Как получить трудовую книжку впервые рф
Как оформить трудовую книжку работнику, впервые заключающему трудовой договор
Если сотрудник поступает на работу в первый раз, то у него нет трудовой книжки. Ее обязан оформить работодатель, к которому он устраивается. Сведения о том, как оформить трудовую книжку впервые содержатся в Правилах ведения трудовых книжек и Инструкции по их заполнению.
Законодатель не говорит о том, должен ли работник писать заявление с просьбой завести трудовую, если он устраивается на работу впервые (в отличие от случая, когда книжка утеряна) поэтому чаще всего работодатель заполняет ее по умолчанию.
Как получить трудовую книжку впервые
Все листы нумеруются и сшиваются. На месте сшива ставится печать фирмы, подпись ответственного лица, указывается количество страниц. Затем на каждой странице руководитель организации ставит свою подпись, ее расшифровку (имя, фамилию, отчество), должность, которую он занимает в компании. Печать ставится так, чтобы она частично охватывала текст, но позволяла его прочитать. Копия действительна в течение одного месяца. Если речь идёт о крупном кредите в банке, то в течение 2 недель.
Всегда книжку получает сам уволившийся. Близкие родственники могут получить документ лишь в том случае, если уволившийся работник умер, не успев получить книжку, или его рабочий стаж прервался по причине смерти.
Как получить трудовую книжку впервые рф
В соответствии с п. 3 Постановления № 225 каждое предприятие должно приобретать за счет собственных средств бланки книжек утвержденной формы, которые затем используются в ходе трудовой деятельности при приеме работников, трудоустраивающихся впервые, либо в случае утери оговоренного документа по вине компании.
И в графе 4 приводятся основания для внесения записи, коими являются приказ либо распоряжение. В оговоренную графу наименование документа вносится полностью, без сокращения, а также указывается его номер и дата принятия.
Как оформить трудовую книжку работнику впервые
Трудовые книжки — это не просто документы строгой отчетности. Бланки и вкладыши к ним имеют специальную защиту на уровне полиграфии. Печатать такие бланки могут только типографии при Гознаке. А продавать — только те распространители, которые заключили с Гознаком соответствующий договор.
- Паспорта или иного документа, подтверждающего личность (см. таблицу).
- Документа об образовании. Вопреки распространенному мнению, это не обязательно диплом или другое свидетельство об оконченном образовании. Трудоустраиваться могут и те, кто еще не закончил учебу — на основании зачетки или справки из вуза.
Как завести трудовую книжку
Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает все организации, а также индивидуальных предпринимателей, которые используют наемный труд работников, к ведению учета трудовой деятельности и стажа всех сотрудников, трудящихся у них на основной работе по найму более 5 дней. Документом такого учета является трудовая книжка.
Трудовым кодексом РФ предусмотрен ряд случаев, когда от вновь принятого работника может понадобиться заявление об отсутствии трудовой книжки (образец можно посмотреть здесь). Среди них утрата этого документа, повреждение или иные причины, по которым трудовая книжка отсутствует (статья 65 ТК РФ). В соответствующем заявлении работник должен указать, что именно явилось причиной такого отсутствия.
Где выдают трудовую книжку впервые
Если при заполнении трудовой книжки у вас закончилось место в одном из разделов, то вам предстоит вшить вкладыш. Когда производится оформление трудовых книжек со вкладышем, он вклеивается непосредственно в тот раздел, в котором нужно сделать запись, или в самом конце книжки. После оформления вкладыша на трудовой книжке делается отметка, информирующая о его выдаче, а также проставляется номер и серия вкладыша. Необходимо учесть и тот факт, что сам вкладыш без книжки считается недействительным.
Не стоит и говорить, что единственный случай из перечисленных, который законно позволяет завести вторую трудовую — это утеря предыдущего документа. Причем в случае его нахождения второй документ подлежит уничтожению, а первый оказывается в приоритете. Если выяснится, что сотрудник солгал об утрате трудовой, работодатель имеет право уволить его по факту намеренного предоставления ложной информации.
Как получить трудовую книжку впервые рф
Сегодня для получения оригиналов бумаг со сведениями о стаже на руки работник может написать заявление в произвольной форме с объяснением причин. Вернуть их работодателю он обязан в течение трех рабочих дней после того, как бумаги вернет Пенсионный фонд (ч. четвертая ст. 62 ТК РФ).
Соискатель на этапе приема на работу обязан предъявить трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ). Принимая ее для последующего ведения и хранения, необходимо проверить, чтобы последней в ней была отметка об увольнении с предыдущего места работы. Ее отсутствие означает, что сотрудник еще трудится по у прежнего работодателя или же то, что работодатель просто не сделал соответствующую отметку.
Как получить трудовую книжку
Но предварительно следует запастись копией письменного заявления, оригинал которого должен быть передан работодателю. В нем следует в произвольной форме попросить бывшего работодателя выдать трудовую книжку и поставить дату. Если через три дня трудовая не будет выдана, то с этим заявлением можно смело отправляться в судебную инстанцию.
Как можно получить у работодателя впервые трудовую книжку в 2022 году
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Сотрудник отдела кадров получает бланки по письменному заявлению в бухгалтерии, а в конце каждого месяца предоставляет отчет в бухгалтерию по выданным книжкам и возмещенным средствам за них от принятых сотрудников.
Кто оформляет трудовую книжку впервые
Если ИП принимает на работу молодого специалиста, не имеющего трудовую книжку, то ему нужно завести на такого сотрудника книжку самостоятельно. Сотрудник же обязан возместить стоимость книжки внесением денежных средств в кассу или эта сумма будет удержана из его заработной платы (с письменного разрешения).
Каждый гражданин нашей страны обладает пакетом важных документов, таких как паспорт, СНИЛС, полис и т. д. При трудоустройстве к этому списку добавляется и трудовая книжка, отражающая стаж сотрудника. Трудовая книжка — это документ, оформление которого не требует дополнительных посещений инстанций для заверения. Порядок оформления, получения и хранения регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В нем данный документ описывается как основной, отражающий периоды деятельности и организации, в которых работал сотрудник. Сейчас ведется много дискуссий на тему упразднения в пользу цифровых носителей, но пока дальше разговоров дело не идет. В данной статье рассмотрим, как получить трудовую книжку.
Как получить у работодателя впервые трудовую книжку
С этой целью он может трудоустроиться на основании официального трудового договора или оформиться как индивидуальный предприниматель и заниматься частной предпринимательской деятельностью в различных сферах.
Не рекомендуется покупать бланки в непроверенных магазинах или киосках. Учет выданных новых трудовых книжек ведется в отделе кадров работодателя в приходно-расходном журнале и в журнале учета выдачи трудовых книг.
Как получить у работодателя впервые трудовую книжку
Организация или частный предприниматель должен иметь в наличии достаточное число трудовых книжек и вкладышей, поскольку законодательно запрещается требовать от сотрудника принести книжку самостоятельно.
В большинстве случаев учреждения имеют специальную доверенность, на основании которой они закупают несколько трудовых книжек для заполнения на вновь прибывших сотрудников, которые до этого нигде не работали.
Как получить трудовую книжку впервые рф
Если работник не предоставил такое заявление при приеме, то работодатель запрашивает у него трудовую. При ее отсутствии, он должен завести новый бланк, поскольку законодатель обязывает всех работодателей вести трудовые книжки на работников, когда (ч. 3 ст. 66 ТК РФ):
Принимать от устраивающихся на работу лиц новые бланки трудовых работодателю нельзя, поскольку у него нет возможности убедиться в их подлинности. Кроме того, ст. 65 ТК РФ прямо обязывает работодателя оформлять трудовые книжки на работников, для чего на предприятии должен иметься запас чистых бланков книжек и вкладышей к ним (п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Как и где оформить (заполнить) трудовую книжку при приеме на работу впервые
Приобретать трудовую книжку должна сама организация или же индивидуальный предприниматель (работодатель). Как правило, у организаций имеется доверенность по которой они закупают трудовые в нескольких экземплярах и оформляют трудовые вновь пришедшим сотрудникам.
Трудовую книжку в самый первый раз вам могут оформить в отделе кадров организации. К сожалению, очень часто работники не знают этого и сами заполняют только что купленную трудовую.
Как получить трудовую книжку впервые рф
Все записи, которые вносятся в документ должны соответствовать законодательным нормам. На работодателя возлагается прямая обязанность завести на работника документ при приеме на работу. В документе заполняется следующая информация:
- Личные данные работника;
- Вид выполняемой им деятельности;
- Сведения о переводах;
- Сведения об увольнении;
- Данные о заслугах.
Данные сведения указываются на титульном листе документа.
Роспись и число проставляются в день сдачи сразу под текстом. Число должно соответствовать числу в день сдачи документа. Итак, третий абзац. Он часто необходим для тех работодателей, которые не горят желанием заниматься делами бывших работников.
Впервые в России кот получил трудовую книжку
Нижегородец Кефир стал первым официально трудоустроенным котом в стране. На должность «первооткрывателя квартир» его приняла одна из строительных компаний. Отбор был жёстким, в конкурсе участвовали четыре сотни пушистых претендентов. Беспородный Кефир покорил жюри не родословной, а своим обаянием.
Кота взяли на оклад 20 000 рублей. За эти деньги он обязан первым заходить в новые квартиры и делать атмосферу в доме благоприятной. Кефир уже месяц отлично справляется со своими обязанностями, недавно он получил первую зарплату. Всю её хозяин зверя Анатолий Чадаев потратил на корма и угощения для питомца и его большой семьи — помимо Кефира у Анатолия живёт собака и семеро котов.
25 Июл 2019 jurist7sib 2110
