Главная / Пособия / В Лаборатории На Предприятии Катализаторных Систем Вредная Работа Угроза Здоровью Работникав Есть

В Лаборатории На Предприятии Катализаторных Систем Вредная Работа Угроза Здоровью Работникав Есть

Менеджеры среднего звена, воспитатели детских садов и учителя начальной школы – это главные жертвы психологических проблем, нервных, эндокринных и сердечно-сосудистых заболеваний. Работа с людьми связана с повышенным уровнем стресса и психоэмоциональными перегрузками. Давно известен парадоксальный факт, что именно люди «помогающих» профессий более всего подвержены эмоциональному выгоранию и личностным деформациям, хотя их работа не несет видимого риска. Однако, как отмечают психологи именно такой невидимый, но постоянный стресс оказывается для нервной системы даже более губительным, чем острый стресс, которые испытывают пожарные, военные, спасатели.

Одними из самых опасных и сложных являются профессии, связанные с горными работами. Это в первую очередь профессия шахтера — работы, связанные с добычей угля, сланца, руды, нефти, газа, графита, слюды, соли и других рудных и не рудных ископаемых подземным способом. К сожалению, люди этой профессии на протяжении последних десятилетий возглавляют печальную статистику погибших в результате несчастных случаев на производстве.

Пожарный – это, безусловно, одна из самых опасных профессий. Однако, как показывает статистика, пожарные чаще гибнут не от ожогов или отравления продуктами горения, а от инфаркта и других сердечно-сосудистых заболеваний. Причина этого – очень высокий уровень стресса, который предполагает эта работа. Эмоциональное напряжение и внутренняя мобилизация наблюдается не только в момент борьбы с огнем, но в момент ожидания вызовов, учений и просто в «мирной жизни».

Для выполнения своих обязательств по организации медосмотров, работодатель заключает договор с медицинской организацией, которая лицензирована для осуществления данной деятельности и имеет в своем составе необходимых специалистов, прошедших подготовку по профпатологии. Работодатель предоставляет в медучреждение поименный список работников с указанием вредных факторов, воздействию которых подвергается каждый из них и согласовывает с руководителем медучреждения календарный план медосмотров и состав медкомиссии (ее обязательно должен возглавлять врач-профпатолог).

Патологоанатомы, работники моргов – это работа не для слабонервных. Но как показывает практика, они довольно хорошо адаптируются психологически к специфике своей работы. Основную опасность для людей этой профессии таит бесцветное вещество формалин. Постоянный контакт с ним повышает риск заболеть лейкемией (форма рака) в несколько раз по сравнению со среднестатистическим уровнем. Недавно вещество было официально внесено в список канцерогенов, однако отказаться от его использования в настоящее время не представляется возможным. Формалин также применяется в деревообрабатывающей промышленности и при изготовлении бумаги, медицинских лабораториях.

Обязательным условием безопасной работы с химическими веществами является не только знание класса опасности всех реактивов и растворителей, но также знание особенностей их токсического действия, основных мер профилактики отравлений, симптомов отравления и способов оказания первой медицинской помощи.

2. Стеклянная посуда не предназначена для работы при повышенном давлении. Ни при каких обстоятельствах нельзя допускать нагревания жидкостей в закрытых колбах или приборах, не имеющих сообщения с атмосферой, даже в тех случаях, когда температура нагрева не превышает температуру кипения жидкости.

Необходимый уровень электробезопасности может быть достигнут только при проведении комплекса взаимосвязанных мероприятий, направленных не только на совершенствование защитных средств и повышение надежности электрооборудования, но также на обучение работников правилам безопасной работы с электрическими приборами и повышение квалификации обслуживающего персонала.

К числу опасных операций относятся любые работы с токсичными, едкими, горючими и взрывоопасными веществами, с движущимся оборудованием, с использованием высоких температур, сильного охлаждения, электрического тока, а также все нестандартные операции. Поэтому для работников химической лаборатории устанавливается сокращенный рабочий день, а также выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Нельзя хранить вместе халаты и личную одежду. При попадании каких-либо веществ на кожу их необходимо немедленно удалить. Категорически запрещается засасывать жидкости в пипетки ртом. Лабораторные запасы реактивов должны храниться в специально оборудованных, хорошо вентилируемых сухих помещениях в строгом порядке. Не разрешается совместное хранение реактивов, способных реагировать друг с другом с выделением тепла или горючих газов.

Отбор концентрированной соляной кислоты для приготовления 0,5 н. раствора нужно производить только с помощью всасывающей груши. Все опыты, проводимые с диэтиловым эфиром и спиртом необходимо проводить только в вытяжном шкафу. Во время разливки эфира запрещается иметь в этом помещении открытое пламя: зажженные горелки, спички и т.д. То же относится и к его перегонке и экстрагированию. Для этих целей применяют электрические горелки закрытого типа. Запрещается нагревать жидкость в закрытых сосудах. Если воспламениться спирт или эфир нужно немедленно накрыть пламя войлоком или засыпать пламя песком. Все без исключения реактивы нельзя пробовать на вкус, так как большинство в той или в иной мере ядовиты. Наливая или нагревая реактивы, не наклоняться над сосудом, вследствие возможного разбрызгивания и даже выброса жидкости, а отсюда ожог лица. Нагревая колбы, не следует держать их отверстием к себе или в сторону находящегося рядом товарища.

Современная химическая лаборатория должна быть обеспечена централизованной подачей горячей и дистиллированной воды; системой, осуществляющей нагревание (горючий газ, приборы электронагрева); электроэнергией для освещения и работы; системами вентиляции и канализации; аварийной вентиляцией.

Культуры микроорганизмов, стерильную воду, питательные среды в пробирках, а также бактериологические петли нельзя класть на стол — их необходимо ставить в штативы. Использованные пипетки, предметные и покровные стекла, шпатели, ватные тампоны и прочее помещают в сосуды с дезинфицирующей жидкостью (1%-ный раствор хлорамина и др.). Пинцеты и бактериологические петли, препаровальные иглы, и другие мелкие металлические предметы после соприкосновения с культурой стерилизуют путем прокаливания в пламени горелки и только после этого помещают в штатив или банку. Категорически запрещается оставлять указанные предметы не стерилизованными.

Работающие в лаборатории должны знать основные свойства применяемых ими реактивов, особенно степень их ядовитости и способности к образованию взрывоопасных смесей с другими реактивами, к образованию взрывоопасных смесей с другими реактивами. Большой урон здоровью и тяжелые последствия приносит неумелое обращение с ядовитыми и вредными веществами. Ядовитые вещества могут действовать на организм человека при вдыхании их, при попадании на кожу или внутрь [9].

При работе, как в производственных, так и в учебных лабораториях необходимо учитывать то, что объектом исследования являются микроорганизмы, которые при неумелом обращении с ними могут вызвать болезни у человека. В связи с этим материалы и культуры микроорганизмов, используемые для учебных занятий, должны рассматриваться как потенциально опасные. Поэтому работающие в лабораториях сотрудники и студенты обязаны знать и соблюдать правила, обеспечивающие предотвращение обсеменения объектов внешней среды микроорганизмами и личную безопасность работающего.

Вредность на работе врача клд в лаборатории

1. Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения — врач-специалист), средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог имеют право на 35 дней дополнительного оплачиваемого отпуска.

Стоит обратить внимание на тот факт, что ранее назначенные компенсации нельзя просто взять и отменить по решению отдела кадров или руководства. Существует определенная процедура отказа от выплат за профессиональные вредности в медицине. Компенсации, введенные в действие на основании аттестаций еще до начала 2014 года, останутся до тех пор, пока срок, на который они назначены, не истечет.

В итоге после перехода с АРМ на СОУТ профессиональная вредность в медицине сократилась, причем не за счет реального улучшения условий работ, а благодаря пересмотру норм и методов оценки. Эксперты предрекают, что уже в 2022-2022 гг. рабочие места с «вредностью и опасностью» в России станут редкостью, как и гарантии и компенсации медицинским работникам. Уточнить порядок проведения СОУТ и трактовку ее результатов на конкретном предприятии можно в отделе кадров или специальном подразделении учреждения. Это позволит заранее узнать, положена ли вам компенсация или особые льготы при приеме на работу с конкретными условиями труда.

«Мною подписано постановление правительства, которое определяет продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков для целой категории людей. Дополнительные отпуска и сокращённое рабочее время – это относится к медикам и другим специалистам, которые занимаются опасными заболеваниями, такими как ВИЧ-инфекция, туберкулёз и другие заболевания.

Медицинские учреждения часто используют труд совместителей. Если штат не полностью укомплектован, то ряд функций и обязанностей возлагается на уже имеющийся в клинике персонал. Такая форма сотрудничества по договору предусмотрена законодательством и регламентирована нормами статьи 60.2 Трудового Кодекса. Разные рабочие места могут подпадать под неодинаковые уровни «вредности». Как в этом случае рассчитывать и выплачивать полагающуюся компенсацию за вредность у медицинских работников?

Анализ опасных и вредных производственных факторов при работе в лаборатории

Существует три вида освещения — естественное, искусственное и совмещенное (естественное и искусственное вместе). На практике пользуются двумя видами освещения — естественным и искусственным. Диапазон длин волн солнечного излучения в оптической области спектра находится в пределах от 0,1 до 3,4 мкм. Оптическая часть спектра включает видимую и невидимую (ультрафиолетовую и инфракрасную) части спектра. Рассмотрим излучения в оптической области спектра.

Искусственное освещение применяется при работе в темное время суток и днем, когда по условиям технологии, организации производства или климата в месте строительства требуются объемно-планировочные решения, которые не позволяют обеспечить нормированные значения КЕО (многоэтажные здания большой ширины, одноэтажные многопролеточные здания с пролетами большой ширины и т.п.). Освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным, называется совмещенным освещением.

В процессе дипломного проектирования ведется опытно-конструкторская разработка автономного инвертора напряжения с микропроцессорной системой управления. Разработка данного устройства связанна с рядом опасных факторов, которые влияют на безопасность и здоровье человека, таких как пайка, искусственное освещение, высокое напряжение измерительной аппаратуры. В данной работе рассматриваются опасные и вредные производственные факторы, имеющие место при конструировании и сборке автономного инвертора напряжения, а также организационно-технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ.

Классификация зрительной работы по точности определяется наименьшим размером (в миллиметрах) объекта различения. Объектом различия принято называть рассматриваемый предмет, отдельную его часть или дефект, которые требуется различать в процессе работы (например, риска, трещина, точка, линия на листе чертежа и т.п.).

Контраст К объекта различения с фоном принято считать малым приК 0,5 (объект и фон резко различаются по яркости). Рабочие поверхности, являющиеся фоном и прилегающие непосредственно к объекту различения, на котором он рассматривается, считаются темными при р 0,4. Всего в нормах восемь разрядов зрительной работы — от I, где наименьший размер объекта различения составляет менее 0,15 мм, до VI, где рассматриваются объекты более 5 мм. К VII разряду относятся работы со светящимися материалами и изделиями в горячих цехах, к VIII — общее наблюдение за ходом производственного процесса [4].

Основные требования к кандидату касаются его знаний и навыков. Так, для работы необходимо разбираться в химии, знать химико-физические способы проведения исследований, свойства веществ, включая радиоактивные, принципы работы с ними. Кроме того, необходимо знать, как правильно работает оборудование лаборатории, какие у него сильные и слабые стороны, средства предосторожности во время использования.

Популярное место работы начинающего лаборанта – государственные и частные клиники, медико-генетические центры. Фельдшер-лаборант обязан иметь диплом о среднем медицинском образовании. Его задача – исследовать состав крови и продуктов жизнедеятельности человека, в некоторых случаях – остатки пищи, пробы со столовых приборов.

произвести забор материала для анализа;
подготовить пробы к анализу;
отобрать растворы для проведения анализа;
подготовить посуду, поместить реактивы;
наблюдать за течением химической реакции, регистрировать промежуточные результаты;
при необходимости провести работу на электроизмерительных приборах в соответствии с инструкцией;
контролировать загазованность воздуха в рабочей зоне;
при отклонении результатов анализов от норматива провести повторный забор;
зарегистрировать полученные результаты, занеся их в рабочий журнал.

В процессе работы лаборант должен следить за используемыми веществами, проверять их реакции, ставить маркировку на используемые емкости и убирать в специальные боксы все вещества. А в конце рабочего дня лаборант убирается на своем рабочем месте, отключает все приборы и заносит соответствующие записи в журнал.

Оклад на государственных предприятиях строго регламентирован. В провинции начинающий лаборант получает от 16 000 руб. Опытный специалист может рассчитывать на зарплату от 25 000 до 36 000. Самые высокие зарплаты в нефтехимической промышленности. Здесь средний оклад составляет 40 000 руб.

В зависимости от состава и характеристик некоторые химические вещества могут оказывать воздействие на нервную, дыхательную или сердечно-сосудистую систему. По показателям ПДК их разделяют на малоопасные, умеренно опасные, высокоопасные и чрезвычайно опасные. Такая производственная среда может отличаться наличием сероводорода, свинца, бензола, мышьяка и других ядов. Для снижения ПДК на рабочем месте с опасными условиями труда применяется вентиляционное оборудование, проводится дегазация помещения. Контроль показателей осуществляется с помощью локальных измерительных приборов – газоанализаторов и хромотографов.

Пыль. Взвешенные в воздухе частицы присутствуют в любой производственной среде с вредными условиями труда. В зависимости от состава они способны загрязнять дыхательную систему человека и осложнять ее работу. Для защиты от пыли используются пылеуборочные установки, пылеосадительные камеры и другое специальное оборудование. Сотрудникам выдаются респираторы.
Освещение. Некоторые источники света способны негативно влиять на физическое и эмоциональное состояние. Показатели, определяющие вредные условия труда, зависят от продолжительности зрительной работы, яркости освещения, температуры нагрева осветительного прибора, необходимости адаптации и иных параметров. Для защиты органов зрения используются специальные маски или очки.
Шум. Вредные и опасные условия труда с повышенным звуковым давлением на органы слуха характерны для цехов. Негативное влияние может заключаться как в обычном дискомфорте, так и в болевых ощущениях. Для защиты работников от воздействия повышенного уровня шума, применяются звукопоглощающие/звукоизоляционные материалы, противошумная одежда, беруши и прочие СИЗ.
Излучение. Негативное воздействие излучения может быть связано с изменением состояния кожи, внутренних органов и общего самочувствия человека. ПДУ рассчитывается в зависимости от вида излучения, характеристик производственного помещения, возраста сотрудника, его физических данных и иных параметров. Для защиты от излучения при работе используется экранирование и СИЗ из специальных материалов.

Предельно допустимая концентрация (ПДК) и предельно допустимый уровень (ПДУ) являются гигиеническими нормативами, которые определяют количество/объем производственных факторов и степень их влияния на человека – в течение всего трудового дня. ПДК и ПДУ учитываются при формировании и регулировании производственной среды. Соблюдение этих ограничений позволяет сократить риск возникновения профзаболеваний. При установке показателей, определяющих вредные условия труда, учитывается продолжительность трудового дня (8 часов) и недели (40 часов).

В зависимости от состава и характеристик некоторые химические вещества, наличием которых отличаются вредные условия труда, могут оказывать воздействие на нервную, дыхательную или сердечно-сосудистую систему. По показателям ПДК их разделяют на малоопасные, умеренно опасные, высокоопасные и чрезвычайно опасные. Такая производственная среда может отличаться наличием сероводорода, свинца, бензола, мышьяка и других ядов. Для снижения ПДК на рабочем месте с опасными условиями труда применяется вентиляционное оборудование, проводится дегазация помещения. Контроль показателей осуществляется с помощью локальных измерительных приборов – газоанализаторов и хромотографов.

ПДК/ПДУ производственных факторов, уровень которых определяет опасные условия труда, является прямой угрозой для здоровья работника в течение всего пребывания на работе. Такой уровень вредности на производстве может приводить к возникновению профессиональных поражений различных систем организма.

При эксплуатации термостата не допускается ставить в него легковоспламеняющиеся вещества, чистку термостата необходимо проводить только после отключения от электрической сети.

При нагреве жидкости над спиртовкой в пробирке следует держать ее таким образом, чтобы отверстие было направлено в безопасную для работника сторону.

оставлять без присмотра горящие спиртовки;
наливать в горящую спиртовку спирт;
держать вблизи горящей спиртовки (горелки) вату, марлю, спирт и другие легковоспламеняющиеся вещества;
пользоваться неисправной спиртовкой (не имеющей металлической трубки и шайбы для сжатия).

При обнаружении неисправности в процессе работы центрифуги (значительная вибрация, гудение, запах гари и другие признаки неисправности) немедленно отключить (обесточить) центрифугу и доложить о ее неисправности непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу нанимателя для принятия соответствующих мер.

При проведении медицинских манипуляций по взятию крови с применением колющих и режущих изделий медицинского назначения с биоматериалом должны:

использоваться изделия медицинского назначения однократного применения либо простерилизованные и упакованные в индивидуальные наборы и (или) индивидуальные упаковки;
соблюдаться требования к организации и проведению санитарнопротивоэпидемических мероприятий.

Работнику необходимо:

при разбавлении концентрированной кислоты вливать кислоту в воду тонкой струйкой, осторожно перемешивая стеклянной палочкой;
растворять щелочь в холодной воде в термостойкой химической посуде.

При работе с легковоспламеняющимися жидкостями в помещении должно находиться не менее двух работников.
Работу с химическими веществами, физико-химические свойства которых малоизвестны, необходимо проводить с минимальным количеством данного вещества.

Работа с кровью вредность

В соответствии со статьей 147 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, получаются заработную плату в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Механизм установления повышенного размера оплаты труда включает в себя:
1. работа должна относится к определенному перечню работ (то есть тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда)
2. аттестацию рабочих мест
3. определение конкретного размера повышенной оплаты.
1. Статья 147 ТК РФ говорит о том, что перечень соответствующих работ с вредными и (или) опасными условиями труда должен быть установлен Правительством РФ. На сегодняшний день он не установлен. Однако действует Приказ Минздрава РФ от 15.10.99г. (с изменениями от 05.08.03г.) «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения». Согласно пунктам 4.1. и 4.1.1. в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда увеличиваются на 60, 40, 30, 25 и 15 процентов размеры окладов (ставок) работников учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда по Перечню, утверждаемому Минздравом РФ.
Соответственно, перечень таких учреждений дан в приложении № 2 к указанному Приказу Минздрава РФ. Данный перечень достаточно большой, чтобы включить его в полном объеме в ответ на ваш вопрос. Поэтому Вам следует его проанализировать и найти ответ на вопрос: действительно ли вы работаете в таком медицинском учреждении, которое включено в данный список (учитывая также и то, что вы лучше знаете условия своей работы). В пункте 1.22. данного перечня дан и перечень должностей учреждений здравоохранения, которые также имеют право на повышенный оклад (ставку).
Следует также иметь ввиду, что исходя из содержания статьи 147 ТК РФ, каждый работодатель обязан утвердить собственный перечень должностей с вредными и тяжелыми условиями труда с конкретными размерами повышенной заработной платы с учетом мнения представительного органа работников (в качестве которого, как правило, выступает, профсоюзная организации). Следовательно, вам следует также поискать соответствующий список в вашей ЦГБ.
Соответственно, если в данном Перечне вы находите либо наименование соответствующего медучреждения (структурного подразделения, в котором вы работаете), либо наименование вашей должности, то, следующий шаг –это выяснение вопроса, когда у вас в ЦГБ проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда.
Выяснение вопроса про аттестацию необходимо, поскольку статья 147 ТК РФ связывает установление повышенного размера оплаты труда не только с тем, что вы работаете в определенном учреждении или занимаете должность, которая включена в перечень работ с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда, а также и с тем, что такие условия труда (вредные, опасные, тяжелые) действительно имеют место быть в организации. Иными словами, наличие вредных или опасных производственных факторов подтверждается результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.
Таким образом, получается, что только при наличии вышеназванных условий отказ работодателя выплачивать вам заработную плату в более высоком размере (снятие 15% надбавки к окладу (ставке) будет незаконным.
К сожалению, ответить на ваш вопрос с вероятностью на 100%, что действия работодателя незаконны, очень сложно. Возможно, что выплата вам указанной доплаты к оклады (ставке) производилась не в силу закона, а по усмотрению работодателя, то есть, у бюджетных учреждений имеется всегда какая-то денежная сумма, которую они распределяют по собственному усмотрению, в том числе и на подобные доплаты.

Все газовые баллоны и иные емкости необходимо снабдить колпачками.
Выпускные вентили нужно плотно закрывать.
При работе с емкостями или баллонами с газом нужно исключить резкие движения, лаборанту нужно быть максимально аккуратным.
Хранение баллонов с газом допустимо лишь на достаточном расстоянии от отопительных или нагревательных устройств.
На всех баллонах должна присутствовать маркировка с указанием типа газов и даты наполнения.

Проводить исследования при неисправных вентиляционных системах или поломке оборудования, очищающих или фильтрующих устройств.
Проводить работы с взрыво- и пожароопасными веществами, находясь в непосредственной близости от электрических приборов и горелок.
Проводить исследования, оставляя без прибора нагревательную технику, взрыво- и пожароопасные вещества или баллоны с газом, включенные установки.
Проводить лабораторные исследования без средств индивидуальной защиты. При проведении работ на лаборантах в обязательном порядке должны быть надеты очки, маски, халаты (фартуки), полимерные перчатки, в некоторых случаях – противогазы и плотные фартуки из полимерных материалов. Точный перечень необходимых СИЗ определяется в соответствии со спецификой деятельности конкретной лаборатории.
Выполнять исследования в одиночку, если это противоречит локальному акту требований безопасности.
Хранить личные вещи в процессе исследований непосредственно в лаборатории, они должны быть размещены в специально отведенных для этого местах.

Хранить соответствующие вещества можно только в небольших количествах.
Горючие и взрывоопасные вещества следует надежно защитить от нагревания, попадания солнечных лучей, а также влаги и пыли.
Лаборантам запрещено оставлять свое рабочее место при проведении исследований с использованием горючих или взрывоопасных веществ.
Если требуется нагрев соответствующих веществ, используются водяные бани или специальные устройства с закрытыми нагревательными элементами.
Переливание легкогорючих жидкостей осуществляется с применением специализированных пипеток большого объема.
При проливании горючего вещества нужно незамедлительно обесточить лабораторию, в случае возгорания – тушить очаг песком, после чего выполнить уборку.

В правилах техники безопасности при работе в лаборатории указано, что обязательно наличие функционирующих огнетушителей (в том числе, углекислотного), аптечки с медикаментами, которые могут потребоваться для оказания первой медицинской помощи. При проведении исследований с применением горючих веществ требуется наличие одеял и кошмы.

ПРОБЛЕМЫ, СОБЫТИЯ, ИНФОРМАЦИЯ

На протяжении многих лет отечественные и зарубежные ученые в области гигиены труда разрабатывают, апробируют и внедряют принцип регламентирования уровней действующих неблагоприятных факторов. Разработаны и утверждены предельно допустимые концентрации (ПДК) и предельно допустимые уровни (ПДУ) — это те концентрации и уровни, при действии которых в течение всего трудового стажа гарантируется сохранение здоровья работающих, (за исключением случаев, когда имеется индивидуальная повышенная чувствительность к какому-либо неблагоприятному фактору).

Однако, как показали исследования, в зависимости от условий труда, тяжести и напряженности трудового процесса, величины критериев колеблются в достаточно широких пределах. Следовательно, разработать оценочную шкалу, общую для всех отраслей промышленности, не представляется возможным. Вероятно, оценочные шкалы, так же как и критерии, должны быть отраслевыми и наиболее приемлемой была бы оценка риска для отдельных профессий на данном предприятии, так как она может значительно отличаться на аналогичных предприятиях одной отрасли промышленности. Показатели риска должны быть увязаны с критериями оценки величин возмещения ущерба производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Понятно, что провести апробацию предлагаемых критериев на предприятиях всех отраслей промышленности и разработать на этой основе отраслевые и профессиональные критерии оценки риска развития патологии у работающих во вредных и опасных условиях труда в короткие сроки практически невозможно. Поэтому внедрение разработанных критериев должно быть постепенным. Мы считаем возможным утвердить предлагаемые критерии временно и в течение 3-5 лет использовать их одновременно со списками N1 и N2 с постепенным отказом от последних и переходом на принцип обязательной уплаты работодателем дополнительных страховых взносов за работников, занятых в условиях очень высокого профессионального риска согласно предлагаемым критериям. На этом этапе предоставление льгот, в том числе досрочных пенсий в связи с условиями труда, будет основываться на коллективном методе их обоснования.

Оценивая риск заболевания пневмокониозами, рядом авторов было показано, что для каждых конкретных условий труда (концентрации пыли, ее состав и другие показатели) может быть рассчитан «безопасный стаж» работы в условиях конкрет-ной запыленности, при котором исключается риск заболевания с 95% надежностью. На основе проведенных исследований была установлена прямая зависимость тяжести пневмокониотических изменений в легких от величины пылевой нагрузки и длительности нахождения пыли в легких.

Работающие в экстремальных условиях отнесены к категории сверх высокого риска. Она включает работающих в производствах, где уровни действующих факторов настолько велики, что могут вызвать внезапное резкое ухудшение здоровья. Это работники, которые подвергаются действию высоких температур (металлургические, коксохимические предприятия). Сюда же относятся профессии, работа в которых проходит в необычной для человека среде (под землей, под водой, в воздухе). Измерять уровни факторов в процессе такой деятельности не целесообразно. Перечень подобных видов работ и профессий, которые можно отнести к данной группе, необходимо определить экспертным путем. К ним могут быть отнесены спасатели, пожарники, водолазы, летчики и др.

Вещества с остронаправленным механизмом действия (сероводород, азота диоксид, водород мышьяковистый, бром, гидрохлорид) – это вещества опасные для развития острого отравления при кратковременном воздействии, вследствие выраженных особенностей механизма действия: гемолитические, антиферментные, угнетающие дыхательный и сосудодвигательные центры и др.

ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны — это максимальные концентрации, которые в пределах установленного рабочего времени (но не более 40 часов в неделю) и всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследования, непосредственно в процессе работы или отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Классификация вредных и опасных производственных факторов и гигиенические критерии оценки условий труда.
Классификация условий труда.
Воздух рабочей зоны: классы опасности и предельно допустимые концентрации вредных веществ.
Микроклимат в помещениях: требования, нормирование.
- Оптимальные величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений.

Шум и вибрация: требования, нормирование, защита.
- Допустимые нормы шума

Естественное и искусственное освещение: требования, нормирование.
Излучения: виды, требования, нормирование, защита.
Факторы тяжести и напряженности труда.
Стресс на рабочем месте и борьба с ним.
Травмоопасные факторы.

Вредное вещество — вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколении.

1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
2 степень 3 класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);
3 степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
4 степень 3 класса (3.4) — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

3.1. Подкласс 3.1 (вредные условия труда 1-й степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном чем до начала следующего рабочего дня (смены) прекращении воздействия данных факторов и увеличивается риск повреждения здоровья;

Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется в соответствии с приложением № 9 к методике проведения специальной оценки. Согласно Федеральному закону Российской Федерации № 323 от 21.11.2011 (ст. 2 п. 7 и 10) [5] и Приказу Минздравсоцразвития России № 1664н «О номенклатуре медицинских услуг» от 27.12.2011 [6], лабораторные услуги относятся к медицинским услугам и медицинской деятельности. И, как следствие этого, рабочие места, на которых выполняются лабораторные услуги, относятся к рабочим местам медицинских работников.

Если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте были идентифицированы, то комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов. Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и иными работниками организации, проводящей СОУТ (ст. 12 п. 3 426-ФЗ).

Условия труда на рабочем месте для любого не безразличного к своему здоровью человека имеют огромное значение. И потому, если наша работа прямо или косвенно связана с возможным вредом для здоровья, необходимо отстаивать свои права на полагающиеся по закону гарантии и компенсации. В настоящее время механизм получения таких гарантий и компенсаций регулируется двумя Федеральными законами: №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»», а также Приказом Минтруда России №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда». Непосредственная реализация прав работника осуществляется путем проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) — единого комплекса последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. СОУТ проводится в несколько установленных этапов, не реже 1 раза в пять лет. В ходе СОУТ оцениваются такие вредные (опасные) факторы, как физический, химический, биологический, а также тяжесть и напряженность трудового процесса. Каждому фактору присваивается свой определенный класс вредности, а итоговый фактор устанавливается на основании комплексной оценки (наличие нескольких однотипных факторов может повышать класс вредности). Результатом СОУТ является отчет, подписанный всеми сотрудниками, на основании которого назначаются либо не назначаются гарантии и компенсации для каждого работника. В качестве таких гарантий и компенсаций могут быть применены оплата труда в повышенном размере, сокращенная продолжительность рабочего времени и ежедневной работы, дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также проведение периодических медицинских осмотров.

1) рабочих мест организаций, осуществляющих деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных или в замкнутых системах генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности при наличии соответствующих разрешительных документов (лицензии) на право осуществления такой деятельности;

В картах СОУТ дополнительный отпуск на основании данного Списка не подтверждается. Данное право работников на компенсацию также не связано с результатами оценки условий труда (3-м классом), а зависит только от «специфики» деятельности включенных в перечень организаций и видов работ, поэтому в картах СОУТ дополнительный отпуск на основании этого документа также не подтверждается.

И, если представить себе страну одним большим заводом, все становится логично: «государство-работодатель» выделяло в своем «государстве-заводе» определенные работы и профессии, называло условия труда на них вредными, тяжелыми или особыми и предоставляло работникам этих профессий различные, выражаясь современным языком, бонусы — доплаты, дополнительные отпуска, сокращенную рабочую неделю, молоко и прочие льготы.

Однако определения понятию «вредные условия труда» ТК РФ не дает, при этом его толкование у чиновников, работников и экспертов различаются. На неверных представлениях о вредных условиях труда ловко спекулируют все — начиная от работников, заканчивая чиновниками, профсоюзными лидерами и аттестующими организациями.

219 Трудового кодекса, если работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, он имеет право на компенсации, установленные в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, локальным нормативным актом. Размеры выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 135 ТК РФ).

От нормативно-правовой базы СССР нам достались всевозможные списки и перечни работ и профессий с вредными условиями труда, которые предусматривают получение работниками различных льгот, гарантий и компенсаций. Страны нет уже больше 20 лет, но очень многие работники до сих пор ассоциируют вредные условия труда именно с этими советскими списками и перечнями. На чем же основывались их разработчики?

Вредные факторы лаборанта

Воздух в где, помещениях много людей и техники, насыщен заряженными положительно ионами кислорода. В то время как А.Л. доказал Чижевский необходимость для жизнедеятельности организма заряженного отрицательно кислорода воздуха. Повышенное содержание заряженных положительно ионов приводит к ухудшению здоровья, нервной угнетению системы, наступает недостаток кислорода, необходим который глазам, мышцам .

Питание электрооборудования осуществляется от напряжения точки В. С 220 зрения электроопасности лаборатория относится к без помещениям повышенной опасности т.е. сухое, беспыльное, с температурой нормальной воздуха, изолирующими полам, имеется заземленных мало предметов.

Следствием действия вредных организм на веществ могут быть анатомические повреждения, или постоянные временные расстройства и комбинированные последствия. сильно Многие действующие вредные вещества вызывают в расстройство организме физиологической деятельности без заметных повреждений анатомических, воздействий на работу нервной и сердечно-систем сосудистой, на общий обмен веществ и т.д.

В аварийных ситуациях, когда лаборатории атмосфера внезапно оказывается зараженной ядовитыми или парами газами, оставаться в помещении можно противогазе в только. Вытяжная вентиляция лаборатории не должна превышения допускать предельно допустимой концентрации вредных Предохранительные.

Основными предотвращения мерами поражения электрическим током в лабораториях защита являются от прикосновения к находящимся под напряжением электрооборудования частям и применение защитного заземления. Защите от прикосновения случайного подлежат все токоведущие части напряжения от независимо.

Выявление опасностей на рабочем месте

Созданные на производстве условия оказывают значительное влияние на самочувствие сотрудников, производительность труда. Большую часть активного времени человек проводит на работе. Важно своевременно принимать меры по выявлению опасных факторов, ухудшающих состояние здоровья.

Помимо классификации рабочих мест разработан перечень опасностей и рисков на рабочем месте, которые являются потенциальным источником угрозы для здоровья и жизни работников. Список достаточно обширен, в него включены разные опасности: физико-химические, климатические, вызванные напряженными условиями труда и другие.

Первый. Оптимальные – вредные для здоровья факторы отсутствуют или их действие укладывается в нормативный уровень, считающийся безопасным. Дополнительное условие – наличие превентивных действий, направленных на поддержание хороших условий труда.
Второй. Допустимые – неблагоприятное воздействие на человека имеется, но его уровень не выходит за рамки установленных норм. При этом режим чередования труда и отдыха позволяет организму полностью восстановиться к началу очередной смены.
Третий. Вредные – условия, при которых уровень опасности превышает допустимые значения. Они в свою очередь подразделяются на 4 степени вредности:
- 1-я – негативное влияние на организм достигает уровня, когда времени отдыха от работы на полную компенсацию последствий недостаточно;
- 2-я – вредные воздействия провоцируют появление начальных симптомов профессиональных заболеваний или их легкое течение, при котором трудоспособность не утрачивается. Период накопления таких отклонений может превышать 15 лет;
- 3-я – условия, при которых негативные факторы вызывают профессиональные патологии легкой и средней тяжести и невозможность работы по данной специальности;
- 4-я – вредные воздействия достигают уровня, вызывающего потерю общей трудоспособности.
Четвертый. Опасные – возникает непосредственная угроза для жизни работника, влекущая за собой появление остро протекающей профессиональной патологии.

Российскими законами регламентируется методика и критерии специальной оценки условий труда (СОУТ), направленная на определение класса опасности, к которому относится рабочее место. СОУТ обнаруживает и идентифицирует вредные воздействия на человеческий организм, а также занимается установлением соответствия условий труда гигиеническим и другим нормативам, прописанным в законодательстве.

Выявление опасностей на рабочем месте является составной частью Федеральной системы охраны труда. СОУТ проводится уполномоченными организациями, обладающими соответствующим сертификатом. Одна из них – сеть испытательных лабораторий ООО «Веста», которая занимается вопросами охраны труда более 20 лет.

12 Фев 2022 jurist7sib 50