Главная / Суд общей юрисдикции / Трудовой договор с региональным представителем образец

Трудовой договор с региональным представителем образец

12.1. Работодатель: ___________________________________________________ адрес: ________________________________________________________________ ИНН/КПП _______________________________/_______________________________ р/с ___________________________________ в _____________________________ БИК ___________________________________ 12.2. Работник: _______________________________________________________ паспорт: серия _____ номер _________ выдан ____________________________ ____________________ «___»________ ___ г., код подразделения __________ зарегистрирован(а) по адресу: _________________________________________ р/с ___________________________________ в _____________________________ БИК ___________________________________ ПОДПИСИ СТОРОН: Работодатель: Работник: ____________/_______________/ _________________________ М.П. Экземпляр получен и подписан Работником «___»_________ ____ г. Подпись Работника: ____________________

В настоящее время сфера применения договора поручения все более расширяется в связи с появлением фирм, оказывающих услуги по снабжению, поиску партнеров, маркетингу, юридическому обслуживанию и т.п. Особенно это заметно в отношениях с участием хозяйственных обществ, например, представительство акционера на собрании акционерного общества, совершение операций с ценными бумагами и т.д.

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________________ (________________) рублей в месяц.
3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «__» ____________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.
3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.
3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Доверитель обязан наделить поверенного соответствующими полномочиями, т.е. выдать доверенность (п. 1 ст. 975 ГК РФ). По исполнении поручения доверитель обязан без промедления принять от поверенного все исполненное им в соответствии с договором (п. 3 ст. 975 ГК РФ).

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Трудовой договор с региональным представителем образец

При намерении сторон заключить именно трудовой договор их правоотношения будут регулироваться главой 49.1 Трудового кодекса, поскольку условия работы (работа вне места расположения организации или ее обособленных подразделений с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть Интернет) классифицируют данный трудовой договор как договор, заключенный с дистанционным работником.

В договоре необходимо указать результат оказанных услуг/выполненных работ, ожидаемый от исполнителя (торгового представителя), конкретный срок оказания услуг. Кроме того, заказчику услуг следует обеспечить наличие подписанных двусторонних актов оказанных услуг.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

заключить трудовой договор возможно путем обмена электронными документами;
сведения о заключении трудового договора с дистанционным работником вносятся в трудовую книжку по желанию работника;
при заключении трудового договора по первому месту работы трудовая книжка может не оформляться, а страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования в этом случае работник оформляет самостоятельно;
предоставление работником необходимого при приеме на работу пакета документов может быть выполнено по электронной связи.

Несмотря на то что нормы Трудового кодекса. регулирующие особенности труда дистанционных работников, действуют достаточно недолго, на практике количество заключенных договоров такого рода велико. Это связано с целым рядом преимуществ для работодателя. К таким преимуществам можно отнести:

Договор с региональным представителем

ЗАО «Лучшие ароматы», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице генерального директора Туманова Андрея Павловича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Белоусов Сергей Николаевич, именуемый в дальнейшем «Региональный представитель», с другой стороны, в целях налаживания связей с потребителями регионов Российской Федерации и поиска выгодных контрагентов по поставке, купле-продаже парфюмерных товаров, заключили настоящий договор о нижеследующем:

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.

— соблюдать конфиденциальность всей получаемой им информации, связанной с его профессиональными обязанностями, а также деятельностью компании Общества. В частности, запрещается использование любой письменной, печатной или любым другим образом сохраненной информации в других целях, кроме деловых целей Общества;

6.2. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно по письменному соглашению сторон. О своем намерении прекратить действие данного договора заинтересованная сторона обязана известить другую сторону в письменной форме не позднее чем за месяц до предполагаемой даты прекращения договора.

сбор на территории предложений и претензий клиентов, связанных с качеством услуг;
ведение банка данных о существующих и потенциальных клиентах;
согласование технических параметров услуг на территории;
иные сопутствующие функции, не противоречащие целям и предмету настоящего договора.

4.1. Общество обязано принять выполненные работы. Работы считаются принятыми с момента подписания сторонами акта приемки.
4.2. Акт приемки подписывается сторонами. При отказе от подписания акта кем-либо из сторон об этом делается отметка в акте. Основания для отказа излагаются отказавшимся лицом в акте, либо для этого составляется отдельный документ.

Заявление на увольнение по совместительству — образец и разъяснения по его заполнению сотрудник может получить в отделе кадров организации-работодателя. Также в предлагаемом нами материале даны ответы на некоторые вопросы, связанные с составлением такого заявления. На сотрудника, работающего по совместительству, распространяются все нормы трудового законодательства и локальные нормативные акты, с ним так же, как и с прочими, заключается трудовой договор.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

В то же время каталоги изготавливаются специально для рекламных целей и затраты на их изготовление (стоимость каталогов) прямо относятся к рекламе и включаются в прочие расходы (подп. 28 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом каталоги должны содержать информацию о продукции компании или о ней самой. Такие расходы не нормируются.

5.1.15. Принимать необходимые меры и незамедлительно сообщать Работодателю в случае возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

место работы менеджера;
трудовая функция работника, т. е. указание на то, что работник исполняет обязанности менеджера по продажам (конкретизация должностных обязанностей менеджера может быть выполнена в должностной инструкции);
дата, с которой менеджер по продажам должен приступить к работе;
характер работы менеджера по продажам (подвижной, в пути, разъездной и др.);
условия труда на рабочем месте менеджера по продажам. Данные условия указываются на основании результатов специальной оценки условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ ). Однако когда организуется новое рабочее место, в отношении которого оценка условий труда еще не осуществлялась, то до проведения такой оценки работодателем трудовой договор с менеджером по продажам может содержать общие характеристики данного рабочего места: описание рабочего места менеджера, применяемое им оборудование, а также особенности работы с ним (письмо Минтруда РФ от 14.07.2022 № 15-1/ООГ-2516 );
условия оплаты труда менеджера по продажам, установленный данному работнику режим рабочего времени, а также время отдыха;
если менеджер по продажам принимается на работу в условиях труда, относящихся к вредным (опасным), то в договоре указываются гарантии и компенсации предоставляемые менеджеру, при этом в договоре также должны содержаться характеристики данных условий труда;
обязательства работодателя по обязательному социальному страхованию сотрудника;
срок действия договора, если со специалистом заключен договор на определенный срок (необходимо обратить внимание, что такой договору с менеджером может быть заключен только при наличии общих оснований для этого, указанных в ст. 59 ТК РФ);
если менеджер по продажам принимается на работу на условиях совместительства, то трудовой договор обязательно должен содержать указание об этом (ст. 282 ТК РФ).

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности директора (менеджера) по развитию, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции менеджера по рекламе, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Ввиду отсутствия в настоящее время официальных разъяснений госорганов о порядке отнесения и учета таких расходов, а также сложившейся судебной практики по данному вопросу трудовой договор, содержащий четкие положения о том, какие затраты работника компенсируются, а какие относятся на его счет, позволит избежать конфликтов как с самим работником, так и с налоговыми органами.

Трудовой договор регионального представителя образец

– соблюдать конфиденциальность всей получаемой им информации, связанной с его профессиональными обязанностями, а также деятельностью компании Общества. В частности, запрещается использование любой письменной, печатной или любым другим образом сохраненной информации в других целях, кроме деловых целей Общества;

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

10.4. На период действия обстоятельств форс-мажора пострадавшая сторона имеет право приостановить исполнение своих обязательств без применения мер ответственности, но на срок не более 6 мес. Указанный срок начинает течь с момента получения другой стороной уведомления от контрагента о событиях форс-мажора.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Договор с региональным представителем

Работодатель имеет право расторгнуть Договор до истечения срока испытания при неудовлетворительном результате испытания, предупредив Работника об этом не позднее, чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.

Как правило, производители оформляют свои отношения с торговыми представителями с помощью агентских договоров. Сторонами договора являются принципал и агент, причём агент всегда действует за счёт принципала, но при этом может выступать как от своего имени, так и от имени принципала ст.

Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

5.1.1. Организовывать систематическую работу по разработке планов развития Работодателя (бизнес-планов), аккумулировать и анализировать предложения всех служб Работодателя по совершенствованию деятельности Работодателя, исполнению планов развития (бизнес-планов) Работодателя и контролировать исполнение планов развития (бизнес-планов).

В большинстве случаев соглашение на оказание услуг оформляется письменно, хотя между гражданами допускается и устное заключение договора, если стоимость услуг не превышает 10 тыс. Что касается бытовых услуг, то договор на их выполнение может оформляться как в стандартном виде, так и путем заполнения квитанции.

На дату осуществления почтовой пересылки в адрес удаленного работника стоимость отправленных каталогов (без НДС) включается в состав коммерческих расходов, признаваемых расходами по обычным видам деятельности (пп. 5, 7 ПБУ 10/99, утв. приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н). При этом в бухгалтерском учете производится запись по дебету счета 44 «Расходы на продажу» и кредиту счета 10 субсчет 12.

Хозяйственная деятельность организаций не всегда сосредоточена в одном месте. При территориальном расширении сферы своей деятельности зачастую возникает необходимость в открытии дополнительных структурных единиц, что связано с определенными организационными и правовыми трудностями. В настоящей статье мы разберем особенности создания филиала (представительства) российской организации в другом городе (регионе). Если вас интересует открытие филиала (представительства) иностранной компании в России рекомендуем вам ознакомиться со статьей «Создание филиала или представительства иностранной компании в России”, так как порядок создания филиалов иностранных компаний кардинально отличается от порядка, изложенного в настоящей статье.

Несмотря на то что нормы Трудового кодекса, регулирующие особенности труда дистанционных работников, действуют достаточно недолго, на практике количество заключенных договоров такого рода велико. Это связано с целым рядом преимуществ для работодателя. К таким преимуществам можно отнести:

Таким образом, для того чтобы создать филиал или представительство необходимо его оформить в соответствии с законом и зарегистрировать в ЕГРЮЛ. Если же создаётся обособленное подразделение, то есть рабочие места вне места нахождения организации, то это третий вид обособленного подразделения, используется только для налогового учёта, не имеет полномочий филиала или представительства.

Договор с региональным представителем

1.1. Региональный представитель своими силами и за свой счет осуществляет привлечение потребителей продукции и услуг Поставщика (далее по тексту – Покупателей) на территории ________________________________________ на условиях, определенных настоящим Договором.

3.2. Поставщик через Супервайзера сообщает Региональному представителю об общей сумме его вознаграждения (но не менее установленной в п. 3.1.) и планируемых сроках его выплаты по каждому договору с привлеченным им Покупателем сразу после заключения соответствующего договора.

2.2.1. заключать Договор поставки продукции или оказания услуг с Покупателем, привлеченным Региональным представителем, на своих условиях, определяемых в ходе последующих переговоров с Покупателем, сообщая об достигнутых итоговых договоренностях Региональному представителю;

2.2.4. отозвать доверенность Регионального представителя и досрочно расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, в случае нарушения Региональным представителем условий настоящего Договора или нанесения своими действиями ущерба деловой репутации Поставщика;

3.3. Вознаграждение по каждому привлеченному договору поставки продукции или оказания услуг выплачивается Региональному представителю после исполнения Поставщиком всех своих обязательств по этому договору перед Покупателем и поступления средств по этому договору на р/с Поставщика в полном объеме.

Если в трудовом договоре отсутствует конкретная информация о месте работы, работник может не выйти на работу в первый же день. При этом работодатель не сможет применить к нему дисциплинарное взыскание, так как даже в суде свой прогул человек может объяснить отсутствием в договоре важной информации.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности директора (менеджера) по развитию, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции менеджера по рекламе, правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Документы, необходимые для трудоустройства (паспорт, трудовую книжку, свидетельство СНИЛС, документы о воинском учете и об образовании, справки), можно подать работодателю в электронном виде. Если он сочтет такое представление недостаточным, то ему почтой заказным письмом направляются нотариально заверенные копии этих бумаг.

Трудовой договор с дистанционным работником заключается в обязательном порядке (ст. 312.1 ТК РФ). Однако особые условия осуществления дистанционного труда и возможности, предоставляемые действующим законодательством, обусловливают существование ряда отличий такого договора от договора с обычным работником. В договоре с работающим дистанционно:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Коллективный договор — распространенное явление, такой тип договора может быть актуален не только в госструктурах, но и для различных компаний, как крупных, так и представителям среднего или даже малого бизнеса. Работодатель и коллектив имеют право заключить коллективный договор, даже если в компании не организовано профсоюза. Юристам компании полезно иметь понимание о принипах работы с коллективным договором.

Предлагаемый образец должностной инструкции менеджера по логистике недаром относит его к категории руководителей — на него ложится организация закупок, отгрузок, управление запасами и многое другое. Для реализации всего объема должностных обязанностей менеджера по логистике без подчиненных не обойтись.

Законом Республики Северная Осетия-Алания «О государственной поддержке на проведение капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Республики Северная Осетия-Алания» от 16.05.2014 №11-РЗ; постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания о Республиканской программе «Капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах на территории Республики Северная Осетия-Алания» на 2014-2038 годы» от 30.

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫХ УЧАСТКОВ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОБСТВЕННОСТЬ НА КОТОРЫЕ НЕ РАЗГРАНИЧЕНА, В АРЕНДУ БЕЗ ПРОВЕДЕНИЯ ТОРГОВ, В СОБСТВЕННОСТЬ ЗА ПЛАТУ БЕЗ ПРОВЕДЕНИЯ ТОРГОВ, БЕЗВОЗМЕЗДНОЕ ПОЛЬЗОВАНИЕ копия документа, удостоверяющего личность заявителя (заявителей), являющегося физическим лицом, либо личность представителя физического или юридического лица; копия документа, удостоверяющего права (полномочия) представителя физического или юридического лица, если с заявлением обращается представитель заявителя (заявителей); копия договора, соглашение или иной документ, предусматривающий выполнение международных обязательств (для юридического лица, испрашиваемого земельный участок для выполнения международных обязательств); Cправка уполномоченного органа об отнесении объекта к объектам регионального или местного значения (для юридического лица, испрашиваемого земельный участок для размещения объектов, предназначенных для обеспечения электро-, тепло-, газо- и водоснабжения, водоотведения, связи, нефтепроводов, объектов федерального, регионального или местного значения); копия Решения, на основании которого образован испрашиваемый земельный участок, принятое до 1 марта 2015 г.

41 моб. тел. (925) 315-23-78 e-mail: Функциональные обязанности: выполнение плана продаж по региону; управление развитием региона, стратегическое планирование; мониторинг рынка, конкурентный анализ; проведение переговоров с VIP-клиентами; контроль дебиторской задолженности; разработка, внедрение и анализ проведения трейд-маркетинговых мероприятий; подбор и обучение персонала.

Форма ТОРГ-2 формат *.xls — Скачать 7. Акт об установленном расхождении по количеству и качеству при приемке импортных товаров Торг-3 формат *.doc — Скачать АКТ ОБ УЦЕНКЕ ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕНОСТЕЙ (форма № МХ-15) — применяется для оформления уценки товарно-материальных ценностей при моральном устаревании, снижении покупательского спроса, обнаружении признаков понижения качества по различным причинам; составляется и подписывается в двух экземплярах ответственными лицами комиссии.

Для зарегистрированных пользователей на портале доступны разделы: «Форум Специалиста ЖКХ» и Новоти ЖКХ раздел «Мониторинг» бесплатная регистрация Жилищный кодекс РФ допускает случаи участия в отношениях, связанных с управлением многоквартирным домом представителей собственников помещений.

Гемабанк работает со всеми роддомами Москвы и Московской области, а также с роддомами в более, чем 150 городах Российской Федерации и некоторых стран СНГ. Полное сопровождение персонального менеджера; Комплект для сбора биоматериала, который в крайнем случае может быть доставлен даже напрямую в роддом, непосредственно перед родами; Выделение, тестирование биоматериала.

НБУ 27.03.1992 г. за реестровым № 94), в лице начальника _____________ отделение № _____ Киевской региональной дирекции (филиала) АППБ » Аваль «___________________, проживающий по адресу: Киев, _________________, и действует на основании доверенности, заверенной ____________ частным нотариусом Киевского городского нотариального округа, _____ года по реестровым № ____, с одной стороны и ФИО, ИН ___________, зарегистрированный и проживающий по адресу: Киев, __________, что в дальнейшем именуется как «Залогодатель», с другой стороны, в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

На официальном сайте Фирмы должно быть указано название полное название дилера, номер договора дилера, дата заключения, уполномоченные лица, заключившие договор, а также фото с рукопожатиями руководителей. Также должна быть указана территория, подпадающая под договор. Российское законодательство практически не различает дилеров и дистрибьютеров ( даже термины не применяются).

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Оплата осуществляется в денежной форме в соответствии с порядком расчетов, определенным в договорах-заказах на реализацию каждой партии продукции. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. до ____ ч., который в рабочее время не включается.

B oбязaннocти peгиoнaльныx пpeдcтaвитeлeй вxoдит мнoжecтвo зaдaч, нaпpимep, плaниpoвaниe и кoopдинaция плaнoв пpoдaж, paзвитиe cиcтeмы диcтpибyции в peгиoнe, пpивлeчeниe нoвыx пapтнepoв, cбop инфopмaции o пoтeнциaльныx пoтpeбитeляx и т. п. Ocнoвнaя цeль paбoтникa — pacшиpить клиeнтypy и yвeличить пpoдaжy тoвapa или ycлyг.

Пocлe этoгo зa oткaз пoceтить нaceлeнный пyнкт, вxoдящий в зoнy oтвeтcтвeннocти paбoтникa, eмy мoжнo oбъявить выгoвop, a пpи peцидивe paccтaтьcя c тaким нeдoбpocoвecтным cпeциaлиcтoм. Инoгдa paбoтoдaтeли, yзнaв o caбoтиpoвaнии paбoтникoм пoceщeния cлyжeбныx тoчeк, peшaют yвoлить eгo зa пpoгyл. C тaким yвoльнeниeм лyчшe нe тopoпитьcя. Бeзoпacнee paccтaтьcя зa нeнaдлeжaщee иcпoлнeниe oбязaннocтeй.

В зависимости от ряда условий, с представителями могут быть заключены гражданско-правовые договоры (договор возмездного оказания услуг/договоры подряда, агентские договоры) либо, при определенных обстоятельствах, которые будут рассмотрены в настоящей статье, с агентами должны быть заключены трудовые договоры.

Необходимость в услугах региональных представителей возникает у предпринимателей достаточно часто. Их услуги используют в целях расширения областей продаж, поиска клиентов на новых территориях и пр. В связи с этим у предпринимателей возникают вопросы к порядку и условиям документального оформления правоотношений с региональными представителями.

Таким образом, доходом ПБОЮЛа-агента, применяющего УСН, является исключительно агентское вознаграждение, а не общая сумма средств, полученных от покупателя товара (письма Минфина России от 30.03.12 № 03-11-06/2/50, от 30.01.12 № 03-11-06/2/13), если только предприниматель заключил сделку купли-продажи с покупателем после заключения агентского договора.

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием возникших после заключения настоящего Договора обстоятельств непреодолимой силы, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Вот и остались за плечами бессонные ночи и горы конспектов, подведены итоги очередной сессии, наступила пора долгожданных каникул, но не для всех студентов. Некоторые из них направляются на производственную практику. Как оформить отношения с практикантом? Нужно ли заключать трудовой договор? Полагаются ли студенту какие-либо выплаты?

У агента не признаются налогооблагаемым доходом доходы в виде имущества (в том числе денежные средства), поступившего ему в связи с исполнением агентского соглашения, а также в счёт возмещения затрат, произведённых агентом в интересах принципала (ст. 251 НК РФ).

05 Мар 2022 jurist7sib 49