Оплата Больничного Листа В 2022 Году Непрерывность Стажа
Какой стаж учитывается при расчете больничного листа в 2022 году
- трудоустройство работника на разных предприятиях по трудовым договорам, сроки которых отражаются в трудовой книжке;
- для женщин – периоды отпусков в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком до 3-х лет;
- для мужчин – период военной службы, в том числе по контракту.
- рассчитывать на оплату больничного совместитель может и на основном, и на дополнительном месте работы, где работодатель исправно перечисляет в Фонд социального страхования взносы в его пользу;
- сроки каждого сотрудничества должны превышать два года, тогда человек получает несколько больничных листов с разными индивидуальными номерами и предоставляет их на каждое место работы;
- если человек не отработал на предприятиях более двух лет, то ему выдается один больничный; он самостоятельно выбирает, куда его предъявить, а на другое место работы может принести копию бюллетеня, однако для выплат он учитываться не будет.
Как рассчитать стаж для больничного листа
Совместители являются головной болью для многих бухгалтеров. Молодые специалисты бухгалтерских отделов не всегда знают, как оплачивать больничный лист этой категории работников. Это неудивительно: некоторые тонкости здесь тоже есть.
Как уже было упомянуто выше, для расчета выплаты по больничному листу, нужно учитывать только те периоды работы сотрудника, за которые производились выплаты в соответствующие страховые фонды. В частности считаются периоды работ по:
Стаж для больничного листа в 2022 году
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, при лечении ребенка в стационарных условиях, а также при необходимости ухода за больным членом семьи (кроме ребенка) при его лечении в амбулаторных условиях выплачивается в следующем размере (ч.1, п. 2 ч. 3, ч. 4 ст.7 Федерального закона от 29.12.2022 № 255-ФЗ):
Страховой стаж подсчитывают так: суммируют полные календарные годы (с 1 января по 31 декабря), а также полные календарные месяцы. В неполных календарных месяцах каждые 30 дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2022 № 91, Письмо ФСС от 30.10.2022 № 15-03-09/12-3065П ).
Стаж для больничного листа в 2022 году (нюансы)
Пособие в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием начисляется сотруднику в размере, соответствующем его усредненному заработку, и не зависит от его страхового стажа (ч. 1 ст. 9 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев…» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Обратите внимание! Произошло увеличение 1 параметра, имеющего значение при определении размера данных выплат, — МРОТ. С 01.01.2022 его размер составляет 11 280 руб. (11 163 руб. с 01.05.2022 по 31.12.2022). Подробнее читайте в статье Размер МРОТ в 2022 году.
Оплата больничного листа в 2022 году: процент от стажа
Кроме того, расчет страхового стажа нужен не для всех листов нетрудоспособности. Отдельные случаи оплачиваются исключительно 100%. Это касается больничных по беременности и родам, а также больничных вследствие производственной травмы. Давайте посмотрим, для каких больничных листов требуется процент оплаты в зависимости от стажа 2022:
Оплата больничного листа в 2022 году напрямую связана с процентом от стажа работы. В статье Вы найдете четкую таблицу, которая поможет определить размер больничного в зависимости от стажа и заболевания. Также в ней есть уникальный калькулятор, который сам рассчитает стаж работника.
Как определить величину трудового стажа для начисления больничного листа в 2022 году
- наступление временной нетрудоспособности при заболевании или травме;
- уход за членом семьи;
- нахождение в карантине самого гражданина либо члена его семьи, в том числе и ребенка до 7 лет;
- лечение в санатории по направлению лечебного учреждения;
- протезирование по медицинским показаниям.
Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.
Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в России в 2022 году
Кроме этого времени, также нужно посчитать военную службу, как по контракту, так и по призыву, а еще включить время другой службы, к примеру, в структурах МВД, пожарной службе и прочих госструктурах.
В 2022 МРОТ году составляет 9489 рублей, и при расчете по нему получается средний дневной заработок в 311 рублей. Если период болезни составил 10 дней, то за все время сотрудник получит пособие в размере 3110 рублей, если это не беременность и роды или не производственная травма.
Учет страхового стажа при расчете больничного листа
- При стаже до 5 лет, выплачивается только 60% от среднего заработка;
- В период с 5 до 8 лет эта цифра увеличивается до 80%;
- Если работник имеет отработал более 8 лет, то он получает пособие в полном размере.
- Пособие на период нетрудоспособности по беременности и родам выплачивается в размере 100%.
Также некоторые сведения о периодах трудовой деятельности для больничного листа можно найти в других законодательных нормах, в частности в 255-ФЗ указано, как зависит процент оплаты пособия от продолжительности работы:
Как посчитать стаж для больничного листа
А как же происходит оплата больничного по стажу, если он, например, всего месяц? Во всех случаях, когда стаж составляет менее полугода, оплата производится по значению минимального размера оплаты труда. В этом случае процент больничного от стажа не зависит.
Любой работодатель и бухгалтер должен знать, как рассчитать стаж для больничного, поскольку начисления для выплат производит именно работодатель. В больничном листе для работодателя отведена специальная графа, в которую он вносит сведения об организации и подробный расчет выплат по временной нетрудоспособности, куда входит и стаж по больничному.
Оплата больничного листа в 2022 году: расчет
В стаж работы не включают периоды учебной деятельности, а также сроки перехода между работодателями. В случае отсутствия стажа работы больничный лист все равно положен сотруднику по закону. Рассчитываться он будет на основе МРОТ.
Листок нетрудоспособности представляется гражданином по месту работы не позднее шести месяцев после даты его «закрытия». Работодатель проверяет этот документ на подлинность и правильность оформления. Затем он обязан начислить и оплатить своему сотруднику, как правило, в течение месяца соответствующее пособие.
Стаж для расчета больничного листа в 2022 году
Еще один распространенный вопрос. Засчитывается ли период нахождения на учете в службе занятости с страховом стаже? В этом случае в страховом стаже граждан учитываются только периоды участия в общественных работах. Эти периоды можно подтвердить срочными трудовыми договорами или справками от службы занятости.
От страхового стажа работника зависит процент оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим, что входит в страховой стаж, как он рассчитывается и как влияет на оплату больничного листа в 2022 году. В статью встроен калькулятор стажа .
Инструкция: как считать стаж для больничного листа
Страховой стаж для больничного листа равен сумме периодов любой трудовой деятельности, в которые работник подлежал обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности или материнства. Иными словами, это годы, месяцы и дни работы гражданина, за которые производились перечисления взносов в ФСС.
Статья 16 Федерального закона от 29.12.2022 № 255 ФЗ (ред. от 01.05.2022) определяет не только понятие страхового стажа, но и порядок расчета и перечислений пособий по временной нетрудоспособности и материнству.
Оплата больничного листа в 2022 году: процент от стажа
Считайте больничный в программе БухСофт. Она автоматически определит страховой стаж работника и все суммы, которые включают в расчет пособия конкретного работника. Программа раздельно посчитает суммы пособия, которые выплачивает работодатель и ФСС. Попробуйте бесплатно:
Процент от стажа оказывает прямое влияние на размер оплаты больничного листа. Рассмотрим на конкретных примерах, как рассчитать стаж работника и сумму причитающегося ему пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году.
Расчет страхового стажа для больничного листа
В таком варианте учреждение (даже если физлицо уволено до 30-дневного срока) осуществляет выдачу компенсационных средств по больничному бланку. Компенсация осуществляется частично за счет учреждения, а львиная доля за счет Фонда соцстраха.
- Труд по контракту. Здесь, при суммировании стажа для больничного, регистрируется весь период его работы в учреждении до расторжения отношений, даже когда переводы в ФСС не осуществлялись. К примеру, наблюдение за детьми до 3-хлетнего возраста.
- Служба в армейских рядах.
- Работа ИП при перечислении взносов в ФСС.
- Участие в колхозах и кооперативных обществах.
- Выполнение депутатский функций.
- Трудовые отношения в тюремных заключениях, после 01.11.2001.
Особенности оплаты больничного листа в 2022 году
Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем или неопытным бухгалтером, а может быть, плохо разбираетесь в цифрах – в 2022 году вам предоставляется возможность подсчитать пособие с помощью бесплатного сервиса «Калькулятор больничного листа». Окончательная цифра положенной для выплаты помощи автоматически появится на экране после заполнения всех необходимых строк. Дополнительным подспорьем служат выплывающие подсказки со ссылками на статьи законодательных актов.
Выплаты по больничному по уходу за ребенком осуществляются с первого дня и формируются исключительно из средств ФСС. Уход за крохой в домашних условиях предполагает оплату 10 дней, исходя из средней величины заработка, который также зависит от страхового стажа. 11-й и последующие дни оплачиваются в 50% зарплаты.
Процент оплаты больничного от стажа
- беременность и роды;
- уход за больным членом семьи (ребенком, престарелыми родителями и т. д.);
- в связи с карантином;
- при проведении протезирования в медицинском учреждении по соответствующим показаниям;
- долечивание в санаторно-курортных учреждениях, после прохождения курса лечения в стационаре.
Законодательство четко формулирует периоды, включающиеся в подсчет стажа для больничного листа и время работы, при которой на работника (служащего) осуществлялись перечисления в ФСС. Причем входят в него, только фактически подтвержденные периоды.
27 Июл 2019 jurist7sib 135
