Пример Договора На Оказание Услуг Продавцаконсультанта
Трудовой договор с продавцом-консультантом
4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.
4.2. Время начала работы: ________________________.
Время окончания работы: __________________________.
4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ час. до ____ час, который в рабочее время не включается.
4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.
4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка «_____________________».
5.1. Работник обязан:
5.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (Приложение № 1).
5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка «_____________» и иные локальные нормативные акты Работодателя.
5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
5.1.4. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем.
5.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
5.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
5.1.7. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
5.1.8. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.
5.1.9. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне «____________________».
5.2. Работник имеет право на:
5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.
5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
5.2.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.
5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
Трудовой договор с продавцом-консультантом
Трудовой договор с продавцом-консультантом относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с продавцом-консультантом или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать продавец-консультант.
В трудовом договоре с продавцом-консультантом можно обозначить его должностные обязанности, которые включают в себя обслуживание покупателей, приготовление товаров к продаже и к работе рабочего места, обучение и консультация продавцов-стажеров, оформление витрин.
Гражданско-правовой договор с продавцом, индивидуальным предпринимателем, образец
[quote name=’l ]
Спасибо за совет, выкидывать не буду, буду кроить.. как я понимаю гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг заключается на определенный срок или до возникновения результата. Теперь необходимо решить как корректнее сформулировать данный вид услуг, чтобы не квалифицироваться в трудовой договор.
Трудовой договор с продавцом
3.2.2. осуществляет предупредительное и вежливое обслуживание покупателей, создает для них необходимые условия для подбора и ознакомления заинтересовавшего их товара, контролирует отсутствие нарушения правил торговли, принимает меры по обеспечению отсутствия очередей;
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.3.2 параграфа 3 настоящего Договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Трудовой договор с продавцом
Обычно компании нанимают продавца с дополнительными обязанностями: кассира, консультанта или кладовщика. Это надо обязательно прописать в договоре. Например, если есть совмещение с должностью кладовщика, в контракте надо указать, что работник обязан принимать, хранить и отпускать со склада материальные ценности. Ниже разберем подробнее трудовой договор с продавцом-кассиром и с консультантом.
Срочный трудовой договор с продавцом обычно заключают, когда работника нанимают на определенный срок. Например, на замену временно отсутствующему сотруднику (отпуск по беременности и родам). Такое соглашение также оформляют на время сезонных работ.
Трудовой договор с продавцом
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.3.2 параграфа 3 настоящего Договора в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
3.2.6. осуществляет предложение и показ товаров покупателям; оказывает покупателям помощь в выборе товаров, консультирует покупателей по вопросам назначения, свойств, качеств товаров, о правилах ухода за товарами, о ценах, о предложении взаимозаменяемых товаров, новых и сопутствующих товаров, производит подсчет стоимости покупки, выдачу чека, оформление паспорта (иного документа) на товар, имеющий гарантийный срок; производит упаковку покупки, выдачу или передачу покупки на контроль, производит обмен товаров;
Тема: Продавец в розничном магазине-ИП вместо трудового договора
Ради бога. Желаете ждать неприятностей, Ваше дело. Вы выбрали самый банальный и известный всем уход от налогов. Сильный недобор уже прогнозируется за 1 квартал этого года, так что трясти будут всех
Мне вот еще только продавцов Ваших жалко Сколько к нам таких работников приходило, которых работодатели заставили регистрироваться как ИП, а потом кинули. не объяснив последствий
НО:
-15% налог будете переплачивать вдвойне т.к. сначала вы за продажу им, потом они за продажу покупателям.
-ИП тоже будут платить взносы.
-Они пошлю такого работодателя подальше т.к. в минусе останутся причём боольшом. Если всё так плохо — закройтесь ну или гении маркетинга Вам нужны.
Гражданско правовой договор с продавцом магазина образец 2022
К слову, такая возможность трудоустройства есть только при оформлении ГПД. Но есть и минусы:
- Нет возможности контролировать ход выполнения работ, которые затрачивает исполнительно на выполнение заказа.
- В случае если исполнитель – не ИП и не платит налоги, то на него может быть наложен штраф.
Также на нем проставляется печать, если она имеется у ИП. После подписания документа, один экземпляр передается принятому на работу гражданину, второй экземпляр хранится у работодателя. Для заключения контракта гражданин должен предоставить ИП следующие документы: книжку о рабочем стаже; военный билет (для мужчин);
Гражданско-правовой договор ИП с работником
При заключении же договора подряда или возмездного оказания услуг, заказчик вправе предусмотреть обязанность исполнителя (подрядчика) возместить убытки в полном объеме, с уплатой неустойки и возмещением также упущенной выгоды заказчика.
Согласно ст.702 ГК РФ по договору подряда подрядчик (работник) обязуется выполнить по поручению заказчика обусловленную договором работу и сдать заказчику (работодателю) ее результат. Согласно ст.779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель (работник) обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик (работодатель) обязуется оплатить эти услуги.
Может ли компания оформлять продавцов по договору возмездного оказания услуг, на период испытательного срока
Не может. (а после окончания и успешного прохождения испытательного срока с ним будет заключен трудовой договор) И в итоге будет два договора с одним и тем же лицом на один и тот же функционал, но различный по времени действия: в период испытательного срока и после его прохождения. Здравствуй п.3 ст 5.27 КОаП РФ (уклонение от заключения или ненадлежащее оформление трудового договора).
Договор возмездного оказания услуг и трудовой договор — это совершенно разные вещи. Это разные отрасли права — гражданское и трудовое. Договор возмездного оказания услуг не влечет права внесения запись в трудовую книжку и не дает работнику всех прав и гарантий как по трудовому договору.
Договор оказания услуг образец (типовая форма)
Отношения сторон по договору возмездного оказания услуг регулируются главой 39 Гражданского кодекса РФ. Согласно статье 783 ГК к договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде (статьи 702 — 729 ГК) и положения о бытовом подряде (статьи 730 — 739 ГК), если это не противоречит специальным нормам о данном договоре (статьи 779 — 782 ГК), а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.
Ниже размещена типовая форма договора оказания услуг. Конечно же, надо понимать, что каждый договор уникален и его условия зависят от особенностей ряда условий и воли сторон. Тем не менее есть условия (они называются существенными) которые должен содержать любой договор оказания услуг и без которых договор считается незаключенным. К существенным условиям договора оказания услуг относятся условия, определяющие конкретный вид оказываемой услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ), т.е.:
Договор возмездного оказания услуг
5.2. За просрочку оплаты вознаграждения по настоящему Договору Консультант вправе взыскать с Продавца пеню в размере 1% за каждый день просрочки от общей суммы вознаграждения, но не более 20% от общей суммы вознаграждения.
10.2. В случае продажи Объекта Покупателю найденному Консультантом без уведомления и в обход последнего, Продавец обязуется уплатить Консультанту штраф в размере суммы вознаграждения, указанной в п. п. 4.1.1. настоящего Договора. Сумма штрафа не зависит от суммы, уплаченной Покупателем Продавцу по Договору купли-продажи. Покупатель считается найденным Консультантом в случае предоставления подписанных Покупателем, его представителями или аффилированными с ним лицами Соглашения о конфиденциальности по данному Объекту или Акта просмотра Объекта.
Договор гпх с продавцом магазина образец скачать
К тому же при установлении в гражданско-правовом соглашении отношений работодателя и работника судом применяется нормы трудового законодательства. Поэтому при выборе вида соглашения необходимо правильно определить характер будущих правовых отношений. Виды и образцы гражданско-правовых договоров ГПД могут заключаться:
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2022 В данном случае выполняется конкретная работа, а не трудовая деятельность, как при трудовом соглашении; стороны договора: заказчик и исполнитель, который может называться подрядчиком или автором, но не работодатель и работник, как при трудовом соглашении.
Договор возмездного оказания услуг с продавцом
3.2.4. В течение 3 (трех) дней с момента предоставления Исполнителем Потенциальных покупателей на покупку Объекта предоставить положительный ответ или мотивированный отказ в отношении найденного Потенциального покупателя и его предложения.
4.1. Заказчик ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, выплачивает Исполнителю основное вознаграждение в размере 2000 рублей и дополнительное вознаграждение в размере 0,1% от чистой прибыли, учитываемой ежемесячно в ходе реализации полученного Исполнителем под отчет товара.
Образец трудового договора с продавцом
3.1.8. получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ);
4.2.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке, установленном ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Договор совместного оказания услуг продавец
- Услуги оказываются лично. То есть исполнитель непосредственно с применением своих физических и/или интеллектуальных способностей личным трудом создает результат. Причем в законе нет запрета на привлечение соисполнителей. Для заказчика самое главное — результат.
- Заказчик вправе отказаться от договора, возместив исполнителю расходы и оплатив выполненную работу. Как правило, в договорах оговариваются виновные действия исполнителя или форс-мажорные обстоятельства, которые могут служить основанием для одностороннего прекращения договора.
- Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом Это могут быть услуги, оказываемые некоммерческим организациям, в том числе в рамках благотворительности (церквям, детским, социальным или образовательным учреждениям), а также услуги физическим лицам.
Услуги считаются оказанными после подписания Сторонами акта об оказании услуг. 2. Обязанности сторон договора 2.1. Исполнитель обязуется: 2.1.1. Оказать предусмотренные настоящим договором услуги лично. 2.1.2. Оказать услуги надлежащего качества. 2.1.3. Оказать услуги в полном объеме в срок, указанный в п. 1.4.
27 Июл 2019 jurist7sib 209
