Главная / Последние новости / Досрочная Пенсия Производителя Работ Стаж

Досрочная Пенсия Производителя Работ Стаж

Досрочная пенсия за работу в строительстве

Каждое 2-е воскресенье августа день строителя широко отмечают не только в России, но и в Армении, Беларуси, Кыргызстане и на Украине. Работники этой профессии ежедневно трудятся над созданием новых зданий и сооружений, занимаются реставрацией старинных объектов, постоянно разрабатывая при этом новые технологии, придумывая незаурядные конструкторские решения.
Труд строителя нелегок и сопряжен с различными неблагоприятными факторами, влияющими на здоровье самих строителей. Именно поэтому действующим пенсионным законодательством* рабочим определенных строительных специальностей предоставлено право на получение досрочной пенсии.
К таким специальностям отнесены асфальтобетонщики, битумщики, изолировщики, каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, машинисты копров и другие.
Должности руководителей также предполагают досрочное назначение пенсий, к ним относятся: мастера строительных и монтажных работ, производители работ.
Если указанные лица проработали на перечисленных работах с тяжелыми условиями труда мужчины не менее 12 лет 6 месяцев и женщины 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет, то им назначается пенсия по достижении возраста 55 лет — мужчинам и 50 лет женщинам. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемый страховой стаж, им назначается пенсия с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Вместе с тем на строительстве могут быть заняты и другие мастера: «мастер дорожный», «мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов», «мастер по ремонту гидросооружений». Эти профессии в разделе XXVII Списка №2** не предусмотрены и соответственно граждане, которые работали на указанных должностях, не имеют права на досрочное назначение пенсии.
Важно помнить, что с 1 января 2022 года включение в специальный стаж периодов работы в профессиях и должностях поименованных в Списке №2, возможно только при условии, что работодателем были начислены и уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам.

*Федеральный закон от 28 декабря 2022 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
**Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

Стаж работы мастером и прорабом для досрочной пенсии

Исковое заявление о признании решения комиссии по назначению пенсии незаконным и назначении (Производитель работ, Прораб) В Басманный районный суд города Москвы Адрес: 107078, г. Москва, ул. Каланчевская, д. 11 Истец: Рокин Владислав Александрович Адрес: 123317, г.

Стаж работы мастером и прорабом для досрочной пенсии сделать онлайн оплату за подписку на журнал «Кадровик-практик» И в тот же день получить доступ к большой справочной базе, книжной полке, курсу по кадровому делопроизводству До декабря цена подписки — 1250 руб./год, с 1 декабря — повышение цены.

Стаж прораба досрочная пенсия

31.1. Список № 2 к вам не может быть применен, так как вы не выработали по нему прорабом 12,5 лет.
К вам применяется следующее:
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления:
к периодам работ, указанных в подпункте 1, — периодов работы, указанной в подпункте 12;
к периодам работ, указанных в подпункте 2, — периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 — 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона;
ГАРАНТ:
Об отказе в признании недействующим и не подлежащим применению подпункта 2 пункта 3 настоящих Правил см. Определение Верховного Суда РФ от 18 ноября 2003 г. N КАС03-538
к периодам работы, указанной в подпункте 3, — периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5 — 10, 12;
к периодам работы, указанной в подпункте 4, — периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5 — 10, 12;
к периодам работы, указанной в подпункте 5, — периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 6, 7, 9, 12;
к периодам работы, указанной в подпункте 6, — периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5, 7, 9, 12;
к периодам работы, указанной в подпункте 7, — периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5, 6, 9, 12;
«

Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж

Отпуск, на который сотрудник имеет право по трудовому законодательству.
Трудовая деятельность на предприятии.
Работа во время испытательного срока (стаж начисляют даже в том случае, если человек не был принят в качестве сотрудника компании).

Отсутствие полного рабочего дня осложняет процедура подсчета стажа. Специалисты учитывают фактически отработанное время. Какие периоды работы для досрочной пенсии входят в льготный стаж? При начислении пособий нужно учитывать не только продолжительность выполнения трудовых обязанностей.

Список профессий имеющих право на досрочную пенсию

женщины, которые успели родить и воспитать детей в количестве 5 и более;
люди, у которых дети – инвалиды с детского возраста (но это относится не к обоим – матери и отцу, а только к одному из них);
лица, которые получили определенную группу инвалидности в связи с военной травмой;
люди, являющиеся инвалидами первой группы по состоянию зрения;
лица, относящиеся к категории карликов;
те, кто обладает рабочим стажем в районах Крайнего Севера.

В оба перечня включены именно «общие профессии», работу в них не нужно подтверждать с помощью справок и другой документации. Для этого достаточно записи в Трудовой книжке, которая подтверждает общий стаж работы. Есть должности, стаж занятости на которых требует специального подтверждения посредством справок. Если эти документы отсутствуют, сотрудник может получить отказ в плане раннего ухода. Поэтому каждый работающий гражданин обязуется заботиться о собственных правах заранее и делать это самостоятельно.

Досрочный выход на пенсию по стажу

Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию рассчитывается путем сложения периодов, когда гражданин был официально трудоустроен, и проводились страховые выплаты в ПФР. Обратите внимание, в расчете учитываются периоды, в ходе которых гражданин был занят в социально значимой или прочей деятельности, получал пособие и т.д. Они влияют на начисление общей страховой пенсии назначаемой на общих основаниях. В частности к ним относится:

Также положительной новостью является то, что для ряда граждан будет сохранена возможность получения причитающихся федеральных льгот по старым параметрам. В частности, до окончания реформы получить льготы могут женщины в возрасте от 55 лет и мужчины от 60 лет, в том числе официально трудоустроенные.

Производитель работ право на досрочную пенсию

В трудовой книжке у меня запись производитель работ что дает право на досрочную пенсию. А оказалось, что официально (без моего ведома) я числился по другой профессии. Можно ли на основании записи в трудовой книжке доказать свое право в суде на досрочную пенсию? Или одного этого доказательства недостаточно? Дело было давно. Других доказательств и свидетелей нет. Спасибо.

Возможно.
«Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 25 марта 2022 г. по делу N 33-3441
Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе:
председательствующего судьи Нестеровой Е.А.,
судей Варламовой Н.В., Жиляевой О.И.,
при секретаре Торпуджиян А.Х.,
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Нестеровой Е.А. гражданское дело по иску Бондаренко Ю.Н. к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда,
по апелляционной жалобе Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области на решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 18.12.2022 г.,
УСТАНОВИЛА:
Бондаренко Ю.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению — Управлению Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области (ГУ УПФ РФ в Волгодонском районе), просил признать незаконными действия ответчика по отказу в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ, зачесть в специальный стаж периоды работы и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию в соответствии с поданным заявлением с 22.12.2022 г.
В обоснование заявленных требований истец указывал, что в период своей трудовой деятельности он работал в тяжелых условиях труда в должности мастера-строителя, прораба.
По достижении возраста 55-ти лет, при наличии страхового стажа продолжительностью 25 лет 11 мес. 18 дн., истец 22.12.2022 г. обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Специальный стаж его работы в соответствии со Списком N 2 на указанный момент составлял 14 лет 7 мес. 25 дней.
Комиссией ГУ УПФ РФ в Волгодонском районе по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в назначении пенсии истцу было отказано по мотивам отсутствия требуемого специального стажа работы. При этом, не были включены в его специальный стаж периоды работы: с 27.07.1981 г. по 09.06.1982 г., с 24.08.1984 г. — по 20.05.1985 г. — мастер-строитель в совхозе «П», с 21.05.1985 г. по 01.02.1993 г. — прораб в рисосовхозе «Р», с 02.02.1993 г. по 18.08.1997 г. — прораб в ТОО «С».
Истец полагал отказ в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по указанному выше основанию незаконным, ссылаясь на то, что факт его работы в соответствующих должностях подтвержден записями в трудовой книжке, которая является основным документов, подтверждающим трудовую деятельность. Также истец ссылался на наличие иных документов (архивных справок, платежно-расчетных ведомостей), свидетельствующих о том, что он работал именно в должности прораба.
Решением Волгодонского районного суда Ростовской области от 18.12.2022 г. исковые требования Бондаренко Ю.Н. удовлетворены.
Решение Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области об отказе Бондаренко Ю.Н. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по Списку N 2 признано незаконным.
На Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области возложена обязанность включить в специальный стаж Бондаренко Ю.Н. по Списку N 2 периоды работы: с 27.07.1981 г. по 09.06.1982 г., с 24.08.1984 г. по 20.05.1985 г. мастером-строителем в совхозе «П», с 21.05.1985 г. по 01.02.1993 г. — прорабом в рисосовхозе «Р», с 02.02.1993 г. по 18.08.1997 г. — прорабом в ТОО «С» и назначить досрочную пенсию по старости по Списку N 2 с даты обращения в пенсионный фонд, то есть с 22.12.2022 г.
Разрешая спорное правоотношение, суд первой инстанции руководствовался нормами ст.ст. 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Списками N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555, Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 г. N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» и исходил из того, что в периоды 27.07.1981 г. по 09.06.1982 г., с 24.08.1984 г. по 20.05.1985 г. истец работал мастером-строителем в совхозе «П», что подтверждено записью в трудовой книжке и соответствует Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, в разделе XXIX которого указаны мастера (десятники) и прорабы.
Удовлетворяя требования в части включения в специальный стаж работы периода работы с 21.05.1985 г. по 01.02.1993 г., суд установил, что истец с 20.05.1985 г. в порядке перевода из совхоза «П» был принят в штат риссовхоза «Р» старшим прорабом строительной части. Наряду с этим, согласно представленным документам в течение спорного периода Бондаренко Ю.Н. предоставлялся отпуск как прорабу. Согласно приказу от 01.02.1993 г. N 1-к по риссовхозу «Р» в связи с реорганизацией совхоза в ТОО «С» приказано уволить прораба стройчасти Бондаренко Ю.Н. Из книг расчетов по оплате труда, производимых в спорный период, как указа суд, усматривается, что истец являлся именно прорабом.
Также суд пришел к выводу о том, что в указанный период истец выполнял работу прораба, а не старшего прораба, так как данная должность предполагает наличие в подчинении прорабов. В названной же организации должность старшего прораба отсутствовала.
В части периода с 02.02.1993 г. по 18.08.1997 г. суд установил, что истец согласно представленным документам работал прорабом в ТОО «С».
С учетом собранных и исследованных в ходе рассмотрения дела доказательств, суд пришел к выводу о том, что в строительной части риссовхоза «Р» и ТОО «С» Бондаренко Ю.Н. являлся единственным прорабом, был занят на указанных работах полный рабочий день.
Должность прораба поименована как в Списке N 2, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, применяемым за период до 01.01.1992 г., так и в Списке N 2, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, так как в соответствии с Общероссийским (Общесоюзным) классификатором профессий наименование должности «производитель работ», указание на которую содержится в Списке 1991 г., является полным наименование должности «прораб».
Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда РФ в Волгодонском районе Ростовской области не согласилось с указанным решением суда и обжаловало его в апелляционном порядке.
Полагая постановленное по делу решение подлежащим отмене, апеллянт ссылается на то, что судом в специальный стаж истца включены периоды работы в должностях, не предусмотренных законом.
Также апеллянт указывает, что судом нарушены нормы материального права. Нарушение выразилось в том, что характер выполняемых в спорные периоды истцом работ установлен судом на основании показаний свидетеля, тогда как в силу п. 3 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» это недопустимо.
В заседание суда апелляционной инстанции истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился.
Согласно ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела.
Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившиеся истицы.
В заседании суда апелляционной инстанции представитель ГУ УПФР в Волгодонском районе РО по доверенности от 12.12.2022г. — Айрапетян О.В., поддержал доводы апелляционной жалобы, настаивал на ее удовлетворении.
Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав доводы представителя ответчика, не находит оснований к отмене решения, поскольку оно вынесено в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона.
Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по старости, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом, относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (часть 2 статьи 39).
В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Право на пенсию по возрасту на льготных условиях устанавливается тем работникам, чьи профессии и должности предусмотрены Списком N 2 производств, работ и профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10. При этом, время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.
Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, (позиция 2290100б-24441) право на льготное обеспечение имеют мастера строительных и монтажных работ и производители работ.
Согласно Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному Постановлением СМ СССР от 22.08.1956 г. N 1173, право на льготное пенсионное обеспечение имели: раздел XXIX Строительство зданий и сооружений: промышленных энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций — мастера (десятники) и прорабы.
Как следует из материалов дела и установлено судом
Бондаренко Ю.Н. 22.12.2022года обратился в УПФР в Волгодонском районе с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по правилам, предусмотренным пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001г. N 173-ФЗ, в назначении которой ему было отказано.
Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав N 8 от 24.01.2022г. следует, что страховой стаж Бондаренко Ю.Н . по состоянию на 22.12.2022г. составил 25 лет 11 месяцев 18 дней, специальный стаж составил 0 лет 6 мес. 18 дней.
Как установлено судом в специальный стаж истца не были зачтены периоды его работы: с 27.07.1981г. по 09.06.1982г. и с 24.08.1984г. по 20.05.1985г. — в качестве мастера-строителя в совхозе «П»; с 21.05.1985г. по 01.02.1993г. — в качестве старшего прораба в рисосовхозе «Р»; с 02.02.1993г. по 18.08.1997г. — в качестве прораба в ТОО «С».
Удовлетворяя требования иска, в части периодов работы истца: с 27.07.1981г. по 09.06.1982г. и с 24.08.1984г. по 20.05.1985г., суд исходил из того, что из представленных суду доказательств (копий приказов и записей в трудовой книжке истца) установлено, что в данный период он работал мастером — строителем в совхозе «П». Характер его работы подтвержден записями в его трудовой книжке, а также пояснения самого истца о том, что он работал на строительстве объектов социальной инфраструктуры культурного и бытового назначения, жилых домов школ, гидротехнических сооружений, занимался ремонтом и реконструкцией построенных зданий и сооружений социальной инфраструктуры культурного и бытового назначения, жилых домов, школ.
Разрешая требования о включении в специальный стаж периодов работы истца с 21.05.1985г. по 01.02.1993г. — в качестве старшего прораба в рисосовхозе «Р» и с 02.02.1993г. по 18.08.1997г. — в качестве прораба в ТОО «С», суд первой инстанции, оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, пришел к выводу о наличии оснований для включения данного периода работы истца в его льготный стаж.
Судебная коллегия считает возможным согласиться с выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на материалах дела.
Так, из записей в трудовой книжке истца усматривается, что 20.05.1985г. он уволен из совхоза «П» переводом в рисосовхоз «Р» старшим прорабом. Принят в штат совхоза в порядке перевода из совхоза «П» старшим прорабом строительной части (л.д. 7).
Судом, в ходе судебного разбирательства, исследовались за спорный период приказы рисосовхоза «Р», из которых следует, что истец с 20.05.1985г. принят старшим прорабом стройчасти в порядке перевода в рисосовхоз «Р».
Из приказа N 77 — к от 22 сентября 1986г. по рисосовхозу «Р» следует, что прорабу Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 25 сентября 1986г. по 27 октября 1986г. за период с 20 мая 1985г. по 20 мая 1986г.
Из приказа N77- к от 19 октября 1987г. по рисосовхозу «Р» следует, что ст. прорабу Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 21 октября 1987г. по 21 ноября 1987г. за период с 20 мая 1986г. по 20 мая 1987г.
Из приказа N 69-к от 1 октября 1988г. по рисосовхозу «Р» следует, что прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 1 октября 1988г. по 29 октября 1988г. за период с 20 мая 1987г. по 20 мая 1988г.
Из приказа N 30 — к от 24 апреля 1989г. по рисосовхозу «Р» следует, что прорабу Бондаренко Ю.Н. предоставить отгул за неиспользованный отпуск с 18 апреля 1989г. по 26 апреля 1989г.
Из приказа N 68-к от 18 октября 1989г. по рисосовхозу «Р» следует, что прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 9 октября 1989г. по 4 ноября 1989г. за период с 20 мая 1988г. по 20 мая 1989г.
Из приказа N 65-к от 15 сентября 1990г. по рисосовхозу «Р» следует, что прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 13 сентября 1990г. по 10 октября 1990г.
Из приказа N 3-к от 16 января 1992г. по рисосовхозу «Р» следует, что прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. предоставить отпуск с 16 января 1992г. по 12 февраля 1992г. за период с 20 мая 1990г. по 20 мая 1991г.
Из приказа N7-к от 1 февраля 1993г. по рисосовхозу «Р» следует, что уволить прораба стройчасти Бондаренко Ю.Н. в связи с реорганизацией совхоза «Р» в ТОО «С».
Из приказа N 1-к от 1 февраля 1993г. по ТОО «С» принять переводом Бондаренко Ю.Н. прорабом с 1 февраля 1993г. в связи с реорганизацией совхоза «Романовский» в ТОО «С».
Из приказа N 31- к от 15 июня 1993г. по ТОО «С» следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. трудовой отпуск с 14 июня по 10 июля, за период с 20 мая 1991г. по 20 мая 1992г.
Из приказа N 72 — к от 16 ноября 1993г. по ТОО «С» следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. трудовой отпуск с 15 ноября по 12 декабря, за период с 20 мая 1992г. по 20 мая 1993 г.
Из приказа N 79 — к от 23 ноября 1994г. по ТОО «С» следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. трудовой отпуск с 21 ноября по 18 декабря, за период с 20 мая 1993г. по 20 мая 1994г.
Из приказа N 30 — к от 31 августа 1995г. по ТОО «С» следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. трудовой отпуск с 28 августа по 24 сентября, за период с 20 мая 1994г. по 20 мая 1995г.
Из приказа N 5 — к от 1 февраля 1996г. по ТОО «С» следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. отпуск без сохранения заработной платы на 10 календарных дней с 30 января по 28 февраля.
Из приказа N 47 — к от 22 августа 1996г. по ТОО «С» следует, что предоставить прорабу стройчасти Бондаренко Ю.Н. трудовой отпуск с 19 августа по 15 сентября, за период с 20 мая 1995г. по 20 мая 1996г. (л.д. 42-45).
То обстоятельство, что истец в спорный период работал прорабом, подтверждается также представленной в материалы дела книгой учета расчетов по оплате труда за период 1985г., 1987г.
Соглашаясь с выводами суда первой инстанции, и отклоняя доводы апелляционной жалобы, в части периода работы истца в должности старшего прораба, судебная коллегия считает необходимым обратить внимание на следующее обстоятельство.
В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предусмотрена профессия «мастер», «производитель работ» (прораб). Обязанности старшего прораба определены на основе базовой должности — производитель работ.
Согласно п. 9 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками.
Согласно пунктом 7 Постановления Минтруда РФ от 21 августа 1998 года N 37 применение должностного наименования «старший» возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
Таким образом, должность старшего прораба предполагает выполнение работником, в том числе и обязанностей прораба, что в данном случае имеет место и подтверждено материалами дела.
Факт работы истца в должностях мастера, прораба, старшего прораба подтвержден допустимыми, в том числе и письменными доказательствами, оценка которым дана судом по правилам ст. 67 ГПК РФ, а потому доводы апеллянта относительно свидетельских показаний следует признать несостоятельными. Кроме того, суд первой инстанции указал, что показания свидетеля он принимает во внимание в части касающейся деятельности рисосовхоза «Р», ТОО «С» и штата работников указанных организаций, а не характера работы истца..
Принимая во внимание изложенное, а также разъяснения, содержащиеся в Постановлениях Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 и от 21.08.1998 года N 37, судом обоснованно был сделан вывод о включении спорных периодов работы истца, в том числе и в должности старшего прораба в льготный стаж.
Разрешая спор, и включая в льготный стаж истца указанные периоды, суд первой инстанции исходил из того, что критерием для определения права на досрочную пенсию является осуществление определенных видов общественно-полезной деятельности, а не наименование должности, учреждения, поскольку данные обстоятельства не зависят от воли конкретного работника.
Анализируя имеющее в материалах дела доказательства в их совокупности, судебная коллегия полагает, что суд пришел к обоснованному выводу о том, что выполняемая истцом работа в должности мастера, прораба и старшего прораба аналогична предусмотренной Списком N 2, утвержденным КМ СССР от 26.01.1991 и должности «мастер строительных и монтажных работ» и «мастера (десятники) и прорабы», предусмотренной Списком N 2 производств и работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 года N 1173.
Факт выполнения истцом работ по указанным профессиям нашел свое подтверждение в судебном заседании указанными выше доказательствами, доказательств обратного ответчиком не представлено, как и не представлено доказательств того, что в спорные периоды трудовой деятельности истца его работа не была постоянной либо имело место совмещение, простой или работа в условиях неполного рабочего дня.
Таким образом, на день обращения истца с заявлением к ответчику льготный стаж последнего составил более 12 лет 6 месяцев, при наличии необходимого страхового стажа, что дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с учетом положений ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
При таких обстоятельствах, суд правильно включил в специальный трудовой стаж истца спорные периоды работы и обязал ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 22.12.2022 года, с момента обращения к ответчику с соответствующим заявлением.
Таким образом, судом первой инстанции правильно определены правоотношения, возникшие между сторонами по настоящему делу, правильно применен закон, подлежащий применению, в полном объеме определены и установлены обстоятельства, имеющие значение по делу, доводам сторон и представленным доказательствам дана правовая оценка в их совокупности.
Доводы апелляционной жалобы не содержат аргументов, опровергающих правильность выводов суда первой инстанции, в решении по ним содержатся правильные и мотивированные выводы.
При таких данных, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы, доводы которой не опровергают правильность сделанных судом и подтвержденных материалами дела выводов, проверены в полном объеме, но учтены быть не могут, так как не влияют на законность судебного акта.
Руководствуясь ст.ст. 327-330 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Волгодонского районного суда Ростовской области от 18 декабря 2022 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу ГУ УПФР в Волгодонском районе Ростовской области — без удовлетворения.
Председательствующий:
Судьи:
«
А.Малых

Досрочные пенсии за работу во вредных условиях труда

Положение подпунктов 19-21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части исключения требования осуществления деятельности в государственных и муниципальных учреждениях распространяются на правоотношения, возникшие с 3 июня 2004 года (п.2 ст.2 Федерального Закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
о страховом стаже (трудовая книжка, данные персонифицированного учета);
о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы (выписка из индивидуального лицевого счета) или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности (выписка из индивидуального лицевого счета или справки, на основании первичных бухгалтерских документов);

Льготная пенсия по списку № 2 в России

Гражданам, попадающим в список 1 или 2, достигшим определенного возраста и выработавшим общий стаж, нужно обращаться в Пенсионный Фонд. После изучения трудовой книжки работники государственной структуры могут запросить дополнительную документацию для уточнения записей о рабочих местах. К ней относятся:

При возникновении сомнений сотрудники ПФР делают дополнительный запрос необходимой документации, например, справки с предприятия о том, что его деятельность подпадает под определение вредного производства по спискам 1 и 2. Могут потребовать медицинскую справку, подтверждающую наличие проф. заболевания или инвалидности.

Производитель работ в строительстве льготная пенсия

Работники этой профессии ежедневно трудятся над созданием новых зданий и сооружений, занимаются реставрацией старинных объектов, постоянно разрабатывая при этом новые технологии, придумывая незаурядные конструкторские решения. Труд строителя нелегок и сопряжен с различными неблагоприятными факторами, влияющими на здоровье самих строителей.

; — валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами; — обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев, трелевка древесины с лесосек к промежуточным складам (подвозка или вывозка); — разделка древесины, которая включает в себя расряжовку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса; — штабелевка древесины; — вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Льготная пенсия по стажу работы прараб

Подвинуть» ребенка в очереди могут только льготники. По словам Юлии Наймиллер, как и в прошлые годы, право на внеочередной прием имеют дети прокуроров, судей, военнослужащих, граждан, участвующих в ликвидации чернобыльской аварии и другие категории. В 2022 году завершилась программа предоставления льгот детям граждан, служивших на Северном Кавказе. Теперь на внеочередную запись в детский сад имеют право только семьи военнослужащих, погибших или пропавших без вести на территории Северо-Кавказского региона. не раскрывает вид выполняемых работ (строительные, строительно-монтажные, монтажные). В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Так же указала, что при работе в ПМК П/О «Томскнефть» занималась только строительством жилых домов, производственных зданий, детских садов и иных социальных объектов.

К льготным рабочим специальностям, в частности, относятся:- асфальтобетонщики;- битумщики;- каменщики (бригадные);- камнетесы;- кровельщики по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятые на работах с применением мастик и грунтовок;- машинисты укладчиков асфальтобетона и др. К руководителям и специалистам, имеющим право на льготную пенсию, отнесены мастера строительных и монтажных работ и прорабы.
В отдельную группу выделены подземные работы по строительству и ремонту метрополитенов и подземных сооружений. Строителям пенсия назначается на пять лет раньше (мужчинам, достигшим возраста 55 лет), если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12,5 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Стаж прораба для льготной пенсии

Следует отметить, что досрочные пенсии назначаются работникам, занятым не только на новом строительстве, но и на техническом перевооружении, реконструкции, реставрации зданий, сооружений и других объектов и оборудования.

Руководители и инженерно-технические работники строительных организаций правом на досрочное пенсионное не пользуются, за исключением мастеров строительных и монтажных работ и производителей работ (прорабов).

Списки из 220 льготных профессий с вредными условиями труда

В данном случае граждан РФ интересуют сроки досрочной пенсии. Граждане, которые работают по специальности вредных условий труда, могут выйти досрочно на пенсию в возрасте 55 и 50 лет для мужчин и женщин, соответственно.

В список №1 входят специальности, основанные на опасных и вредных условиях труда, работе в горячем цехе или на подземных работах. Этот перечень льготных профессий влечет последующий выход на досрочную пенсию с особой степенью вредности.

Стаж работы мастером и прорабом для досрочной пенсии

2 п. 1 ст. 27 Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ \»О трудовых пенсиях в Российской Федерации\», досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

№ 10 (раздел XXVII). Применяется он и в настоящее время согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537. В список входят как рабочие специальности, так и должности руководителей и специалистов.

Что значит право на досрочную пенсию по трудовому стажу

Норма на 2 года раньше была до этих ублюдочных пенсионных реформ, но там существовал лимит по количеству разрешений в год, о котором предупреждали в бюро занятости, когда напишешь заявление на досрочный выход на пенсию, когда оставалось до неё 2 года и менее!

Но есть тут еще одна интересная тема, можно уйти на пенсию досрочно. Для того, чтобы уйти на пенсию досрочно, необходимо мужчинам проработать сорок два года, а женщинам нужно будет проработать тридцать семь лет.

Досрочная пенсия (работал мастером строй

Пенсионным законодательством предусмотрено назначение пенсий отдельным категориям граждан ранее общеустановленного пенсионного возраста. Одной из таких категорий являются работники строительных организаций.
Право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с разделом XXVII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предоставляется работникам организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, реставрацию и ремонт зданий, сооружений, оборудования и других объектов. При этом не имеет значения, какие организации осуществляют указанные работы. Это могут быть общестроительные организации, осуществляющие весь цикл строительно-монтажных работ, а также организации, выполняющие отдельные виды строительно-монтажных работ.
К таким организациям, как правило, относятся строительные, ремонтные, монтажные организации.
В случаях, когда из наименования организации невозможно установить характер выполняемых работ, во внимание принимаются уставные документы, в которых отражено предназначение организации.
Следует отметить, что досрочные пенсии назначаются работникам, занятым не только на новом строительстве, но и на техническом перевооружении, реконструкции, реставрации зданий, сооружений и других объектов и оборудования.

Кроме того, любая информация из приказов, в которых отмечены наименования объектов, может оказать влияние на определение права. Например, кроме наименования «мастер» другой информации нет. Однако, в приказах о премировании, о поощрении за досрочный ввод в действие объектов (жилой дом, вторая очередь деревообрабатывающего комбината, стоянка транспорта, 15 — 25 км автодороги и т.п.) содержится фамилия данного мастера.

26 Июл 2019 jurist7sib 191