Удержания По Двум Исполнительным Листам В Банк
Взыскание по исполнительному листу с больничного
Удержание по исполнительному листу с больничного листа производится в том же объеме, что и с начисленной заработной платы. Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2022 года.
- Суммы, выплаченные сотрудницам за период беременности и родов.
- Деньги, выданные на специальное питание.
- Командировочные.
- Материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность.
- Деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов.
- Материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине.
- Материнский капитал.
- Пенсия, начисленная по потере кормильца.
- Алименты, начисляемые от иного человека.
Сам себе адвокат
Распределение суммы удержаний. Сумма, которую нужно удержать с сотрудника-должника по исполнительным листам первой очереди (21 531,64 руб.), больше максимального размера удержаний (18 087,3 руб.). Ее нужно пропорционально распределить между взыскателями.
Есть несколько видов доходов, из которых нельзя производить удержания по исполнительным листам. Они перечислены в ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Например, нельзя удерживать суммы взысканий из государственных «детских» пособий, пособий по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, — ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Удержания по исполнительному листу
Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в Приложении № 1 к Методическим рекомендациям (далее — Памятка).
Понятие «незамедлительно» не расшифровывается ни в одном нормативном акте. В то же время положения Семейного кодекса указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) (пп. 1, 2 ст. 111 СК РФ). Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.
Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа
Например, пришел исполнительный лист на взыскание алиментов с Сидоренко Ивана Петровича в пользу его бывшей жены Сидоренко Валентины Николаевны алиментов на содержание их общего сына 01. 05. 2022 года рождения в размере 25 % от доходов до исполнения ребенку 18 лет (01.05. 2023 года).
Но, когда человек по исполнительному листу, а в отдельных случаях по своему желанию, написав заявление на добровольное погашение либо нанесенного ущерба, или, допустим, платит алименты, и приходит исполнительный лист, с требованиями взыскать с заработной платы еще дополнительные долги, важно разобраться какой документ имеет первостепенное значение.
Удержания из заработной платы по двум исполнительным листам одной очереди
Очередность
Если на одного работника поступило одновременно несколько исполнительных листов, бухгалтеру прежде всего нужно определить очередность удовлетворения требований по ним.
Очередность удовлетворения требований взыскателей установлена статьей 111 Федерального закона от 02.10.2022 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).
После того как бухгалтер определил, в какой последовательности гасить долги работника по исполнительным листам, он может приступать к расчету удержаний. При этом нужно помнить о допустимых размерах удержаний из дохода работника.
Цитата (Журнал «Главбух» 19 декабря 2022): Как удерживать из зарплаты работника суммы по двум исполнительным листам
Каждый бухгалтер хоть раз держал в руках исполнительный лист или судебный приказ на удержание с работника сумм алиментов на содержание несовершеннолетних детей и имеет представление о том, как выглядят эти документы и как с ними работать.
Но если на одного и того же работника приходит несколько исполнительных листов? Как в этом случае должен действовать бухгалтер и производить удержания по двум исполнительным листам? Давайте разберемся.
Удержания из зарплаты по исполнительным листам от двух банков
Добрый день! Я выплачиваю 50% зарплаты по исполнительному листу по решению суда за просроченный кредит, имеет ли право другой банк забирать оставшиеся 50% зарплаты с кредитного учреждения через которое я получаю зарплату?
Согласно ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Ограничение размера удержания не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
- Общая сумма удержаний – 25048,50 рублей, предел – 21315 рублей;
- 1-й исполнительный лист: 30450 х 33% : 25048,50 х 21315 = 8550,76 рублей;
- 2-й исполнительный лист: 6000 : 25048,50 х 21315 = 5105,69 рублей;
- 3-й исполнительный лист: 9000 : 25048,5 х 21315 = 7658,54 рублей.
Закон «Об исполнительном производстве» содержит перечисление случаев, когда удержания из заработной платы по исполнительным документам невозможно:
Вход на сайт
Обращение взыскания на имущество должника состоит из ареста (описи), изъятия и принудительной реализации этого имущества.
Взыскание по исполнительным документам обращается в первую очередь на денежные средства должника в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся в банках и небанковских финансовых организациях.
Наличные денежные средства, обнаруженные у должника, изымаются в размере, необходимом для погашения долга и возмещения расходов по исполнению исполнительного документа.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
При наличии сведений об имеющихся у должника денежных средствах и иных ценностях, находящихся на счетах и во вкладах или на хранении в банках и небанковских финансовых организациях, на них налагается арест.
При отсутствии у должника денежных средств в рублях, достаточных для удовлетворения требований взыскателя, взыскание обращается на денежные средства должника в иностранной валюте.
При отсутствии у должника денежных средств, достаточных для удовлетворения требований взыскателя, взыскание обращается на иное принадлежащее должнику имущество, за исключением имущества, на которое в соответствии с приложением 1 к настоящему Кодексу не может быть обращено взыскание.
Должник вправе указать те виды имущества или предметы, на которые следует обратить взыскание в первую очередь. Окончательно очередность обращения взыскания на денежные средства и иное имущество должника определяется судебным исполнителем в порядке, установленном статьей 504 настоящего Кодекса.
Взыскание на имущество должника, в том числе на денежные средства и иные ценности, находящиеся в наличности либо на счетах и во вкладах или на хранении в банках и небанковских финансовых организациях, обращается в тех размере и объеме, которые необходимы для исполнения исполнительного документа, с учетом расходов по исполнению исполнительного документа.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Обращение взыскания на заработную плату и приравненные к ней в соответствии с настоящим Кодексом доходы должника производится в случае отсутствия у должника денежных средств и иного имущества или недостаточности их для полного взыскания, за исключением случая, когда размер взыскания не превышает доли удержания из месячной заработной платы и приравненных к ней доходов должника, установленной статьей 523 настоящего Кодекса.
Это правило применяется и при исполнении исполнительных документов о взыскании периодических платежей.
Погашение задолженности по исполнительным документам, должниками по которым являются предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, также может быть осуществлено в порядке, установленном законодательными актами о банкротстве.
.
Статья 520. Обращение взыскания на приравненные к заработной плате доходы
Порядок, установленный статьей 496 настоящего Кодекса для обращения взыскания на доходы, приравненные к заработной плате, распространяется на следующие доходы должника:
1) за труд в производственном кооперативе, на коллективном и арендном предприятиях, в крестьянском (фермерском) хозяйстве;
2) авторское вознаграждение;
3) стипендии учащихся и студентов;
4) пенсии;
5) суммы в возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца;
6) пособие по безработице, а также пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые по социальному страхованию;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) доходы от предпринимательской деятельности, осуществляемой без образования юридического лица;
8) доходы от ремесленной деятельности;
(п. 8 статьи 520 введен Законом Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
9) доходы от осуществления деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;
(п. 9 статьи 520 введен Законом Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
10) оплату труда адвокатов;
(п. 10 статьи 520 введен Законом Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
11) доходы от осуществления частной нотариальной деятельности;
(п. 11 статьи 520 введен Законом Республики Беларусь от 28.12.2022 N 77-З)
12) пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.
(п. 12 части первой статьи 520 введен Законом Республики Беларусь от 04.01.2022 N 337-З)
На пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые по социальному страхованию, взыскание производится только по решению суда, определению о судебном приказе о взыскании алиментов, по решению суда о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и по решению суда о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 16.05.2022 N 118-З, от 28.12.2022 N 77-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Удержания по исполнительным листам
Закрытый перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен в статье 101 Закона № 229-ФЗ; со всех иных видов доходов, не поименованных в этом перечне, удержание производить можно и нужно. В частности, к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу, отнесены: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (п. 12 ст. 101 Закона № 229-ФЗ); компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п. 8 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).
Размер взыскания в счет погашения задолженности по налогам (по второму исполнительному листу), относящейся к третьей очереди, составляет 50%, то есть максимально возможный размер удержаний из заработной платы по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% заработной платы должны быть удержаны в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам из заработной платы следует удержать не более 2610 руб. ((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,5 – 2610 руб.). Оставшуюся часть задолженности по налогам, которую работодатель не имеет права удержать в этом месяце, в размере 2610 руб. (5220 – 2610) следует удержать в следующих месяцах.
Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы
Если нельзя одновременно соблюсти обязательства по лимиту удержаний и начислению взысканий одной и той же очереди, то денежные средства, отчисляемые по нескольким исполнительным листам, следует распределить пропорционально.
Когда необходимо провести уменьшение заработной платы на определенную сумму, может возникнуть вопрос: из каких именно составных частей зарплаты ее следует вычесть. Поскольку денежное вознаграждение за труд состоит из нескольких элементов, законодательством учтены именно те виды доходов, которые подлежат уменьшению на сумму удержания.
Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам
Сумма, которая может отчисляться каждый месяц из доходов гражданина в пользу его детей, нетрудоспособных родственников или кредиторов, всегда индивидуально указана в исполнительной документации. В определённых ситуациях она определяется судом в фиксированном виде или процентном соотношении и напрямую зависит от размеров зарплаты.
- даты его выдачи и поступления для исполнительной процедуры;
- регистрационный номер;
- полная имеющаяся информация о лице, в пользу которого осуществляются взыскания;
- личные данные сотрудника, с которого будут списываться взыскиваемые средства;
- сумма долга и ежемесячный размер предполагающихся выплат.
Порядок и причины удержаний из пенсии по исполнительному листу
Нужно попытаться избежать выплат по исполнительному листу – прекратить его исполнение. Для этого случая также предусмотрена подача заявления. Но оно рассматривается дольше – десять дней. Возможные причины подачи заявления:
Пример №1. На пенсионера Каплина имеется три исполнительных листа (ИЛ). Все они предполагают возврат задолженности банкам (50% от дохода). Общий размер задолженности – 38000 руб. Месячная пенсия Каплина – 15 000 руб. Конкретные удержания по ИЛ:
Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов
Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ[1]).
Очередность удержаний по исполнительным листам из заработной платы в 2022 году
Как известно, работодатель обязан производить удержания из зарплаты работников, если на предприятие поступают исполнительные листы. Случается так, что на одного сотрудника имеется несколько таких документов, и тогда бухгалтер начинает задаваться вопросами про очередность удержаний по исполнительным листам. Из данной статьи вы узнаете, в каком порядке проводить удержания, в каком размере удерживать часть зарплаты, что делать при недостатке средств на погашение всех задолженностей.
- Рассчитать совокупный заработок сотрудника, учитывая только те выплаты, с которых можно проводить удержания.
- Удержать НДФЛ по стандартной ставке в 13%.
- Провести расчет общего размера долга по исполнительным листам.
- Проверить предельно возможную сумму удержаний.
- Рассчитать размеры удержаний, составив пропорцию для грамотного распределения доступных для взыскания средств.
Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам
Не все руководители фирм проинформированы о том, что удержания из зарплаты по исполнительному листу производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство. Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу.
При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать. Работодатель обязан вычитывать из заработной платы работника указанную в исполнительном документе сумму. Размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу не должен превышать указанный лимит в 50%. Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы. Все это повторяется до того момента, пока сумма долга не будет погашена за счет таких отчислений полностью.
Удержания по двум исполнительным листам
40.2. Олег. вы можете просить рассрочку по выплате задолженности. и взысканию не более 50% от заработной платы.
Статья 203 ГПК РФ Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда 1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения. 2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса. 3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба. Статья 434 ГПК РФ Отсрочка или рассрочка исполнения судебного постановления, изменение способа и порядка его исполнения, индексация присужденных денежных сумм
При наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм. Такие заявление сторон и представление судебного пристава-исполнителя рассматриваются в порядке, предусмотренном статьями 203 и 208 настоящего Кодекса.
45. Мой муж платит алименты двум детям — 1-ребенок от первого брака и мой ребенок (я специально подала, чтобы уменьшить платеж) на двоих 33%. Сегодня выясняется, что откуда то выискалась его ошибка молодости и подала на алименты. С 21 января ей платят 25% от зарплаты мужа. Нас никто в известность не ставил, письмо вернулось в участок. Узнали случайно, когда уже поняли что удержания с оооочень приличной зарплаты стали неприличными. Эта дама написала в заявлении, что удержания по исполнительным листам с него не производятся, но она заведомо знала, что 1 жене он платит! В итоге мой ребенок и ребенок от 1 брака были ущемлены и получали меньше 33% на двоих, а она 25%!. Как быть?
10 Апр 2020 jurist7sib 1086
