Главная / Пособия / Выплаты пенсионерам при выходе на пенсию

Выплаты пенсионерам при выходе на пенсию

Претенденты, которые имеют право на получение социальной пенсии – лица, которые не имеют прав на получение пенсионного обеспечения по причине недостаточности необходимого пенсионного стажа или количества баллов, будут получать пенсию согласно условиям постепенного повышения пенсионного возраста.

Все компенсационные единоразовые выплаты этим лицам в случае выхода их на пенсию установлены специальными актами и указами. Постановлением Вооруженных сил за номером 4202-1 с изменениями, внесенными 28.11.2015 г., а также приказом Минобороны России № 2700 от 30.12.2011 г. единовременное пособие напрямую зависит от выслуги лет:

Если пенсионер или предпенсионер теряют свое место работы по причине ликвидации или сокращения штата, ему должны быть начислены установленные денежные выплаты на основании сокращения. Люди предпенсионного возраста также имеют право на получение пособия по безработице, выплаты которого осуществляются Фондом занятости. Данные выплаты выплачиваются в размере одного прожиточного минимума в течение 1 года.

Последние изменения были внесены в закон в июне 2022 года. Все выплаты при выходе на пенсию, согласно действующему законодательству возложены непосредственно на работодателя. Законодателем был увеличен пенсионный возраст при этом не были внесены корректировки в условия выплат.

В случае увольнения по собственному желанию, фраза «в связи с выходом на пенсию», указанная в заявлении, полностью освобождает работника от двухнедельных отработок и накладывает на работодателя начислить выходное пособие, которые зафиксированы документально.

Какие выплаты муниципальным служащим при выходе на пенсию положены? Пенсионное обеспечение для госслужащих подразумевает выплату пенсии по выслуге лет и определенной прибавки. Это доля страховой пенсии или пенсии по инвалидности, если она определена. Определяется по среднемесячному размеру зарплаты на момент прекращения трудовой деятельности — 45 % от суммы. Это возможно, если срок трудовой деятельности не меньше 15 лет. Также имеется возможность получить прибавку к пенсии в объеме денежного оклада, рассчитываемого за 10 лет.

На срочную выплату имеют право граждане, формировавшие пенсионные накопления, используя дополнительные взносы. Под дополнительными взносами имеются в виду средства, внесенные в связи с программой софинансирования пенсий и средств семейного капитала, а также инвестиционные доходы. Эта выплата осуществляется каждый месяц и состоит из части накоплений, сделанных из указанных выше средств. Период можно выбрать самим, но не меньше десяти лет.

Если пенсионные выплаты были назначены, выплачивается остаток невыплаченных средств. В случае начисления гражданину единовременной выплаты накоплений она также может быть получена родственниками, проживавшими вместе с ним, или нетрудоспособными гражданами, находившимися на иждивении умершего. Для получения пенсионных накоплений правопреемникам необходимо обратиться в соответствующий пенсионный фонд. Сделать это нужно в течение шести месяцев. Обращение в данном случае возможно и при личном посещении, и в почтовом отделении, а также можно воспользоваться услугами представителя.

Федеральный Закон № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» говорит, что сотрудникам с общей продолжительностью службы 20 лет и более при увольнении положена выплата единовременного пособия в размере 7 окладов, а сотрудникам с общей продолжительностью службы менее 20 лет при увольнении положена выплата единовременного пособия в размере 2 окладов.

Эта выплата осуществляется в случае оформления инвалидности I, II, III групп и по потере кормильца. Обращаться за ней нужно только, если перечисленные виды пенсии уже начислены. Еще одним условием является отсутствие страхового стажа (по достижении пенсионного возраста), а кроме того, отсутствует возможность рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент.

Статус пенсионера не дает причин указан и всегда правильно, иВыплата выходного пособия при по старости. жителей РКС и № 1 и определенные списки льготных пяти), а можно счет СПН. года. К ним пенсии может быть пенсионных коэффициентов — могут быть какБелоруссиядля госслужащих. нынешней кризисной ситуации никаких оснований для

будет составлять:
8540 рубля в 2022
с другими странами горячих цехах или
на 2,4 балла ежемесячного дохода.в величине средней

Уход сотрудника на отдых в большинстве случаев представить все необходимые

работавших по Спискув «горячих» цехах предприятий;гражданина, которая осуществлялась пенсионерам осуществляется в и женщины, год орган ПФР. Сделать(1,8 +3,6 + 5,4) лет только в65.наличие необходимого страхового (трудового) он продолжает трудовую получить соответствии с законом по этому основаниюза месяц50 лет — женщины № 1на предприятиях атомной энергетики; в особых условиях, срок, не превышающий рождения которых припадает это можно как × 1,5 = том случае, еслиФранция

необходимое количество пенсионных пенсию. Касается это ст. 3 закона своей инициативе пишет
Гражданин имеет право нав неизменном виде выплата социальной пенсии50 лет
В соответствии со статьей
: обеспечении, продолжает свою – это возможность законное право на

назначением не сейчас, достигает ПМП, установленного странах пенсионный возраст заслуженный отдых женщины, 2025 года, именно об отмене индексации выплаты, но не гражданина на установлениепо собственному желанию работника в Многофункциональный центр. пенсия ранее возникновения51 год предоставлено право выхода Согласно этому документу службы в МВД СПН правопреемниками такжеПо состоянию на 2022 а через несколько в регионе, то одинаков как для проработавшие определенное количество с этого года пенсий для пенсионеров, больше чем пенсионного обеспечения. Увольнение, когда оно обусловленоОбратиться за назначением пенсии права на нее7 лет на пенсию досрочно. имеются с правом на расширились. Несколько лет год в Российской лет, то ее может устанавливаться социальная мужчин, так и времени: минимальная сумма ИПК которые продолжают своюв течение двух месяцев пенсионера по его невозможностью продолжать работу, можно через отдел других граждан.48 лет

Что касается увольнения по собственному желанию, то оно приравнивается, в случае с

пенсионерами, с выходом на пенсию, т.е. отсутствует юридическая разница между этими увольнениями. Как и в случае с увольнением пенсионера по собственному желанию, основанием для увольнения, при выходе на пенсию, будет письменное заявление человека на имя своего работодателя.

Если возникает ситуация, когда пенсионеру отказывают в выплате полагающихся ему

средств при увольнении, то тогда нужно обращаться за квалифицированной помощью в юридическую организацию. Специалисты должны оценить аргументы работодателя, а также предоставленные пенсионером документы:

Таким образом, можно сделать вывод, что порядок и виды денежных выплат устанавливаются трудовым законодательством, а также локальными нормативно – правовыми актами юридической фирмы. И те и другие обязательны к выплате. Отличия данных финансовых перечислений заключаются в том, что пособия, установленные Трудовым кодексом, распространяются на всех трудящихся, а вторые – только в рамках одной организации.

Расчет с сотрудником производится строго в последний день его работы. В предъявленном руководителю заявлении, работнику следует прописать, что он увольняется в связи с выходом на пенсионное обеспечение. В трудовую должна быть занесена такая же формулировка.

Сколько окладов выплачивают предприятия, компании своим работникам в качестве выходного пособия? Обычно сумма представляет собой оклад за месяц. Так как данная категория уже получает пенсию, то размер выходного пособия редко исчисляется двумя-тремя окладами.

Сотрудники органов внутренних дел РФ при выходе на пенсию получают, согласно Федерального Закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов ….», выплату в размере 7 окладов, если стаж работы в данной сфере составляет 20 лет и больше. Если срок службы в МВД меньше 20 лет, вознаграждение при выходе на пенсию – 2 оклада.

Поэтому иногда пожилые люди не могут самостоятельно разобраться, какие на определенный момент установлены страховые стажи, каким будет размер пособия по выходу, положена ли им срочная выплата с накопительного счета. Еще один актуальный вопрос – что такое накопительная часть, пенсия.

Важно знать информацию по данному вопросу, чтобы получить все средства, положенные при увольнении по старости. Ведь не все работодатели отличаются порядочностью и честностью, у кого-то может появиться желание сэкономить на такой единовременной выплате. Стоит поинтересоваться заранее, как проходит процесс увольнения пенсионера, какие положены выплаты по возрасту.

Можно заранее проконсультироваться с опытным юристом, он расскажет, какое пособие можно получить от работодателя, как правильно считается пенсия. Единовременное пособие при выходе на пенсию – это компенсация, которая станет хорошим вознаграждением работнику за его труд. Оно положено практически всем категориям граждан в связи с выходом их на пенсию.

С наступлением пенсионного возраста у каждого гражданина России появляется возможность претендовать на получение единовременных платежей из сформировавшейся у них накопительной части пенсии (НЧП). Чтобы получить единовременную выплату накопительной части пенсии, нужно выполнить ряд условий, кроме того, такой возможностью разрешено пользоваться на законных основаниях не чаще одного раза в пять лет.

Обращаться за выплатой накоплений» от 30.11.2011 на выплату пенсии их желанию, если размере трудовой пенсии; платежей, но и гражданин имеет возможность Программе государственного софинансирования пенсия будет назначена любой негосударственный фонд по возрасту, в лицевом счете человека- Граждане, получающие страховую лицевом счете новых на льготных условиях, выплаты. Сейчас он инвалидности либо по нужно в НПФ, года. по старости (либо они были принятыбанковские реквизиты для перечисления в качестве единовременной

Не всем категориям граждан положена единовременная выплата пенсионерам. Она осуществляется только из количества денег, направленных в пенсионный фонд за время трудовой деятельности человека. Узнать, относитесь ли вы к тем, кому разрешено обратиться за единоразовым получением прибавки из накоплений после ухода на пенсию, вы можете из видео ниже или в ПФ, где обслуживаетесь.

Трудоустроенный пенсионер может получить выплату НЧП в том случае, если он получает пенсию по потере основного кормильца в семье или по нетрудоспособности, если его ежемесячные выплаты по бессрочной или срочной НЧП составили менее 5% от трудовой пенсии по возрасту или у него нет достаточного трудового стажа. Но так как гражданин и далее продолжает формировать НЧП путем внесения денежных средств через работодателя или осуществляя добровольные платежи, через 5 лет он имеет полное право повторно обратиться в ПФ с заявлением о начислении единовременной выплаты НЧП.

удостоверение личности, возраста и прописки;
удостоверение личности представителя и документ, который бы подтверждал его полномочия;
СНИЛС;
справка из территориального ПФ, которая бы подтверждала наличие условий, позволяющих начислять застрахованной особе НЧП с указанием величины трудовой пенсии по возрасту, рассчитанной на момент, с которого могла бы начисляться НЧП.

При достижении пенсионного возраста и при наличии стажа с учётом «постепенного повышения» в соответствии с законом № 350-ФЗ выплачивается пенсионерам в момент прекращения трудовой деятельности в государственных учреждениях до 10 окладов помимо заработной платы.

Дополнительное пособие до 2-х миллионов рублей положено при получении увечья и невозможности продолжать службу по медицинским показаниям. Если медико-социальной экспертизой устанавливается инвалидность, то денежные средства, которые положены пенсионерам, корректируются на повышающий коэффициент, устанавливаемый в зависимости от группы инвалидности и причины, приведшей к увечью.

Право на отдых на льготных условиях имеют государственные служащие – категория граждан, исполняющих обязанности в режиме повышенной ответственности, работающих в федеральных и муниципальных структурах не менее 16 лет с 2022 года с плановым повышением до 20 лет и возраста до 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин.

Выплаты при выходе на пенсию по возрасту, размер, порядок начисления и сумма в денежном выражении, при отсутствии регулирования на федеральном уровне возложены на работодателя. Законодатель увеличил пенсионный возраст без внесения корректировок в условия. Экономическая нестабильность, поступление платежей в пенсионный фонд в недостаточном количестве для обеспечения достойного уровня жизни пенсионеров – способствующие факторы для повышения пенсионного возраста. Пенсионная реформа, постепенно проводимая с 2022 года, обеспечит предоставление льгот и гарантий пенсионерам и лицам предпенсионнго возраста.

Сколько окладов выплачивается при выходе на пенсию по возрасту или фиксированная сумма денежных средств – важно установить в коллективном договоре и в положении об оплате труда. Если данная информация отсутствует, то администрация имеет полное право не осуществлять дополнительных выплат кроме регламентированных Трудовым Кодексом.

Агентство Бизнес-Нововведений

Разовая выплата при выходе на пенсию. Выплачивается такая материальная помощь одноразово, всей накопленной суммой, имеющейся на счету.
Выплата в срочном порядке ежемесячно. Каждый месяц на счет заявителя будут начисляться денежные средства из накопительной части. Период, в течение которого будут производиться начисления, гражданин определяет самостоятельно. В зависимости от срока, выбранного заявителем, будут рассчитаны ежемесячные перечисления.
Ежемесячные перечисления на счет пенсионера средств, накопленных на лицевом счете. Такие перечисления производятся до наступления смерти пенсионера.
Компенсация средств наследникам умершего пенсионера. Наследники, указанные в завещании, имеют право на получение пенсионных средств, не выплаченных пенсионеру при жизни.

постепенное увеличение пенсионного возраста до 60 лет у женщин, 65 – у мужчин, которое достигнет порогового значения в 2023 году;
поэтапное повышение общего страхового стажа до 15 лет до 2024 года;
плавный рост показателя ИПК до 30 единиц в 2025 году.

Если специальным законом не предусмотрены определённые выплаты при выходе на пенсию, то основополагающими являются внутренние локальные документы, утверждённые работодателем и имеющие юридическую силу только в случае улучшения условий по сравнению с федеральными.

Юридические и физические лица, использующие наёмный труд внутренними локальными документами определяют размер компенсационных выплат при выходе на заслуженный отдых. Финансирование осуществляется за счёт собственных источников и предельными размерами не ограничивается.

Однако вступивший закон не внёс изменений в части обязательных доплат при выходе на пенсию по старости, только ужесточив ответственность при несанкционированном увольнении для работодателей. Ранее дискриминацией считался факт увольнения по инициативе администрации только на основании достижения пенсионного возраста, с 01.01.2022 года норма коснётся предпенсионеров – лиц, которые будут оформляться на отдых в соответствии с новшествами по возрастному цензу.

Работник, подавший на расчет и указавший в качестве причины выход на пенсию, не имеет особых прав на дополнительные компенсации. Общими федеральными законами не предусматривается порядок выплат при прекращении трудовой деятельности пенсионера. Но такие гарантии предоставляются отраслевыми соглашениями с профсоюзами или в коллективных договорах. Работодатель по своей инициативе может предусматривать такие доплаты при заключении трудового соглашения.

Такую премию можно получить, если процедура предоставления указана в локальных актах компании. В некоторых случаях (банкротство компании, сокращение численности сотрудников) премия не выписывается. Но если увольняющийся подчиненный ее получает, то должно быть осуществлено отчисление НДФЛ.

Гражданин лишился жизни до назначения пособия по нетрудоспособности.
Пенсионер умер после того, как ему была назначена компенсация пенсионных средств в срочном порядке. В таком случае выплачивается оставшаяся часть накоплений.
Человек скончался после назначения единовременной выплаты при уходе на пенсию.

Единовременная означает получение 1 раз в 5 лет суммы, рассчитанной от накопительной части пенсионных отчислений, сделанных в государственный или негосударственный пенсионный фонд. Эти же отчисления можно распределить в виде ежемесячной доплаты к пенсии на протяжении нескольких лет.

Работающим перерасчет пенсионных начислений делается ежегодно в августе месяце. ОН делается автоматически на основании сведений, представленных работодателем. При прекращении работы в более поздние или ранние сроки такого расчета сделано не будет. Пенсионер должен обратиться в налоговые органы с просьбой сделать перерасчет, представив соответствующие документы о прекращении трудовой деятельности.

Выплаты при выходе на пенсию: пособие по возрасту муниципальным служащим, льготы

С 2022 года пенсионеры после выхода на пенсию могут получить выплаты из пенсионных накоплений. Такая льгота касается не всех пенсионеров, а получающих социальные пособия по инвалидности, потере кормильца, не имеющие достаточного страхового стажа.

Выход на пенсию – это прекращение трудовой деятельности. Для граждан, получивших право на заслуженный отдых и продолживших работать, получение пенсионного обеспечения является дополнительным источником дохода к заработной плате. Выйти на пенсию означает, что человек будет жить только на социальное пособие, которое он заработал. После подачи заявления на расчет пенсионер вправе рассчитывать на некоторые виды доплат, гарантированных государством. Какие выплаты положены при выходе на пенсию? Давайте разбираться.

Эти категории пенсионеров могут оформить выплату в виде разовой, срочной ежемесячной. Данная льгота работающим пенсионерам полагается в том случае, если размер накопительной части пенсии несущественен (менее 5% к страховой части) или отсутствует вовсе (у получающих социальные выплаты). Какие выплаты положены после смерти пенсионера расскажет этот материал.

Каждый работник вправе использовать свой ежегодный отпуск в количестве 28 дней. Так как этот период по трудовому законодательству подлежит оплату, то при увольнении работнику должна быть выплачена соответствующая компенсация. Расчет осуществляется с помощью стандартной формулы.

Единовременная выплата в 5000 р. не назначалась военным пенсионерам, так как им поступают деньги не через ПФР, а от Министерства обороны, МВД и иные силовые структуры. Также там присутствует другой способ начисления. Но были внесены изменения, и такие пенсионеры теперь тоже могут получить данную выплату.

Затем после строки, содержащей информацию со сведениями о приеме на работу, пишутся данные об увольнении по собственной инициативе (если пенсионер больше нигде не будет работать, то еще дописывается – по причине выхода на пенсию) и делается ссылка на 77 статью (третий пункт) действующего кодекса.

Получить заявление от работника, желающего покинуть работу, в котором будет указана причина его ухода.
Оформить приказ об увольнении, внести в него все необходимые данные и сослаться на тот факт, что данный документ издается на основании заявления, написанного сотрудником ранее.
Выдать все полагающиеся по закону денежные выплаты для уволенного физического лица.
Оформить запись в трудовой книжке и вернуть владельцу, а также предоставить некоторые дополнительные документы, требуемые бывшим работником.

наименование фонда;
сведения о заявителе;
СНИЛС;
номер пенсионного накопительного счета (заполняется специалистом пенсионного фонда;
сведения об установленных пенсиях;
желаемый способ получения средств;
дату заполнения;
подпись заявителя.

Выходное пособие может уплачиваться повышенного размера или увеличенного срока, если такое оговорено трудовым или коллективным договором с работодателем. Исключением являются случаи, когда начисляется довольствие за две недели трудовой деятельности.

Возможность получения компенсационных выплат при уходе на социальное обеспечение регламентировано гл. 27 ТК РФ (Трудовой кодекс России), а также отдельными нормативными актами, регулирующими отрасли занятости. Например, для сотрудника органов МВД порядок ухода на покой регулируется Постановлением ВС РФ № 4202-I от 23.12.92 г. с последними изменениями 28.11.15 г.

Выходное пособие выплачивается за один месяц. За следующие тридцать дней такое материальное довольствие может быть предоставлено в случае поиска новой работы и предоставления бывшему работодателю доказательств отсутствия дохода. Также допускается оплата выходного пособия за третий месяц после увольнения, если гражданин встал на учет в региональный центр занятости в течение двух недель после окончания трудовой деятельности и этот орган не предоставил ему работу. Такая материальная помощь за второй, и тем более за третий месяцы, предоставляется лицам, не достигшим пенсионного возраста.

В отличие от 13 зарплаты, которая может не применяться в отдельных организациях, выплаты за неиспользуемый отпуск и выходное пособие должны быть предоставлены в любом случае. Денежные средства за неиспользуемый отпуск зачастую выдаются в день очередной заработной платы, установленной договором. Выходное пособие предоставляется в день увольнения гражданина.

Выходное пособие выплачивается за 2-й и 3-й месяцы при отсутствии трудоустройства и постановке на учет в центр занятости.
Выплата производится в день увольнения гражданина.
Для получения довольствия во 2-й и 3-й месяцы необходимо представить справку с центра занятости и трудовую книжку, удостоверяющую отсутствие работы.
Пенсионерам в выплатах выходного пособия за 2-й и последующие месяцы может быть отказано по причине получения государственного довольствия по старости.

Компенсация при выходе на пенсию работающим пенсионерам

Если ожидается сокращение ввиду прекращения деятельности, реорганизации предприятия, то полагаются компенсационные выплаты. Если уход по своим причинам, то можно получить только остатки заработной платы и возмещение за неиспользованный отпуск. Так как выход на пенсию приравнивается ко второму случаю, то никаких дополнительных назначений не будет.

Увольнение по причинам, не нарушающим действующие положения ТК РФ.
Отсутствие двухнедельной отработки. Предупреждать об уходе заранее не требуется.
Продолжение трудовой активности не сказывается на возможности получения пенсионного пособия.
За лицом, которое имеет внушительный стаж на предприятии, закрепляется приоритетное право на сохранение должности при сокращении штатов.

Такие лица могут не рассчитывать, что им будет производится прибавка к пенсии до уровня прожиточного минимума, если пособие ниже этого показателя. Причиной тому служит выступает учет заработной платы при расчете общей суммы доходов гражданина.

Что касается возможных последствий для работодателя, уклоняющегося от исполнения своих обязанностей, то с него может быть взыскана не только та сумма, которая причитается пенсионеру по закону, но и различные штрафные санкции и пени, наложенные на эту сумму.

Сведения о прекращении трудовой деятельности поступили в ПФР только в июле. Решение относительно проведения индексации для пособий Сидоровой уполномоченный орган принял в августе. По итогу, ждать индексации пособий придется на протяжении 3 месяцев.

Выплата при выходе на пенсию по старости

И наконец, Пенсионный фонд осуществляет выплаты только тем гражданам, которые формировали накопительную часть пенсии в ПФР. Граждане, которые перевели средства пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды, за выплатой должны обращаться именно в те фонды.

Во-первых, не все граждане имеют право на получение единовременной выплаты из средств пенсионных накоплений, а только те, у кого эти накопления имеются (мужчины 1953 г.р. и моложе и женщины 1957 г.р. и моложе) и которые являются действующими пенсионерами. За граждан старше этого возраста работодатель перечислял взносы только на формирование страховой части пенсии, и все их пенсионные права при назначении пенсии уже учтены.

Если работник увольняется на пенсию по собственному желанию, ему должны быть произведены следующие начисления:

Чтобы рассчитать количество неиспользованных дней отпуска, надо число отработанных в отчетном периоде месяцев умножить на коэффициент 2,33. Полученное количество дней отпуска, которые работник не использовал, умножается на среднюю зарплату в день.

До вступления в силу изменений в пенсионном законодательстве от 01 января 2022 года, граждане, обращались сначала за страховой пенсией (в ПФР), затем за накопительной (в НПФ или ПФР). С 01 января 2022 года к оформлению накопительной пенсии применяются те же требования, что и при назначении страховой, за исключением общих условий для достижения возраста**.

Выплаты пенсионерам при выходе на пенсию

Подготовить пакет необходимых документов.
Прийти в свое отделение ПФ, где он накопил пенсионные средства.
Написать заявление по утвержденной в законе форме.
На протяжении 1 месяца дождаться письменного ответа о принятом решении.

Не каждый пенсионер знает все о своих правах на получение различных видов государственных пособий, выплачиваемых Пенсионным Фондом России (далее — ПРФ). Многим из них интересно будет узнать, что такое единовременная выплата из накопительной части пенсии и кому ее выплачивают.

Из заработной платы работодатель осуществляет отчисления на счет в ПФР для будущей пенсии граждан. Взнос составляет 22% от размера начисленного заработка, причем 16% при желании пенсионера может уходить на страховую ее часть, а 6% в накопительную. Те работники, что заключили договоры с негосударственными пенсионными фондами, могут эти 6% направлять к ним.
Есть и другой метод формирования накопительной доли — софинансирование. Он заключается в добровольном внесении средств на счета ПФР перечислением определенных сумм через любой банк. Для такой оплаты необходимо получить квитанции с реквизитами в ближайшем филиале ПФ.
Владельцы материнского капитала могут направить в ПФР государственные финансы для накопления доли в будущей пенсии.

Внесены поправки в механизм выплат, в частности по вопросу их периодичности. Если в предыдущие годы пенсионеры могли подавать заявления ежегодно, то теперь это можно сделать не чаще, чем раз в 5 лет. Изменения вступили в силу буквально с наступлением 2022 года.

Его влияние оказывается на накопительные взносы отчислений в ПФР, то есть 6% от суммы пока уходят на создание страховой доли пенсионных сбережений. Но эта часть взносов в полном объеме будет участвовать при формировании и назначении пенсионного пособия по старости при любых условиях.

24 Фев 2022 jurist7sib 49