Главная / Судопроизводство / Больничный При Двойне Сколько Дней

Больничный При Двойне Сколько Дней

Их общее название — отпуск по нетрудоспособности.Виды:по беременности и родам — дается до рождения ребенка на поздних сроках ожидания, чтобы сотрудница могла свободно и без учета рабочих обязательств готовиться к важному событию и восстанавливаться после него;по

Именно поэтому российское законодательство позаботилось о будущих мамах двойняшек и тройняшек.К сведениюТакие случаи рассматриваются отдельно, для беременных применяется ряд льгот и норм, который существенно облегчает положение женщин.В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит , согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на

Всем беременным женщинам трудовое законодательство дает период освобождения от трудовых обязанностей за некоторое время до даты родов. Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина. Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Еще более непростой задачей выглядит рождение двойни.Для женщины период вынашивания сразу двух детей зачастую сопряжен с осложнениями, что подразумевает под собой риск для здоровья.Именно этот факт лег в основу ряда льгот, которые законодатель предусмотрел для будущих мам близнецов как помощь в преодолении трудностей и тягот до родов и возможность восстановится после.«Декретный» – особый отпуск, который государство предоставляет женщине специально для благоприятного рождения ребенка. Установленный на законодательном уровне данный вид отдыха имеет ограниченный срок и выплату пособий.Зачастую в обиходе декретом принято считать и отпуск, который предоставляется по беременности, и .

Врач выдает лист нетрудоспособности по беременности и родам в тридцать недель. В случае с предположительным рождением нескольких малышей, которое определяют на ультразвуковом исследовании, начало отдыха смещается на 2 недели. Будущие мамочки в декрет с двойней уходят в 28 недель.

Больничный при многоплодной беременности

На какую помощь от государства они могут рассчитывать? Такой вопрос беспокоит многих женщин, узнавших, что у них будет несколько малышей. Что положено женщине? Каждая женщина, узнавшая о том, что у нее сразу появится двое детей, может рассчитывать на следующие виды пособий:

Безработным Женщина, которая не имеет трудовую занятость, не может получить декрет, поскольку ей неоткуда его выплатить. Ведь декрет — это компенсация женщине периода, когда она не может работать по причине беременности, рождения и воспитания детей. Компенсация предоставляется работодателем, который выплачивал за свою сотрудницу страховые взносы в ФСС — Соцстрах.

Дородовой период нетрудоспособности для женщин, ожидающих двоих или более детей (при многоплодии), составляет 84 дня, а послеродовой — 110 дней, поэтому больничный таким матерям оформляется в 28 недель беременности совокупно на 194 дня (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Если многоплодие было выявлено непосредственно во время родов, то выданный в 30 недель 140-дневный больничный продлевается еще на 54 дня (п. 47 приказа № 624н). Таким образом, общая длительность нетрудоспособности даже в случае позднего обнаружением многоплодия становится равна предусмотренным законодательством 194 дням.

Продление декретного периода оформляется новым больничным листком.
Графа «Причина нетрудоспособности» заполняется кодом «05» (отпуск по беременности и родам) или «020» (дополнительный отпуск по беременности и родам).
В нижней части листка должно быть указано, продолжением какого больничного он является.

пособие за постановку на учет в первом триместре и за увеличенный больничный лист выплачивается единовременно, при этом оно рассчитано сразу на двоих детей;
единовременное пособие, выплачиваемое после рождения детей, дается на каждого ребенка, то есть семья вместо пятнадцати тысяч рублей получит сразу тридцать;
пособие по уходу за ребенком также выплачивается на каждого ребенка по отдельности, при этом оно не должно быть больше средней заработной платы мамы;
единовременные пособия, выплачиваемые регионами, могут даваться как на двоих детей сразу, так и на каждого по отдельности, в данном случае следует учитывать местное законодательство.

Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки – очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года.

Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие. Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы.

Поэтому у женщин возникают вопросы, что на этот счет указывает законодательство.ВопросОтветМожно ли увеличить декретный отпуск, когда имеются проблемы со здоровьем?При наличии справки от лечащего доктора женщина может получить дополнительное время для восстановления здоровья.

Смотрите . Естественно наличие срока беременности в 28 недель не предполагает автоматический уход в декретный отпуск, так как женщине требуется подтвердить свое желание оформить отпуск посредством предоставления и оформления ряда документов, регламентированных законом.

Именно поэтому на законодательном уровне и предусмотрены нормы, позволяющие регулировать протяженность декретного отпуска с учетом количества рожденных детей и вероятных осложнений при разрешении от бремени, учитывая, что хирургическое вмешательство предполагает более длительный период восстановления.

сложные роды – к послеродовому периоду добавляется еще 16 дней, всего отдых составит 156 дней.
работающим и живущим в зоне особого загрязнения (Чернобыльская ЧАЭС, Маяк) увеличивают на 20 дней дородовой период, 90 и 70 дней до и после родов соответственно.
при рождении двоих и более детей отпуск увеличивается на 54 дня. Предоставляется 84 дней до родов и 110 дней после. Декрет при многоплодной беременности составляет 194 календарных дня.

Также бывает, когда роды протекают с осложнениями. При этом после рождения детей предоставляют дополнительный больничный, который составляет 16 дней. Относительно периода по уходу за новорожденным, он составляет полтора года. Законодательством предусмотрена возможность дополнительно остаться в декрете на полтора года. Причем половина данного времени будет входить в страховой стаж.

Не все будущие мамы знают о пособиях, на которые имеют право рассчитывать при многоплодной беременности. Например, не все уверены, что им будут оплачены все дополнительные дни больничного в случае осложненных родов. Трудовое законодательство в этом случае стоит на защите прав и интересов будущей матери.

Все работающие женщины, вынашивающие малыша, в положенное время уходят в отпуск. Но существует разница при оформлении декрета в плане одноплодной и многоплодной беременности. Ведь выносить даже одного ребенка очень непросто. А при беременности двойней или тройней все трудности можно увеличить в 2-3 раза. Именно поэтому российское законодательство позаботилось о будущих мамах двойняшек и тройняшек.

Поскольку в соответствии с Инструкцией о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, утвержденной Минздравом России от 23.04.1997г № 01-97, многоплодные роды относятся к осложненным родам, то при многоплодной беременности женщине сразу предоставляется отпуск после родов продолжительностью 110 дней. Тем самым в Федеральном законе от 29.12.2006г № 255-ФЗ уже учтена сложность родов при рождении нескольких детей.

Больничный сколько дней на двойню

25000 : 40 х 100 = 10000 10000 х 2 = 20000 рублей. Важные нюансы Большинство женщин с огромным нетерпением ожидают возможности уйти в долгожданный отпуск по беременности и родам. Естественно на законодательном уровне не могли не отметить сего факта и предоставили труженицам возможность перед декретным отпуском использовать основной отпуск в полном объеме.

Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2022 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах).

Оформление других пособий На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек. Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина.

Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

лист нетрудоспособности от врача-гинеколога;
документ, подтверждающий личность;
выписку из женской консультации о ранней постановке на учет;
справки о заработной плате за последних два календарных года.
заявление на имя руководителя о предоставлении декретного отпуска и требованием о начислении пособия;

при многоплодной беременности, установленной по факту рождения – на 54 дня;
при осложненных родах – увеличивается на 16 дней;

В случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Если рождается тройня, может ли после выхода матери на работу за первым ребенком ухаживать отец, за вторым — бабушка, а за третьим — дед, уйдя каждый в отпуск и получая ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Особые условия существуют и для тех, кто проживает в особых загрязненных зонах. К примеру, женщины, которые живут и работают на территории, загрязненной взрывом Чернобыльской АЭС либо выбросами ПО «Маяк», могут рассчитывать на более длительный отпуск по беременности и родам. До рождения малыша дается 90 дней, а после еще 70.

Скачать для просмотра и печати:Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода.

Если наличие двойни выяснилось только после родов, то после 70 дней дородового периода, к послеродовому времени прибавляют 54 дня. Также бывает, когда роды протекают с осложнениями. При этом после рождения детей предоставляют дополнительный больничный, который составляет 16 дней.

Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года. Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени.

После окончания периода, указанного в больничном листе, женщине не обязательно возвращаться на работу, можно остаться дома и ухаживать за ребенком. На самом деле оформить отпуск по уходу сотрудница может в первые дни жизни младенца, однако, находится в двух отпусках в одно и то же время, и получать оба пособия нельзя. А при сравнении суммы пособий, женщине выгоднее находится в отпуске по БиР.

Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2022 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб.

Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2022 года. Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу 3.02.2022. Суммарный доход за 2022 год — 348 650 руб. Поскольку в 2022 году заработка не было, в расчет включают только 2022 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем:

Декретный отпуск при рождении двойни длится дольше обычного. На 30-й неделе беременности женщине открывают листок нетрудоспособности, позволяющий прекратить работу и готовиться к родам. Бюллетень выписывается на 140 дней, первая половина приходится на время до родов, вторая — после. Сколько дней положено женщине, ожидающей двойню, и с какой недели она может уйти в декрет?

Однако прежде чем предоставлять своему сотруднику отпуск по уходу за ребенком, важно убедиться, что это возможно. Во-первых, необходимо проверить, что мама малышей уже оформила отпуск по уходу за ребенком (т. е. не находится в отпуске по беременности и родам или в ежегодном отпуске). Во-вторых, следует получить от работника все необходимые документы, а именно: заявление на отпуск и справку с места работы матери о том, за каким именно ребенком ухаживает она (справку с места работы отца, что ему отпуск не предоставлен) — в зависимости от того, кто оформляет отпуск.

Сотрудница впервые поступила на работу в 2011 году. Заработок за 2011 год составлял не менее 463 000 руб. Заработок за период 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, более 231 504 руб. И в 2011, и в 2012 году сотрудница отработала все дни.

Законодательством предусмотрена компенсационная выплата за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет (подп. «а» п. 11 Порядка , утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 , далее — Порядок № 1206) в размере 50 руб. Если в соответствующей местности предусмотрен районный коэффициент, компенсацию выплачивают с его учетом.

Действующее законодательство РФ не предусматривает возможность увеличения послеродового отпуска за счет неиспользованных дней дородового отпуска (письмо Минздравсоцразвития России от 06.07.2006 № 3524-ВС). Аналогичная информация содержится на сайтах региональных отделений ФСС РФ (см., например, http://magadan-fss.ru/index.php?id=14&itemid=8&limitstart=20&month=6&option=com_smfaq&view=category&year=2012).

Проблематично представить справку о том, что пособие не начислялось, если отец ребенка иностранец и в России не работает. О том, какие документы нужны при назначении пособия при рождении ребенка в данном случае, в законодательстве не говорится. У ФСС РФ единая позиция по этому вопросу также не сформирована. На сайтах некоторых региональных отделений ФСС РФ при комментировании подобных ситуаций указано, что для получения пособия вместо справки с места работы мужа нужно представить копию паспорта (см., например, http://r46.fss.ru/faq/20433/23726/56180.shtml , http://r18.fss.ru/answers/1question/25390.shtml), другие специалисты Фонда полагают, что если отец является иностранцем, то документом, подтверждающим, что пособия, связанные с рождением и уходом за ребенком, он не получал, может являться объяснительная записка матери, паспорт отца и другие документы, если они имеются (http://www.fss.nnov.ru/ru/4/12/114/?nid=436&a=entry.show).

СЗ — означает суммарный заработок за весь расчетный период, то есть последние два года работы, то есть, если расчет делается в 2022 году, то учитывается зарплата за 2014 и 2015 годы (730 дней).
Дн — означает количество календарных дней в расчетном периоде.

Женщинам в положении, постоянно проживающим и работающим на территориях с правом на отселение, закон РФ от 15.05.1991 года №1244-1 дает право на дородовый период в количестве 90 дней для того, чтобы поправить свое здоровье за пределами указанной зоны проживания и осуществления трудовой деятельности.

Беременная двойней или тройней женщина может рассчитывать на региональные выплаты, которые устанавливаются в зависимости от бюджета региона, в котором она проживает. Также будущая мама двойняшек может рассчитывать на получение материнского капитала, так как малышей родилось сразу двое.

Индивидуальные особенности протекания беременности.
Есть ли необходимость в в поправке здоровья перед родами (особенно для женщин, проживающих на территориях зоны отселения).
Общие медицинские показатели, которые учитывают сроки протекания беременности и женскую физиологию.
Сложность родов, которая оказывает влияние на длительность восстановления здоровья.

Ольга работает в фирме ООО «Колор», ожидает двойню, 17 октября 2022 года в 28 недель беременности она вышла на больничный по БиР, выданный ей врачом женской консультации. 7 января 2022 года Ольга родила близнецов, мальчики родились в срок, роды прошли без осложнений, значит ей положено еще 110 дней отпуска для восстановления сил и здоровья. По истечении этого срока, она должна либо выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 или 3 лет.

Если Двойня Сколько Дней По Уходу Оплачивается Больничный Лист

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

Согласно указу президента от 07.05.2012 нуждающимся в социальной поддержке семьям выплачивается пособие на третьего ребенка равное величине прожиточного минимума. Эта величина в каждом субъекте своя. Но в настоящее время идет тенденция к отмене таких выплат в связи с дефицитом в бюджете. Но не все регионы отказались от данной меры социальной поддержки. Поэтому родители двойняшек, у которых есть старший ребенок, тройняшек, имеют право на получение пособия. Только для этого необходимо собрать пакет документов, подтверждающий, что семья относится к категории малообеспеченных.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни. Все остальные дни – только в размере 50 %. А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Доброго времени суток, дорогие читатели блога, прямо сейчас мы будем постигать возможно самую необходимую и интересующую Вас тему — Если Двойня Сколько Дней По Уходу Оплачивается Больничный Лист. После прочтения у Вас могут остаться вопросы, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже.

С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет. Оно оформляется также через заявление. До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.

Трудовым кодексом РФ (ст. 255);
законом «Об обязательном соц. страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (гл. 4);
приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (раздел 8);
законом РФ «О соц. защите лиц, пострадавших от последствий катастрофы на ЧАЭС» от 15.05.1991 № 1244-I.

Лист нетрудоспособности выдается единовременно, сразу на весь установленный законом срок. Если же роды оказались сложными, больничный продлевается на 16 дней, то есть послеродовой период составляет 86 дней (ч. 1 ст. 255 ТК РФ), а общий период нетрудоспособности — 156 дней. Список факторов, при наличии которых роды относятся к сложным, приведен в инструкции Минздрава РФ «О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах» от 23.04.1997 № 01-97. Согласно данной инструкции к осложнениям относится и преждевременное рождение ребенка, поэтому, если родоразрешение произошло в период с 22 до 30 недели беременности, больничный лист открывается с даты родов сразу на 156 дней.

«Если кесарево — сколько дней больничный?» — такой вопрос довольно часто адресуется поисковикам. Связано это с тем, что напрямую о длительности листка нетрудоспособности при проведении кесарева сечения в законодательных актах не говорится. Однако прооперированные женщины вправе рассчитывать не только на стандартный 140-дневный больничный.

Роды, завершившиеся операцией, относятся к сложным, в соответствии с п. «в» инструкции № 01-97. Соответственно, говорить о продолжительности больничного в этом случае можно как о больничном при осложненных родах. На сколько продлится больничный при кесаревом сечении, установлено в ч. 1 ст. 255 ТК РФ и п. 48 приказа № 624н: после операции больничный продлевается на 16 дней, а общая продолжительность нетрудоспособности становится равной 156 дням.

Начисление Больничного По Уходу За Двойней

То есть 100% оплата предполагается только при общем стаже не менее 8-ми лет, в то время как наличие стажа менее пяти лет означает оплату периода нетрудоспособности только в размере 60%. При этом в отношении будущих мам оговоренные ограничения не применяются.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка сотрудника, но не менее минимального размера, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Законы № 81-ФЗ и № 255-ФЗ).

При этом данная статья учитывает повышенную нагрузку на организм матери и предусматривает дополнительные две недели отпуска перед родами, а также 40 дней отпуска по беременности после родов, в сравнении с обычными нормативами. Таким образом, беременная двойней женщина в целом получает 194 календарных дня отпуска против 140 дней при обычном течении беременности.
Во время беременности также женщинам выплачивается в установленном порядке пособие за раннюю постановку в женской консультации на учёт. Тем не менее, в случае с двойней таковое пособие не увеличится в сравнении с одноплодной беременностью, так как оно выплачивается непосредственно за факт начала обслуживания в медицинском учреждении.

Рождение двойни для современной семьи – не всегда ожидаемое событие, которое требует дополнительных расходов, затрат времени и сил. Поэтому государство гарантирует дополнительные социальные льготы матерям, вынашивающим или родившим нескольких детей одновременно.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Оформить декрет и отпуск по уходу может отец и другой член семьи. Папа близнецов предоставляет в свою компанию такой же пакет бумаг, как и мать. Работодатель не имеет право отказывать отцу. Бабушка или другой родственник сможет выйти в декретный отпуск при наличии официальной работы.

Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

лист нетрудоспособности;
справку о постановке на учет у врача-акушера до 12 недель;
два заявления о назначении декретного отпуска и выплате пособий (ст. 255 ТК);
справку о зарплате от прошлого работодателя за 2 года, если сотрудница числится на текущем месте работы меньше двух лет.

Как можно заметить, закон в большей степени будет на стороне молодых родителей. Ведь уход сразу за двумя детьми не только более хлопотнее, но и финансовых средств требуется больше.
Для получения более подробной консультации лучше изучить УК РФ «Уголовный кодекс Российской Федерации» Закон 255-ФЗ

Сколько дней больничный по беременности и родам с двойней

Взяв в женской консультации лист нетрудоспособности, роженица получает право на декретный отпуск и выплату пособия по беременности и родам. Если беременная сотрудница решает еще немного поработать, руководитель не сможет выплачивать ей одновременно и плату за труд, и декретное пособие. В таком случае выплачивается только зарплата до тех пор, пока женщина не отправится в декрет. И вот тогда работодатель имеет право перечислить пособие по беременности и родам.

Мы отслеживаем все законодательные инициативы и нововведения, чтобы своевременно рассказать вам о них. Следите за этим и другими разделами нашего сайта и получайте свежую информацию о бухгалтерском и налоговом учете и практические рекомендации наших специалистов.

Речь идет о ряде аспектов выплаты государственных социальных пособий, а также о некоторых особенностях регулирования трудовых и налоговых правоотношений. В части отражения ситуаций в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» материал подготовлен методистами фирмы «1С».

Как оплачивается декретный отпуск с двойней — вопрос действительно важный и нужный. Отмеченный выше дородовой период, числом 84 дня и послеродовой в 110 дней, оплачиваются, отталкиваясь от среднего дохода сотрудницы за предшествующие беременности два года.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Декрет с двойней: сколько дней больничный при многоплодной беременности и отпуск по уходу за детьми

Если о многоплодной беременности известно стало заранее, то врач, у которого наблюдается женщина, выписывает ей больничный лист на весь срок, который прописан в ст. 255 ТК РФ. На листке нетрудоспособности будет стоять печать того медицинского учреждения, в котором женщина состоит на учёте.

Документ, на основании которого оформляется пособие, выписывает врач в лечебном учреждении, после чего женщина должна передать его на место работы. Минимальный размер выплат рассчитывается исходя из МРОТ, а верхний предел ограничен максимальной страховой базой.

Прибавка = 370 рублей 85 копеек × 16 дней = 5 933 рубля 60 копеек.
Таким образом, Наталья получит следующую сумму:
Полный размер единовременной выплаты по БиР с учетом продленного листа нетрудоспособности = 51 919 рублей + 5 933,60 рублей = 57 852,60 рублей.
Пример 2

В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней.

06 Мар 2022 jurist7sib 91