Главная / Судопроизводство / Онлайн Консультант По Трудовому Кодексу Бесплатно По Тлф

Онлайн Консультант По Трудовому Кодексу Бесплатно По Тлф

Трудовое право

Юридическая консультация по телефону в большинстве случаев не может служить заменой очной консультации юриста по трудовым спорам , но она может помочь вам сориентироваться в вопросах трудового законодательства .

Текст вашего вопроса может быть кратким, но должен быть достаточно информативным, чтобы при обработке операторами call-центра он был адресован тому юристу , чья специализация наиболее близка вашей проблеме.

Бесплатная консультация юриста по трудовому кодексу по телефону

Когда меня уволили без предупреждения и выплаты зарплаты, я была шокирована. К сожалению, в нашей стране такое случается нередко, и многие не знают, что делать. Мне повезло – я нашла в Интернете ваш сайт и заказала звонок юриста, который позвонил почти тут же.

У меня были серьезные проблемы при оформлении недвижимости. Дело казалось гиблым, но пошло на лад после того, как я получил полноценную консультацию вашего юриста. Виталий оказался настоящим профессионалом. Он объяснил все нюансы доступным языком и оказал неоценимую поддержку.

Предоставление бесплатной консультации юриста по трудовому праву

Что представляют собой трудовые споры? Это разногласия, которые возникают между работодателем и его сотрудниками в процессе трудовой деятельности. Вопросы, которые не могут решить между собой организация и люди, в ней работающие бывают разные:

несвоевременная оплата зарплаты;
невыплата зарплаты;
выплата зарплаты не в полном объеме;
нарушение трудовой дисциплины;
невыполнение трудовых обязанностей;
халатность;
выполнение трудовых обязанностей не в полном объеме;
хищение;
необоснованное увольнение;
принудительное восстановление в должности;
необоснованный отказ в принятии на работу;
нарушение организации индивидуальных и коллективных условий труда;
нарушение договора о материальной ответственности;
и т.д.

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам

Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости.

Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.

Онлайн консультации юриста по трудовым спорам

Проконсультировавшись с опытным юристом, можно самостоятельно найти выход даже из сложной ситуации. Обращаясь к нам, человек получает юридическую помощь абсолютно бесплатно сразу после обращения. И благодаря этому, он может сразу предпринять необходимые меры для того, чтобы защитить и восстановить свои права.

Запомните! В основном разногласия между нанимателем и работниками возникают из-за того, что одна из сторон не знает, какими правами и обязанностями она обладает. Некоторые люди при трудоустройстве даже не полностью читают договор, что впоследствии сказывается на их положении.

Бесплатная консультация юриста по трудовому кодексу онлайн

Впервые ищете работу;
Ищете работу после длительного перерыва (более 1 года);
Были уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
Были направлены на обучение центром занятости, но были отчислены за какие-то виновные действия.

Бесплатная консультация юриста по трудовому кодексу онлайн: от чего зависит размер пособия по безработице?
Слышала, что размер пособия по безработице напрямую зависит от причин увольнения. Действительно ли это так? И если да, то расскажите об этом подробнее. М. Б., г. Москва.
Это действительно так. Напоминаю еще раз, что максимальный размер пособия по безработице составляет 2 880 рублей., минимальный — 720 рублей.
Максимальное (статья 33 ТК РФ) 2 880 рублей.
Это пособие вы получите, если уволились с работы по собственному желанию, но с указанием уважительной причины увольнения (какие причины считаются в трудовом законодательстве уважительными, читайте ниже), и на момент обращения в службу занятости проработали не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (или полной рабочей недели) в течение последних 12 месяцев, предшествующих безработице. Если же у вас был неполный рабочий день, то в пересчете на полный у вас тоже должен получиться не менее 26 календарных недель. В этом случае пособие будет меняться в разные периоды следующим образом:

Онлайн Консультант По Трудовому Кодексу Бесплатно По Тлф

Консультации юристов осуществляются без выходных, с 9 00 до 24 00 , приём заявок производится круглосуточно. Кроме того, в тексте своего вопроса юристу по трудовому праву Вы можете указать время консультации, наиболее удобное для Вас.

Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовое право, трудового договора, соглашения, коллективного договора, локального нормативного акта, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором считается также спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, желающим заключить трудовой договор, при отказае работодателя от заключения такого договора.

Бесплатная юридическая консультация в екатеринбурге по телефону по трудовому кодексу

Порой своевременное обращение к юристу помогает решить проблему уже на досудебной инстанции. В то время как упрямство сторон и нежелание идти на компромисс ведет к постоянной ротации кадров, неудовлетворенности работников и низким показателям работы предприятий. Для вас работает бесплатный юрист по трудовым спорам, в советах которого заинтересованы обе стороны, жаждущие стабильности и справедливости. Индивидуальные и коллективные трудовые споры Когда работник один противостоит системы, он оказывается гораздо более уязвим.

Необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по делам, вытекающим из трудовых споров составляет три месяца. Трудовыми спорами занимаются юристы по трудовому законодательству . Юрист трудовые споры. Юрист по трудовым спорам должен иметь специализацию в сфере трудового права. Это необходимо, так как трудовые споры отличаются некоторыми особенностями доказывания. Зачастую в таких случаях приходится обращаться к судебной практике, собирать доказательства путем обращения в правоохранительные органы и (или) в Трудовую инспекцию. В нашей компании юристы по трудовому праву бесплатно окажут вам консультационную поддержку на всех стадиях судебного процесса, а равно на стадии досудебного урегулирования спора.

Где можно получить бесплатную консультацию по трудовому кодексу РФ

Бесплатную консультацию онлайн можно получить на специализированном портале, который посвящён кадровому делопроизводству. На этом сайте также указаны номера телефонов, позвонив по которым вы также можете получить бесплатную юридическую консультацию по ТК РФ.

Роструд РФ и его управления в субъектах Российской Федерации дает консультации по трудовому законодательству как онлайн, и письменно и устно на личном приеме.Отвечают на вопросы они довольно быстро и естественно квалифицированно. У юристов в юридической консультации вы можете получить разные ответы на один и тот же вопрос и причем бывает, что ответы противоположны друг другу. А вот специалисты Роструда дают четкие и обоснованные ответы.

Консультация юриста по трудовому кодексу по телефону

Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены – любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу.

С помощью нашего сайта вы можете получить консультацию юриста, специализирующегося на трудовом праве, по телефону. Такая форма выбрана нами, поскольку обычные онлайн-консультации (когда вопрос и ответ на него публикуются на сайте) как правило не обеспечивают достаточного качества, ввиду недостаточной информации для юриста (в юридической практике очень важны именно «мелочи»), а при общении по телефону консультант всегда может задать необходимые дополнительные вопросы, обеспечивающие более точное понимание всех юридических аспектов конкретной ситуации.

Юридические консультации в Сургуте

В обоих случаях стороне-истцу необходима помощь юриста. Только так можно грамотно составить документ и подать жалобу. Тем более что при помощи специалиста конфликт можно решить без судового вмешательства. Аргументируйте свою жалобу, предоставьте доказательства вашей правоты и ответчик, скорее всего, признает свою вину.

Бесплатная консультация юриста онлайн по трудовому кодексу

Еще ответы юристов по этому вопросу Аноним Как по закону должен быть оформлен перевод работника из одного отдела в другой? Прошу подсказать. Меня хотят перевести из одного отдела в другой, в одном управлении, ссылаясь на нехватку персонала. Это должно быть как-то по закону оформлено, через приказ или как? Или просто сказали: «иди, пересядь» и я пошла? Трудовое право | Тольятти Ответ юриста: Пивоваров Алексей Викторович (14.07.2022 в 16:46:58) Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ: Статья 72.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Бесплатная консультация юриста по телефону на сегодняшний день предоставляется только жителям Москвы и Московской области. Для получения консультации юриста: 1. Позвоните по телефону (495) 252-05-72 (в этом случае, если юрист, специализирующийся на ведении дел, связанных с вопросами трудовых споров, свободен — вы получите консультацию незамедлительно). или 2. Заполните приведённую ниже форму; после того, как вы отправите заявку на консультацию, юрист по трудовому правуперезвонит вам в течение ближайшего часа по номеру телефона, который вы оставите.
Консультации юристов осуществляются без выходных, с 900 до 2100, приём заявок производится круглосуточно. Кроме того, в тексте своего вопроса юристу по трудовому праву вы можете указать время консультации, наиболее удобное для вас.

Юрист по трудовому праву — бесплатная юридическая консультация

предоставляется точная информация по существу нарушения прав работника;
оперативность ответа;
полная конфиденциальность;
возможность возместить материальный и моральный ущерб;
судебные издержки компенсируются проигравшей стороной.

Люди общаются с коллегами, испытывающими те же трудности. Создаётся впечатление, что руководству организации невозможно противостоять. Нужно обратиться к юристу по трудовым спорам и узнать, что можно сделать в сложившейся ситуации.

Бесплатная юридическая консультация по Трудовому праву и Трудовому Законодательству

«Работа» — это неотделимая часть всей нашей жизни. На работе мы зарабатываем деньги. Очень часто работой мы «живем». И бывают ситуации, когда заработать нам не «дают» и работа начинает приносить вовсе не радость, а разочарование.

Пытаются взвалить на Вас бремя ответственности за ревизию? Поправимо. Мы готовы проверить юридическую сторону вопроса. На нашей памяти НИКТО из работодателей не соблюдал норму закона, что позволяло нашим клиентам выйти сухими из воды.

Консультация юриста по трудовому праву

Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн. Трудовое право – это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. Вопросы по трудовому праву возникают у работодателей и у сотрудников/работников. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, и такие сложности, опираясь на Трудовой кодекс, в состоянии решить компетентные юристы по трудовым спорам (так как, только они могут знать нюансы указанной сферы юриспруденции), которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

В системе трудовых правоотношений имеют место быть наряду с государственными учреждениями и частные, которые не всегда обеспечивают трудовые права работников в полном объеме. Все возникающие трудовые споры на почве нарушения прав работников требуют разрешения законным путём. У нас наработана база в этой сфере и помощь будет оказана качественно и в полном объеме.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

ВАЖНО: Самостоятельная защита интересов крайне нежелательна, поскольку трудовые споры имеют очень ограниченный срок исковой давности. Грубо говоря, если попытка самостоятельной защиты провалится – второго шанса уже не будет! Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты.

С нарушениями в сфере трудового законодательства сталкивается практически каждый гражданин нашей страны, ведущий активную рабочую деятельность. Самостоятельно защитить свои права работник не в силах, ведь малейшее недовольство или открытое противодействие недобросовестному работодателю неизбежно ведет к увольнению или же систематической травле. В результате таких неправомерных действий работник либо незаконно увольняется, либо вынужден якобы по собственному желанию оставить место работы вопреки Трудовому кодексу и перечисленным в нем гарантиям.

27 Июл 2019 jurist7sib 170