Как оплачивать больничный по уходу за ребенком
Больничный лист по уходу за ребенком: сколько дней, пример расчета
Поэтому уход выгодно осуществлять попеременно каждым родственником, не исчерпавшим 10-дневный лимит. Позиция, изложенная в Письме ФСС России от 28.07.2022 года № 02-09-14/15, предоставила возможность не терять выплаты путём выдачи больничного листа попеременно разным членам семьи. Для каждого последующего члена, подтвердившего родственную связь, листок будет считаться первичным, поскольку страховым случаем является не собственное заболевание, а необходимость ухаживать за нуждающимся пациентом.
Важное замечание! Если предельно допустимый срок оплаты больничного листа истек, но есть необходимость продолжать ухаживать за ребенком, сотрудник вправе оставаться «на бюллетене». Он не будет получать пособие, однако предъявление листка нетрудоспособности подтвердит уважительность причины его отсутствия на рабочем месте. Соответствующее превышение количества дней сделает лист нетрудоспособности аналогом справки.
Калькулятор: больничный по уходу за ребенком 2022-2022
Если сотрудницы это выгоднее и Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие. Тогда она должна написать специальное заявление.
У тех работников, чей трудовой стаж только начинается: если за всю жизнь и вплоть до больничного, человек в общей сложности официально отработал менее полугода, то сумма пособия должна быть рассчитана исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов(минимального МРОТ в регионе).
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году
Теперь – о тонкостях оплаты больничного по уходу за ребенком, право на который имеют оба родителя или другие близкие родственники (по выбору). Одной фразой можно сказать: оплата больничного на ребенка эквивалентна той сумме, которую получит мама в случае своей болезни. Это может быть и другое лицо, оформившее бюллетень. Но есть нюансы. Они зависят от возраста ребенка, режима лечения и его продолжительности.
- если болеет ребенок-инвалид;
- если у ребенка диагностирована ВИЧ-инфекция;
- если у ребенка осложнения после вакцины, онкологии либо радиации;
- при карантине (для воспитанников детских садов);
- если врачебная комиссия продлила сроки лечения ребенка.
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году: сколько дней оплачивается
При этом, по мнению Верховного суда РФ, фонд должен принять к зачету расходы на выплату пособия, несмотря на записи шариковой ручкой. Для этого должны быть выполнены следующие условия (определение Верховного суда РФ от 17.02.2022 № 304-КГ14-6897):
Расчетным периодом для исчисления пособия в 2022 году являются 2022 и 2022 годы. Выплаты, учитываемые при расчете пособия, не могут превышать предельную величину базы для начисления взносов за каждый год. То есть в расчет можно включить не более чем 755 000 руб. за 2022 год и 815 000 за 2022 год.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком
При стационарном лечении ребенка, нуждающегося по заключению медицинского работника в уходе, лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу выдается одному из родителей или лицу, ухаживающему за ним при лечении ребенка:
По уходу за больным ребенком, лист и справка о временной нетрудоспособности выдается и продлевается на период, в течение которого он нуждается в уходе, но не более десяти календарных дней. При заболевании ребенка, находящегося с матерью или другим членом семьи вне места постоянного жительства, лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается как иногородним (за подписью руководителя медицинской организации).
Всё про больничный лист по уходу за ребенком 2022: как оплачивается, как рассчитывается и как взять
- Стаж до шести месяцев, оплачивается в соответствии с МРОТ, при расчете на месяц, но не менее 370,85 рублей за один день больничного начиная с 1 января 2022 года;
- Если стаж работы более шести месяцев, но менее пяти лет, то учитывается 60% от среднего заработка;
- Если стаж более пяти лет, но меньше восьми лет, то оплачивается с учетом 80%, а если стаж более 8 лет, то расчет производится с учетом 100% от средней заработной платы.
Теперь надо будет рассчитать, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в данном случае. Ребенок в возрасте пяти лет, поэтому по одному листку нетрудоспособности может оплачиваться 15 дней, и до 45 дней в год. В данном случае 7 дней + 14 дней = 21 день. Получается, что Белокрылова получит оплату за весь период нахождения на больничном.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком во время отпуска
К примеру, если больничный оформила мама, это не означает, что она может частично ухаживать за больным ребенком, переложив ответственность на бабушку-пенсионерку, а сама по указанию работодателя отправится выполнять профессиональную деятельность. Это абсолютно неправомочно, в первую очередь со стороны руководства предприятия. Конечно, на основе устной договоренности в особо загруженные дни сотрудник может прийти на работу на пару часов, но это скорее исключение из правил, чем постоянная практика, опять же, все зависит от согласия работника.
Больничный лист по уходу за ребенком не выдается родителю и, конечно, не оплачивается в некоторых случаях, предусмотренных действующим российским законодательством:
- если ребенок в возрасте от 15 лет и старше проходит лечение в условиях стационара;
- если больничный по уходу за ребенком оформляется, когда мама или папа находятся в отпуске, который предоставляется 1 раз в год и оплачивается;
- если один из супругов взял отпуск за свой счет, больничный по уходу за ребенком в 2022 году тоже не оплачивается;
- если малыш заболел в то время, когда мать ухаживает за другим младенцем в связи с беременностью и родами.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком
Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащие оплате.
- 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
- 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ );
- 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено (п. 4, 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ ).
Больничный по уходу за ребенком в 2022 году
Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.
Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.
Мнение эксперта о том, продляется ли отпуск, если был больничный по уходу за ребенком
Болезнь ребенка, наступившая в отпуске его родителя, никак не влияет ни на длительность ежегодного отдыха, ни на его оплату. Отпускное время не продляется на дни таких больничных, не переносится, а лист не оплачивается.
При возникновении таких обстоятельств сотруднику необходимо предоставить руководству фирмы больничный лист, который должен быть оплачен в полном объеме. Ситуация обстоит иначе, если во время отпуска заболевает ребенок.
Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком
Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.
Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка.
Больничный по уходу за ребенком
- если лечение амбулаторное – к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
- если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.
Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).
4 Сентября 2022Оплачиваем больничный по уходу за ребенком до семи лет
Возможна ситуация, что во время болезни ребенку исполнилось семь лет. Если уход необходим ребенку в возрасте от 7 до 15 лет, максимум, что можно оплатить, – 45 календарных дней в году по всем случаям болезни. Но если период болезни попал на смену возраста, не ясно, как оплачивать больничный. Такой порядок в Законе № 255-ФЗ не прописан.
Количество дней оплачиваемого больничного зависит от возраста ребенка. Если болеет малыш младше семи лет, то пособие выплачивают не более чем за 60 календарных дней в календарном году. А при наличии у ребенка заболевания из числа включенных в Перечень № 84н – не более чем за 90 календарных дней в календарном году.
Дают ли больничный бабушке по уходу за ребенком
Дают и оплачивают, если бабушка работает по трудовому договору. В последнее время очень часто бабушки берут отпуск и по уходу за ребенком до полутора лет. Правда, для него потребуется предъявить справки, что мама и папа в него тоже не отправились. Но оплачивается он так же, как и родителям.
Дают больничный лист по уходу за ребенком бабушкам-дедушкам так как достаточно часто сидят на больнчиных с внуками. А оплачиваться больничный лист по уходу за больным внуком будет в обычном порядке: весь период нетрудоспсобности будет оплачен за счет ФСС, размер пособия зависит от среднего заработка работника и от его страхового стажа. Раньше было нельзя а сейчас можно и бабушкам и дедушкам. А на сколько вам его дадут будет зависить от заболевания ребенка и выздоравления.
Больничный лист по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается
Дело бы обстояло по другому, если бы больничный по уходу за ребенком был бы взят в последний рабочий день сотрудницы. В этой ситуации нужно выплатить пособие за весь период, на который открыт больничный лист.
Больничный лист – это документ, подтверждающий факт нетрудоспособности работника или ухода за больным родственником, из-за которых он пропускал работу. Больничные листы (листки нетрудоспособности) выдают только медицинские организации, имеющие соответствующую лицензию.
Должен ли центр занятости населения оплачивать больничный по уходу за ребенком
Врач в этом случае не обязан выдавать безработному больничный лист, так как больничный выдается только работающим.
Вакцинация Другие дети Детская стоматология Аллергология, дерматология, имм… Обсуждение лечебных учреждений …Наши малыши. Общение ровесников …
Клуб двойняшек, тройняшек и так… Земельный вопрос Многодетные сибмамыВоспитание детей. Семейные отнош…Развитие и обучение детей Поделки — мастерим с детьми Детские книги, фильмы, аудиосказкиКружки, клубы и обучающие центры Куда сходить с ребенком. Детски…Детские сады и няни Детские сады Новосибирска: адре…Спорт для детейШкола и школьники. Вузы и ссузы,… Семейное образование. Экстернат Школы и гимназии Новосибирска и… Архив школьного разделаПриемные дети. Усыновление. Опек… Форум для обсуждения личных ист…Подростки. Дети и пубертатДом и семьяВсе о недвижимости. Дома, кварт…Ремонт и интерьерСтроительство домов, гаражей, ба…Дачное общество Сибмама. Огор… Дачный базар. Товары для дачи, … Сад и огород (семена, рассада, …
При необходимости в уходе за заболевшим членом семьи пособие предыдущим работодателем не выплачивается. При пропуске срока обращения претензии по оплате не принимаются. Для получения пособия работник должен представить трудовую книжку и ее копию, бюллетень, заявление с просьбой о выплате суммы. Оплата периода нетрудоспособности в центре занятости Представить бюллетень работник обязан при нетрудоспособности и в случае нахождения на учете в центре занятости и наличия официального признания в качестве безработного. При подаче бюллетеня официальным органом рассматривается отсутствие работника как уважительная причина. В периоде нетрудоспособности работник имеет право не посещать ЦЗН для получения вакансий мест труда и посещения потенциальных работодателей.
25 Июл 2019 jurist7sib 203
