Как оплачивается больничный лист если болеет ребенок
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком во время отпуска
Таким образом, само понятие «больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска» в корне неправильно, даже по запросу родителя его просто не выдадут, а если по невнимательности и выдадут, никакого значения для предприятия документ не имеет и является совершенно бесполезным, пока время отпуска не закончится. Соответственно, о том, оплачивается он или нет, вообще не может быть и речи.
- Амбулаторное лечение малыша (в домашних условиях, без посещения процедур в стационаре) предполагает оплату 10 дней в сумме, прямо пропорционально зависящей от страхового стажа взрослого.
- Все другое время, затраченное на уход за малышом, исчисляется в 50% среднего заработка за день.
- Стационарное лечение ребенка всегда зависит только от страхового стажа, единой денежной суммы не существует.
Полезная статья для родителей: как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Однако стоит сказать, что это касается лишь тех детей, которые ходят в государственные детские учреждения дошкольного образования, если малыш посещает частный детский сад, частную школу или сидит с няней дома и там заболевает, то его родителей эти правила не коснутся. Следует упомянуть, что последующая выплата пособия по уходу за больным ребенком, происходит иначе.
Дети младшего возраста склонны к простудным и инфекционным заболеваниям, в связи с этим, они требуют надлежащего и оперативного ухода, а если оба родителя заняты работой, то приходиться оформлять больничный лист. Больничный по уходу за ребенком резко отличается от взрослого больничного листа и оплачивается иначе. В этом случаи будут учитываться время оплаты, сумма, трудовой договор и другие детали.
Оплата больничного листа в 2022 году по уходу за больным ребенком
Существует также определенное ограничение относительно количества больных детей. Если заболеванию подверглось два ребенка, следует оформить один бланк. Если же болеют трое и более детей, то необходимо получить дополнительный больничный лист. Бланк может быть оформлен как на мать, так и на отца. При этом супруг будет заниматься лечением одного ребенка, а супруга – другого. Кроме того, больничный отпуск разрешается взять не только родителям, но любому близкому родственнику больного ребенка.
Если больничный лист по уходу за ребенком был выдан в выходной день, ФСС имеет право отказать в выплатах. Это связано с тем, что лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть выдан только в рабочий день и только в том случае, если ребенок до сих пор болен. Поэтому выписка в выходные считается недействительной. Несмотря на некоторые решения суда в пользу отказа в оплате больничного, подписанного в выходной день, существует ряд аргументов, которые подтверждают возможность оформления листа нетрудоспособности в 2022 году безо всяких нарушений. Согласно законодательству 2022 года, больничный по уходу за ребенком нельзя открывать только в этих случаях:
Сколько больничных дней в год оплачивается? Порядок оплаты больничного листа
Если положена компенсация, то кто оплачивает больничный? По закону, за 3 дня нетрудоспособности средства взимаются с работодателя. А потом кто оплачивает больничный? Выполняет это ФСС (Фонд социального страхования).
Сколько тогда больничных дней положено к оплате в этих случаях? Компенсации подлежат все дни. Расчет выплат осуществляется по общепринятым правилам. Получается, что учитываются все заработки за 2 года, определяется средний доход, который и выплачивается.
Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом
Как бы ни хотелось быть всегда здоровыми, но люди иногда болеют. Грустно, когда болеет ребенок, и вдвойне печально, если заболевание тяжелое. Именно в таких случаях родственникам малыша и нужен больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом. По этому листу ухаживающему за больным начисляется и выплачивается денежное пособие. Уйти на больничный по уходу за малышом могут не только родители. Государство предоставляет такую возможность сестрам, братьям, бабушкам, дедушкам и прочим родственникам. Главное, чтобы у них была возможность и силы ухаживать за больным, и они были застрахованы на случай временной нетрудоспособности.
- Страховой стаж до 5 лет – оплачивается 60% от зарплаты.
- Страховой стаж от 5 до 8 лет – будет выплачено 80% от зарплаты.
- Если работник застрахован более 8 лет, выплаты составят 100% его средней зарплаты.
- Если страховой стаж меньше 6 месяцев – будет выплачена минимальная зарплата, рассчитанная за 30 дней.
Больничный по уходу за ребенком
- до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2022 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
- если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
- за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
- за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.
Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.
Детский больничный лист во время отпуска родителя
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника; (НЕ ребенка)
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2022 N 624н (ред. от 02.07.2022) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2022 N 21286) V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком
Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.
Если в семье проживают дети до 15 лет, то разрешен больничный период на срок до 15 дней. Однако годовая суммарная продолжительность временной нетрудоспособности не должна быть больше чем 1.5 месяца.
Больничный лист по уходу за ребенком
- Если дети лежали в больнице, то за все дни в пределах установленных лимитов компенсация будет точно такой же, как и по общим правилам.
- Если ребенка лечили в домашних условиях, то 100% компенсация полагается только на первые 10 календарных дней. В течение всего остального периода размер выплаты составит 50%.
- Несовершеннолетний старше 14 лет проходит лечение в стационаре.
- Несовершеннолетний любого возраста заболел в период отпуска по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет.
- Ребенок заболел, когда у родителя или другого лица, оформляющего больничный наступил отпуск по любому основанию – оплачиваемый или неоплачиваемый.
- Несовершеннолетний страдает хронической болезнью, которая проходит стадию ремиссии (определяется врачебным заключением).
Как оплачивается больничный лист если болеет ребенок
Конечно, работник, который часто находится на больничном, не нравится начальству. А что делать, если не с кем оставить больного ребёнка? Многие руководители ставят условие молодым мамам, что в их организациях на больничные не ходят и больничные никто оплачивать не будет.
5. Листок нетрудоспособности вне места постоянного проживания больного ребёнка либо вне места проживания лица, которое оказывает уход больному, выдаётся организацией здравоохранения по месту нахождения больного ребёнка только с разрешения главного врача.
Можно ли требовать с работодателя оплату по больничному листу по уходу за ребенком после увольнения – мнение закона
Требовать оплату по больничному листу, связанному с заболеванием ребенка, открытому в последний день увольнения, работник вправе на протяжении полугода после увольнения.
Если сотрудник увольняется по собственному желанию или соглашению сторон, трудовой договор заканчивает действие в определенную заявлением об увольнении дату, а листок нетрудоспособности оплачивается после его предъявления в отдел кадров.
Как оплачивается больничный лист взрослому (если он сам болеет)
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Сколько дней больничного оплачивается в год? Каков порядок оплаты больничных листов
Ранее уже было сказано, сколько дней в году оплачивается больничный лист. Однако если ребенок хворает больше указанного законодательством срока, мама может сидеть с ним дома и дольше. Но вот выплаты по больничному она не получит.
В подавляющем большинстве случаев такой лист нетрудоспособности получает мама приболевшего ребенка. Но оформить его может и любой другой член семьи. Согласно законодательству больничный может быть оформлен на того родственника, попечителя или опекуна, кто и осуществляет уход за больным. Требуется просто указать в документе степень родства. Но нужно помнить, что оформить его могут только люди, имеющие право на получение листа нетрудоспособности, то есть работающие по трудовому договору.
Оплачиваем больничный, если болели два ребенка
ШАГ 3. Разносим лимит дней. Лимит оплачиваемых дней по уходу за первым ребенком уменьшаем на 10 календарных дней, по уходу за вторым — на 12 календарных дней. В результате остаток лимита оплачиваемых дней для первого ребенка составит 5 календарных дней (15 календарных дней – 10 календарных дней), для второго ребенка — 8 календарных дней (20 календарных дней – 12 календарных дней).
В такой ситуации выписывается один больничный лист. Но если одновременно болеют более двух детей, то выдается два листка нетрудоспособности, так как в строке листка нетрудоспособности «ф. и. о. члена семьи, за которым осуществляется уход» можно вписать не более двух членов семь
Как оплачивается больничный лист если болеет ребенок
Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком.
Шаг 3. Разносим лимит дней. Лимит оплачиваемых дней по уходу за первым ребенком уменьшаем на 10 календарных дней, по уходу за вторым — на 12 календарных дней. В результате остаток лимита оплачиваемых дней для первого ребенка составит 5 календарных дней (15 календарных дней — 10 календарных дней), для второго ребенка — 8 календарных дней (20 календарных дней — 12 календарных дней).
Как оплачивается больничный лист во время отпуска
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.
В первом случае — когда сотрудник, переболев в отпуске, решил воспользоваться дополнительными днями отдыха, — расчет с данным работником осуществляется на основании листка нетрудоспособности (который может быть предоставлен сотрудником в период нахождения на тот момент в отпуске или же при выходе на работу) вместе с ближайшей зарплатой.
25 Июл 2019 jurist7sib 168
