскание может быть обращено на имущество, принадлежащее самому доверительному управляющему. Последнее правило обусловлено тем, что доверительный управляющий должен обеспечить такое управление вверенным ему имуществом, при котором расходы по доверительному управлению имуществом полностью покрываются доходами, полученными в результате доверительного управления имуществом. Если доверительный управляющий этой цели не достиг, то по вполне понятным причинам взыскание обращается и на его личное имущество.
Ответственность за нарушение договора доверительного управления имуществом
Нельзя не отметить здесь некоторую противоречивость. С одной стороны, речь идет об ответственности доверительного управляющего за отсутствие должной заботливости об интересах выгодоприобретателя или учредителя управления, то есть о виновной ответственности. С другой, имеется норма, согласно которой доверительный управляющий освобождается от ответственности только при наличии обстоятельств непреодолимой силы либо соответствующих действий выгодоприобретателя или учредителя управления, то есть об ответственности без вины.
Причем ответственность доверительного управляющего перед выгодоприобретателем ограничивается упущенной выгодой за время доверительного управления имуществом, так как выгодоприобретатель, не являясь собственником переданного в доверительного управление имущества, может понести убытки только в части не полученной им выгоды. Учредитель же управления, вверивший свое имущество доверительному управляющему, может понести убытки и в виде реального ущерба. Поэтому учредителю управления возмещаются убытки, причиненные утратой или повреждением его имущества, с учетом его естественного износа. В случае, когда доверительное управление имуществом учреждается в пользу самого учредителя управления, ему возмещается не только реальный ущерб, но и упущенная выгода. Ответственность доверительного управляющего являющегося предпринимателем, основывается на началах риска.
Какие существуют виды материальной ответственности
85-м Постановлением определены профессии, должности и виды работ при выполнении которых допустимо подписание договоров об ответственности. То есть, если сотрудник никак не касается ценностей и не выполняет работу по перечню Постановления, оформление с ним договора незаконно.
Однако по норме ст.457 Перечня документов (Приказ Минкультуры №558) такие договоры должны храниться в делах или в архиве компании 5 лет. То есть, может случиться и так, что через 5 лет после увольнения работника обнаружится недостача. А взыскать её можно будет только в том случае, если в делах будет подписанный договор.
26 Июл 2019 jurist7sib 159
