Договор Материальной Ответственности За Оборудование
Договор о материальной ответственности за оборудование
Договор о полной материальной индивидуальной контролирует меры ответственности за нанесение одной из сторон трудового договора ущерба (работодатель и работник). Договор заключают в том случае, когда меж гражданином и предпринимателем уже заключили трудовой договор. В о оговаривают:
В соответствии со статьей 238 ТК РФ «Материальная ответственность за ущерб причиненный работодателю» и статьей 241 ТК РФ «Положения о материальной рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации», и на основании Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85, а также типовых форм о материальной ответственности» муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа с.
Договор о материальной ответственности за оборудование
О наступлении материальной ответственности речь идет только в определенных случаях, среди которых можно назвать противоправные действия работника, приведшие к ущербу. Различают 2 типа ответственности: полная либо ограниченная.
Договор о материальной ответственности можно заключать с сотрудником, который достиг возраста восемнадцати лет и обслуживающими непосредственно или использующими товарные, денежные ценности или другое имущество. Круг лиц, на которых можно возложить полную материальную ответственность определяет постановление Министерства труда России от 31.12.2002 г.
Заключение договоров о материальной ответственности работников
Наше предприятие собирается заключать с сотрудниками договора о материальной ответственности на различное оборудование (в т.ч. оргтехнику). Скажите пожалуйста, в таком случае заключается договор о полной материальной ответственности на какой-то срок (срок пользования конкретной оргтехникой)? Какие нюансы следует учесть при составлении такого договора (из вашей практики)?
Наше предприятие собирается заключать с сотрудниками договора о материальной ответственности на различное оборудование (в т.ч. оргтехнику). Скажите пожалуйста, в таком случае заключается договор о полной материальной ответственности на какой-то срок (срок пользования конкретной оргтехникой)? Какие нюансы следует учесть при составлении такого договора (из вашей практики)?
Образец договора о материальной ответственности
Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества.
Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных договоров с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю зафиксировать соответствующие имущественные обязательства сотрудников.
Договор материальной ответственности
В целях сохранности материальных ценностей, принадлежащих
ООО « Экомир», в лице генерального директора Дмитриевой Ольги Давидовны именуемое в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны, и работник Галочкин Максим Викторович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Работник, занимающий должность кладовщика и выполняющий работу, непосредственно связанную с хранением и обработкой переданных ему материальных ценностей принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относится к переданным ему для хранения или других целей материальных ценностей предприятия;
б) принимать меры к предотвращению ущерба;
в) своевременно сообщать руководству предприятия обо всех обстоятельствах
угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;
г) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарные и другие отчеты о движении и остатках вверенных материальных ценностей;
д) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.
Тема: Гражданско-правовой договор материальная ответственность
Добрый день! Первый раз заключаем гражданско-правовой договор на подрядные работы ( ООО и физ.лицо).1 Заявление и приказ на прием на работу в этом случае не надо? и 2 Можно заключить с этим физ лицом договор о материальной ответственности? Спасибо!!
Это надо прописать в договоре, и указать, что по окончании работ оборудование должно быть возвращено в целости и сохранности, а в случае утраты или поломки возмещена стоимость в размере ***. Договор о мат.отв-ти — это другое.
Договор о материальной ответственности за оборудование
В соответствии с трудовым законодательством такой договор может быть заключен работодателем с работником, достигшим возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающим денежные, товарные ценности или какое-то другое имущество. Перечень работ и категорий работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности, а также типовые формы таких договоров в соответствии с ТК РФ утверждаются Правительством Российской Федерации. 3 февраля 2003 года под №4171 в Минюсте Российской Федерации был зарегистрирован следующий документ: Постановление Министерства труда Российской Федерации от 31 декабря 2002 года №85
расчетных листков и. Если вы подписали договор о материальной ответственности. то значит вы ответственное лицо. и к сожелению. никого не волнует что вы склад не принимали. Материально ответственен кладовщик или кто за склад отвечает-а что инвентарь выдан и стоит в кабинетах-на то кладовщику ТОТ преподаватель. за кем прикрепляется на определенный период тот инвентарь-вот ТОТ и ставит подпись кладовщику при.
Договор Материальной Ответственности За Оборудование
Определенные работы (трудовые функции), выполняемые Работником, зачастую связаны с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием имущества и ценностей Работодателя или третьих лиц, связанных с Работодателем. Вы, являясь Работодателем, заинтересованы: В этих целях Вы заинтересованы в заключении с Работником Договора о полной индивидуальной материальной ответственности .
Договор о материальной ответственности может быть заключен в случае, если в должностные обязанности работника входит хранение и продажа товарно-материальных ценностей, а также их перевозка, переработка и использование в процессе производства (ст. 118 КЗоТ РФ). «Работодатель», в лице _______________________________, действующего на основании _____________, с одной стороны, и ____________________________________________,
Договор Материальной Ответственности За Оборудование
Добрый день!
Работодатель (ООО) занимается геодезическими и картографическими работами. В работе используется специализированное дорогостоящее оборудование. Возможно ли заключить с геодезистами договор о полной индивидуальной/коллективной материальной ответственности, проводя его через пункт постановления МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ от 31 декабря 2002 г. N 85.»Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).» Трактуя деятельность геодезистов как «подготовку услуги к продаже».
Вопрос: Кто несет материальную ответственность за оборудование, инструменты и иные средства, выданные работникам учреждения для исполнения трудовых обязанностей, например компьютеры, мебель, телефоны и т.п.?
Можно ли оформить договор о материальной ответственности с этими работниками (работниками технических, информационных, финансовых отделов)?
Договор материальной ответственности автослесаря за оборудование и инструменты
Использовать эту форму можно для подготовки договора о полной матответственности, к примеру, с водителем-инкассатором. В договоре целесообразно указать конкретное вверяемое для инкассации имущество. Можно также сделать ссылку на или акт инвентаризации, подписанный сторонами договора.
Участие в работах по внедрению прогрессивных методов ремонта и восстановления оборудования, мероприятий по увеличению сроков службы оборудования, сокращению простоев, предупреждению и производственного травматизма.
Договор о полной материальной ответственности работника
2.1.2. своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих сохранности вверенных Работнику имущества и других ценностей, выявлять лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством Республики Казахстан ответственности.
гражданин Республики Казахстан __________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», в целях обеспечения сохранности имущества и других ценностей, принадлежащих Работодателю, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
Договор Материальной Ответственности За Оборудование
выполняемых работниками, с которыми можно заключить договор о материальной ответственности. Перечень этот закрытый, т.е. если должность работника или вид работы в нем не назван, то заключить с ним договор о материальной ответственности нельзя.
в добровольном порядке — при наличии письменного согласия Работника ( например, Заявление-согласие, или например, Соглашение о добровольном возмещении ущерба и т.п. ) на основании акта Работодателя ( например, Приказ о возмещении ущерба и т.п .); в принудительном порядке — по решению суда; общий размер ежемесячного удержания не может превышать 50% (пятьдесят процентов) причитающейся Работнику заработной платы. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам; Типовой Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Заключен и подписан Работодателем и Работником в письменной форме представленный Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Вы здесь
Работники предприятия, выполняя свои должностные обязанности, используют материальные ценности фирмы — оборудование, сырье и материалы и т. д. Бывают случаи, когда их деяния могут нанести вред имуществу компании. Работодатель в определенных законодательством случаях может привлечь сотрудников к погашению материального вреда, нанесенного их действиями или бездействием.
В соответствии с ТК РФ работники, если с ними не оформлен договор о полной материальной ответственности или их трудовое соглашение это не предусматривает,возмещают ущерб в пределах их среднемесячной заработной платы, которая рассчитывается за 3 предыдущих месяца.
Договор материальной ответственности за оборудование
Если основная трудовая функция связана с сохранностью материальных ценностей, и работнику было это известно при заключении трудового договора, то отказ от подписания договора о материальной ответственности означает неисполнение им трудовых обязанностей. Такая ситуация повлечет за собой перевод работника на другую работу или его увольнение.
Статья 247 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность проведения проверки товарно-материальных ценностей до принятия решения о возмещении ущерба работником (работниками). Целью такой проверки является установление факта причинения ущерба, установление размеров ущерба и выяснение причин его возникновения. Ведь если не выяснено хотя бы одно из перечисленных обстоятельств, невозможно принять решение о привлечении работников к ответственности или об освобождении от нее. Кроме того, работнику предоставлено право требовать проведения такой проверки и в случае, если работодатель отказывается это сделать, он лишается права привлечь работника к материальной ответственности.
Подготовка и составление договора о материальной ответственности за оборудование
В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности. Это происходит в ситуациях, при которых занимаемая должность изначально предполагает наличие свободного доступа к финансовым и иным материальным ценностям, как и к их обслуживанию или выдаче-приемке. При составлении такого догвора сотрудник обязуется компенсировать нанесенный вред в полном объеме, независимо от уровня собственных доходов.
Поможем составить документ, необходимый для уточнения, дополнения или изменения условий ранее заключенного договора. После подписания соглашения сам договор не будет иметь без него силы, как и соглашение без договора. Необходимо учесть множество нюансов, чтобы допсоглашение не признали позже недействительным.
Договор о материальной ответственности за оборудование
выполняемых работниками, с которыми можно заключить договор о материальной ответственности. Перечень этот закрытый, т.е. если должность работника или вид работы в нем не назван, то заключить с ним договор о материальной ответственности нельзя. В то же время, список достаточно обширен, среди таких должностей и работ значатся: кассиры и контролеры; руководители и специалисты, занятые в операциях по купле, продаже и другим видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгметаллов; других операциях с денежной наличностью и платежными картами; директора и другие руководители организаций торговли, общепита, гостиниц, предприятий бытового обслуживания; их заместители и помощники; продавцы и товароведы; руководители строительных и монтажных цехов, мастера и производители строительно-монтажных работ; завскладом, завхозы, снабженцы и другие работники, ведущие учет и хранение и материальных ценностей; работы по содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных; прием и обработка для дальнейшей доставки груза, багажа, почтовых отправлений, других материальных ценностей. Обратите внимание, что само по себе выполнение работником работ или должностных обязанностей, упомянутых в Перечне, не влечет автоматически его полную материальную ответственность.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника. 7.
26 Июл 2019 jurist7sib 1387
