Надо Ли Регламентировать Сроки Выплаты Стипендии Студентм
Выплата стипендий
В процессе работы выполнялся теоретико-методологический анализ темы «Выплата стипендий», в том числе исследовались теоретические аспекты изучения явления «Выплата стипендий», изучалась природа темы «Выплата стипендий».
- Изучить теоретические аспекты и выявить природу «Выплата стипендий».
- Сказать об актуальности проблемы «Выплата стипендий» в современных условиях.
- Изложить возможности решения тематики «Выплата стипендий».
- Обозначить тенденции развития тематики «Выплата стипендий».
Выплата стипендии работнику
Так, например, согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ ученический договор может заключить с учеником только работодатель-организация.
Исключение составляют случаи, когда указанные в Трудовом кодексе РФ гарантии сохраняются на основании условий трудового или ученического договора (ч. 1 ст. 177 ТК РФ). Иными словами, если гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, не распространяются на лиц, с которыми заключен ученический договор, но закреплены в нем, то они должны предоставляться работодателем в полном объеме.Чтобы документально оформить обучение ученичества сотрудника, необходимо: заключить ученический договор; издать приказ о направлении сотрудника на обучение; во время его учебы производить соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени; при получении работником новой профессии, повышении квалификации, получении нового разряда отметить это в трудовой книжке.
ОАО «Тываэнерго» обязалось организовать за свой счет стажировку ответчика, а последний, в свою очередь, обязался возместить работодателю расходы на обучение в случае прекращения трудового договора по инициативе работника без уважительных причин. 24.01.2022 года трудовой договор между сторонами прекращен по инициативе работника. В указанной связи истец просил взыскать с М. затраты, связанные с обучением работника, в сумме 160800 рублей.
Обязательна ли выплата стипендии работнику
Таким образом, работодатель вправе организовать обучение работников в виде тренингов или курсов, заключив с ними соглашение об обучении. Конечно, при этом нужно устанавливать разумный срок отработки, соразмерный сроку и стоимости обучения.
ст. 199 и 204 Трудового кодекса РФ, из которых однозначно явствует эта обязанность работодателя, все равно не кажется слушателям убедительной (видимо, потому, что стипендию они своим ученикам все-таки не платят). Более того, в качестве одного из аргументов несправедливости данных норм Трудового кодекса РФ слушатели зачастую приводят ссылку на ст.
187, согласно которой работодатель должен сохранить обучающемуся сотруднику средний заработок при направлении на обучение (а его-то они как раз сохраняют!).
Кто имеет право на получение социальной стипендии и как ее оформить
- Предоставление выплат на период одного календарного года. Социальное пособие назначается только на полные 12 месяцев. После окончания этого времени необходимо повторное обращение для продления выплат. Если этого не сделать, стипендию перестанут начислять.
- Круглогодичное обеспечение. Указанные виды социальной помощи беспрерывно действует в течение целого года. В период каникулярного времени стипендию продолжают выплачивать. То же касается декретных и академических отпусков.
- Успеваемость. Оценки не влияют на получение данного вида выплат. Даже если студент имеет в своей аттестационной книжке неудовлетворительные оценки, это не является поводом для отмены социальной стипендии.
- бесплатное питание в столовой;
- надбавка к стипендии;
- льготные условия проживания в общежитии;
- выплаты по потере кормильца;
- единоразовая материальная помощь на еду, одежду и другие необходимые вещи;
- предоставление материалов для обучения (тетради, учебники, канцелярские принадлежности);
- другие на усмотрение вуза.
Имеет ли ВУЗ приостанавливать социальную стипендию
Малоимущие семьи и инвалиды 3 группы к категории граждан, которым в обязательном порядке вузом назначается социальная стипендия, не относятся. В данном случае такой вопрос должен решаться стипендиальной комиссией вуза.
Студенту необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства с просьбой предоставить справку для получения государственной социальной помощи.
Для получения такой справки в свою очередь необходимо предоставить в орган соц. защиты справку о доходах семьи (в том числе справку из вуза — о том получаете Вы стипендию или нет) .
Если в соц. защите дадут справку о том, что студент нуждается в оказании соц. помощи — её нужно принести в вуз и написать заявление. Далее — на усмотрение вуза. Законодательно он не обязан выплачивать соц. стипендию студенту из малоимущей семьи или инвалиду 3 группы.
Таким образом, с какой конкретной даты начинается выплата социальной стипендии, решает руководитель Вашего вуза по представлению стипендиальной комиссии, которая в своей работе обязана руководствоваться Типовым и внутривузовским положениями.
Порядок выплаты стипендий уточнят
На рассмотрение Госдумы поступил законопроект “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”, регламентирующий порядок выплаты стипендий и организации образовательного процесса в образовательных учреждениях.
Согласно документу, студенты федеральных государственных высших учебных заведений, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в размере 1 100 рублей.
Стипендия аспирантов в 2022 году: размер выплат правила и особенности назначения условия получения
Студент в аспирантуре не работает, а учится. С ним не заключают договор, за него не отчисляют взносы в фонды соцстраха. Поэтому понятия «зарплата аспиранта» не существует. Заведенная в аспирантуре трудовая книжка недействительна. Время учебы не входит в общий трудовой стаж
Финансирование образовательного процесса в последние годы испытывает некоторые трудности, связанные с возникшими экономическими трудностями, недостатком бюджетных средств и необходимостью дополнительных расходов.
Установлены ли ТК РФ сроки выплаты стипендии по ученическому договору
Как указано в Постановлении Президиума ВАС РФ от 03.12.2022 N 10905/13 по делу N А71-9175/2022 «Статьей 204 Трудового кодекса (в ранее действовавшей редакции) определено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работника, сложности, качества, конкретных условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников».
Согласно ст. 204 ТК ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Особенности назначения стипендий и выплаты стипендий учащимся образовательных учреждений
В разных вузах по-разному формируются показатели наличия достижений в учебе. В некоторых образовательных организациях учитывают только экзамены и зачеты по основным дисциплинам, полученным во время сессии. В этом случае оказываются неучтенными результаты прохождения практики, курсовых работ. Определенные нарекания вызывают различия в вопросе о том, следует ли учитывать результаты освоения дисциплин по выбору, факультативов. С одной стороны, эти дисциплины являются не обязательными и формально не входят в обязательную часть программы. Но с другой — если студент записался на соответствующую дисциплину, взял на себя определенные обязательства по изучению предмета, то и эти показатели должны учитываться при решении вопроса о назначении стипендии. Представляется возможным установить такой критерий: если соответствующая дисциплина по выбору, факультатив предусмотрен учебным планом образовательного учреждения, то данную дисциплину следует учитывает при определении общих показателей учебных достижений. Если факультатив или иная дисциплина по выбору учебным планом не предусмотрена, организуется партнерской организацией и завершается получением дополнительного документа (удостоверения, сертификата, характеристики, справки о прохождении курса и др.), то такую учебную дисциплину, конечно, не следует учитывать. Есть примеры, когда студенты считают несправедливым получение повышенной стипендии по номинации, которую проще получить в силу того, что проще представить доказательства достижения определенных результатов. С этой точки зрения среди студентов бытует мнение, что одними из самых легко подтверждаемых результатов являются достижения в общественно-политической сфере. Однако есть примеры положений, которые решают и эту проблему. Такой опыт целесообразно распространить и на иные образовательные организации. Например, в Положении о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, интернов, ординаторов, аспирантов и докторантов Челябинской государственной медицинской академии Минздравсоцразвития России не только перечислены критерии, но и обозначен удельный вес каждого критерия (по каждому критерию введено определенное количество баллов, которые должны суммироваться при соответствующих подсчетах). Установлено следующее соотношение групп критериев : ——————————— http://www. chelsma. ru/nodes/7281
— 20% общего объема увеличения стипендиального фонда направляется на выплату повышенной государственной академической стипендии за достижения студента в учебной деятельности; — 60% общего объема увеличения стипендиального фонда направляется на выплату повышенной государственной академической стипендии за достижения студента в научно-исследовательской деятельности; — 10% общего объема увеличения стипендиального фонда направляется на выплату повышенной государственной академической стипендии за достижения студента в общественной деятельности; — 5% общего объема увеличения стипендиального фонда направляется на выплату повышенной государственной академической стипендии за достижения студента в культурно-творческой деятельности; — 5% общего объема увеличения стипендиального фонда направляется на выплату повышенной государственной академической стипендии за достижения студента в спортивной деятельности. Положением о назначении повышенных академических стипендий студентам Челябинского государственного университета устанавливается, что при назначении повышенных стипендий количество стипендиатов за достижения по различным видам деятельности определяется в следующем порядке : ——————————— http://www. csu. ru/main. asp? method=GetPage&p;=1719&redir;=1270
Надо Ли Регламентировать Сроки Выплаты Стипендии Студентм
1. Порядок назначения государственной академической стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержден приказом Минобрнауки России от 28.08.2022 N 1000 (далее — Порядок).
Так, в силу п. 5 Порядка государственная академическая стипендия назначается студентам в зависимости от успехов в учебе на основании результатов промежуточной аттестации не реже двух раз в год. Условиями выплаты такой стипендии является отсутствие у студента по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» и академической задолженности. Аналогичные правила установлены и для ординаторов (п. 9 Порядка).
Основания прекращения выплаты государственной академической стипендии исчерпывающим образом приведены в п.п. 13, 14 Порядка. Таковыми являются, во-первых, отчисление обучающегося из образовательной организации и, во-вторых, получение студентом во время прохождения промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно» или образования у студента академической задолженности. Никаких иных причин Порядок не называет. При этом, как прямо указано в п. 16 Порядка, нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии.
В рассматриваемой ситуации студентка находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, то есть она не отчислена и сохраняет статус обучающейся, она не получает оценку «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации и у нее не образуется академическая задолженность, поскольку во время отпуска обязанность проходить аттестацию у нее отсутствует. Поэтому, следуя буквальному толкованию п.п. 13, 14 и 16 Порядка, мы считаем, что государственная академическая стипендия должна выплачиваться весь период нахождения студентки в отпуске по уходу за ребенком, если в момент назначения ей такой стипендии она соответствовала всем предъявляемым требованиям.
Обращаем Ваше внимание, что сказанное является нашим экспертным мнением и может отличаться от мнения других специалистов. Официальных разъяснений по данному вопросу нам обнаружить не удалось. Рекомендуем Вам по данному вопросу обратиться в Минобрнауки России.
2. Порядок назначения и выплаты пособий, связанных с материнством, регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ). Данный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, обеспечивающую гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Законом N 81-ФЗ регламентирован круг лиц, имеющих право в том числе и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях). При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется также и в случае продолжения обучения лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).
Отметим, что из прежней редакции абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ следовало, что обязательным условием назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения, являлось нахождение их в отпуске по уходу за ребенком, в то время как ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ предписывала сохранение права на получение данного пособия при продолжении обучения. Кроме того, ранее действующее законодательство не предусматривало возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком студентам высших учебных заведений. Они имели право лишь на академический отпуск как на период беременности и родов (по медицинским показаниям), так и на период ухода за ребенком (по семейным обстоятельствам) для обеспечения возможности осуществлять уход за родившимся ребенком*(1) (абз. 5 п. 3 ст. 16 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (утратил силу), приказ Минобразования РФ от 05.11.1998 N 2782 «О порядке предоставления академических отпусков» (утратил силу)).
На практике такое разночтение приводило к необоснованным отказам в назначении пособия по уходу за ребенком студентам, продолжающим после рождения ребенка обучение (смотрите, например, решения Дальнереченского районного суда (Приморский край) от 08.07.2022 по делу N М-506/2022 2-670/2022, Усинского городского суда (Республика Коми) от 29.03.2022 по делу N 2-354/2022, заочное решение Ленинского районного суда г. Ульяновска (Ульяновская область) от 15.01.2022 по делу N 2-181/2022, с которыми можно ознакомиться на сайте: http://sudact.ru/, решение Троицкого городского суда Челябинской области от 21.12.2022). С 1 января 2022 г. Федеральным законом от 07.06.2022 N 129-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указанное несоответствие устранено, а именно: из абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ исключено указание на обязательность нахождения обучающегося в отпуске по уходу за ребенком.
Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2022 N 1012н утвержден порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей (далее — Приказ N 1012н). Однако положения подп. «д» п. 39 Приказа N 1012н не приведены в соответствие с абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ (в ред. Закона N 129-ФЗ). В этой связи надлежит руководствоваться нормами Закона N 81-ФЗ, так как федеральные законы обладают высшей юридической силой по отношению как к иным законам, так и к подзаконным нормативно-правовым актам (п. 2 ст. 4 Конституции РФ). По общему правилу нормы, содержащиеся в подзаконных актах, должны соответствовать федеральному закону, регулирующему соответствующие правоотношения, и не могут ограничивать права или снижать уровень предоставления гарантий, по сравнению с гарантиями, установленными данным законом.
Более того, в п. 43 Приказа N 1012н установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения, что, по сути, воспроизводит положения ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ. Пунктом 54 Приказа N 1012н определен исчерпывающий перечень документов, необходимых для назначения пособия по уходу за ребенком, и в нем не предусмотрена обязанность предоставления решения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по месту обучения. Данной категории лиц необходимо приобщить к заявлению в числе прочих документов лишь справку с места обучения о том, что лицо обучается по очной форме.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (подп. «в» п. 45 Приказа N 1012н) со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам (подп. «г» п. 46 Приказа N 1012н).
Таким образом, назначение и выплата пособия по уходу за ребенком студентке, обучающейся по очной форме обучения, производится независимо от того, находится она в отпуске по уходу за ребенком или продолжает обучение. При этом ни Закон N 81-ФЗ, ни Приказ N 1012н не содержат такого основания для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком студентке-очнице, как получение ею государственной академической стипендии.
Подчеркнем, что в силу непродолжительности действия обновленной редакции Закона N 81-ФЗ судебная практика по данному вопросу пока не сложилась. Официальных разъяснений также нет.
Должна ли выплачиваться государственная академическая стипендия студентке, обучающейся по очной форме обучения, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? Является ли получение государственной академической стипендии такой студенткой основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
Причины отмены или приостановление выплаты социальной стипендии
После принятия заявления студента занесут в базу данных и проверят предоставленную информацию. На основании этого будет выдана справка о том, что студент имеет право получать социальную стипендию. Срок изготовления документа не более 14 дней. На его основании ему будут начисляться ежемесячные выплаты от вуза.
Для студентов с хорошей успеваемостью существует повышенная стипендия – от 5 до 7 тысяч рублей, у аспирантов она исчисляется 11-14 тысячами рублей. Для того чтобы получить такую стипендию, студент (аспирант) должен не просто отлично учиться, но также стать активным социально-организаторским деятелем, участвовать в разных мероприятиях, соревнованиях, акциях, презентациях своего учебного заведения.
Виды стипендий для аспирантов, нюансы оформления
Отдельно хочется коснуться Президентской стипендии. Она была учреждена в 1993 году, ежегодно ее назначают для 300 учащихся аспирантур по всем регионам России, а для зарубежных аспирантов – в количестве 60 человек. Обязательно условие наличия успехов в научных исследованиях и образовательной деятельности. В качестве подтверждения права на получение стипендии должны выступать различные дипломы, грамоты, свидетельствующие о победе на международных и всероссийских олимпиадах, фестивалях и творческих конкурсах.
Очная форма обучения, постоянная занятость в различных научных проектах, общественной жизни ВУЗа и прочих мероприятиях не оставляет времени для полноценного обеспечения себя денежными средствами. Дополнительные выплаты для аспирантов положены в случае прилежной учебы, только положительных отметок и активного участия в студенческой жизни. Данный факт отлично стимулирует студентов для новых открытий, исследований, публикаций, научных работ.
Надо Ли Регламентировать Сроки Выплаты Стипендии Студентм
7 5.2. Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации по основным образовательным программам, наряду с полным государственным обеспечением выплачиваются стипендия в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2022 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трехмесячной стипендии, а также сто процентов заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики Размер и порядок выплаты пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей, а также заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов по основным образовательным программам, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации Выпускники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучавшиеся по основным образовательным программам за счет средств федерального бюджета, — дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за исключением лиц, продолжающих обучение по основным образовательным программам по очной форме за счет средств федерального бюджета, однократно обеспечиваются за счет средств организаций, в которых они обучались и (или) содержались, воспитывались, одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием по нормам, утвержденным Правительством Российской Федерации, а также единовременным денежным пособием в размере не менее чем пятьсот рублей По желанию выпускника ему может быть выдана денежная компенсация в размере, необходимом для приобретения указанных одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования, или такая компенсация может быть перечислена на счет или счета, открытые на имя выпускника в банке или банках, при условии, что указанные денежные средства, включая капитализированные (причисленные) проценты на их сумму, застрахованы в системе обязательного страхования вкладов физических лиц в банках Российской Федерации и суммарный размер денежных средств, находящихся на счете или счетах в одном банке, не превышает предусмотренный Федеральным законом от 23 декабря 2003 года N 177-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации» размер возмещения по вкладам При предоставлении обучающимся — детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, 7
3 2.2. Право на получение данной стипендии имеет студент, обучающийся на «отлично» и «отлично, хорошо» и «хорошо» и представивший в стипендиальную комиссию факультета справку, выдаваемую органом социальной защиты населения по месту жительства для получения государственной социальной помощи. Эта справка представляется по мере истечения срока действия Назначение стипендии осуществляется приказом ректора академии по представлению декана факультета. Размер стипендии нуждающимся студентам первого и второго курсов федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по программам бакалавриата и программам подготовки специалиста и имеющим оценки успеваемости «хорошо» и «отлично», не может составлять менее 6307 рублей. Установление размера стипендии осуществляется с учетом назначаемой студентам государственной академической и государственной социальной стипендии Стипендия нуждающимся студентам 1 и 2 курсов назначается студентам один раз в семестр (после завершения экзаменационной сессии) с первого числа месяца следующего за месяцем предоставления документа, дающего право на получение указанной стипендии Выплата стипендии производится один раз в месяц Выплата данной стипендии прекращается в случае: а) отчисления студента из образовательного учреждения; б) прекращения действия основания, по которому стипендия была назначена (окончания срока действия справки и не предоставление взамен новой). В этом случае студенту назначается государственная академическая стипендия, как обучающемуся на «отлично», либо на «отлично, хорошо», или на «хорошо» Государственные социальные стипендии назначаются в обязательном порядке студентам: из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; признанным в установленном порядке инвалидами I и II групп; пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф; являющимися инвалидами и ветеранами боевых действий Право на получение государственной социальной стипендии имеет студент, представивший в деканат факультета, выдаваемую органом социальной защиты населения по месту жительства справку для получения государственной социальной помощи. Эта справка представляется ежегодно Назначение государственной социальной стипендии осуществляется приказом ректора академии по деканату факультета в пределах средств, предусмотренных на эти цели в стипендиальном фонде Государственная социальная стипендия назначается студентам с даты предоставления документа и прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения действия основания ее назначения и возобновляется с месяца, в котором был предоставлен документ Выплата государственной социальной стипендии производится один раз в месяц Выплата государственной социальной стипендии приостанавливается при наличии задолженности по результатам 3
Закон о социальной стипендии студентам
Существуют и другие пособия, которые могут быть выплачены не в порядке, а по наступлению определенного события. К примеру, государство выделяет единовременное пособие студенту, если у него родился ребенок. Чтобы получить выплату, потребуется составить в письменном виде заявление, а группа, в которой он проводит обучение, и руководитель группы — должны одобрить этот документ.
Правительственные и президентские стипендии обладают особой репутацией. Они предоставляются за заслуги в определенном виде деятельности. Такая выплата может быть получена не только студентами за особые заслуги, но и лицами, которые достигли определенные профессиональные качества в конкретной профессии. Например, получить президентскую стипендию может лицо правоохранительных органов. Обычно размер подобных гос выплат намного выше и он оказывает существенную материальную поддержку.
НУ — ОЮА
• имеющих право на получение академических стипендий за особые успехи в учебе (размер такой стипендии увеличивается на 45,5%, количество стипендиатов, получающих академические стипендии за особые успехи в учебе включается в общий лимит стипендиатов).
Студент-сирота первый в рейтинге успешности учебных достижений. Какую стипендию он должен получать? Какую стипендии должны получать студенты, имеющие льготы по назначению социальных стипендий, и, одновременно, занимают высокие позиции в рейтинге?
Стипендия в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
В настоящее время профессиональное обучение может осуществляться по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (повышения квалификации и профессиональной переподготовки).
- 1) впервые ищущие работу (ранее не работавшие);
- 2) стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
- 3) уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
- 4) уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и имевшие в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель.
