Главная / Судопроизводство / Количество дней по месяцам в 2022

Количество дней по месяцам в 2022

Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2022 по 9 января;
на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
на Международный женский день отдыхаем 3 дня — с 6 по 8 марта;
в честь Праздника Весны и Труда будет 4 выходных — с 30 апреля по 3 мая;
еще 4 выходных будет на День Победы — с 7 по 10 мая;
на День России гуляем 3 дня — с 11 по 13 июня;
на День народного единства так же будет 3 дня отдыха — с 4 по 6 ноября;
и наконец выходным будет 31 декабря, так как это суббота.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

При этом вторник 22 февраля, рабочая суббота 5 марта и четверг 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Такие переносы позволяют сделать время отдыха более комфортным для российских граждан – например, перенос выходного с субботы 5 марта на понедельник 7 марта организует непрерывный трехдневный отдых (с 6 по 8 марта), вместо одного праздничного дня, отделенного от двух выходных одним рабочим днем.

В апреле, мае и июне сокращенных рабочих дней, несмотря на праздники, нет – предпраздничные дни выпадают на выходные, рабочих часов в них нет, поэтому и сокращать нечего. Дни, предшествующие таким выходным, предпраздничными не считаются, поэтому их тоже не сокращают.

В июне дополнительный день отдыха (13 июня, на которое перенесено 12 июня, выпавшее на выходной день – воскресенье) россияне получают в связи с празднованием Дня России. В ноябре нерабочий праздничный день, предоставляемый гражданам в честь Дня народного единства, выпадает на 4 число.

Производственный календарь, определяющий соотношение дней работы и отдыха в 2022 году, используется на предприятиях и в организациях при составлении табелей рабочего времени и определении суммы заработка каждого работника в соответствии с выработанной им нормой времени. В статье расскажем, как определить количество рабочих дней в году, и когда работники будут отдыхать в соответствии с установленным Правительством РФ порядком переноса выходных дней в 2022 году.

Максимальная продолжительность рабочего времени в неделю – 40 часов: именно эта норма времени учитывается при определении длительности рабочего дня. При пятидневной трудовой неделе каждый день работник должен отрабатывать максимум 8 часов. При шестидневке дневная норма времени уменьшается так, чтобы в конечном счете за всю неделю работник отработал не более 40 часов (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н). При этом количество рабочих дней в неделе, месяце и году увеличивается – в 2022 году их будет 299; выходных и праздничных – всего лишь 66.

1-8 января — Новогодние каникулы 2022
21-23 февраля — День защитника Отечества
6-8 марта — Международный женский день
30 апреля – 3 мая — День Труда (первые майские)
7-10 мая — День Победы (вторые майские)
11-13 июня — День России (июньские)
4-6 ноября — День народного единства

1 января — Новый Год
7 января — Рождество Христово
23 февраля — День защитника Отечества
8 марта — Международный женский день
1 мая — Праздник весны и труда
9 мая — День Победы
12 июня — День России
4 ноября — День народного единства

Люди привыкли жить по расписанию, календарь отличный помощник в этом деле! Успешные бизнесмены всегда более организованы, возможно именно в этом секрет успеха и благополучия? Здесь собраны самые различные календари на текущий 2022 год: календарь с праздниками и выходными, церковный православный календарь, календарь фаз Луны, календарь стрижек и маникюра и многие другие. И все это можно смотреть онлайн или скачать бесплатно, а после распечатать на принтере в удобном формате.

7 января — Рождество Христово
14 января — Обрезание Господне
19 января — Крещение Господне
15 февраля — Сретение Господне
7 апреля — Благовещение Пресвятой Богородицы
17 апреля — Вход Господень в Иерусалим (Вербное воскресенье)
24 апреля — ПАСХА (Светлое Христово Воскресение)
2 июня — Вознесение Господне
12 июня — день Святой Троицы
7 июля — рождество Иоанна Предтечи
12 июля — день святых апостолов Петра и Павла
19 августа — Преображение Господне
28 августа — Успение Пресвятой Богородицы
11 сентября — Усекновение главы Иоанна Предтечи
21 сентября — Рождество Пресвятой Богородицы
27 сентября — Воздвижение Креста Господня
14 октября — Покров Пресвятой Богородицы
4 декабря — Введение во храм Пресвятой Богородицы

с субботы 1 января ⇨ на вторник 3 мая
с воскресенья 2 января ⇨ на вторник 10 мая
с субботы 5 марта ⇨ на понедельник 7 марта
с воскресенья 1 мая ⇨ на понедельник 2 мая
с воскресенья 12 июня ⇨ на понедельник 13 июня.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочего дня. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Поскольку 30 апреля в 2022 году выпадает на субботу, россиян ждут длинные выходные с 30 апреля по 3 мая 2022 года в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Производственный календарь на 2022 год

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс

Какие дни в 2022 году нерабочие

с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году 3 сокращенных дня:

предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

118 дней, которые нам предстоит отдыхать – это и праздничные дни, и выходные. Но, если на праздничные дни большинство населения страны отдыхает, то выходные не являются обязательными для всех. И это не только появление шестидневной рабочей недели, а также и сменный график работы, который может включать в себя как субботний день, так и воскресный.

В начале мая мы традиционно отмечаем дни солидарности трудящихся. Но в 2022 году они начнутся в субботу 30 апреля и окончатся во вторник 3 мая. Что касается празднования Великой Победы, то эти четыре дня так же начнутся в субботу 7 мая, а закончатся во вторник 10 мая.

23 февраля — День защитника Отечества. В 2022 году день этот выпадает на среду, т.е. находится в середине недели. Поэтому, опять-таки, никаких переносов или дополнительных дней не предвидится. Единственно, рабочая неделя сократится при пятидневке до четырех дней, а при шестидневке, соответственно, до пяти дней.

1 января – Новый Год. В 2022 году отмечать мы его будем с 31 декабря, который объявлен выходным днем. Так что у нас будет предостаточно времени для подготовки к встрече этого замечательного события. Следом за новогодней ночью начнутся небольшие девятидневные каникулы, что у школьников, что у взрослых. 10 января всех ожидает новая или учебная, или рабочая неделя.

Доброго всем времени суток! Скоро закончится 2022 год со всеми его заботами, радостями и невзгодами. А это значит, что нам предстоит отмечать новый 2022 год. В конце, практически, каждого года хочется верить, что новый год принесет больше позитива в нашу жизнь.

для 40-часовой рабочей недели — 151 час (40 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
для 39-часовой рабочей недели — 147,2 часа (39 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
для 36-часовой рабочей недели — 135,8 часа (36 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
для 24-часовой рабочей недели — 90,2 часа (24 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч).

Совместители могут работать не больше четырех часов в день, кроме дней, когда они свободны от своих обязанностей по основному месту работы. При этом за месяц фактическое время работы не должно быть больше половины нормы рабочего времени за тот же период.

Бухгалтеры, глядя на производственный календарь, считают аванс и зарплату, отпускные, больничные пособия. Кадровики ведут табель учета рабочего времени, отслеживают переработки и формируют график отпусков. Бухгалтерам-кадровикам и вовсе приходится совмещать все эти задачи.

Всего в 2022 году в России будет 118 нерабочих дней. Чтобы понять, сколько и на какие праздники мы будем отдыхать, нужно учесть положения ст. 112 ТК РФ — в ней перечислены все праздничные даты РФ. Если один из этих дней совпадет с субботой или воскресеньем, его прибавят к другому празднику. В 2022 году так получилось с тремя датами:

Обратите внимание, что рабочие дни, стоящие перед праздниками, сокращаются на час. В 2022 году это касается трех дат: 22 февраля, 5 марта и 3 ноября. Получается, что общее количество рабочих часов уменьшится на три часа. Сокращенные рабочие дни на 2022 год учтены в таблице.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства — с 4 по 6 ноября 2022 года.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в «Постановлении» Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ 11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588 н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2022 году

Сумма отпускных зависит и от еще одного очень значимого фактора – дохода работника. Отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты (премии). Иными словами, если в отпускной период начислялся только оклад (без стимулирующих выплат), то и средний заработок будет меньше.

Вся выплаченная работнику за год сумма делится на 12, а затем на 29,3 (это среднее значение количества дней в месяце). Если человек работает в компании менее 12 месяцев или брал больничные и другие отпуска, то учитывается количество дней в месяцах, в которые он работал не полностью.

Этот вопрос актуален перед Новым годом, потому что многие берут отпуск в это время и устраивают себе долгие каникулы. Дополнительный отпуск можно присоединить к праздникам в декабре или январе. Как видно из расчетов, приведенных выше, намного привлекательнее с финансовой точки зрения отпуск в конце декабря, а не середине января. Если ваши планы не слишком зависят от того, в какое именно время гулять, отдайте предпочтение этому варианту.

В январе каждый рабочий день «стоит» 3750 рублей. Если сотрудник берет отпуск, то реально он проработает 11 дней, то есть получит 41 250 рублей (НДФЛ 5363 рубля – на руки получит 35 887 рублей). И вместе с отпускными получится 55 568 рублей (НДФЛ 7224 рубля – на руки получит 48 344 рубля).

Считается с выходными, если время отпуска их захватывает. А вот государственные праздники, которые являются выходными для всех, в отпуске не учитываются, они приплюсовываются к отпуску или переносятся в еще не использованную часть свободных дней сотрудника. Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха (если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время).

НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 2022

продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Начинать новые дела (особенно важные).
Много есть, налегать на вредную пищу.
Тратить серьёзные суммы денег, покупать что-то “на эмоциях”.
Сплетничать, вступать в конфликты.
Впадать в уныние и склонять к грустным мыслям окружающих (ныть, жаловаться, осуждать).

Строить планы. Хорошо разделить их на конкретные шаги, назначить сроки.
Загадывать желания. Можно просто загадать желание, а можно использовать специальные ритуалы (о них поговорим чуть ниже).
Избавляться от лишнего (вещей, информации, общения).
Ухаживать за лицом и телом.

Само Новолуние длится один день – в этом месяце 01 февраля 2022 года, он же первый день Новолуния. Однако влияние Новой Луны сохраняется ещё приблизительно трое суток. В этот период строят планы, проводят “новолунные” ритуалы, загадывают желания.

Написать желание, записку положить на дно цветочного горшка и посадить семя любого растения. Вместе с его ростом желание будет исполняться – поэтому нужно ухаживать за растением, поливать, и в это время думать о своей мечте.
Написать желание, записку поместить на подоконник, чтобы свет Растущей Луны помогал осуществлению задуманного. Важно! Записку помещают 1-4 февраля, убирают 5-7 февраля. Дальше держать нельзя, там работают уже другие энергии.

Среднемесячное количество календарных дней в 2022 году при расчете отпускных при 40 часовой

если он имелся в периоды, предшествующие расчетному, то период расчета сдвигают на те месяцы, когда доход был;
если дохода в предшествующих расчетному периодах тоже не было, то расчет делают по данным за дни, отработанные в месяце ухода в отпуск;
если же дохода нет и в месяце ухода в отпуск, то расчет выполняется от оклада (тарифной ставки).

Сотрудница Караваева П. Н. с 23 января 2022 года была в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре 2022 года она вышла из отпуска по уходу за ребенком и написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

В стаж для отпуска не включается время отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе время отстранения сотрудника от работы по его вине, а также время отпусков по уходу за ребенком и отпусков без сохранения зарплаты свыше 14 дней за год. Дни, исключаемые из отпускного стажа, сдвигают окончание рабочего года сотрудника.

различные социальные выплаты в виде матпомощи, оплаты проезда, обучения и т.п. (п. 3 Постановления);
оплата командировок, простоя, периодов нетрудоспособности и др. (п. 5 Постановления);
компенсации за использование в работе личного имущества и др.

Для начисления выплаты за отпуск, который предоставляется в календарных днях, среднедневной заработок определяется как заработная плата за расчетный период, поделенная на 12 и на 29,3. Где 12 — месяцы расчетного периода, а 29,3 — среднемесячное число календарных дней.

Венера в секстиле к Плутону. Это дни, когда можно при помощи обаяния и личного магнетизма заработать в разы выше ожидаемого, особенно женщинам. Также эти дни наполняют людей сексуальным магнетизмом. Если мужчина и женщина в эти дни познакомятся или завяжут серьезные отношения, то они будут наполнены глубоким духовным взаимопониманием, а интимные отношения будут базироваться на высокой сексуальной совместимости.

Юпитер находится в секстиле к Урану. Это прекрасная пора, чтобы ловить удачу за хвост, особенно денежную. Особо повезет тем, кто сможет действовать спонтанно или нестандартными способами, им Фортуна пошлет особо ценные, грандиозные призы. Очень большому количеству людей будут посланы совершенно особенные удачные возможности, которые они потом оценят как настоящие подарки судьбы.

В первом месяце года с 1 по 18 января таким аспектом будет квадрат Лунных узлов Юпитеру, поэтому данное время будет непродуктивным. Результат дел, совершенных в эти неудачные дни 2022 года, будет либо нулевым, либо отрицательным, и в денежно-деловом аспекте, и в любовно-семейном.

8 ноября — лунное затмение. За 2 дня до этого события и 2 дня после лучше не предпринимать ничего важного ни в какой сфере жизни, чтобы не сформировать события, которые потом окажутся вне вашего контроля и принесут в основном неприятности и перенапряжение.

Солнце в тригоне с Хироном, Венера в тригоне с Нептуном. В эти дни можно смело делать любые дела, касающиеся переговоров и встреч, кроме совсем новых, — им будет сопутствовать большая удача. Те, кто сегодня влюбится, могут быть уверены, что это действительно судьба, любовь всей их жизни, нежная и верная.

В соответствии с Законом РК от 13 декабря 2001 года № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» (далее — Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочих недель, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочих дней при 40-часовой и 36-часовой рабочих неделях.

Баланс рабочего времени и производственный календарь на 2022 год

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов,
7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать:
у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее — Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

Самые «дорогие» дни в 2022 году – в январе, а «дешевые» – в августе: когда выгоднее уйти в отпуск

Согласно Трудовому кодексу РФ, занятые по трудовому договору работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск определенной продолжительности (базовый вариант – 28 дней). Очередность отпусков для всех работников устанавливается графиком отпусков, который должен быть утвержден не позднее, чем за 2 недели до начала календарного года. А это значит, что уже в декабре работники должны определиться с датами, на которые будут брать отпуск в 2022 году.

То есть, работнику выгоднее всего не брать отпуск на январь, май и февраль – ведь в эти месяцы выпадает и без того много выходных и праздничных дней, которые увеличивают среднедневную ставку. И, уйдя в отпуск, например, в январе, работник суммарно с отпускными может получить меньше, чем его обычная ежемесячная зарплата.

Если работнику важны конкретные даты отпуска (например, у него на эти дни уже есть тур, намечены праздники или другие мероприятия), проблемой будет лишь их согласование у работодателя. Но если работник готов уйти в отпуск в любое время, то при желании можно выбрать такие даты, когда работник получит максимальный финансовый выигрыш.

Если же работнику лучше продлить отпуск, чем получить больше денег, есть смысл присоединить отпуск к праздникам – самые долгие каникулы в 2022 году намечены на новогодние праздники и на май. То есть, если взять 5 дней отпуска с 10 по 14 января, человек будет отдыхать в сумме 17 дней подряд, а 3 дня отпуска в мае дадут непрерывный отдых на 10 дней. Правда, некоторые компании могут запрещать это внутренними нормативными актами или работодатель не согласует такой отпуск.

Количество дней по месяцам в 2022

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели. Из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).

Необходимо учитывать, что в случаях, когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовых и иных отпусков, выполнения государственных обязанностей и в иных случаях, предусмотренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденному ему графику работы (сменности).

Норма ст. 116 ТК распространяется на всех работников независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в т.ч. для работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

Профессиональные праздники (например, День юриста, День учителя, День банковских и финансовых работников, День работников физической культуры и спорта и т.д.) не являются нерабочими праздничными днями, и на них норма об уменьшении рабочего времени на 1 ч в предпраздничный день не распространяется.

02 Мар 2022 jurist7sib 65