Если В Штате Нет Юриста, Можно Ли Принять Сотрудника Помощником Юриста
Принять юриста в штат, или обратиться в юридическую компанию
В первую очередь, в этом случае для того, чтобы получить юридические услуги приходится тратить время на то, чтобы объяснить ситуацию, а также направления работы организации (что иногда бывает очень важно) специалисту. Также приходится оплачивать отдельно конкретные услуги, которых иногда требуется достаточно много, что приводит к увеличению расходов. Еще один неприятный нюанс, связанный с периодическим сотрудничеством с юристами частной практики — это занятость специалиста делами других лиц, или организаций, которые обратились к нему ранее. В этом случае придется либо ждать (что чаще всего невозможно), либо обращаться в иную юридическую компанию, время на поиск которой будет максимально сокращено. Таким образом, стоит рассмотреть третий вариант, который в России еще является привычным не для всех, однако именно он обладает большим количеством преимуществ — это юридическое сопровождение, о котором стоит поговорить подробнее.
Словно воздух, в любом деле необходима юридическая помощь. Почему? Потому что решить спорные вопросы, получить помощь в получении лицензии, оформить договоры и многое другое без юриста просто невозможно, поэтому ранее все крупные организации стремились пригласить в штат на работу квалифицированного юриста, что, в свою очередь, обязывало выплачивать ему заработную плату, оплачивать отпуск и отсутствие по болезни, а также и платить неизменную сумму, не зависимо от того, сколько именно дел он выполнил. Выгодно ли это? Не всегда, именно поэтому некоторые руководители компаний посчитали более рациональным периодическое сотрудничество с юридическими конторами, что также сопряжено с определенными недостатками.
Можно ли принимать работника на должность помощника юриста, если должности юриста в организации нет
Нет, не законно. Это Ваш работник, который имеет непосредственное отношение к Вашей организации, а не к ИП. Поэтому, должности «раздавать» ИП не может, который даже в Вашем штате НЕ числится.
Штатное расписание — это есть желаемая потребность учреждения в тех или иных должностях/профессиях. В штатном расписании указываются те должности, которые нужны организации. Если в Вашем учреждении нет юриста по ШР, ничего страшного нет. Вы можете заключить договор ГПХ (если он будет выполнять разовую работу, например). Я так понимаю, этот ИП оказывает Вам юридические услуги, так?
Так какое н имеет право переводить куда-либо Ваших работников, обязывать их к чему-то (взял из другого отдела, куда-то так перевел, возложил обязанности). Странно.
Если в штатном расписании нет должности юриста и помощника юриста (собственно помощника тем более быть не может, если нет юриста), то как у Вас может быть работник на этой должности? Это даже логично. Если (к сожалению) у меня в штатном расписании нет должности Президент Российской Федерации, так откуда ж у меня работник такой возьмется?
Какие основы должен знать помощник юриста
Должностные инструкции Открыть в формате WORD Юристы предприятий или юридических фирм для выполнения несложных по объему работ могут взять в штат помощника юриста. Основным требованием к такому работнику является наличие хотя бы 3 курсов юридического факультета института (академии, университета) или законченное среднее юридическое образование.
- основы права;
- досконально изучить нормативные, а также методические материалы;
- правила общения с органами государства;
- стандарты и основы делопроизводства;
- текстовые редакторы;
- программное обеспечение;
- правила внутреннего распорядка.
Помощник юриста помощник адвоката
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…
———————————————————————
Если Вы пишите, что в доверенности указано, «совместно с адвокатом», а он участвовал в суде в свободное от работы время, т. е. без адвоката, встаёт вопрос о полномочиях этого лица и, соответственно о возможности присуждения расходов на представителя.
Принятие в штат подменного сотрудника
Можно рассмотреть вариант обходиться без привлечения работников со стороны. С этой целью применяется совмещение профессий. При этом обязанности отсутствующего работника могут быть распределены между несколькими штатными сотрудниками. Разумеется, за соответствующую доплату и при надлежащем оформлении.
На период отсутствия сотрудника, находящегося в ежегодном отпуске, работодатель вправе принять другого работника, хотя следует отметить, что заключение срочного трудового договора с другим работником на период отсутствия основного не является единственным способом его замещения. Трудовой кодекс предусматривает возможность совмещения должностей другим работником организации, временный перевод на должность отсутствующего работника другого работника с освобождением его от основной работы.
Юрист в штате компании
Рассмотрим первый вариант — собственный юрист. На данный момент престижная и высокооплачиваемая профессия юриста постепенно теряет свой авторитет, а заодно и стоимость. Причиной является перенасыщенность рынка выпускниками низкорейтинговых вузов и региональными специалистами, готовыми работать за гроши. Особенно это касается столицы. До 200 долларов США в Киеве готовы получать новички без опыта работы или начинающие специалисты в маленьких компаниях.
Положительным моментом наличия в штате юриста для работодателя являются практически неограниченные возможности по использованию его знаний и труда. Юриста можно загрузить решением своих личных правовых вопросов. Да и платить за это штатному юристу отдельно не нужно — раз он работает у вас и получает зарплату. Не все штатные юристы на это соглашаются, но рынок труда перенасыщен, и всегда можно найти более сговорчивого юриста. В крайнем случае можно что-то дополнительно заплатить, все равно обойдется дешевле, чем при обращении к независимому юристу. Штатный юрист всегда рядом: на ваших совещаниях, переговорах с деловыми партнерами, при проверке вашего предприятия контролирующими органами, при ДТП, случившемся с вашим личным автомобилем. И большую часть этой работы юрист делает практически бесплатно. Установить грань работы юриста в рамках получаемой зарплаты очень сложно — мешают ваши личные отношения с юристом. Ему сложно вам отказать — ведь вы шеф, а не клиент…
В штате нет юриста
И если бы руководители этих компаний не были бы так необоснованно уверены в профессионализме и абсолютной надежности своего юриста, и при первом же поражении в суде обратились за помощью в юридическую компанию, то многим предприятиям удалось бы избежать множества весьма серьезных проблем.
Независимо от проблематичности и сложности возникшей ситуации, высококвалифицированные и опытные специалисты могут осуществить юридическое обслуживание и ответить на возникшие различные вопросы максимально полно. К тому же, приглашаемые специалисты выполняют работу с привлечением своего программного обеспечения и оборудования, освобождая компанию-заказчика от расходов на оборудование всем необходимым рабочего места юриста.
Тема: Как оформить помощника юриста, если юриста у нас нет
Добрый вечер!
У нас в фирме секретарь учится на юриста. Ген. дир. хочет оформить ее как начинающего юриста (помощника юриста). В нашем штатном расписании не предусмотрен юрист и помощник юриста. Как правильно оформить девушку? Можно ли оформить ее помощником юриста, если у нас нет юриста?
Большое Спасибо.
Я бы сформулировала должность как помошник директора по юридическим вопросам, например, потому что как может быть помошник того, кого нет, в данном случае юриста ?? Внести новую должность в штатку и перевести девушку на новую должность..
Можно ли ввести в штатное расписание должность ведущий (или старший) юрисконсульт и принять сотрудника, если при этом в
Наименования должностей и профессий работодатель, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.
А по должности юрисконсульта как раз предусмотрены категории, так что название должности «старший юрисконсульт» не предусмотрено ЕКС.
Должностные обязанности «ведущих» устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
Помощник юриста помощник адвоката
Ответ юриста на вопрос : помощник юриста помощник адвоката
А не хорошо Альбина паразитировать на сайте и на ответах других юристов,подписываясь разными именами и задавая вопросы посетителей,а затем выдавая их за свои.Учитывая….
Ответ юриста на вопрос : помощник юриста помощник адвоката
Здравствуйте, Анна! Помощником можно, а вот если решите начать собственную полноценную практику, нужно будет пройти переквалификацию.
———————————————————————
В штате организации (организация — А — ) отсутствует должность юриста
Согласно ч. 4 ст. 59 АПК РФ представительство юридических лиц осуществляется органом юридического лица, который действует в соответствии с федеральным законом, иными нормативными правовыми актами или учредительными документами.
- нотариально;
- самим гражданином. Если такой гражданин имеет статус индивидуального предпринимателя, то, как правило, на такой доверенности ставится печать индивидуального предпринимателя;
- иным лицом в случаях, которые предусмотрены в пункте 3 статьи 185 Гражданского кодекса РФ.
Преимущества наличия юриста на предприятии
В государственных структурах и на крупных предприятиях вся деятельность юридического отдела четко зафиксирована в соответствующих положениях. Это позволяет обозначить рамки для специалиста и наделить его конкретными полномочиями.
В небольших частных организациях положение юриста часто не определено соответствующими нормативными актами и сфера его деятельности остается достаточно расплывчатой, что значительно осложняет работу специалиста.
Необходим ли юрист в штате организации
Конечно это выход. А про мелкорозничную торговлю могу сказать следующее, может постоянное сопровождение и не нужно, как я уже писала, вполне достаточно юриста на начальном этапе, который создал несколько типовых схем торговли, типовой договор с физиками и юриками, пару вариантов трудовых или подрядных договоров и вперед. А дальше в основном такие организации нуждаются в судебном сопровождении по делам о защите прав потребителей, по гарантийным спорам, по регрессу, по взысканию долгов, в экспертизах заключений надоговых органов. Бухгалтер это хорошо, но все же у юриста более широкий взгляд на законодательство икак следствие больше вариантов на выход из ситуации
Всю эту предварительную работу ему пришлось бы сделать в свободное от зарабатывания на свое существование денег, время.
Поэтому когда Билл смог бы приступить к воплощению своей идеи – неизвестно.
И смог ли вообще приступить к ней, поскольку у талантливых людей, как правило, наблюдается идиосинкразия на ненужный сверхформализм.
И если конечно, настроение Билла к моменту открытия предприятия не изменилось бы от всех формальных трепетаний и «благожелательного» отношения представителей государства к вновь образующемуся налогоплательщику,
с помощью, которого они, конечно, получат дополнительный доход в государственный бюджет (но бизнес какой-то нестандартный) и если к моменту открытия он не забыл бы о том, чем хотел изначально заниматься – то он смог бы гордо именовать себя — российский предприниматель.
Если В Штате Нет Юриста, Можно Ли Принять Сотрудника Помощником Юриста
При разработке должностных инструкций на специалиста по регистрации, лицензированию и сертификации* следует помнить, что объем обязанностей по оказанию юридической помощи клиенту, как правило, определяется в рамках одного договора (заказа). Если специалист, например, получил лицензию и передал ее клиенту, это не значит, что он обязан оказывать помощь (консультировать) клиента на все время действия лицензии по различным связанным с лицензией вопросам.
Методично следуя законам и выполняя требования нормативных правовых актов (которые зачастую противоречат друг другу), юрисконсульт или специально назначенный работник будут медленно и не всегда верно решать эти вопросы.
Если В Штате Нет Юриста, Можно Ли Принять Сотрудника Помощником Юриста
Оплачиваемые квоты времени, которое юристы должны отработать в большинстве компаний, составляют 60-80 часов в неделю. Если вы разделите свою месячную зарплату на отработанные часы, то она не покажется вам слишком щедрой. Адвокаты, занятые в госсекторе, который считается низкооплачиваемой сферой, вполне удовлетворены своей работой.
Малое предприятие расходует средства исключительно в рамках оговоренной контрактом суммы, а также на комиссию (если таковая имеется) банка при перечислении средств на оплату услуг аутсорсера. При возникновении судебных разбирательств, возникших по вине недосмотра аутсорсинговой компании, можно взыскать с нее весь объем причиненного ущерба, а также «выставить счет» за привлечение стороннего специалиста, если таковой потребуется для защиты интересов в суде.
Юрист в штате или внешний консультант
При оказании такого рода услуг бизнес всегда ожидает от юриста высокого профессионализма, оперативного и своевременного решения поставленных перед ним задач, а также, что немаловажно, индивидуального подхода к решению каждой конкретной проблемы (шаблонность мышления юриста может привести к серьезным финансовым потерям или даже поглощению организации конкурентами). Одна, казалось бы, незначительная деталь в учредительном договоре, протоколе общего собрания участников или договоре купли-продажи может стать поводом для успешного рейдерского захвата фирмы. Также не менее важно соблюдение юристом режима конфиденциальности.
Улыбку вызывают объявления о найме «юриста» без опыта. Конечно среди выпускников юридических вузов много талантливых и инициативных людей, которые, достигнут отличного результата в своей профессиональной карьере. Но для этого необходим опыт, формирование определенного правового мировоззрения, что достигается только со временем.
3. Свежий взгляд
Помощь независимого юриста-консультанта может понадобиться и тогда, когда в штате компании уже есть юрист. Не корите последнего за некомпетентность. «Свежий взгляд» на проблему и конструктивная дискуссия с коллегой наверняка принесут положительный результат, к тому же новые правовые алгоритмы, разработанные консультантами, ваш юрист с успехом сможет применять в течение длительного времени.
