Как оплачивают больничный лист в 2022 году
Кто оплачивает больничный лист в России в 2022 году
Итак, мы разобрались в процедуре начисления и оплаты больничных пособий по временной утрате трудоспособности, кто ответственный за начисление, а также какая ответственность предусмотрена за нарушений требований законодательства для работодателей.
Отметим, что застрахованным гражданам, которые имеют трудовой стаж менее полугода, выплаты по временной утрате трудоспособности должны перечисляться в сумме не больше чем за полный рабочий месяц согласно с МРОТ.
Как оплачивают больничный лист в 2022 году
Сумма пособия= Среднедневной заработок*Первые 12 календарных дней нетрудоспособности*80%+Среднедневной заработок*Количество следующих календарных дней нетрудоспособности*100%. Ниже отображен расчет в виде формулы.
- умышленное причинение вреда своему здоровью для уклонения от работы и(или) других обязанностей
- временная нетрудоспособность вызвана травмой, полученной при совершении преступления
- за время принудительного лечения по решению суда
- за период нахождения по арестом, за время судебно-медицинской экспертизы
- за период отпуска без сохранения зарплаты
- за время спора о законности увольнения
Кто производит выплаты по больничному листу работодатель или ФСС в 2022 году
После оформления документов на больничный в первую очередь сотрудник обращается в бухгалтерию предприятия, где и производится расчет и определяется период оплаты. Для процедуры понадобится оригинал листа нетрудоспособности, начислять выплаты по копии строго запрещено.
- Заполнение лицевой части врачом или медицинским работников. Здесь должно быть указано:
- данные медицинского учреждения;
- данные о пациенте;
- данные о месте работы, записанные со слов пациента;
- основания для выдачи больничного листа в виде кодов;
- дата выдачи и печать больницы.
- Заполнение оборотной части по месту работы. Здесь должно быть указано:
- место работы и занимаемая должность;
- номер регистрации юридического лица в ФСС и другие уставные данные;
- ИНН и СНИЛС работника;
- условия начисления пособия;
- дата начала работы и общий стаж;
- страховые и не страховые периоды начислений;
- расчет среднего заработка;
- расчет выплат по листу нетрудоспособности;
- данные о работодателе;
- дата заполнения, печать организации и подпись работодателя или главного бухгалтера.
Расчет больничных листов в 2022 году с примерами
Лимит базы по страховым взносам в 2022 году составляет 815 тыс. Но если ежемесячный заработок менее МРОТ, тогда за один календарный год считают 12 МРОТ, соответственно за два 24 МРОТ. Исходя из среднего дневного заработка, находим размер дневного пособия:
- Если стаж восемь лет, выплачивается 100% средней заработной платы.
- При трудоустройстве от 5 до 8 лет выплачивается 80% от средней заработной платы.
- Если работает менее пяти лет, выплачивается 60% от средней заработной платы.
Как оплачивают больничный лист в 2022 году
Правила расчета больничного листа в 2022 году смотрите в Федеральном законе от 29.12.2022 № 255-ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Полученный от медицинского учреждения больничный должен быть корректно оформлен. В случае неверного заполнения ФСС откажет работодателю в возмещении расходов. Поэтому при обнаружении ошибок потребуется обратиться по месту выдачи листка нетрудоспособности с целью его замены.
Новые размеры выплат: как оплачивается больничный лист в 2022 году
Другая сотрудника «Символа» — продавец – дважды была в декрете и в «детском» отпуске, в связи с чем фактически не работала с 2022 по 2022 год. В 2022 году она вышла на работу, но спустя два месяца взяла больничный. Чтобы не терять в пособии, продавец подала заявление на замену периода расчета больничного листа в 2022 году. Бухгалтер рассчитал среднюю зарплату продавца по данным за 2022-2022 годы.
Кассир ООО «Символ» в 2022-2022 годах была в декрете и сидела дома с ребенком. В 2022 году она вышла на работу, но в том же месяце заболела. Чтобы не терять в пособии, кассир написала заявление на замену периода расчета больничного листа в 2022 году. Бухгалтер рассчитал среднюю зарплату кассира по данным за 2022-2022 годы.
Как оплачивается больничный лист в 2022 году
Выслуга лет влияет на размер компенсации при болезни. Если человек отработал на предприятии более 8 лет, ему выплачивают заработок в полном объеме. Новым сотрудникам, занимающим должность менее полугода, бухгалтер рассчитывает пособие по МРОТ.
Если человек устроился на работу недавно, и проработал менее полугода, пособие по нетрудоспособности рассчитывается согласно минимальному размеру оплаты труда. На данный момент этот показатель составляет 11280 рублей. Если размер пособия не соответствует МРОТ, ФСС обязан произвести доплату.
Больничные листы россиян будут оплачивать по-новому
Если человек в общей сложности проработал больше 8 лет — ему оплачивают 100 процентов больничного. Стаж от 5 до 8 лет — 80 процентов. И меньше 5 — 60. А вот начислять деньги будут по новым правилам. Исходя из средней зарплаты за два года. Сейчас в расчёт берётся годовой период. Выгодно тем, кто только устроился на работу. Для остальных несправедливо, считают в Фонде социального страхования.
Так, назло здоровью, трудится изрядное количество людей. Чаще всего те, кого наняли по договорам гражданско-правового характера. Например, по договору подряда. Сейчас работодатель вообще не обязан оплачивать больничные таким сотрудникам. Но скоро дела у них пойдут на поправку.
Как рассчитывается и оплачивается больничный в 2022 году
На 2022 год у пациентов сохраняется альтернатива: при желании можно по старинке попросить оформить бумажный бюллетень. Либо подписать свое согласие на оформление больничного нового поколения – электронного листка нетрудоспособности.
В таких случаях для расчетов берут МРОТ – то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2022 года МРОТ равен 11 280 рублей. Исходя из этого, минимальная сумма больничных составит 11 125,5 рублей за 30 дней.
Как оплачивается больничный лист в 2022 году
Лицам, трудящимся на условиях совместительства, оплата производится на обоих местах работы в том случае, если гражданин в каждом из них устроен уже более 2 лет. Если хотя бы у одного работодателя страховой стаж меньше, оплата осуществляется только в одной компании по выбору работника.
Сами принципы расчета и порядок оплаты не изменились. Но для определения итоговой суммы необходимы исходные данные: количество дней периода нетрудоспособности, определяемое по больничному листу, средний дневной заработок за определенный период, срок трудовой деятельности, при этом законодатель еще устанавливает лимиты принимаемого во внимание при расчете заработка за год (не более предельной величины базы для начисления взносов в ФСС).
Налоги с больничного листа в 2022 году
Если листок нетрудоспособности выдан работнику в связи с его болезнью, травмой или необходимостью ухода за больным членом семьи, то оплата по нему облагается налогом на доходы физических лиц. НДФЛ должен быть исчислен и удержан со всей суммы пособия. То есть перед перечислением пособия работнику из оплаты больничного вычитается подоходный налог. И работнику выплачивается пособие за минусом НДФЛ.
На основании правильно оформленного больничного листа работник вправе получить пособие. Оно представляет собой выплату в пользу работника, но вместе с тем не является оплатой труда, т.к. выплачивается не за выполнение трудовых обязанностей (ст. 183 ТК РФ, ст. 5, 10, 11 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ , п. 11, 34, 46 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2022 N 624н, Письмо Минфина от 10.10.2022 N 03-04-06-01/349 ). В связи с этим возникает вопрос: облагается ли подоходным налогом больничный лист? Прежде чем ответить на этот вопрос, вспомним, что на основании больничного может быть выплачено (п. 1, 2 ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ ):
Больничный лист как оплачивается учителям 2022
Увезли на скорой с серьезной травмой колена. В больнице наложили гипс. Нахожусь 3 мес. на больничном. Администрация школы отказывается оплачивать больничный лист, не признает, что это была производственная травма. Как мне добиться защиты своих прав? Здравствуйте! Я работаю в организации, официально устроена по ТК КР, отчисления в налоговую и соц.фонд производятся с каждой зарплаты. В конце мая-начале июня, я застудила почки на работе, переболела и мне был выдан больничный лист из мед учреждения.
Задним числом больничные листы не оформляются! Помните: вы имеете право на врачебную помощь и получение больничного листа, даже если не зарегистрированы по месту жительства . Предоставить заверенный медучреждением листок нетрудоспособности в отдел кадров вашего предприятия. В отделе кадров проследить, чтобы документ заполнили данными о вашем страховом стаже и передали листок в комиссию или уполномоченному по социальному страхованию.
Оплата больничного при бытовой травме
- пособие в полном объеме (100%), если он трудился на предприятии больше 8 лет;
- 80% от начисленного пособия, если его стаж 5-8 лет;
- 60%, если он проработал на одном предприятии 3-5 лет;
- 50%, если его стаж составляет 1-3 года;
- 30% при стаже меньше 1 года.
Если в результате травмы пострадавший стал инвалидом, то по закрытии больничного выплата пособия будет прекращена, а больной направляется на врачебную комиссию для получения группы. В этом случае ему будет назначено пособие по инвалидности.
Примеры и порядок оплаты больничного листа в 2022 году в соответствии с законодательством
Если размер страхового стажа более 8 лет, пособие выплачивается полностью Коэффициент берется равным 1,0. Если стаж от 6 до 8 лет, выплачивается 80% пособия. Коэффициент —0,8. Если страховой стаж от 3 до 5 лет, выплачивается 60% пособия. Коэффициент — 0,6.
В следующем году намечено перейти на выдачу электронных больничных листов. При этом хождение традиционных бумажных бланков не отменяется. Они также будут выдаваться в тех случаях, где нет возможности получить электронный листок нетрудоспособности.
Законы РФ 2022-2022
Максимальная продолжительность болезни может составлять 60 календарных дней в год. Однако ФСС разработал перечень болезней, при которых можно брать до 90 календарных дней в год. Это правило касается детей, которым ещё не исполнилось 7 лет. Если же заболел ребёнок в возрасте от 7 до 15 лет, то максимальная годовая продолжительность его болезни сокращается до 45 календарных дней в год. Если ребёнку уже исполнилось 15 лет, то больничный матери не выдадут. Если ребёнок является инвалидом, то максимальный срок оплаты по больничному по уходу за ним — до 120 календарных дней в год.
Формула для среднего дневного заработка выглядит следующим образом: Выплаты по больничному = сумма дохода за последние 2 года / 730, где 730 – это количество дней за 2 года. Если год был високосный, то для расчёта необходимо брать число 731. Поэтому максимальная сумма дневного заработка по больничному листу в 2022 году будет равна (718 000 + 755 000) / 730 = 2022,81 рублей.
Правила оплаты больничного совместителю в 2022 году
То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в 2022 году, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Может оказаться, что он работал:
ВАЖНО! При оформлении больничных листков работнику понадобится сделать столько экземпляров (оригиналов) больничных, сколько существует работодателей, к которым он планирует обращаться за пособием. Для каждого работодателя должен быть выписан отдельный больничный.
25 Июл 2019 jurist7sib 156
