Договор С Сиделкой По Уходу За Больным Между Физическими Лицами
Договор с сиделкой по уходу за больным между физическими лицами
Осуществить подбор персонала в соответствии с заявкой Заказчика. 2.1.3. Предоставить Заказчику замену, в случае неудовлетворительного качества работы подобранного Исполнителем персонала в течение 4 рабочих дней (но не более 2 раз) в течение действия договора. 2.1.4. Исполнитель не несет ответственности за ухудшение в состоянии Больного связанные с прогрессивностью патологического процесса, с действиями самого больного или третьих лиц.
4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов, выходные ___________________________________ . ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин.
Договор с сиделкой по уходу за больным проживанием между физическими лицами
На просторах интернета можно найти множество резюме и выбрать подходящую кандидатку. Однако необходимо понимать, что кандидатка должна быть действительно надёжным человеком, уметь выполнять различные медицинские манипуляции и обладать достаточно крепким телосложением.
Кроме того, во избежание обмана или недобросовестного выполнения женщиной своих обязанностей, необходимо заключить с ней гражданско-правовой договор по уходу за пожилым человеком между физ лицами, образец которого мы рассмотрим ниже.
Договор с сиделкой, образец
Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:
3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:
а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час;
б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.
3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца
или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.
3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.
3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.
Договор по уходу за больным
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора;
2.2.2. Соблюдать технику безопасности;
2.2.3. Подавать налоговую декларацию и платить налоги установленные законодательством РФ;
2.2.4. Соблюдать конфиденциальность в рамках исполнения своих обязанностей;
2.2.5. При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование;
2.2.6. Выполнять следующие обязанности:
— _____________________________________
— _____________________________________
— _____________________________________
— _____________________________________
— ______________________________________
— грубого обращения с членами семьи Работодателя;
— распространения сведений, порочащих честь и достоинство ¬Работодателя и членов его семьи;
— порчи имущества Работодателя и членов его семьи;
— уличения Работника в неточности или недобросовестности;
В данном случае об увольнении Работодатель предупреждает Работника за 1 день до предстоящего увольнения.
Договор с сиделкой проживанием образец между физическими лицами
выплачивать работнику заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб. один раз в месяц, 30-го числа каждого месяца;2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;2.4.4. предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством;2.4.5. обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины);2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней;2.4.7.
ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ г. “ ” год , именуемая в дальнейшем “Работодатель” и , именуемый (ая) в дальнейшем “Работник”, заключили настоящее трудовое соглашение (далее по тексту «Соглашение» о нижеследующем): 1. Предмет Соглашения 1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве сиделки по уходу за , на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении.1.2.
В данном случае работник предупреждается за 7 дней до предстоящего увольнения. 6. Прочие условия. 6.1. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
Договор услуг по уходу за больным человеком между физическими лицам образец
- ЗАКАЗЧИК обязан организовать труд ИСПОЛНИТЕЛЯ, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники;
- своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг;
- обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций;
- поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения.
Выплаты осуществляются в следующем порядке:- 01 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически отработанное время;- 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически понесенные расходы, связанные с выполнением Работником своих обязанностей в рамках настоящего Соглашения; 4. Срок действия Соглашения. 4.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.4.2.
Договор услуг по уходу за больным человеком между физическими лицам образец
- оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
- приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
- давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
- обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству. 4.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях:- причинения ущерба имуществу Работника;- задержки заработной платы;- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством. 5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ 5.1. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
5.2. Согласно ст. 308 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем — физическим лицом самостоятельно, рассматриваются в судах общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. 5.3.
Договор сиделка с проживанием между физическими лицами
- оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
- приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
- давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
- обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
Это нормальная практика, защищающая заказчика и исполнителя. Полагаться на устные договоренности в наше время не принято и рискованно, разве что услугу оказывает родственник или хорошо знакомый человек, которому можно доверять. Сиделка с проживанием: договор защищает заказчика и исполнителя Не является исключением и подписание договора при найме сиделки для ухода за больным. Объявления «сиделки для пожилых людей с проживанием» Москва размещает везде и всюду, но далеко не все соискатели идут на официальное заключение договора, не желая платить налог с дохода.
Трудовой договор N 5
2.3.1. самостоятельно выбирать одежду для больной женщины из имеющейся у Работодателя;
2.3.2. досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя за 14 календарных дней. До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора;
2.2.2. не перепоручать свои обязанности третьим лицам;
2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид;
2.2.4. кормить женщину только едой, оставленной Работодателем;
2.2.5. сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения больной женщины.
Договор между сиделкой и физическим лицом
Второй день рою интернет по теме. Всё, что Вы пишете, относится к трудовому законодательству, если я организация или предприниматель. Но я не намерена заключать трудовой договор. Речь о гражданско-правовом. И не о зарплате, а о вознаграждении, как Вы и написали. И уж НДФЛ я не должна платить точно.
5.1. Исполнитель не несет ответственности за ухудшения в состоянии подопечного, связанные с прогрессированием патологического процесса, а так же с действиями самого подопечного или третьих лиц.
5.2. Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.3. Ни одна из Сторон не будет нести ответственность за полное или частичное неисполнение любой из своих обязанностей, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие действия непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.
Образец договора по уходу между физическими лицами
- оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
- приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
- давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
- обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
1.2.9. Играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка. 1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости.
1.3. Исполнитель оказывает услуги раз в неделю. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.
Договор С Сиделкой По Уходу За Больным Между Физическими Лицами
ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ. 2. Срок действия договора 2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с « » 201 _г.
2.2 Настоящий Договор заключается на срок (бессрочно). 2.3 Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
3. Оплата услуг сиделки 3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка ( )руб./час; б) сумма в месяц ( ) руб. 3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно и числа каждого месяца или еженедельно по , наличными денежными средствами. 3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после часов оплачивается из расчета ( ) руб/час.
Работодателя за 14 календарных дней. До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. 2.4. Работодатель обязан: 2.4.1. оформить трудовой договор с Работником в письменном виде и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;2.4.2. выплачивать работнику заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб. один раз в месяц, 30-го числа каждого месяца;2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;2.4.4. предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством;2.4.5. обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины);2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней;2.4.7.
В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней могут послужить причиной для прекращения действия договора.
Договор С Сиделкой По Уходу За Больным Между Физическими Лицами
Порядок разрешения споров 7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ. 7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.
Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ) 5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы. 5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА. 5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ. 5.4 Своевременно проходить медицинские осмотры, а именно: раз в год проходить флюорографическое обследование, сдавать анализ крови на ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ.
Договор между физическими лицами на выполнение работ по уходу за пожилым человеком
Возмещать Работнику расходы за проезд на городском транспорте; 2.1.8. Оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (пенсионное свидетельство) для лиц, поступающих на работу впервые. 2.2. Работник обязуется: 2.2.1.
Договор с патронажной службой – это ваш спасительный якорь, который поможет вашей семье выжить в трудное время, а больному – выздороветь или достойно и без страданий закончить свой жизненный путь. О дополнительных услугах в договоре Договор по уходу за больными может включать разнообразные дополнительные услуги, если вам это необходимо.
Образец договор по уходу за больным круглосуточный между физическими лицами
По истечении 11 месяцев (или 6 мес. по договоренности с ЗАКАЗЧИКОМ) работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц).5.
Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, и содержат семь статей на 3 страницах.6.3.
Все споры по настоящему соглашению рассматриваются в установленном порядке, согласно законодательству РФ.
7.
Оформление договора с физлицом на услуги сиделки
- Обеспечение непрерывного присмотра и безопасности за пожилым человеком в течение рабочего времени;
- Осуществление ухода за человеком;
- Организация встречи с доктором, безукоризненное выполнение его рекомендаций;
- Соблюдение гигиенических правил и техники безопасности;
- Проведение мероприятий по профилактике и реабилитации;
- Выполнение предписанных лечащим специалистом процедур;
- Делать подопечному массаж и инъекции (при необходимости);
- Кормление больного;
- Наведение порядка в помещении, где находится пожилой человек;
- Явка на работу в оговоренное время;
- Сопровождение пожилого в лечебные учреждения;
- Оказание первой медицинской помощи пожилому человеку;
- Незамедлительное уведомление заказчика по указанным в договоре телефонам о ситуациях, несущих угрозу жизни и здоровья пожилому человеку или имуществу заказчика.
- В случае если договор по уходу за пожилым подлежит расторжению, заказчик и исполнитель должны рассчитаться друг с другом в течение двадцати суток;
- Договор может быть расторгнут досрочно по обоюдному согласию заказчика и исполнителя, либо одной из сторон;
- Заказчик имеет право расторгнуть договор по уходу за пожилым человеком досрочно, при этом он обязуется выплатить сиделки всю заработную плату за оказанные на данный промежуток времени услуги;
- Сиделка также имеет право расторгнуть договор по уходу, однако она обязана предупредить о своём решении заказчика минимум за двое суток до расторжения документа.
