Бесплатный Юрист По Трудовым Вопросам
Как дела? С вами снова я Маша Б., рассказываю и показываю свой опыт и знания в юридической сфере, мой опыт больше 16 лет, поэтому смогу быстро Вам помочь и сейчас рассмотрим — Бесплатный Юрист По Трудовым Вопросам. Конечно, по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессионалов юристов, нотариусов, адвокатов, тогда можете написать свой вопрос, и по мере обработки смогу ответить всем. А лучше всего будет для Вас спросить в комментариях у постоянных посетителей, которые, возможно,уже раньше успешно решили данный вопрос и скорее всего смогут помочь и Вам.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
- Правовую базу для защиты прав нанимателя и подчиненного;
- Основания и порядок привлечения недобросовестного начальника к юридической ответственности;
- Правила написания заявлений, жалоб, ходатайств, претензий, исков;
- Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- Принципы взаимоотношений с комиссией по трудовым спорам и другими правозащитными органами;
- Особенности обжалования решений руководства, государственных органов, суда;
- Правила по досудебному порядку урегулирования споров по вопросам трудовых правоотношений.
- Описать проблему в онлайн-чате (справа в нижней части страницы).
- Обсудить интересующие моменты по телефону горячей линии:
- +7 (499) 577-01-98 — для Москвы или Московской области;
- +7 (812) 425-13-48 — для Санкт-Петербурга или Ленинградской области;
- 8 (800) 350-24-68 — для других регионах России.
- Задать вопрос в специальную форму (ниже).
Как получить бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам?
Ответ: Юрист по трудовому праву поясняет, что сотрудники могут обратиться за защитой к адвокату, в трудовую инспекцию или в суд. Тяжесть наказания начальника зависит от невыплаченной суммы, наличия растрат, нецелевого использования средств. При наличии оснований работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 145.1 УК РФ с наказанием в виде штрафа, принудительных работ или лишения свободы на срок до 3 лет.
Отказ в приеме на работу без законных оснований. В законодательстве существует ограниченный список причин, по которым гражданин не может занимать ту или иную должность. Поэтому, если вам отказали в рассмотрении вашей кандидатуры стоит обратиться за консультацией юриста, данная услуга бесплатная.
При взаимодействии
Нарушение Трудового кодекса. Неважно, какая статься была нарушена. Если вы понимаете, что ваши интересы на работе ущемлены, немедленно воспользуйтесь услугами трудового юриста, начав с консультации.
Ситуации обращения к адвокату по трудовым спорам
Увольнение (незаконное). За услугами адвоката часто обращаются граждане, которых уволили без объяснения причин, или при незаконном использовании статьи Трудового Кодекса. Особенно это касается высокооплачиваемых должностей, на которые много претендентов.
Юристы компании «Консультант» имеют многолетний опыт, в том числе судебной практики, основанной на защите трудовых прав. Нам удается восстановить незаконно уволенных сотрудников, добиться выплаты заработной платы, решить многие другие вопросы, затрагивающие положения Кодекса законов о труде.
Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву от компании Консультант
При отсутствии возможности позвонить со своего телефона, закажите обратный звонок, мы обязательно свяжемся с вами, когда вам это будет удобно. Если вы хотите получить ответ в письменном виде, отправьте нам письмо, рассказав в нем о сложившейся ситуации.
Анонимная бесплатная юридическая консультация по трудовому праву
Юристам компании «Консультант» практически ежедневно приходится сталкиваться с ситуациями, когда работники не знают, как себя защитить и долгие годы страдают из-за произвола руководства. Искоренить проблему можно только активными действиями, которые должны быть согласованы с положениями закона о труде.
Очень часто в силу различных обстоятельств, работодатель пренебрегает установленными нормами трудового законодательства, что впоследствии, вызывает ряд вопросов, требующих юридическую помощь по трудовым спорам. Работники же, в силу юридической малограмотности, не всегда знают, как поступить при возникновении осложнений на рабочем месте.
Способы разрешения трудовых споров
В непростых экономических условиях найти высокооплачиваемую работу с хорошими условиями труда очень сложно. Наряду с достоинствами той или иной должности часто приходится сталкиваться с недостатками руководящего аппарата. Не редкими являются случаи, когда возникают проблемы юридического характера на рабочем месте и срочно нужна юридическая помощь. При этом проблемы возникают как у работника, так и у работодателя.
Бесплатная консультация трудового юриста
Существует несколько способов разрешения трудовых споров. Для того чтобы выбрать действенный или использовать несколько способ разрешения трудового спора нужен трудовой юрист. Обращение к юристу по трудовым спорам не означает сразу рассмотрение дела в суде. Трудовой спор можно решить переговорным путем с помощью опытного юриста по трудовым спорам. Договориться с работодателем о выдаче заработной платы или трудовой книжки для опытного юриста по трудовым спорам не составит труда. Договорной способ разрешения трудового спора является малобюджетным способом разрешения трудового спора по сравнению с судебным, однако не стоит забывать о том, что судебные расходы возмещаются с проигравшей стороны.
В целом любое несоответствие действующих условий пунктам подписанного индивидуального или коллективного договора – это повод задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно. Это поможет развеять сомнения или, наоборот, подтвердит, что опасения не напрасны и обратившееся лицо рискует понести финансовые потери, если не предпримет меры.
Бесплатная консультация юриста по трудовому праву (онлайн, по телефону и очно)
В делах о вынужденных прогулах, в которых заявителем является беременная женщина, судам достаточно установить, что сотрудница на момент увольнения была в положении. Сделать это нетрудно, достаточно представить:
Практика дел
Судебные решения убеждают – без правовой подготовки и специальных навыков, которые получают юристы в судебных баталиях, истцу не выиграть дело. В указанных выше примерах наглядно продемонстрировано – заявители самонадеянно полагают, что выиграть суд можно на основании буклетов и пропуска.
Урегулирование споров в сфере трудового права – одно из наиболее непростых направлений юриспруденции. Здесь существует множество тонкостей и нюансов. Например, заявитель обвиняет руководство в том, что они выплачивают зарплату «в конверте», или как еще называют, серую зарплату, но доказательств этого нет, так как остальных сотрудников такое положение дел вполне устраивает. Что делать в подобной ситуации?
Услуги юриста по трудовым спорам
Важно! Не пытайтесь самостоятельно бороться с нечестным нанимателем. Вы можете вызвать обратную реакцию и, например, попасть в поле зрения налоговиков, обвиняющих вас в уклонении от уплаты налогов. Доказать, что вы были против «серой» зарплаты будет сложно. Компетентный юрист по трудовым спорам поможет вам призвать к ответу недобросовестного работодателя.
Какие вопросы сможет урегулировать юрист по трудовому праву?
- Первичная юридическая консультация клиента по трудовому законодательству.
- Ознакомление профессионала с содержанием трудового договора, если таковой имеется, советы по внесению корректив.
- Помощь в составлении документов, претензий, ходатайств и искового заявления.
- Грамотное, юридически обоснованное написание жалобы на работодателя и направление ее в соответствующие инстанции.
- Представительство интересов в судебных и других инстанциях, а также ведение переговоров с работодателем от имени заявителя.
Частные организации и компании преобладают в Москве, именно поэтому вопрос прав наемного работника стоит особенно остро. Не всегда соблюдают социальные права граждан, помочь прекратить это поможет опытный юрист. Нередки сокращения, при которых не предупреждают работника заранее, отпуска без оплаты или отказ в полной оплате труда. Не всегда проставляют отметки в трудовой, подтверждающие официальное трудоустройство.
Цены на услуги юриста по трудовым спорам
Специалист поможет решить дело, не доводя его до суда. Часто, когда работник демонстрирует работодателю собственную юридическую грамотность, а выказывая свое намерение обратиться в судебный орган для доказательства случая нарушения закона, работодатель зачастую идет навстречу и соглашается действовать, не нарушая закон.
Лучшие юристы по трудовому праву
- Нужно проанализировать трудовой спор;
- Составить исковое заявление, касающееся трудового дела;
- Проконсультироваться по поводу наложения взыскания или привлечения работника к имущественной ответственности;
- Получить консультацию, касающуюся особенностей оплаты работы;
- Необходимо получить представительство в суде.
В Коллегию адвокатов №1 обратилась Григорьева Людмила Владимировна. Суть ее проблемы заключалась в том, что она получила отказ соцзащиты (Управления социальной защиты населения) в присвоении звания «Ветерана труда. Подробнее
Законность увольнения: благодаря действиям нашего адвоката удалось восстановиться на работе и взыскать компенсации. Судом рассматривалось дело об очень распространённой ситуации, которая часто имеет место в повседневной жизни. Подробнее
Наша практика по трудовым спорам
Первым законом в области трудового права являлся свод законов Киевской Руси «Русская Правда» Ярослава Мудрого. В этом законодательном акте регулировался труд купцов. В ст. 54 «Русской Правды» закреплялось освобождение от ответственности купца при перевозке товара, если утрата товара произошла не по его вине (кораблекрушение). В случае, если купец был виновен в утрате товара, то к нему применялась высшая мера наказания – поток и разграбление.
08.04.2022 – Юристы по трудовым вопросам оказали правовую поддержку доверителю в споре, связанном с неудовлетворительными условиями труда. Судебное разбирательство завершилось в пользу нашего клиента.
09.05.2022 – В судебной инстанции завершился процесс по делу о незаконном увольнении. Адвокаты помогли клиенту в составлении процессуальной документации и предоставлении доказательств. По решению суда ответчик должен восстановить сотрудника в должности.
Практика адвокатов по трудовым спорам в Москве
24.03.2022 – Адвокаты бюро представляли интересы гражданина в досудебном урегулировании спора по условиям трудового договора. В ходе переговоров стороны обсудили разногласия и заключили между собой соглашение.
27 Окт 2020 jurist7sib 126
