Какие вопросы задают на собеседовании в банке
20 — вопросов, которые задают на — собеседовании
Этот вопрос часто задают женщинам. В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон, ставят жесткие условия, такие как не заводить детей определенное время, не оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без сохранения содержания и т.д.
Многие безынициативные люди, не планирующие свою карьеру и жизнь, отвечают, что не представляют себе таких дальних перспектив. А человек, нацеленный на личный успех, с готовностью расскажет о своем планируемом профессиональном росте, а, возможно, и личных целях. Макс Эггерт в своей книге «Блестящая карьера» рассказал о значении планирования карьеры. В одной знаменитой школе бизнеса в первый день занятий у студентов спросили, кто письменно сформулировал этапы и цели личной карьеры. Только 3% из них подняли руки. Через 10 лет именно эти 3% добились финансовых успехов больше, чем все остальные, вместе взятые.
Несколько советов, как пройти собеседование в банк
Грамотный ответ должен содержать позитивный отзыв о предыдущем месте работы, коллективе и руководстве. Смена работы должна быть связана с желанием полнее реализовать свои способности и перейти на более интересную и высокооплачиваемую работу.
Очень важной стороной является стиль написания. В идеале это официально-деловой стиль. Не следует перебарщивать и использовать бюрократические обороты в речи – это может произвести плохое впечатление. Текст должен быть написан современным деловым языком и четко отражать ту пользу, которую соискатель способен принести организации.
Какие вопросы задают на собеседовании в банке
При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее:
– формально излагает биографические данные или сразу выкладывает “козыри”,
подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность;
– излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте,
ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не
относящиеся к делу факты;
– говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли;
– держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.
Плохо, если причиной ухода был конфликт, если кандидат ругает бывшие там
порядки и своего бывшего руководителя. Уход с работы из-за конфликта является
бегством от трудностей, признанием собственного поражения, накладывающим
отпечаток на самооценку личности. Hегативное отношение к людям, привычка
конфликтовать с сотрудниками, а особенно с руководством, является устойчивой
характеристикой личности и обязательно проявится в той или иной форме на новой
работе.
Хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и
взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины как желание более
интересной (высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста)
работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности.
Какие вопросы задают на собеседовании в банке
Иногда задают такие вопросы, что они вводят в ступор. Пожалуй, популярнейший: «Расскажите о себе?» Вместо эффектного ответа многие соискатели бормочут в ответ избитые фразы. Становится неловко — собеседование испорчено. Работа.ру составила список 9 самых коварных, по мнению соискателей, вопросов на собеседовании. А потом допросила рекрутеров, зачем они их задают и что отвечать.
Работодатель хочет знать, что не устраивало на прежней работе и чего ждете от новой. Главное: никогда не отзывайтесь плохо о бывшем начальнике или коллегах — это сомнительно и некрасиво. Скажите: «Не предвиделось карьерного роста». Можно сослаться на одни и те же обязанности и рутину на старом месте, на то, что территориально неудобно, график не устраивал — и лучше, если все это правда. Только учтите: выбирая один из этих ответов, надо быть уверенным, что с карьерным ростом, обязанностями и пр. в новой компании все в порядке. О желании получать больше лучше говорить в последнюю очередь, как бы между прочим, мол, деньги — не единственная причина моего трудоустройства. Многие работодатели любят думать, что все хорошие сотрудники работают скорее за идею.
Готовимся к собеседованию в банке — этапы собеседования, вопросы, практическеи советы при трудоустройстве
Стиль одежды выбирайте строгий, деловой. Вещи наденьте классические, строгого фасона. Можно подобрать классический вариант светлый верх, темный низ. Цвета неяркие, пастельных оттенков. Брюки или юбка подойдут черного, серого, коричневого оттенков. Пиджак лишним не будет. Для девушек — туфли должны быть на небольшом каблуке до 4 см, с закрытыми носками, волосы лучше собрать в строгую прическу. Парфюма используйте минимум, так как запах может просто не понравится руководителю. Дополнит образ серьезного соискателя легкий дневной макияж и маникюр.
Заключительным этапом является финальное собеседование с руководителем банка или банковского филиала. Он определяет, насколько человек соответствует вакантной должности и готов ли к работе. Зачастую решение о приеме на работу уже принято и руководитель приглашает кандидата, чтобы удостовериться в характеристиках, которые соискатель получил на предыдущих собеседованиях. Это пусть и заключительный, но довольно ответственный этап собеседования. Поэтому позаботьтесь о внешнем виде, и прибудьте на собеседование заблаговременно.
Какие вопросы задают на собеседовании в банке
Данный вопрос помогает оценить рекрутёру Ваш уровень мотивации и выявить настоящие причины трудоустройства. Скорее всего, он хочет услышать, что Вам интересна финансовая сфера, так как Вы понимаете, как важна роль банков в настоящее время. Неважно, привлекает вас работа консультантом в банке или начальником отделения, вы должны быть уверены в ответе на данный вопрос. Здесь также важно упомянуть, что Вам свойственна аккуратность и внимательность. Данный вопрос на собеседовании может быть сформулирован по-разному, но обязательно будет задан, если в банке серьёзно относятся к подбору кадров.
Если Вы хотите пройти собеседование на руководящую должность, то Вам необходимо оперировать не только широко известными преимуществами. Например, такое качество как «стабильность» основано на определённых финансовых показателях, а не только на времени присутствия на рынке.
Какие вопросы задают собеседование при приеме на работу в банк
Также часто спрашивают о мотивах, которые подталкивают человека к работе в банковской сфере (обычно такое встречается при первичном трудоустройстве в банк). Если претендент на должность ранее уже работал в других банках, то его обязательно спросят о его должностных обязанностях, отношениях с руководством, причинах увольнения. Только четкие ответы на данные вопросы позволят получить приглашение на второе собеседование, которое обычно проводит руководитель конкретного отдела, куда устраивается соискатель.
При устройстве на работу в банк все кандидаты проходят несколько собеседований у различных должностных лиц. В частности, отдельные собеседования обычно устраивают в отделе персонала, с руководителем конкретного подразделения, на работу в котором претендует соискатель. Иногда на финальной стадии отбора будущему работнику предлагают пройти собеседование с руководителем (заместителем руководителя) всей кредитной организации или ее структурного подразделения. На каждом из данных собеседований будут задаваться разные вопросы, причем содержание некоторых из них может кардинально отличаться от типовых вопросов, которые можно услышать в любой другой компании.
Собеседование в Банке — Собеседование в Банке от А до Я
Цель стрессового интервью — выявить скрытые негативные стороны личности кандидата, которые могут проявиться в реальной рабочей ситуации. Работодатель хочет быть уверенным в том, что в критический момент общения с трудным клиентом вы не потеряете самообладания и не испортите имидж компании. О том как вести себя на стрессовом собеседование в банке читайте здесь.
Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты, такие как тест «на внимательность и аккуратность» или тест на детекторе лжи.
Вопросы на собеседовании и ответы на них
Ответ должен быть обратно пропорционален предыдущему, т.е. нужно указать, что уровень зарплаты именно в данной компании вполне устраивает, либо место работы удобно располагается по отношению к дому, либо есть возможность хорошего профессионального и карьерного роста.
- «Меня не устраивал уровень заработной платы»;
- «Работа находилась слишком далеко от дома, много времени затрачивал(а) на дорогу»;
- «Мне показалось, что свою миссию в данной компании я выполнил(а), теперь ищу такое место работы, где я бы мог(ла) проявить себя как настоящий профессионал».
Собеседование в банке, как успешно пройти собеседование на работу в банк
И даже если, не смотря на все усилия, вам отказали в получении данной должности, не отчаивайтесь. Оставив хорошее впечатление о себе, вас обязательно заметят и, возможно, порекомендуют другую должность. А может быть, вы сами выберите другой вариант или другой банк.
Для начала, обратите внимание, какие коммерческие банки, расположены рядом с вашим местом проживания. Согласитесь, это было бы очень удобно. Чтобы отправить своё резюме – обратитесь к официальному сайту банковского учреждения (страница «контакты»/«вакансии») или непосредственно в банк (отдел кадров).
Что важно знать, проходя собеседование в банк
Также, крайне важно быстро соображать. Часто на собеседованиях интервьюеры дают специальные задачи, по ответам на которые вас и будут судить. Нужно уметь быстро ориентироваться на конкретного человека, замечать, на чем он более всего акцентирует свое внимание и подстраиваться.
Собеседование в банке не такое простое дело, поэтому важно иметь качественные профессиональные знания и целеустремленный подход к трудоустройству. Перед собеседованием нужно узнать развивается ли компания, каковы условия работы, зарплата, присутствует ли соцпакет. Если компания застоялась на одном уровне, то у вас вряд ли будет перспектива карьерного роста, а если наоборот, то обязательно спросите о такой перспективе, ведь от вас ждут не только выполнения обязанностей, но и соучастия в развитии.
Собеседование в Сбербанке, какие вопросы задают
- Чем вы можете быть полезны Сбербанку;
- Кем вы видите себя через 3-5 лет;
- Какие у вас достоинства и недостатки;
- Насколько вы хотели бы работать с людьми и готовы ли прийти им на помощь;
- Почему выбрали Сбербанк;
- Главное конкурентное преимущество Сбербанка.
В конце собеседования в Сбербанке следует ролевая игра из вопросов и ответов. Вам предложат сыграть роль работника банка, тогда, как рекрутер будет клиентом и вы должны продать ему какой-либо банковский продукт, поэтому потренируйтесь с этапами продаж заблаговременно.
Как пройти собеседование в банк
Не ждите, когда вас позовут в банк вашей мечты, начинайте ходить на интервью в те банки, куда попасть не совсем хочется. Это поможет вам научиться навыкам коммуникации с незнакомыми людьми, вы поймете свои слабые места и сможете поработать над этим.
Если вы никогда раньше не работали, то во время презентации расскажите об успехах, которых вы добились во время обучения: победа в конкурсе (это должен быть конкурс, связанный с работой в банковской сфере).
Вопросы на собеседовании
Собеседование — это очень волнительное и ответственное событие для каждого соискателя. Ведь от того, как Вы себя проявите на интервью с работодателем, зависит его исход и результат, а также успешное получение желаемой должности. Вопросы на собеседовании могут быть абсолютно разные. Большинство кандидатов сейчас обычно готовятся к собеседованиям и активно собирают информацию о вакансии, изучают компанию, в которой будет интервью и вопросы, задаваемые на собеседовании.
Вопрос 17. Какую последнюю книгу Вы прочли?
Вас могут спросить про последнюю прочитанную Вами книгу или о той книге, которую Вы сейчас читаете. Или о Ваших музыкальных пристрастиях, например.
Лучше, чтобы Вы ответили сразу. Такой вопрос направлен на выяснение общего уровня развития и стремления к саморазвитию кандидата. Если Вы назовете одну профессиональную книгу, а другую художественную, это будет только плюсом для Вас.
Как успешно пройти собеседование в банк
Но если вы имеете достаточно большой опыт, то на такую должность точно не стоит соглашаться. Не бойтесь заявить о своем желании зарабатывать больше. Можно привести в пример и заработную плату, которую вы получали на прошлой работе.
Чтобы избежать волнения на собеседовании, можно заранее составить на листке свою речь и потренироваться перед зеркалом или перед друзьями или домашними. Также попросите своих близких задать вам предполагаемые вопросы собеседования.
Всё о работе в Украине
* Что Вы знаете о нашем банке?
* Почему Вы выбрали именно наш банк?
* Какое преимущество нашего банка среди остальных в этой сфере?
* Готовы ли Вы работать с людьми, объяснять, помогать?
* Готовы ли Вы переносить большие рабочие нагрузки? (Будьте внимательны, если задан такой вопрос, значит, в этом банке бывают сверхурочные работы)
* Готовы ли Вы повышать свою квалификацию?
* Готовы ли Вы работать в команде?
— Отвечайте на вопросы интервьюера уверенно и правдиво. Слушайте вопросы внимательно. Если вопрос не понятен — не стесняйтесь, попросите интервьюера уточнить и объяснить свой вопрос. И помните, работодатель спрашивает только то, что для него важно. Поэтому к задаваемым вопросам отнеситесь лояльно. Покажите свою заинтересованность в данной должности. Помните, уверенность в себе и грамотные ответы на вопросы помогут Вам достигнуть желаемого результата.
25 Июл 2019 jurist7sib 155
